要求：

1、安全管理相关工作经历，韩语优先；

2、具有安全管理资格证者优先；

3、具备抗压能力，有安全、革新、Lean Production、6 Sigma等相关工作经验亦可。

工作内容：

1、现场管理（安全改善、安全活动等）；

2、办公业务管理（熟练应用office软件）；

3、安全教育计划制定，组织开展日常安全教育；

4、安全业务台账维护和管理。

職務内容

***本社の品質管理課（日本）と連携し、中国国内で仕入先の品質管理が完結する役割を担う

◆新規仕入先監査

◆新規開発製品における製造品質確保（量産立会など）

◆新規開発製品における評価結果確認（仕入先に対する信頼性評価のマネジメント）

（通電系製品（ACアダプタなど）を優先）

採用時の条件は下記となります。

◆中国語/日本語　ビジネスレベル（N2以上）

◆品質管理或いは品質保証経験　5年程度

◆日系企業或いは日系企業との取引経験　5年程度（経験は浅くても可だが、詳細の能力は面接にて判断）

◆製品評価や不適合分析、生産技術の知識、統計解析能力、工場監査実務

◆通電知識、樹脂成型知識、金属加工知識

◆スケジュール管理能力、課題解決能力、聞き手主導の伝達能力、文書力

◆Excel、PPT、Wordが使用可

工作职责：

1. 进行韩国区域市场考察，搜集和整理市场信息，对区域内的零售终端大客户，竞争对手，供应商进行深入研究分析；

2. 协助开展区域大客户产品项目开发工作，协调客户，设计与供应链部门，促进项目顺利运行；

3. 协助开发区域内的商超零售终端/品牌大客户，参与公司广交会，国际性展会，客户Buying Meeting，并拜访客户，促成交易；

4. 维护现有客户，跟进订单，保持客户满意度的同时深挖客户需求，促成业绩提升。

任职资格：

1. 教育程度：本科或以上学历， 985，211 院校或相关专业排名靠前的院校优先；

2. 语言水平：韩语口语流利，英文CET-6；

3. 1年或以上韩国市场销售经验；

4. 个人素质：具备良好的逻辑思维和成就欲望，对市场营销有较深的兴趣。

仕事内容

国内シェア60％以上の業務用食器の海外営業をお任せいたします。

◎抜群の知名度

◎ノルマなし

◎研修充実

具体的には

中国への新規開拓を本格化！

中国の幼·保施設、小·中学校、病院、高齢者施設、企業の食堂などに食器の企画·提案営業をしていただきます。

※海外出張あり

日本で培ったノウハウを最大限に活用して、中国の学校や病院で当社製品の採用を増やし、認知度·ブランド力向上を図ります。

★ノルマはありません

フォロー体制充実！中途からもなじみやすい温かな社風。

入社後は導入研修（2週間）やOJT研修を実施。しっかりフォローしますのでご安心ください。

気さくで明るい雰囲気の職場です。悩んだ時には、上司や先輩から声を掛けてくれるので相談もしやすいです。安心して仕事に打ち込める環境です。

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対象となる方

◆大卒以上

◆海外営業経験

◆ビジネスレベルの中国語

◎20～30代活躍中！

◎完全週休2日

【必須条件】

●大卒以上

●海外営業経験

●ビジネスレベルの中国語

●海外出張が可能な方

【あれば活かせる経験·スキル】

●英語スキル

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配属先となる「海外事業グループ」は現在30～40代の2名が在籍しています。60年以上の歴史がある当社ですが、「海外事業グループ」はこれからチャレンジしていく発展途上の組織です。そのような組織で粘り強く、ゼロから作り出すことをやりがいに感じてくれる方のご応募をお待ちしています。

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募集要項

雇用形態

正社員

勤務時間

8：55～17：30（休憩50分）

※残業月平均10時間

※基本的には18時前後に退社可能です（繁忙期は除く）

勤務地

東京都港区

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給与

月給（基本給）23万円～30万円 ＋ 諸手当

※経験·能力を考慮し、決定します

※試用期間3か月あり（待遇変動なし）

初年度の年収

420万円～550万円

モデル年収例

年収470万円 ／ 30歳 ／月給30万円

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昇給·賞与

●昇給　年1回

●賞与　年2回（7月·12月）

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諸手当

●残業手当

●通勤手当

●家族手当（扶養家族1人につき10,000円、60歳以上の両親で扶養対象者4,000円）

●住宅手当（単身9,000円·扶養あり13,000円）

●食事手当

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休日·休暇

年間休日127日

完全週休2日制（土·日）

祝日

有給休暇（10日～20日）

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

特別休暇

介護休暇

産前·産後、育児休暇（取得·復帰実績あり）

お子様の看護休暇

ストック休暇制度

→使用期限が切れる年次有給休暇を、最大40日分まで無期限ストック可能です。長期入院やコロナ療養、育児·介護休暇等に利用できる制度です。

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福利厚生

●社会保険完備

●寮社宅（会社都合の転勤時）

●退職金制度（中退共·確定給付企業年金）

●クラブ活動

●財形貯蓄制度

●労働組合

●インフルエンザ予防接種補助

●育児時短制度（子が3歳未満の場合に相談可、就業6時間を想定）

●会社行事（社員旅行など）

●保養所

●屋内全面禁煙

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公平な人事制度でキャリアUP

●社員の能力を伸ばす「能力開発」

自己申告·キャリア面接、教育制度（階層別/職能別/新人社員教育）、人員配置·ローテーション·職務転換

●社員の能力を測るための「能力評価」

評価制度（目標管理/能力評価/業績評価）、職能資格制度（職務能力のランク）、役職制度（役割責任のランク）、賃金制度（給与体系·賞与支給基準）

設立           1956（昭和31）年6月9日

従業員数     200名

資本金        1億円

事業内容     業務用·給食用食器（プラスチック、強化磁器等）の製造および販売

The Project Manager is responsible for the management of a player service team in the video games industry. This individual will work closely with the team overseas while managing the local operation in China. English language ability is a must.

●Manage and take control of one or multiple projects concurrently. 

 ●Assume full ownership on assigned projects and make sure clients's expectations are met, assigning a team accordingly and if needed reasonably adjust processes and setups. 

 ●If needed and in cooperation with the Business Development Management Team, assess scope for new projects and prepare estimates, quotes and case studies for clients. 

●Advise clients on best practices and agree on project processes and timelines. 

●Prepare schedules and liaise with the Team Leads and facilities based on availability and suitability for the project. 

●Manage day-to-day client interaction in conjunction with Leads and assigned team. 

●Act as client contact at a management, workflow and strategy level on assigned projects. ●Participate in designing and improving processes, methodologies and tools. 

●Define and take part in pre-start workflow and division of team responsibility. 

●Assign roles and coordinate workflow within the project team. 

●Communicate department software and hardware requirements to the appropriate point of contact. 

●Ensure the project is financially successful, and accurate financial reports / invoices created and delivered to the client on time 

●Set up and maintain projects in internal financial database system.

募集条件：

1、電子業界?PC/スマホ周辺の製品の品質管理経験3年以上

2、工場?会社の品質管理経験がある

3、ビジネス日本語でコミュニケーション問題なし、日本語で業務内容が報告できること

4、外出?出張が対応できる

職務内容：

１、品質問題の検討?対策/予防対応すること

2、工程パトロール（工程監査）及び品質改善指導、実施効果の確認

3、 担当製品の品質状況確認、分析集計し、資料の作成、報告

4、 仕入れ先と品質会議の実施（品質定例会）

5、 本社品管側との品質問題の対応と連携

6、 出荷前検品状況の確認と問題点フォロ

7、 各資料の通訳及び翻訳?問題点のフィードバック

福利：

1、出勤時間：9：00～18:00  週休二日制（土、日休み）

2、ボーナス：業績より

3、休暇関係：有給休暇14日

4、3年契約で、試用期間は6ヶ月です

5、保険と住宅積立金

【所属部门】国际项目部

【工作地点】上海总部（静安区）

【岗位职责】

（1）负责行业信息的收集、安排专家访谈以及与客户和专家进行交流

（2）学习和理解客户和项目经理给予的项目

（3）通过各种渠道主动开拓新的专家资源，介绍公司业务和项目情况询问合作意向

（4）长期关注行业新闻，深入理解行业动态对资本市场的影响，深入了解自己所负责的行业

（5）协助项目经理做好服务细节

（6）深入了解自己所负责的1-2个行业

（6）负责专家网络关系的维护

【任职要求】

（1）本科及以上学历，专业不限，韩语流利

（2）出色的逻辑性思维能力，富于团队合作的精神及良好的沟通能力

（3）抗压能力强，主动学习，善于沟通

（4）性格外向，认真负责，做事有持续性

【神戸/転勤なし】海外営業（中国圏）管理職候補※中国語が活かせる/世界トップシェア·ノズルメーカー

【中国語活かせる◎/既存 · 反響営業/化学繊維用ノズルのリーディングカンパニー/創業80年以上の老舗企業/世界市場においてもTOPシェア】

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■業務内容：

海外向け繊維メーカーに対し、合成繊維用紡糸ノズルの既存営業を行っていただきます。

● 営業スタイル：既存·反響営業がメイン（海外展示会などから）

● 金額規模：数十万円から数億円の商談

● 顧客：中国圏中心に繊維メーカーなどの既存顧客が主。顧客数は約20～30社

● 商談手法：電話やオンラインでのコミュニケーション＋現地へ出張ベースでの展示会や訪問を実施

● 出張対応：慣れてきたら1か月に1回、2～3週間まとめて行っていただくことがあります。

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■取り扱い製品：

不織布製造装置や、紡糸用ノズルを取り扱っていただきます。

同社化学繊維用ノズルは、繊維業界はもとより、電子部品 · 船舶 · 自動車部品 · 医療業界といった幅広い分野で使用されています。

例）マスク/自動車のエアコンフィルターなど

※ノズルとは…

気体や液体のような流体の流れる方向を定めるために使用されるパイプ状の機械部品。樹脂を流し込み、人造繊維の紡糸などに利用されています。

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■組織構成：

現在9名（部長 · 課長/中国人   男性 · 係長3名 · 主任1名 · 事務3名）

中途入社が多く、馴染みやすい風土です。担当エリアや案件規模で担当が分かれています。

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■社風／魅力：

● 実力主義：入社2年目で役職がついた実績があり、実績が昇格·昇給として反映されます。年功序列よりも実力主義の風土です。

● 世界シェア15%のニッチトップ：日本で競合は1社のみ。世界的衣料品企業で作られる身近な衣類から、風力発電につかわれるブレードなどの製造にも同社のノズルが使用されています。

● 低離職率／中途比率7割：休暇や福利厚生が充実しており、長く安定して働ける環境です。社員の7割近くが中途採用のため、なじみやすい雰囲気です。

● 業績安定·右肩上がり：マスクの不織布や、医療用ガウンなどにも使用されるため、今後も安定した売上が予想されます。

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対象となる方

【学歴不問】

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

● ビジネスレベルの中国語

● 有形商材の営業経験

■歓迎条件：

● マネジメント経験（規模不問）

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＜業種界未経験の方歓迎です＞

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勤務地

【勤務地詳細】

本社

住所：兵庫県神戸市

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【転勤】無

■転勤はございません。

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勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【その他就業時間補足】

残業：30H程度

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雇用形態

正社員

【雇用形態補足】

期間の定め：無

補足事項なし

【試用期間】

3ヶ月（期間中の勤務条件に変更はありません。）

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給与

【予定年収】430万円～600万円

【賃金形態】月給制

【賃金内訳】

月額（基本給）：300,000円～400,000円

【月給】

300,000円～400,000円

【昇給有無】有

【残業手当】有

【給与補足】

給与詳細は経験·能力によって考慮し決定します。

■定期昇給：年1回

■賞与：年2回（6月 · 12月）※実績：3.5か月分

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待遇·福利厚生

【通勤手当】車通勤はガソリン代支給

【家族手当 · 住宅手当】補足事項なし

【社会保険】各種社会保険完備

【厚生年金基金】補足事項なし

【退職金制度】再雇用制度あり

【定年】60歳

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教育制度 · 資格補助補足

■基本現場によるOJT

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その他福利厚生補足

● 企業年金

● 持株制度

● 確定拠出年金

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休日 · 休暇

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）

年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、会社指定休日、年次有給休暇（半年後10日）

※会社カレンダーによる出勤日 · 休日あり

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【設       立】1950年9月

【所  在 地】兵庫県神戸市

【従業員数】90名

【上場市場名】非上場

【資  本 金】48百万円

【売  上 高】3,041百万円

【経常利益】586百万円

【平均年齢】44歳

The Project Manager is responsible for the management of a player service team in the video games industry. This individual will work closely with the team overseas while managing the local operation in China. English language ability is a must.

●Manage and take control of one or multiple projects concurrently. 

 ●Assume full ownership on assigned projects and make sure clients's expectations are met, assigning a team accordingly and if needed reasonably adjust processes and setups. 

 ●If needed and in cooperation with the Business Development Management Team, assess scope for new projects and prepare estimates, quotes and case studies for clients. 

●Advise clients on best practices and agree on project processes and timelines. 

●Prepare schedules and liaise with the Team Leads and facilities based on availability and suitability for the project. 

●Manage day-to-day client interaction in conjunction with Leads and assigned team. 

●Act as client contact at a management, workflow and strategy level on assigned projects. ●Participate in designing and improving processes, methodologies and tools. 

●Define and take part in pre-start workflow and division of team responsibility. 

●Assign roles and coordinate workflow within the project team. 

●Communicate department software and hardware requirements to the appropriate point of contact. 

●Ensure the project is financially successful, and accurate financial reports / invoices created and delivered to the client on time 

●Set up and maintain projects in internal financial database system.

工作内容：

1. 客户情报收集：

利用商品介绍、样机展示等契机，自己考虑引起客户兴趣的话题和商谈手法、同时有目的性的收集客户设备开发的新动向和客户公司的最新变化（客户人员组织/市场行情/终端客户等的变化）

2. 客情关系强化：

在集团客户中能通过既有CRM系统中的履历和自己商谈获取的情报，快速厘清客户组织的基本框架，并能识别选定马达的决策者或推荐者，然后根据这些人的兴趣点，自己考虑拉近关系的手段并实施。

3. 客户潜在需求的捕捉：

对于客户潜在的采用机会能敏感捕捉。不仅限于客户对某件商品表示兴趣，在客户表示已经采用竞争对手、或者对商品提出质疑等场合，也能探听到客户的需求/兴趣，从中分辨出可能存在的商机。

4. 攻坚活动的建议：

针对上述可能存在的商机，能自己考虑继续挖掘这些商机的行动，并把想法/建议和上司进行交流。想法/建议中能包含目前看到的困难点在哪里，以及自己思考的对策（对策的好坏先不论）。

职位要求：

1. 3年以上工业品销售经验，熟悉BtoB的销售模式，并且具有主动挖掘客户情报、根据情报来推荐合适商品的经验（不仅是维护客情关系的商务型销售或者被动对应客户要求的销售）。

2. 具备较好的亲和力和逻辑思考力，可以自己推进加强人脉关系的活动、以及为了推荐合适商品而有目的性的收集情报。

3. 能适应外勤出差的工作（短期当天来回的出差为主，公司提供社用车及司机）。

4. 本科以上学历，大学或高中时期为理科尤佳，有一定的学习能力，熟悉常用办公软件。

福利待遇 ：

1、国家规定的五险一金 +补充商业保险

2、各类补贴（出差津贴 、通勤补贴 、通讯补贴等）

3、每年带薪休假（10天起）

4、员工福利宿舍（对象地区：北京、上海、深圳、广州、苏州）

5、节日福利、 员工旅游、定期体检等

6、公司为员工提供各类持续培训，优秀员工享有赴外研修机会