品質管理(電動バイク、小型EV等の車載関連)／メンバー～リーダークラス　※海外出張あり

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■業務内容：

電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ部品の品質管理を行なっていただきます。

＜具体的には＞

·  製品の品質検証を行い、IATF16949等の車載関連の規格に準拠した生産工程検証により、品質·信頼性を保証

·  電動バイク、小型EV、車載用冷却FAN等の車載メカ製品に要求される品質全般について、顧客要求を満足できる品質保証対応

※英語（もしくは中国語）で顧客やサプライヤー(インド·中国·東南アジアなど)、

海外生産拠点とのコミュニケーションを行ってもらいます。

※関係先；顧客、サプライヤー、海外生産拠点、開発、生産技術、品質保証統括部内にあるIATF事務局

■ポジションの特徴：

·  車載領域において当事業本部では、車載用ファンが主力になっておりますが、新たに電動バイク向けモータ?小型EV市場に新規参入しており、

中国顧客を中心に引き合いが多い状況で今年度には量産に入ります。

·  東南アジア～インドを含めての電動バイク市場は、EV化の波がきており、

今後の成長性についても申し分なく、まさにこれから飛躍するマーケットと位置付けています。

そこへ、我々は競争力の高い製品を投入していく予定であり、自らの仕事が大きく開花する可能性を持った環境と言えます。

■部署について：

·  中堅～若手が中心となった人員体制となっており、自らの判断のもと、

失敗を恐れることなく大胆なチャレンジが可能な土壌、風土が育まれています。

·  経営トップとの連携も強く、トップダウン、ボトムアップともに迅速な時間軸で意思決定がなされ、他社との競争に勝つための要件が整っています。

·  生産性向上を全社で取り組んでおり、残業は現在は10時間程度です（現在は既存案件対応が中心のため）。

当社では「知的ハードワーク」と呼んでいます。働いた時間ではなく、出した成果（アウトプット）で評価される職場です。

·  面談の上決定するが、直に実践に入って頂く予定です。

当社の製品についてはOJTはもちろん、人事主催のモータカレッジといったモータを専門に学ぶ研修もあります。

対象となる方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  品質管理?サプライヤ管理（SQE）もしくは開発?技術に携わった経験

·  英語もしくは中国語で顧客、サプライヤとコミュニケーションがとれる方(英語はTOEIC(R)テスト500点以上)

■歓迎条件：

·  車載製品（もしくは車載以外にも電動アシスト自転車）のメカ部品の一連の生産工程の品質管理もしくは開発?技術に携わった経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

中央開発技術研究所

住所：京都府向日市

勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞

当面なし

全ての職種において、全国·海外勤務の可能性がございます。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

休憩：昼休憩40分／午前·午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与·待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞

531万円～719万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：312,650円～422,900円

＜月給＞

312,650円～422,900円

＜昇給有無＞

無

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

下記いずれかを予定（残業代別途支給）。

·  G3：531万円

·  G4：719万円

※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢·性別等は関係なくグレードにより金額が決定。

※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：社内規定による

住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による

寮社宅：独身寮·借上社宅制度有り ※社内規定による

社会保険：補足事項なし

退職金制度：社内規定による

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞

■独身寮または勤務地手当（条件あり）

※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給

■福利厚生アウトソーシングサービスの利用

■確定拠出年金、社員持株制度

■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)

■単身赴任手当

■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり

■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数127日

日曜·祝日·土曜（変則）·ゴールデンウィーク·夏休み·年末年始

慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　

※時間単位年次有給休暇制度有り

■事業概要:

精密小型モータ、車載及び家電·商業·産業用モータ、機器装置、電子·光学部品、その他の開発·製造·販売

■ビジョン：

100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ·人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

所在地           京都府京都市南区

設立              1973年7月

従業員数       106,592名

上場市場名    プライム市場

資本金           87,784百万円

売上高           2,348,202百万円

平均年齢        40歳

（1）从事2年以上采购相关工作经验

（2）跟据F/C计算材料、订购材料、跟进纳期

（3）寻找原材料供应商及报价跟进

（4）认真负责， 积极主动，良好的沟通协调能力

（5）熟练操作计算机办公设备

（6）要求日语二级

（7）应界毕业生亦可

【埼玉／児玉郡】自動車部品の品質保証（国内外拠点の品質データ分析等）※独立系グローバルサプライヤー

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【平均勤続年数約17年／全社平均残業月25H以下／ホンダ車の約9割に製品が搭載される技術力の高さと売上トップシェアを誇る老舗自動車部品メーカー／自動車の機能性や安全性、走行の快適性や居住性などに直結するゴムパーツを提供】

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】

グローバル品質向上に向けた国内·海外拠点の品質管理·支援及び品質データの監視·分析·仕組みへの反映対応

（1）国内、海外拠点の品質データ分析と改善施策の推進

（2）グローバル品質規程の作成、更新、運用

（3）報告資料の作成及び報告

（4）不具合対応他、品質に関する業務全般

（5）社内/取引先 監査業務 など

■仕事の魅力：

·  経営に影響を及ぼす品質不具合に対して未然防止する為の施策展開を行っている。·国内2拠点/海外6拠点の全生産拠点、各取引先、及び開発/技術/購買部門等の全社的な品質活動を展開している·新規立上げから量産移行までの品質に携わる業務を行っており、やりがいがある。　上記業務について、海外含め8拠点展開しているためグローバルで活躍できる

■メンバーについて：

部長（2名）、課長級（4名）、主任級（3名）、一般社員（6名）の合計15名です。

■フォロー体制：

OJT体制がございますので、特に新しい業務が発生する際はメンバーの方よりフォローしていただけます。

また、質問先として相談できるようにMTGを設けてもらう場合もございますので、毎日の業務の中の不明点を解消するための場もございます。

■同社の特徴：

◇自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）

◇平均勤続年数約17年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  製造業での品質管理·開発·生産技術業務の経験

■歓迎条件：

·  品質に関する規程、標準類等の作成経験

·  自動車業界で業務を行なった経験

·  内部品質監査の経験がある方

·  英語、中国語他外国語スキル（日常的に外国語を使う場面はございませんので、あくまで歓迎要件となります）

勤務地

＜勤務地詳細＞

住所：埼玉県児玉郡

勤務地最寄駅：上越·長野新幹線／本庄早稲田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

有

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:15～15:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

＜その他就業時間補足＞

·  休憩時間45分／日（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）·全社平均残業月25H以下

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

給与

＜予定年収＞

400万円～610万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：238,000円～380,000円

＜月給＞

238,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与はスキル、経験、前職給与を考慮し、当社規定に従って決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

＜モデル年収＞

·  一般　25歳：約410万円／29歳：約445万円

·  主任　32歳：約590万円／35歳：約610万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限5万円／月

家族手当：扶養親族に支給。※社内規定あり

住宅手当：世帯主の方。※社内規定あり

寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

OJT、フォローアップ研修、階層別研修、ｅラーニング

＜その他補足＞

■精皆勤手当

■財形貯蓄

■車両購入金貸付

■プール制度

■社員持株会

■ベネフィットステーション他

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数119日

GW（10日間）、夏期（9日間）、年末年始（9日間）※（）内は2024年度の日数

特別休暇（慶弔他）

事業概要：

工業用ゴム製品および樹脂製品の製造·販売

主に自動車ゴム部品の製造·販売

所在地             埼玉県ふじみ野市

設立                1953年3月

従業員数         553名

上場市場名      非上場

資本金            475百万円

売上高            75,900百万円

経常利益         2,325百万円

平均年齢         42.8歳

要求：

1）日语1级以上

2）有汽车行业采购经验佳，无的话日语特别好也可以考虑

3）年龄30岁以下，男女不限

福利：

1）交通费实付。

2）每月100元通信津贴。

3）加班费、出差津贴另外。

4）社保全额缴纳。

5）住房公积金公司个人各5%。

6）年终奖依据公司业绩

【東京】ICTまたは車載用コネクタ品質保証（ＱＡ）東証プライム／売上2000億円以上／残業月20H程

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■業務内容：

ICTまたは車載用コネクタの品質保証（ＱＡ）をお任せします。

·  品質保証システムの構築、分析、報告等

·  未然防止策、品質保証に関わる要求事項等の検討

·  品質監査対応、得意先クレーム処理

■働き方：

·  残業時間：月20時間程度

■同社の特徴·魅力：

1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。

（1）グローバル展開と高い品質·技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。

（2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。

（3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。

（1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  メーカーでの品質保証、クレーム対応経験

■歓迎条件：

·  機械系、電気系専攻

·  電子部品、自動車部品業界経験

·  語学力（英語、中国語）

勤務地

昭島事業所

住所：東京都昭島市

勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定しておりません。（変更の範囲：会社の定める拠点）

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

＜その他就業時間補足＞

月残業20時間程度

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中も待遇に差はございません。

給与

＜予定年収＞400万円～700万円

＜賃金形態＞月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円

＜月給＞250,000円～360,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安であり、経験·年齢によって決定します。

■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績約4.9ヵ月分

■その他各種手当：通勤費手当、超過勤務手当、在宅勤務手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：独身寮あり（年齢制限?条件あり）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

部門内研修の他、全社研修ではそれぞれの経験、クラスに応じて新たな学習を行う階層別研修、専門知識をより一層深める職能別研修、自己啓発補助など様々な研修システムが個人の持てる能力を最大限に引き出します。

＜その他補足＞

■昭島事業所施設：社員食堂、独身寮、診療所、体育館、グラウンド、テニスコート

■企業年金制度　■クラブ活動、カフェテリアプラン（会社からの補助金を、旅行、グルメ、レジャーなどに使用できる）、労働組合など

■育児アシスト制度：子供が1人生まれたら350,000円支給（第二子は400,000円、第三子以降は450,000円）、1歳·2歳·3歳の誕生日の度に100,000円支給、小学校·中学校·高校の入学時にそれぞれ300,000円ずつ支給される制度です。

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

完全週休二日制(土日祝)、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、ゴールデンウイーク　など

休暇：年次有給休暇（初年度20日支給）、結婚休暇、リフレッシュ休暇、特定目的休暇　など

会社概要

所在地             東京都渋谷区

設立                1953年1月

従業員数         1,583名

上場市場名      プライム市場

資本金            10,690百万円

売上高            235,864百万円

経常利益         19,115百万円

平均年齢         41.9歳

工作内容：

1、日语翻译、口译工作。

2、上司指示上传下达、跨部门沟通、协调各部门业务。

3、处理部门业务报告、会议记录、日程管理和行程安排，管理部门文书资料等行政性工作。

4、按时按质按量完成领导分配的其他工作。。

经验要求：

1、统招本科以上学历，日语流利，有N1资格证书；英语看读写优秀。

2、能熟练使用Excel、PPT等进行数据处理及资料制作。

3、2年以上工作经验。

4、良好的商务沟通能力。

5、作积极主动，认真负责，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识。

6、有过日本留学或工作经历优先，熟知日本文化、风俗和礼节优先。

仕事内容

【浜松·袋井】生産技術(グローバルコーディネイト)※グローバルに活躍したい方必見！／プライム上場

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～東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～

◆職務概要：

製造本部の執行事項（ベストプラクティスの創出とヨコテン·あるべき自働化?製造DNA継承）の推進とグローバル展開を担当頂きます。

※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆職務内容

·  海外工場メンバーとの情報連携　

·  製造本部取り組みの海外窓口／製造効率向上のための情報を展開

·  事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

◆組織について：

浜松工場生産技術部には、ベストプラクティス推進·画像検証·データ分析を行っている課が3つあり、今回はベストプラクティス推進の募集です。

■同社の魅力:

＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合?活用して製品を新たに創出·進化させています。

＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

·  英語、ＰＰＴ、エクセルなどを用いて情報整理、まとめとプレゼンテーション

◆歓迎要件:

·  中国語、生産技術、製造技術、モノづくりに関する経験と基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞

浜松工場

住所：静岡県袋井市

勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞

※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

当社は国内外に他拠点ございいますので、可能性として記載しております。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20h程度(変動が有ります)

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞250,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：同社規定に基づく

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

寮社宅：社内規定による

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜育休取得実績＞有

＜教育制度·資格補助補足＞

海外赴任前研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄、保養所制度

■諸施設：社員食堂、社員寮(条件有り)、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円～30,000円／扶養となる配偶者9,000円(子供手当が支給されている場合に支給）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

·  完全週休2日制（土·日·祝日）

·  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

?年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

所在地            長野県 

設立               1951年7月

従業員数        85,596名

上場市場名     プライム市場

資本金            68,259百万円

売上高            1,402,127百万円

経常利益         75,545百万円

平均年齢         45歳

【工作描述】

（1）既存客户对应（主要日语邮件/电话对应为主）

（2）日语订单的咨询对应、报价、收发处理

（3）订单生产及出荷纳期的管理

（4）领导安排的其他工作的对应处理

【岗位要求】

（1）日语听说读写流畅，N2相当或以上

（2）如果会日语的同时还有英语基础优先采用

（3）大专及以上学历

（4）1年以上日语营业/跟单工作经验

【薪资福利】

（1）五险一金，5天8小时

（2）工作日提供20元/天的餐补

工作内容：

1. 负责审核费用申请单、采购合同等财务相关文件，确保其准确性和合规性。

2. 跟进付款进度，与供应商沟通付款事宜，确保付款及时、准确。

3. 处理账务凭证和发票，确保账务处理的及时性和准确性。

4. 进行进销存处理，更新相关报表，为管理层提供决策支持。

5. 与税务师对接，解决账务、税务相关问题，确保公司税务合规。

6. 协助完成其他财务工作，如预算编制、财务分析等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，财务、会计等相关专业毕业。

2. 熟悉财务软件及办公软件操作，如Excel、Word等。

3. 具备日语二级及以上水平，能够熟练阅读、理解日语财务相关资料。

4. 英语水平良好，能够阅读、理解英语财务相关资料。

5. 需出差到日本。

業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：博多市博多区　福岡事務所

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：総務部ー事務職

雇用形態：正社員

職務内容

· 電話、メール対応

· 社内資料を取り纏め、書類の整理、整頓

· 各部門の案件管理

· 中国語会話能力 必須ではない

※総務·人事·労務経験が1～2年の方なら即戦力として

活躍していただけます。

幅広い業務に携わりますが

その分、実力に応じた

キャリアや代価もご用意

培ってきた経験や知識を存分に発揮してください。

必要業務経験

【必須（MUST）】

■総務経験3年前後

■再生エネルギー業界経験ある方優先

■外国籍の方N1必須

【こんな方を歓迎します】

· コミュニケーション力の高い方

· 臨機応変に行動できる方

· 自発的に行動できる方

· 強い意志を持ち責任ある行動できる方

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給28万～33万円

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

固定残業代補足：

月給23万の場合：基本給：￥198,919　固定残業代　￥31，081 残業月20時間

採用条件

年齢：35才以下

面接回数：1～２回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地：博多市博多区　福岡事務所  

受動喫煙対策について：禁煙

その他備考

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています