主要负责伺服电机量产课题的解决、图面绘制、新产品量产化 推进。

同时协力新产品的开发工作；

① 量产课题解决、新产品量产化推进；明确量产课题的原因、提出改善对策，新产品在量产初期的课题跟踪、汇总，同时与各部门协调，提出方案、解决问题

② 协助新产品的开发工作：辅助工程师处理开发阶段的实验，图面，课题的解决

复试需要到现场进行画图

① 本科，机械相关专业

② 熟悉制图软件（SW），熟悉有限元分析

③ 电机行业工作过优先

岗位职责：

（1）控制制动器（ABS/TCS/ESC）的匹配开发。

任职要求：

（1）理工科专业（电气、电子类），优秀应届生亦可

（2）有一定的C语言知识或开发经验

（3）具备较好的沟通交通能力、逻辑思维能力

（4）熟练使用办公软件

（5）有驾照

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：涡旋体设计技术员

◆所属部门：研发中心  压缩机平台产品开发单元

◆人数：1名

◆年龄：30~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市或东京都川崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：

※ 结构解析、流体解析、连成解析

※ 开发过程所需实务经验：IATF、VDA6.3、Autom、otive SPICE

◆必要条件：

※ 7年以上涡旋·设计技术

※ 5年以上解析技术

◆加分条件：

※ 2年以上开发及流程改善经验

※ TOEIC 500

◆业务内容：

※ 带动涡旋压缩技术升级，引领压缩机新技术和新产品开发

【部门任务】

※ 5年、10年后，作为设备制造商最好的合作伙伴能创造出优质产品

※ 负责压缩机新技术、新产品的开发及现有产品的改良设计

◆要求：

※ 深入研究技术，对新技术开发有很高的热情

※ 不害怕失败，敢于挑战

※ 即时战斗力强

【晋升流程】

※ 涡旋设计专家、技术专家、技术负责人

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 不属于汽车制造商，可独立开展全球化研发

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆月薪：40~50万日元

◆年总收入：700-1200万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

职位描述：

1）韩语TOPIK 4级以上 or 英语4级以上；

2）海外客户开发拓展的业务能力；

3）日常沟通协调处理问题的能力；

4）学习和总结能力；

任职资格：

1、熟悉公司产品，负责韩国市场拓展和新客户开发；

2、维护和服务新老客户，发展和扩大客户订单；

3、负责产品方案整合、报价、合同签订以及订单跟进；

4、心态乐观积极，具备良好的沟通协调能力，乐于挑战，有一定的抗压能力。

可选

惠州工厂：广东省惠州市陈江德赛第三工业区

深圳营销中心：广东省深圳市南山区德赛科技大厦

◆職種：調達 · 購買

◆給与：～10,000元/月　要相談

◆試用期間6ヶ月

◆国籍不問

採用時の必須条件は下記となります。

◆年齢28歳以上

◆調達経験3年以上（管理職経験あり歓迎）

◆中国語/日本語　ビジネスレベル（N2以上）

◆Excel（最低限：VLOOKUP）、PPT、Wordが使える

◆仕入先との交渉経験あり

人物像 · 能力としては、下記が希望です。

◆責任感がある

◆相手や状況に応じた交渉力がある

◆入社後、1～2年後のチームリーダー候補

◆受発注システム、ERPの操作経験あり

◆過去に会社の業績と連動した目標（KPIなど）を設定し、取り組んだ事がある

岗位职责：

1.  负责面向国内主机厂的制动器销售工作。

2.  收集并分析国内主机厂的信息，推广公司产品，开发和挖掘新客户、新项目；

3.  进行客户沟通、报价、合同签订等项目工作；管理维护客户关系等

3.  协助制动维修产品的国内销售工作。

4.  收集并分析国内市场制动维修产品的行情；向销售代理点推广公司产品；协助处理制动维修产品的投诉；协助举办产品展销会等

任职要求：

1.  具备一定的外语能力：日语2级以上  英语4级以上

2.  具备较强的协调沟通能力

3.  性格开朗活泼，热爱销售工作

4.  优秀应届生亦可

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：热管理系统控制开发技术员

◆所属部门：研发中心  ITMS开发单元T-2部分

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：

※ MATLAB/Simulink、LabVIEW、Enterprise architect

◆必要条件：Word、Excel

◆加分条件：以下任意一项

※ 冷冻空调装置（热设备）的控制设计经验

※ A-SPICE/功能安全/网络安全应对经验

※ 专利申请经验、MBD、MBSE经验

※ 汽车行业经验?英语（邮件发送和文件手册解释）

◆业务内容：

※ ITMS的ECU系统开发的控制设计及规格书制作、实机验证、专利调查·申请、顾客对应等

◆要求：

※ 能自我发现课题并提出解决方法

※ 虽然有协调性，但有自己想法的人

【晋升流程】

※ 控制系统开发担当、开发团队的领导及经理（负责团队运营和人才培养）

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 通过电动汽车空调、热管理系统的控制开发，能掌握先进的知识和技能，与各种汽车制造商和供应商一起工作，掌握不同的技术

※ 和海外制造商的合作多，可提高各种各样的应对能力

※ 涉及先进领域的开发，有机会申请很多专利

◆月薪：28万日元~

◆年总收入：450-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

岗位要求：

1、海外客户开发拓展的业务能力；

2、日常沟通协调处理问题的能力；

3、学习和总结能力；

4、日语N1 or 英语4级以上

工作内容：

1、熟悉公司产品，负责日本市场拓展和新客户开发；

2、维护和服务新老客户，发展和扩大客户订单；

3、负责产品方案整合、报价、合同签订以及订单跟进；

4、心态乐观积极，具备良好的沟通协调能力，乐于挑战，有一定的抗压能力。

可选

惠州工厂：广东省惠州市陈江德赛第三工业区

深圳营销中心：广东省深圳市南山区德赛科技大厦

岗位职责：

1、根据政府、集团、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系；根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作，承担部分公共关系工作的应对。

2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好合作关系，并负责做好公司来宾的接待，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪要的起草、发布。          

4、总经理相应事宜处理。

岗位要求：

1、本科以上学历，可提供住宿；

2、日语熟练；

3、有行政类工作经验优先。

4、工作年限：3年以上

职位描述：

1、对制造的相关流程比较了解；

2、制造MES系统的测试和维护及需求分析；

3、对制造在测试中出现的问题可进行分析和解决案。

岗位要求：

1、大学本科以上、英语4级；

2、计算机或软件相关专业；

3、有IT编程、数据库开发或智能制造相关经验者优先，有制造相关系统及ERP项目经历或培训经历者优先。