岗位职责：

1.参与产品战略、各项KPI目标的制定以及跟进管理，输出相关中韩文报告

2.制定业务团队考核指标，跟进指标完成情况

3.参与营业政策制定

4.业务数据、销售数据的管理

5.完成与各相关部门以及韩国总部的沟通协调业务

岗位要求：

1.本科及以上学历，韩语熟练

2.具有3年以上企划/产品运营相关工作经验优先考虑

3.具有较强的企划能力，产品运营能力，思路清晰

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，本科学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备一定的刀具方案制作、刀具选型推荐能力。

4、具备为客户提供刀具提案和测试的能力。

5、具备设计非标刀具图纸的能力。

6、有意愿长期从事技术支持类的工作。

7、长驻工作地为广州。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐选择刀具和夹具、制定加工工艺及节拍（加工时间）。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、熟练掌握产品性能，为客户开展培训学习。

4、机械交钥匙案件刀具方案等.

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共28人的团队。

2、工程师分布深圳、东莞、广州、武汉、厦门。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：9K到手

●出差补贴、加班费另计，手机话费报销100元、交通补贴300元。

2、福利： 

●六险一金、年底双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

岗位职责：

1、 负责日语课程的授课计划与实施；

2、 负责查看了解授课后学员反馈；

3、 负责根据学员反馈参加考级组教研以及考级组内部有关课程的教研；

4、 负责积极参与教学部组织的各种教学活动；

5、 负责值班在线回答学员提出的问题；

6、 负责教学部其他相关工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历，日语N1级别，或者J-test考试B级以上；

2、 口语流利，发音纯正标准，动听；

3、 综合素质高；授课有激情，喜欢尝试新模式教学；

4、 喜欢和学员交流互动，关注用户需求和反馈，善于分析总结；

5、 有思想，善沟通，富有时代朝气和活气，团队配合意识强；

6、 有日本留学或工作经验者优先。

公司提供：周末双休、不定期旅游、晋升机制、系统培训、五险一金

会社概要

従業員数     164

売上高         13億4千万円

設立             1992/12/1

ポジション    日本語学校設立コンサルタント

雇用形態        正社員　　※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇·給与に変更はありません。

雇用期間        期間の定めなし

業務内容

日本語学校の設立、買収を進めるM&Aの企画営業

【具体的には】

●日本語学校の新規設立及びM&A業務（市場調査～自治体との交渉、許認可申請まで）

●事業計画の策定及び買収資金の調達

●買収後の事業再生·PMI（Purchasing Manager's Index）等の実行

求める人物

自分から積極的に働ける方。

新しいことにどんどんチャレンジしてみたい方。

やる気があり、日本語スキル、業務スキルを伸ばしたい方。

勤務地

東京本社：東京都港区

勤務時間

月·水·木·金：10時00分 ～ 18時45分（休憩：60分）

火：9時00分 ～ 19時00分（休憩：60分）

休日·休暇

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

時間外労働

時間外労働あり（月平均25時間）

給与

月額：220,000円 ～350,000円（能力や経験に応じて支給）

※30時間まで固定残業手当に含み、超過分は別途支給いたします

※今までのご経験を考慮し、給与をご提案させて頂きます。

賞与：年2回（実績による）

※初年度はなし

昇給：入社から6か月後にベースアップ査定あり

※1年に1度実施する査定制度により、実績に基づいた給与改定を行います。

【年収例】

320万円／24歳（経験1年） （月給25万円＋手当）

500万円／29歳（経験４年）（月給36万円＋手当）

加入保険

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

待遇·福利厚生

·  通勤交通費実費支給（上限50,000円）

·  産休·育休あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

応募資格

すぐに働ける方を優先して選考しております。

母国で大学卒業又は日本で専門学校か大学卒業

日本語能力試験（JLPT）：N1レベル

※N1レベルのコミュニケーション力があればN1資格未所持でも構いません。

メールと電話が問題なく行える方

在籍中の海外出身者

中国/香港/台湾·ベトナム·モンゴル·ミャンマー·ネパール·バングラデシュ·インド·スリランカウズベキスタン·タイ·ロシア·マレーシア·シンガポール

ビザ     技術·人文知識·国際業務

年齢     年齢不問

選考プロセス

書類選考 -> オンライン/対面面接（1～2回） -> 短期インターンシップ(1日) -> 採用

工作内容：

1. 辅助调查研究韩国市场各大平台 流行产品

2. 调查国内相关竞品价格

3. 辅助领导完成其他相应工作

任职要求：

1. 韩国在国内留学的大三学生优先

2. 擅长数据分析

3. 团队意识强，有责任心

一、任职要求：

1、理工科相关专业毕业，大专及以上学历，28-40岁以下。

2、具备3年以上小家电或OA机器的电子回路设计经验。

3、了解机电一体化知识，能读懂相关电路图，能看懂三面图，具备从三面图描绘立体空间认知能力。

4、有1年以上家电工厂现场管理相关经验者优先。

5、有较强沟通能力、应变能力和团队合作能力，能够适应出差工作。

6、具备日语商务能力1名（能熟练使用日语沟通、写报告、会议）

二、岗位职责：

1、负责公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决，

2、从事该行业的各种IPC标准、产品质量标准等品质标准的判断能力。

3、产品的构造测试，运行测试，温度跟充放电测试（电池类），安全性测试（PSE有关）。

4、工厂现地生产确认，工厂监查，品质改善指导，贩卖出现不良时现场验证。

5、新产品结构提案，功能提案，验证方法确定 （该项需要资深经验，这里不是硬性要求）。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：12K-15K（到手）

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利： 

●六险一金、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

【职位需求】

（1）日语一级或者英语商务水平

（2）有物流行业营业或者销售经验2年以上

（3）五险一金等福利齐全

（4）大专及以上学历

（5）上司是日本人

【招募数量】2名，男性优先。

勤務地              京都市都心部各デパート内SKⅡコーナー

住所                  未定（大丸京都、高島屋京都など）

仕事内容

● 販売 · 通訳業務（日本語 インバウンド対応 中国語）

● その他付随する業務

給与

時給1450円

8時間を超えた場合は残業割増賃金適用

就業時間

例 9:00-17：00

（内実働7時間、休憩1時間、拘束8時間）

残業：ほぼ無し

休憩時間

例：13:00～14:00

勤務状況により、前後する可能性もあります

就業期間

1年～長期

休日

シフトによる、月間9～10日程度

応募条件

● 日本語N2レベル以上、日本語会話が流暢な方（会話力重視）

● 中国語ネイティブレベル

勤務形態      派遣

社会保険      期間により、雇用保険、社会保険控除あり

給与

給与の支払いは月末締め、翌月15日銀行口座に振り込みます。

（例：6月働いた給料は7月15日に口座に振り込み）

寮提供

寮提供可能、初期費用０円

ビザ

技人国ビザ申請 · 更新サポート

● 最寄駅：未定

● 美しい京都都心部高級デパート内勤務 綺麗で上品な職場

憧れのブランドSKⅡでの販売職！

● 採用後勤務場所決定 日本第2都市京都での生活、勤務したい方必見！

1、负责韩国市场的开发及维护，国内外新客户开发，新产品推广，协助副总处理合同邮件等相关工作。

2、大专以上学历，熟练使用韩语，能使用韩语与客户交流，有一年以上国内、国际业务开拓经验，有从事过有色金属行业优先考虑。

3、熟练使用英语者优先。

4、有驾照，能适应出差。

5、5-7k/月，五险一金，周末双休。

工作内容：

主要负责以L2+的驾驶辅助系统、停车辅助系统、V2X等先进安全功能的机型开发。

聘用条件：

1. 学历和专业：要求本科以上学历，***具备对系统整体的理解和项目管理经验。年龄限制在35岁以下。

2. 语言能力：要求具备日语或英语中的一种，对学习日语有积极的意愿。【必须】

3. 技能要求：具备使用Excel、PowerPoint和Vector CAN解析工具的经验者优先考虑。

4. 工作能力：要求具备良好的逻辑思维能力，理解古典物理学，并能够理解自己的职责。能够积极拓展工作，遇到问题时能积极寻求解决办法，并具备责任感。

5. 其他能力：要求具备较强的管理能力（量产开发需要与日本研究所、供应商和工厂进行业务协调）。要求具备逻辑思维能力（问题解决和物理现象理解能力）。