【工作内容】

- 每日放款以及核对来款明细、总账数据，制作资金周报。

- 收付款结算工作，分析客户来款数据。

- 内外资银行及内外资金融机构的融资业务及贷后检查工作。

- 外汇业务及外汇登记，外债展期业务。

- 总部资金部门邀请的每日月季的资金报告。

- 维护银行收款系统的畅通。

- 银行账户管理工作。

- 每季度年度资金相关业务的会计审计工作。

- 部门的每年内部审计工作。

- 金融机构关系维护。

- 资金相关的其他工作。

【工作要求】

- 韩语精通（必须），对数字敏感，想从事财务工作。

- 财务管理等相关专业或有金融机构工作经验优先。

- 认真细心、思路清晰，具有较强的沟通表达能力，独立的工作能力。

- 品行端正、有强烈的责任心和团队协作精神。

事业内容：金属加工、资源回收、进出口贸易

人数：3

年龄：25-30岁

国籍：中国

性别：*性

语言：日语N2及以上

经验年数：

（1）必须有工作经验（应届毕业生不可）

（2）有驾照者优先

业务内容：业务接洽、计量业务、在库管理、票据整理以及其他附带业务

月薪：22-30万日元（视工作能力定）

涨薪：有

休息日：每月8-9天

工作时间：8:00-18:00（8.5小时）

休息时间：1.5小时

加班：每月平均加班时间

带薪休假：带薪年假、婚假丧假、产假

社会保险：健康保险、厚生年金、雇佣保险

福利：有员工旅行、公司宿舍，根据具体经验及能力做出具体调整

工作地：静冈县、爱知县、岐阜县、三重县

【工作内容】

（1）Dry Pump(Vacuum Pump)， Scrubber，Pump`Scrubber的管道安装及维保

（2）Pump, Scrubber性能，为提升安全性，而改造及改善

【工作要求】

（1）学历：本科以上

（2）专业：理工科专业优先（可接受应届毕业生）

（3）语言：韩国语优先

（4）月薪：6-8K

工作内容：

1）顾客投诉（VOC）：不良确认，原因分析及改善对策推进、回复顾客

2）品质改善： 推进、跟踪，及相关改善测试的推进和有效期确认

3）顾客关系维护 

4）顾客IQC：数据统计、缺陷分析、改善推进、效果跟踪、标准化

5）客户参观，审查资料准备及改善汇总回答客户。

6）4M变更相关事项推进

职位要求：

1）年龄40岁以下，全国统招本科以上理工科毕业。

2）五年以上工厂或客户对应相关工作经验；

3）韩语或日语可以作为工作语言，熟练使用（韩语优先）；

4）熟练使用办公软件，对工作认真负责 

【工作内容】

1、负责售前产品调试（焊线机）。

2、与客户沟通技术要点。

【工作要求】

1、了解半导体封装知识，如IC封装、分立器件封装、LED封装等。

2、熟悉焊线机的调试与维护。

3、能适应出差。

◎IT営業（SES営業）

★新規開拓目標無し(開拓できれば大歓迎)★

業務内容：

◎クライアント(得意先)との商談、及びビジネス情報の収集

◎開発業務の支援活動

◎採用面接

◎スタッフのアサイン（staff assign）

◎お得意先での技術者面接立会い

◎本社と技術者との連絡や相談業務

◎ビザ取得支援業務

◎営業メンバーのマネジメント

◎研修指導·教育支援業務

応募資格：

◎母国語が中国語の方

日本語検定１級レベルでコミュニケーション能力のある方。

IT業界での営業経験者、またはIT業界の制作実務経験がある方を優遇します。

営業活動にやりがいや楽しみを感じる性格素直な方。

お客様の視点に立って行動し、向上心を持って積極的に業務を推進できる方。

営業職に生きがいを感じる方を歓迎します。

給与待遇：

◎能力と経験により決定します。

◎試用期間：3ヶ月

（試用期間中も、正式採用と同じ条件です。）

◎来日直後の方には、社員寮があります。

福利厚生>>>

◎昇給あり·賞与あり 

◎各種社会保険完備（健康、年金、雇用、労災）  

◎交通費規定支給（上限月3万円） 

◎資格取得支援制度あり（資格取得：報奨金があります。）

休日休暇·勤務時間>>>

◎9:00～19:00／休憩1時間 実働時間8時間 

◎週休2日制（土·日）

◎祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

◎年間休日120日以上

勤務地>>>

正社員採用

■本社事務所：東京都千代田区

【岗位职责】

（1）监测和研究该行业的趋势以及“最佳实践”，并在指定的商品领域适当的采用这些实践

（2）主持招投标、与供应商谈判、提出建议、确定资格并与新供应商签订合同  

（3）通过领导跨部门团队，拓展品类管理，积极跟踪和改善与首选供应商的不合规情况，管理内部客户关系  

（4）与外部供应商保持良好的关系，并与内部利益相关者保持良好的合作关系  

（5）管理和优化职能采购支持活动，同时确保遵守客户的公司标准。  

（6）起草和/或评估记分卡。执行复杂的供应商绩效验证活动并推动改进计划。  

（7）进行复杂/临时供应商分析和财务风险评估。能够独立完成行业标杆和市场情报报告

（8）3-5年相关采购经验

（9）流利的英语及韩语口语及书面能力

（1）必须有工作经验。

（2）为以欧美企业为中心的客户提供营业、生产、品质管理的整体业务。

（3）希望有能自己开拓新顾客的活力的人.

（4）英語（TOEIC700以上）

【工作内容】

1.      负责拍摄公司日常活动的现场摄影、产品拍摄工作；

2.      配合公司各项目需求，进行创意脚本策划、编导，拍摄及后期剪辑、特效及包装制作；

3.      利用iH5、凡科、人人秀等工具，策划与设计新颖的互动H5作品；

4.      配合产品需求，对公司产品进行三维建模及渲染；

5.      其他宣传相关工作。

工作要求:

1.      熟练使用相关制作软件，如AE、PR、Vegas、Flash、PS、AI等进行视频或MG 动画制作；

2.      熟练使用单反相机、摄影器材设备，有一定前期拍摄基础，具有良好的镜头感、懂构图与运镜技巧；

3.      具备整体规划视频板块、创作拍摄脚本的能力，视频制作思路清晰，剪辑节奏流畅，最终能独立成片，制作出符合项目要求的包装和剪辑作品；

4.      熟悉H5交互设计，具有较好的审美水平及设计创意；

5.      熟练使用C4D、3Dmax、犀牛或MAYA等相关设计软件，并能运用这些软件进行建模及渲染产品效果图；

6.      简历投递时，请附带作品集或作品链接；以上各大板块熟悉者优先录取。

◆总公司地址：兵库县神户市

◆成   立：1951年

◆资本金：201亿6700万日元

◆年销售额：1838亿5900万日元

◆员工数：8706名（截止2022年末）

◆岗位：营业企划职

◆人数：1名

◆年龄：25~40岁

◆工作地：兵库县明石市（总部工厂）

◆国籍：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语日常会话

◆必要证书：驾照（赴日后可更换成日本驾照）

◆经验年数：3年及以上工作经验，有营业企画或者海外业务开拓经验

◆计算机：PC技能

◆必要能力：中文、英语、日语能力（以上语言能力均需至少流利沟通），策划能力及策划书制作能力

◆业务内容：

■本期招聘目标是培养将来的海外市场负责人。与海外现地集团公司及日本国内开发部门协作，根据当地的市场调查，进行商品开发（包括制作企划书），除了该业务之外，还将参与集团公司的业绩管理。

■本公司在海外17个国家有业务发展。

【业务场景：（例）中国市场】

■中国由于经济增长，不仅是上海、北京等一二线城市，三四线城市对热水器等产品的需求也在增加，今后市场会继续扩大。国内外已有很多竞争企业，本公司也致力于对中国事业部进行组改，集中力量扩宽中国市场。

◆要求：

■有制作企划书、推动项目经验的人

■懂英语、中文及日语的人

■学习积极性高，愿意且有能力持续学习的人

◆其他特别事项

【欢迎】

■有制造业工作经验的人

◎当地法人中也有日本员工，交流基本上以日语为主。

◎将来可能会调到全球总部内的北美事业部、亚洲大洋洲事业部（工作地不变），根据情况也有可能到海外赴任。

◆月薪：33.5万日元~

※根据实际成绩、经验、奖金、津贴有变动

◆全年奖金：年2次（4.37个月工资）

 ※根据2023年度成绩、业绩

◆年总收入：550-700万日元

◆加班补贴：有

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：员工食堂有折扣

◆其他补贴：参照福利说明

◆涨薪：每年1次（4月）

◆试用期间：3个月（待遇基本不变）

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：月末

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周2天

◆工作时间：8:50~17:50    工作8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：全年休息日125天、年末年初、GW、夏季休假、リフレッシュ休假（连续工作10年、20年、30年）等

◆社会保险：社会保险完善

◆福利：

Benefit station（各种员工打折服务）健康保险组合、厚生年金基金、企业退休金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、员工持股会、团体保险等。

全公司共同教育（新员工研修、新人跟进研修、晋升必须研修等）、指定研修（职业研修等）、选择式自我启发教育（能力开发研讨会、公共资格取得支援、通信教育等）、部门教育（营业职研修、研究开发职研修等）。

◆入社研修：根据各部门要求（导入研修、OJT等）

◆公司住宅：有

◆其他：企业有员工宿舍，房租为员工自己承担；如有需要人才也可以提出自己的要求，企业可以根据人才要求寻找合适的住房，有住房补贴。