仕事内容

【東京/転勤無】生産技術（高級家電の量産管理業務）◇EMSと連携／企画～製品化まで担う／上場企業

【創立から18年で東証グロース市場上場／数多くの賞を受賞する高級メーカーBALMUDAの企画から生産まで一連をお任せ】

■業務概要：

製造委託先工場（EMS）と連携し、コンシューマー向け製品の量産管理業務をお任せします。担当領域は開発スタートから発売、販売終了までと多岐にわたり、設計部門や品質部門と協力して、EMSとの技術窓口として新製品量産立ち上げと現行品の維持管理に関わっていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

 · EMSの技術窓口業務、QCD達成のための改善活動

 · 開発、量産中に発生する品質（加工、組立、検査）項目の改善活動

 · コストダウンに関する検討および導入実行

 · 作業標準書の作成、4M変更や設計変更の導入検証、現地確認

※入社直後は、すべてお任せする予定はなく、ご経験に応じて担当業務をアサインし、順次業務範囲を拡大していただきます。

■体制·役割について

製造技術チームメンバーは部長含め7名となります。それぞれが専門の技術を活かしながら連携をし合える関係です。

新規プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～8名のチームで構成されます。メカ、エレ、ソフト、品質保証、製造技術等それぞれ1～2名ずつアサインされ、企画段階から量産対応までエンジニアリング部門が責任を持ちます。

■特徴·魅力：

 · 製造委託先は製品毎に選定しており、新商品の立ち上げ時には現地に出張し技術サポートを行います。日本·中国·東南アジアへの出張の可能性があります。

 · 商品の上流段階から関わり、量産管理の立場から意見を発信できます。基本的には他社が開発したことがない商品、世の中にない商品を企画しますので、自社に製造技術の知見がな

い場合がありますが、エンジニアリング部門一丸となってQCDを達成し、商品を世に送り出せたときには大きな達成感を得ることができます。

■当社について：

社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

 · 家電製品の製造技術·生産技術等のご経験がある方

 · 製品量産立ち上げ及びQCD維持管理のご経験のある方 ※自社、委託先、地域は問いません（中国だと尚可）

■活かせるスキル·経験

 · 工程設計や原価低減、生産性向上、原価管理、日程管理等の経験

 · IE、工場内の工程、作業分析の経験

 · 金型、樹脂射出成形、金属プレス、ダイカスト、塗装の経験

 · プリント基板実装（実装技術/実装製造）、実装条件管理、静電気管理の経験

 · 部品技術に関わる業務経験

 · サプライヤーの管理業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市

勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞

無

特記事項なし

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞

エンジニアリング本部の平均残業時間：月20時間程度（繁忙期など時期によっての変動あり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

給与

＜予定年収＞

500万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：249,000円～350,000円

固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間44時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

335,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年2回

■賞与：年2回（夏期·冬期·決算）※初年度は、入社時期により按分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：全額支給(上限5万円)

家族手当：対象者1名につき1万円

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

主にOJTによる研修になります。

＜その他補足＞

健康診断

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

会社概要 

事業概要 

■事業内容： 最高の香りと食感を実現する感動のトースター「BALMUDA The Toaster」や自然の風を送る省エネ扇風機「GreenFan」シリーズなど、キッチン家電、空調機器、LED照明等の家電製品を企画～販売までを全て手掛ける注目の家電メーカーです。 

所在地 

                      〒180-0023 

                      東京都武蔵野市

設立               2003年3月 

従業員数        137名 

上場市場名    グロース市場

資本金           1,414百万円 

売上高           13,011百万円 

平均年齢        40.8歳

岗位职责：

1、产品成本管理

2、财务会计（涉及总账、固定资产、库存等）

3、成本及相关数据分析及报告

任职资格：

1、全日制本科，日语可作为工作语言

2、3年及以上会计相关工作经验（总账、成本等）

3、善于数据分析及处理

4、责任心强，团队合作

工作内容：

负责SAP项目、S/4HANA迁移项目的基本设计、详细设计、开发、实施和运维。

岗位要求：

1. 计算机专业、大学主修课程（有学历证书或学位证书者）；

2. 具有以下任何SAP系统至少3年以上工作经验：

1）AP FI/CO · SD · MM · PP；

2）SAP ABAP / Fiori；

3）SAP基础；

3. 日语能力要求N2及以上N1优先，面试过程中日语进行沟通；

勤務時間            完全土日祝休み

9:00 ～ 18:00

· 実労働時間8時間、休憩1時間。

· 業務の都合上　就業時間·休憩時間を変更する場合がある。

給与

月給　400,000円　～　700,000円

★前職給与保証★

経験·年齢を考慮して優遇します。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

完全週休二日制

◇ 年間休日120日以上

◇ 年末年始休暇

◇ 夏季休暇

福利厚生

◇ 雇用保険

◇ 厚生年金

◇ 健康保険

◇ 労災保険

◇ 交通費支給あり

◇ 資格取得支援·手当てあり

◇ 社員旅行

◆職種：調達 · 購買

◆給与：～10,000元/月　要相談

◆試用期間6ヶ月

◆国籍不問

採用時の必須条件は下記となります。

◆年齢28歳以上

◆調達経験3年以上（管理職経験あり歓迎）

◆中国語/日本語　ビジネスレベル（N2以上）

◆Excel（最低限：VLOOKUP）、PPT、Wordが使える

◆仕入先との交渉経験あり

人物像 · 能力としては、下記が希望です。

◆責任感がある

◆相手や状況に応じた交渉力がある

◆入社後、1～2年後のチームリーダー候補

◆受発注システム、ERPの操作経験あり

◆過去に会社の業績と連動した目標（KPIなど）を設定し、取り組んだ事がある

入职：日本丸美公司

职责一：负责日本丸美公司会计核算与财务管理工作。

（1）参与日本丸美公司中、长期战略规划，经营行为的决策和方案制定工作；

（2）负责日本丸美预算的制定、调整与执行结果的监控、报告，确保业绩、利润目标达成；

（3）编制财务预算分析报告，向上级反映公司经营计划的成果与问题，并提出可行性建议与解决方案。

职责二：负责组织日本丸美公司开展帐务核算、财务报告报送、银行、税务、资金工作。

（1）根据总部统一要求与日本丸美实际状况，建立科学、系统、符合总部以及上市公司要求的财务核算体系和财务监控体系并不断进行修正与完善；

（2）及时向上级呈报日本丸美财务经营报告；

（3）组织编制日本丸美公司资金运营月度计划，保证资金需求； 

（4）审核日本丸美费用支出、采购支出等付款项目，并按照总部相关要求报总部审批；

（5）协调同银行、海关、税理士事务所等政府以及中介机构的沟通，维护公司利益，建立良好的外部关系。

职责三：全面负责、配合日本丸美公司内部控制与审计工作；

（1）优化流程/内控制度；

（2）销售及收款、采购及付款、存货、固定资产等财务专业性内控制度稽核。

职责四：持对重大经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制及日本国内贸易的经营风险管理与控制。

任职资格：

（2）本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，熟练日语、英文；

（2）3年以上财务管理或审计工作经验；

（3）熟练使用OFFICE办公软件；

（4）良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；

（5）在日本有工作经验的中国人或熟练中文有工作经验的日本人，中国人优先。

工作地点：日本东京新桥站附近

◆总公司地址：大阪市中央区

◆成   立：2011年

◆资本金：900万日元

◆员工数：30名（越南工程师 2 名）

◆行业：电气用品制造销售

◆事业内容：包括OA设备在内的工业设备的采购、销售及相关的所有附带工作。

◆岗位：电气用品的实验、进口、销售等

◆人数：2名

◆年龄：不限

◆工作地：大阪狭山市

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语N2及以上

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

※在大学里，从事机电专业或电气专业的人才

※能理解日本的电气用品安全法（PSE），有业务经验

◆业务内容：

※招聘有在中国从事日本电气产品制造、进口和销售经验的人才，特别是那些曾参与电气产品安全法（PSE）相关安全标准测试的人员。

※在日本制造、进口或销售电气产品时，必须了解电气产品安全法（PSE）。制造或进口电气产品的企业需履行法律规定的程序，并在电气产品上标注PSE标志。由于相关法律众多，我们需要对电气产品安全法有理解或有过进口、销售等经验的人才。

※在沈阳有中国本地法人，并且在沈阳有一名本地员工，该员工曾在日本待过10年，沟通没有问题，但由于缺乏专业性，目前公司领导需要前往中国本地，带着参加展览会和会议。希望未来能将这些业务交由中国本土员工处理。因此，工作中会有中国出差的需求。

◆要求：

  · 能够主动积极地学习的人

  · 由于需要出差到海外，因此需要有较强体力的人

  · 在大学时专攻机电或电气相关专业的人才

  · 由于需要按照日本电气用品安全法进行业务操作，要求具备一定的沟通能力和日语理解能力。如沟通能力不足会影响薪资待遇。

◆月薪：22-35万日元～    ※根据候选人条件可协商

◆加班补贴：法定支付

◆交通补贴：根据从家到公司的距离来决定补贴（参考：5公里内2000日元）。

◆住宅补贴：住公司宿舍，并且所有日用品都由公司提供。电费、水费和燃气费由本人自负。

◆餐费补贴：无

◆涨薪：有

◆其他补贴：海外出差补贴

◆试用期间：3-6个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：25日

◆工作日：周一至周五（224天）

◆休息日：周末及法定节假日，年休121天

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：根据法定，有

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：每年一次回国休假或探亲机票报销

◆入社研修：有培训（OJT）

岗位职责：

1、根据政府、集团、协会、园区等单位的发函或指示，积极沟通了解详情，做好关于会务、到访、各类费用处理等各项工作，维护发展好此类关系；根据公司需要，做好与政府、协会、园区等单位的联络工作，承担部分公共关系工作的应对。

2、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好合作关系，并负责做好公司来宾的接待，包括茶水供应，公司及产品介绍，展厅讲解，工厂参观，用餐接待，观光、安排住宿等。

3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务，做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪要的起草、发布。          

4、总经理相应事宜处理。

岗位要求：

1、本科以上学历，可提供住宿；

2、日语熟练；

3、有行政类工作经验优先。

4、工作年限：3年以上

职位名称：日本法务负责人（副总监/senior manager）

汇报关系：日本公司总经理 上海总部法务副总经理

工作地点：日本 

负责区域：日本

岗位职责

1. 就公司日本常规销售业务提供法律建议 

2. 审查、起草销售常规业务相关的各类协议

3. 参与重大协议的客户谈判

4. 处理日本销售合同履行及追款等纠纷

5. 提供公司知识产权保护方面的法律建议，处理相关纠纷

6. 日本公司合规管理及员工培训

7. 管理外部律师及其他常规法务工作事项 

资历要求

1. 在中国或日本有本科法学专业，且在日本有硕士或博士学历

2. 熟悉国际贸易相关日本民商法、合同法等

3. 在日本律所或日本跨国公司法务部门有至少5年的工作经验

（外语要求）

1. 精通日文和中文，或者精通日文和英文（书面和口语）

工作内容：

1）维护现有客户

2）开发新客户

3）完成公司下达的销售任务

岗位要求：

1）27岁以上，3年以上营业经验

2）有汽车相关业务从事经验，积极向上，具备高度的责任感

3）本科及以上学历

4）日语熟练、英语可邮件往来。

◆行业：银行

◆成   立：2004年

◆资本金：3亿

◆年销售额：约3.56亿日元

◆员工数：27名

◆外籍员工：13名

◆岗位：系统开发部部长候补岗

◆人数：1名

◆年龄：40~50岁

◆工作地：东京都新宿区

◆经验：5年以上管理经验

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语商务级

◆业务内容：

职务内容

1、理解支付业务的整体知识，全面掌握和管理相关业务系统功能的改进和优化。

2、研究新技术和方法，并通过运用到业务中心站系统中，实现系统的稳定性和潜力。

3、解决业务中心站系统开发过程中的技术问题，审查和解决系统出现的技术问题，负责技术支持和指导。

4、保证和管理软件质量以及系统开发质量。

5、管理技术团队。

【开发环境（语言、DB、框架等）】

○ Spring、ORM框架（例→Hibernate、MyBatis等）

○ MySQL、Oracle等

○ HTML5、CSS3、JavaScript

○ TCP、SSL网络协议/安全

○ Linux系统（AWS等）

※有上述相关开发及管理经验者优先

◆要求：

【必须】

  · 日语和中文均达到商务水平以上。

  · 具有5年以上的PM（项目经理）或PL（项目负责人）经验（必须具备管理能力）。

  · 至少精通Java、C#或C中的一种语言，并具有开发经验。

  · 能够使用Redis、Kafka、Tomcat、Nginx等软件和Web容器，并知道其使用场景和限制。

  · 熟悉Javascript、CSS3、HTML、Bootstrap及常见的结构模式，并具备出色的软件构建能力。

【有的话最好】

  · 有在线支付行业经验

  · 有管10人以上团队经验

【其他】

  · 有责任感，能主动思考、行动

◆要求：

  · 候选人为外籍的情况下，需取得日本永住权或日本有效工作签证

  · 在总公司（西新宿）全勤上班，无转职

  · 月薪包含固定加班费（45小时）超过的部分将另外全额支付

◆月薪：月薪70-100万日元  根据经验、年龄、能力决定

◆加班补贴：薪资内包含每月加班的45小时（未加班45小时也会支付）

◆全年奖金：每年2次（6月 · 12月）

◆交通补贴：有（每月上限5万日元）

◆年总收入：840-1400万日元

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年1次（6月）

◆其他补贴：出差补贴

◆试用期间：3-6个月，期间待遇无变化

◆工资结算日：当月月末

◆工资支付日：当月 25日

◆工作日：周一至周五

◆休息日：每周休息2天、节假日、年末年初休假、夏季休假、黄金周等）

◆工作时间：9:00-18:00    8小时，休息时间60分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：  小时

◆带薪休假：有，根据公司规定

◆社会保险：社保完善（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险）、喜丧假、产前后假、育儿假

◆福利：体检、流感疫苗接种费用补助、俱乐部、部内联谊费用补助、忘年会、免费茶水等

◆入社研修：有