工作职责：

 工厂/物流自动化系统中控制软件的开发，现场实施及维护

系统中控制软件（AGC,SAC等）的开发，实施及维护

任职要求：

1）计算机软件相关专业本科；

2）1年以上实际软件开发相关工作经验(C语言)；

3）掌握C语言开发，了解嵌入式系统和RTOS（RealTime OS），了解计算机硬件构造，有较强的动手能力；

4）有数据库知识，有SQL基础知识；

5）对新技术感兴趣，有较强的自学新知识能力；

6）工作中/开发中出现的问题，能积极主动去寻找解决方法；

7）有一定的英文基础，会日文更佳；

8）有良好的沟通能力，对应客户；

9）能适应出差及加班作业。（差频率平均在30%以下，出差地是国内各项目现场）

◆总公司地址：京都府八幡市

◆行   业：精密机械零部件加工

◆成   立：1956年9月

◆资本金：1000万日元

◆岗位：嵌入式软件开发工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～30岁 

◆工作地：京都府八幡市

◆国籍：中国

◆必要能力：Visual Basic.NET等

◆学历：大学

◆经验：信息技术专业或者有嵌入式开发经验优先

◆业务内容：

  ※ CNC工具研磨机械的嵌入式软件开发（用最少的操作做最好的操作机械系统软件的研究与开发），以国际视野开展事业，有中国法人，业务推广至台湾泰国。运用多种工具、精度高、操作性优良的再研磨机械助力自动化制造、品质提高、降低成本。

◆要求：

  ※ 数字能力强、有竞争心、喜欢制造

  ※ 上进心强

  ※ 学习工厂的生产技术、以成为生产管理者为职业目标

◆其他特别事项：

  ※ 本公司从事原创产品开发，从软件和硬件开发到设计、制造、安装，建立了自己的全流程体制。工程师从上游工程开始工作。

  ※ 职场工作时间灵活，可兼顾工作和育儿。如孩子急病，学校有活动，工作时间取得半日休假。

  ※ 男性职员和女性职员都可在职场发挥自我价值。

◆其他：

  ※ 语言：有日语N3及以上最好，如日语不行能用英语流畅沟通也可，主要与社长一起工作，社长可英语对话。

  ※ 薪资：仅供参考，根据人才实际情况可商谈，故与本人确认好并简历上标注人才的期望待遇是多少。

  ※ 培养目标：社长本人是技术出身的高级工程师，招募外籍IT技术人员，以今后当储备干部作为目标，社长会亲自带领团队一起开发研究，如果工作状态好能力强，有机会与社长一起国外出差或者出展览，具有挑战性和长期发展性。

  ※ 特殊说明：本次招聘为京都的一家精密机械制造公司下面的子公司招聘，该子公司相当于专门的技术研发中心，只是在管理上成立了单独的法人，由工程师们组成故企业员工数不多，但该子公司的工作地点、待遇福利、社长与母公司一样。

◆月薪：20万日元~（根据日语能力、技术待遇可谈）

◆加班补贴：有，全额支付（没有固定加班制度）

◆全年奖金：1年2次（6、12月）根据业绩平均4个月工资

◆交通补贴：有（上限1.5万日元/月）

◆住宅补贴：在可徒步出勤的范围内，有每月2万日元的补贴

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：家族补贴、资格证补贴、能力补贴（日语）

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆工作日：每周周末休息2天、节假日休息

◆再雇佣：有

◆休息日：110天/年  （夏季假、年末年初假、五一、婚丧嫁娶）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:40 ，工作时间8小时，休息时间1.2小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：27小时

◆带薪休假：有

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 工伤保险 · 雇佣保险

◆福利：教育培训（各种检定合格奖金，补贴）

◆入社研修：无

◆其他特别事项：可开车通勤，住房公司可协助寻找合适的

工作内容：

1. 检查电路图

2. 参考电路图检查电子零件清单

3. 检查PCB图形数据

4. 检查电子元器件的交货期

5. 检查PCB,SMT/Bonding的进度

6. 分析开发阶段的技术问题

7. 测试的加工

8. 检查生产线的测试程序

9. 准备量产测试夹具

10. 检查生产线

11. 分析消费者投诉

岗位职责：

1）WMS软件及AGC(工控)、服务器的故障分析及对应；

2）设备硬件故障对应；

3）客户对应（故障分析、汇报等）；

4）WMS和AGC软件改造方案确认及实施。

任职要求：

1）计算机软件相关专业本科；

2）有Oracle数据库维护经验；

3）有1年以上的应用软件系统运维工程师经验；

4）熟练掌握MS OFFICE，熟悉Windows操作系统；

5）第一年50%在外现场学习，第二年开始年20%左右出差（必须）；

6）思路清晰，喜欢与人交流，有说服力；

7）懂英语or日语者优先。

◆总公司地址：大阪市

◆行   业：制造业

◆事业内容：冲压轴承（含切削、树脂等）及输送机零件（树脂辊、输送机相关零件等）的设计、制造、销售

◆成   立：1956年9月

◆资本金：5000万日元

◆年销售额：13亿日元

◆员工：94 名

◆岗位：开发设计工程师 

◆人数：1名

◆年龄：20～35岁 

◆工作地：三重县伊贺市

◆国籍：中国

◆必要证书：机动车驾驶证（赴日后，入职前取得）虽然不是必须的，但通勤的时候需要，建议本人持有驾照。

◆学历：大学

◆语言：N1/N2

◆经验：不限（应届生可）

◆业务内容：冲压轴承和输送带的设计制造销售

  ※ 图纸的制作、变更、发行、登记等

  ※ 根据客户委托，产品设计（新产品、现有改良品）及新产品的设计、开发

  ※ 制作报价成本表（委托报价、确认等）、试制品制作（部件安排、交货期调整、夹具制作、组装等）

  ※ 量产准备（夹具 · 模具制作、交接文件制作等）、向生产部交接

  ※ 各种试验的实施、总结（耐久试验、指导电阻试验等）

  ※ 试验机、测定机器的检查、管理

  ※ 与客户洽谈（与营业人员同行访问、客户来社应对等）

  ※ 公司内部协商（各部门）

  ※ 与供应商的协商（访问、来社应对）

  ※ 投诉应对（资料制作协助、客户同行访问、产品确认、问题点解决等）

  ※ 改善活动（业务效率化、品质改善、5S等（包括对其他部门的协助）

  ※ 方针管理（评价目标）

  ※ 对上联系（报告、联络、商谈等）、部内商谈

◆要求：

  ※ 能耐心真诚地听别人说话。同时，能够做好自我健康管理。

  ※ 有利他之心，比如对所做的产品会追求其社会价值，像这样从对谁有用的角度来考虑事物的人。

◆其他特别事项：

  ※ 欢迎想长期留日工作的人

  ※ 面试流程：一面+终面

◆月薪：20-23万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：1年2次（7月、12月）根据业绩

◆年总收入：320万日元～

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆住宅补贴：有（租赁12000日元，自有房7000日元）

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无，可以点外卖盒饭390日元左右

◆其他补贴：资格证补贴、家人补贴、责任补贴等

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：20号

◆工资支付日：每月月末

◆再雇佣：有

◆休息日：周日 根据公司安排（会在公司主页显示）

◆退休制度：有（60岁）

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：有

◆带薪休假：按照法定，工作6个月之后有10天带薪休假

◆社会保险：完备

◆福利：企业年金；员工旅行、联谊会、忘年会；流感疫苗接种费用补助

◆入社研修：有

◆其他特别事项：公共交通出勤不便，入境后需取得驾照

◆其他：

  ※ 企业位于伊贺市的工业地区，不是在市中心，上下班时缺少公共交通，因此需要人才自己开车或者助动车上下班。这里要求日语要N1或N2并非工作上要求那么高，主要是企业希望人才赴日后就去考驾照（国内有驾照可在日本参加考试后转换成日本驾照），不然出勤不便。

  ※ 如果刚来没法考驾照，暂时开助动车（需驾照）也可，买二手车（零首付可分期付款）或助动车等需要个人承担，但是企业会协助寻找便宜合适的车并联系驾校考试报名。此企业之前已有2名中国籍员工也是如上操作，故如有意向，以上万望求职者请提前知悉！

工作内容：

1. 从产品概念至开模阶段的产品设计及手办跟进；

2. 于设计阶段，分析问题及寻找解决方法；

3. 懂得玩具结构设计，以符合外观、功能及生产需要；

4. 跟供应商合作，制作3D图像及手办；

5. 跟进设计及手办的排期；

6. 需懂3D绘图、打印及手办制作的认识。

要求：

1. 大专及以上学历；

2. 英语良好；

3. 熟练操作Office软件；

4. 头脑灵活，有责任心，抗压能力强，能接受加班及出差；

5. 愿长期为公司服务；

工作职责：

1) 现有客户维护、问题解决、应对；

2) 新客户拓展（欧美）；

3) 项目投标、竞标，报价及合同制作；

4) 资料翻译；

5) 技术部协调；

6) 其他上司交代的工作。

任职要求：

1) 专科及以上学历；

2) 英语精通、口语流利 (必要)，如有海外留学经验优先；

3) 3年以上营业相关经验，如有物流、机械行业经验者优先；

4) 有项目投标、竞标经验者佳；

5) 年龄25-40岁；

6) 具备较强学习和接收能力，有积极向上的心态、认真负责的工作态度；

7) 良好的组织、协调能力及沟通能力。

◆总公司地址：兵库县波篠山市

◆行   业：汽修车检

◆事业内容：汽车销售、维修、长期租赁、拖车、钣金、涂装等业务

◆成   立：1967年7月

◆资本金：1000万日元

◆年销售额：3亿7000万日元

◆员工：16 名

◆岗位：自动车整备士（汽车维修员） 

◆人数：1名

◆年龄：20岁～ 

◆工作地：兵库县波篠山市

◆国籍：中国

◆必要证书：自动车整备士二级相当（中国为汽车维修工二级）

◆学历：大专及以上

◆语言：赴日时N4及以上

◆经验：有汽车维修经验

◆必要能力：

  ※ 汽车维修技术、汽车工程、机械·电子工程知识计算机 不限 （混合动力EV）中的任一项及大型维修技术

◆业务内容

  ※ 无论是小型车还是大型车（2t卡车以上），汽车维修业务（一般、混合动力、柴油车辆）

  ※ 车检对应业务

  ※ 其他汽车维修的附带业务

◆要求：

  ※ 性格活泼开朗

  ※ 做事积极

◆其他特别事项：

  ※ 入职一年后，可挑战日本国内的汽车整备士资格证

◆月薪：22-24万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：8月、12月（基本从第二年开始，根据能力不同也有第一年拿奖金的情况）

◆交通补贴：坐公交有；骑自行车无

◆住宅补贴：可商量

◆工资制度：月薪制

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有（1年1次） 

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：每月5号

◆工作日：周一至周六

◆休息日：周日、夏季假、年末年初等

◆工作时间：8:30-17:30 ，工作时间8小时，休息时间1小时

◆加班：目前不加班

◆带薪休假：有，根据法定（6个月后有10天）

◆社会保险：健康保险 · 厚生年金 · 社会保险 · 雇佣保险

◆福利：团体生命保险、团体汽车保险

◆入社研修：汽修振兴会的研修、保险公司的研修等

◆其他：属于公司正社员，办理正式工作签证

职位要求：

1.  大专以上学历；

2.  日语2级以上，读、说、听、写、流利；

3.  懂Office软件；

4.  有一定的抗压能力；

5.  无经验要求，应届毕业生可以；

5.  对动漫玩具感兴趣的优先。

工作内容：

1.  跟踪新项目的开发，独立完成出货流程。

2.  向日本客户提供模型和三维图纸的意见。

3.  向研发或客户及工厂提出相关的模具布局或建议。

4.  需要对模具制造和项目生产情况进行现场检查，并向部门主管汇报。

5.  独立安排和控制与厂方的生产计划会议。

6.  项目应急跟踪处理。

该职位为实习岗位。

工作内容：

1）负责凭证的制单；

2）协助基础数据整理、凭证整理等；

3）及其他领导交代的工作。

任职要求：

1.会计、财务管理等相关专业，本科学历，大三在读；

2.熟练使用各种办公软件，且电脑操作娴熟，有较好的学习及沟通能力、工作细致、责任心强；

3.暑假每周5天实习，9月开学过后每周能实习至少3天；

4.会日语优先。