岗位职责：

-负责新车开发到量产的采购业务

-负责韩国本社及海外电子料件的采购业务

-负责订单收注及库存结构优化

任职要求：

-本科以上学历，物流管理及采购相关专业优先

-3年以上相关工作经验

-具备较强的沟通能力和业务执行力

-韩国语可作为工作语言

工作要求：

1、三年以上电源相关产品开发相关工作经验，有车载前装电源产品或工业电源开发经验者优先。

2、有扎实的电路理论基础。熟悉电源的各种拓扑结构（例如BUCK、BOOST、LLC、Half-Bridge半桥、Full-Bridge全桥、Push-Pull推挽等电源拓扑开发设计），能进行电路设计、仿真、性能调试与测试，具备相关产品量产经验。

3、掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。有多层板设计及高频信号信号Layout经验优先。

4、熟练使用示波器、电子负载等仪器设备，掌握硬件电路板的焊接调试能力。

5、熟练阅读英文或日语技术资料，能进行英文或日语口头及书面交流。

6、责任心强，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力。能胜任出差。

工作内容：

主要负责车载电源类IC及通用器件的产品推广和技术支持。

例如：LED背光驱动，车灯驱动，电源管理IC，高低边开关，运放IC等等。

【职务内容】

①  粉末冶金制品的试作，设计业务及管理

②  男性，年龄28~35岁

③  设计业务相关经验或管理职位经验5年以上(有主任相当职位以上)

④  大学专科及以上学历

⑤  机械部品设计/粉末冶金或金型材料工程等专业

⑥  日本语熟练(说/书/读/写)

◆总公司地址：大阪市中央区

◆成   立：2011年

◆资本金：900万日元

◆员工数：30名（越南工程师 2 名）

◆行业：电气用品制造销售

◆事业内容：包括OA设备在内的工业设备的采购、销售及相关的所有附带工作。

◆岗位：电气用品的实验、进口、销售等

◆人数：2名

◆年龄：不限

◆工作地：大阪狭山市

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※在大学里，从事机电专业或电气专业的人才

※能理解日本的电气用品安全法（PSE），有业务经验

◆业务内容：

※招聘有在中国从事日本电气产品制造、进口和销售经验的人才，特别是那些曾参与电气产品安全法（PSE）相关安全标准测试的人员。

※在日本制造、进口或销售电气产品时，必须了解电气产品安全法（PSE）。制造或进口电气产品的企业需履行法律规定的程序，并在电气产品上标注PSE标志。由于相关法律众多，我们需要对电气产品安全法有理解或有过进口、销售等经验的人才。

※在沈阳有中国本地法人，并且在沈阳有一名本地员工，该员工曾在日本待过10年，沟通没有问题，但由于缺乏专业性，目前公司领导需要前往中国本地，带着参加展览会和会议。希望未来能将这些业务交由中国本土员工处理。因此，工作中会有中国出差的需求。

◆要求：

  · 能够主动积极地学习的人

  · 由于需要出差到海外，因此需要有较强体力的人

  · 在大学时专攻机电或电气相关专业的人才

  · 由于需要按照日本电气用品安全法进行业务操作，要求具备一定的沟通能力和日语理解能力。如沟通能力不足会影响薪资待遇。

◆月薪：22-35万日元～    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：法定支付

◆交通补贴：根据从家到公司的距离来决定补贴（参考：5公里内2000日元）。

◆住宅补贴：住公司宿舍，并且所有日用品都由公司提供。电费、水费和燃气费由本人自负。

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有

◆其他补贴：海外出差补贴

◆试用期间：3-6个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：25日

◆工作日：周一至周五（224天）

◆休息日：周末及法定节假日，年休121天

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：根据法定，有

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：每年一次回国休假或探亲机票报销

◆入社研修：有培训（OJT）

岗位职责：

-负责公司整体招聘工作，维护招聘渠道

-负责员工的入离职管理，人事系统维护

-负责员工档案、落户、职称相关业务

任职要求：

-本科以上学历，人力资源相关专业优先

-1~3年人事招聘工作经验

-具备较强的沟通能力，跨部门协调能力

-熟悉制造业招聘工作者优先

-具备韩国语能力优先

工作内容

1. 主要负责罗姆的产品推广和技术支持。

例如Sonar AFE（倒车雷达前端信号处理芯片），功能安全相关芯片等（包括信号处理芯片，电源芯片等）。

职位要求

1. 熟悉车载电子系统架构，有一定的系统设计经验。5年以上的汽车电子产品开发经验或3年以上ADAS系统软硬件开发经验。熟悉主流ADAS主控及外围芯片，熟悉汽车电子主流的通信协议，熟悉汽车超声波雷达系统软硬件优先。了解ISO26262系统或有功能安全产品设计经验。

2. 对于技术痛点比如EMC，ESD等噪音改善有丰富对策经验。

3. 掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。

4. 熟练使用示波器、视频分析仪等调试验证工具，掌握硬件电路板的焊接调试能力。

5. 良好的日语或英语听说读写能力。熟练阅读日语或英文技术资料。

岗位职责：

1、按照公司国际贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务；

2、维护所在区域客户及业务，运用所具备的语言能力开发新客户；

3、负责与外国客户交流沟通，处理邮件以及客户来华接待，积极开拓公司海外市场；

4、每年参加2-3次国际展会及拜访当地客户；

任职要求：

1、大专及以上学历，德语或者国际贸易等相关专业；

2、最好有1年以上外贸相关领域工作经验，优秀应届生亦可；

3、了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节，具备一定的抗压能力；

4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强；

5、能够熟练运用德语和客户进行商务谈判，能独立接待外商；

6、热爱国际贸易工作。

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

岗位职责：

-负责部门日常报告的整理、翻译工作

-负责部门会议的口译及日常事务工作

任职要求：

-大专以上学历，应往届均可

-韩国语熟练(或朝鲜族)，能流利进行对话、书写

-汽车零配件相关工作经验者优先

岗位要求：

1. 五年以上功率器件相关产品开发相关工作经验，有SIC功率器件支持经验者优先。

2. 掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。

有多层板设计及高频信号信号Layout经验优先。

3. 熟练使用示波器、视频分析仪等调试验证工具，掌握硬件电路板的焊接调试能力。

4. 英语能听说读写或者会日语。

5. 责任心强，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力。能胜任出差。

工作职责：

1. 主要负责XEV电机控制器、OBC等应用技术支持；

2. 调查中国新能源汽车市场调查；

3. 负责新商品的推广、企划和支持。

公司福利：

1. 每年两次绩效奖金，一次年底奖金，入职即可购买五险一金和商业保险；

2. 带薪福利年休假15天+每年2-3天公司假；还有三八女神假、五四青年假；周末双休+国家法定节假日休；

3. 每半年有成果发表奖和业绩激励奖；

4. 年度健康体检、员工旅游、生日福利、女神节福利、开门利是；

5. 定期羽毛球活动；

6. 有伙食补贴，出差补贴。