仕事内容

※中国語を活かせる【川崎／黒川駅】購買担当◆半導体ウェーハ検査装置メーカー／残業15h／年休122日

________________________________________

～幅広い経験を積むことができ、スキルアップできます！/成長中の検査測定装置メーカー/「世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する」～

■業務内容：

同社の資材購買担当として最適部品·サプライヤーを開拓選定し、安定調達を実現する調達業務に従事して頂きます。

■業務詳細：

◎サプライヤーの選定：信頼できるサプライヤーを見つけ、評価する

◎価格交渉：商品の価格や契約条件についてサプライヤーと交渉を行う

◎発注業務：必要な部品の発注を行い、納期を管理する

◎対帳:取引先との取引内容や金額を確認する

◎上記以外購買関連業務

■当社製品について

半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査·測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。

■業界について：

現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。

■同社の特徴?強み：

·  同社の検査装置は、検査精度·カスタマイズ性が高い

·  大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが可能

·  国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を獲得

現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。

当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化?高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。

主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾?韓国の大手企業とも取引を多数しており今後もグローバルな展開を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  中国語がビジネスレベル以上の方

·  機械図面を理解いただける方

■歓迎条件：

·  日本語日常会話レベル以上の方

·  半導体関連の業界にて購買のご経験がある方

＜語学力＞

必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市

勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

________________________________________

＜転勤＞

無

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間15h

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞3ヶ月

給与

＜予定年収＞400万円～700万円

＜賃金形態＞年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円

固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

360,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有

＜教育制度?資格補助補足＞無

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土·日·祝、夏季休暇、年末年始休暇　他

事業概要

～国内外で躍進する半導体検査装置?測定装置の開発·製造·販売企業～

■事業内容

同社は、国内外の大手半導体シリコンウェーハ並びにデバイス製造メーカーに対して、製品の検査·測定ソリューションを提供する研究開発型の企業です。

時代の最先端を行く顧客ニーズをいち早く把握し、顧客の期待に応える自動検査·測定装置を納めます。市場は、国内のみならず、韓国?台湾?中国などのアジア圏の他、北米?欧州にまで広がります。

所在地          〒215-0033  神奈川県川崎市

設立              2015年2月

従業員数       95名

上場市場名    非上場

資本金           650百万円

工作内容：

1）负责深圳公司与集团总公司的资金结算工作：日常收付款，资金调拨，境外汇款等，对收付是否合规进行管理。

2）门店营业现金确认、备用金管理和兑零申请。

3）按时出具资金日报表和资金调拨等资料，提示大额资金变动和可用资金存量

4）整理回单、支付凭证等相关单据、传递。

5）银行相关外勤事宜，包含分公司银行账户开具、注销、发票申请等。

6）门店退款等客诉的对应。

7）开店财务筹备工作。

8）完成上级交代的其他工作。

工作要求：

1）年轻人，有三年左右财务经验均可。

2）会日语，本科及以上学历。

3）有深圳区域分店出差，有广州总部学习安排。

職　種：  半導体研究開発

職位資格：  正社員

人　数：  1名

年　齢：  50歳まで

性　別：  制限なし

国　籍：  不問

勤務地：  大阪府東大阪市

学　歴：  4年生大学卒業

語学力：  N2レベルの会話力

ソコンスキル： Word、Excel、 PowerPointの一般操作

【仕事の内容】

·  液晶製造に欠かせない「特殊印刷版」の製造メーカーである当社にて開発部門でのお仕事をお任せ致します。

（具体的な仕事内容）

·  既存商品の改良や新規製品の開発

·  製造のプロセスに関わる機械改良や更新

·  新規製品サンプルの調査

·  補修計画作成など

【必須条件】

·  理系出身（特に化学/物理系）

·  日本の生活に慣れている人で日本語が話せる方

·  開発（種類問わず）の経験がある方はエントリー可能でございます。

【大歓迎】

·  ディスプレイ製品（液晶、有機ELなど）の開発や改良などに携わったことがある方

·  JSR/日産化学の方、大歓迎

求める人物像等

社内外問わず様々な関係者に対して誠実な対応ができる方

月額給与：   247,000円～337,000 円

【基本給244,000円～334,000 円　諸手当3000円～を含む/月】

残業手当：   あり

年間賞与：   計5.2ヶ月分（昨年度実績）

通勤手当：   非課税限度額まで全額支給（送迎バスあり）

マイカー通勤可

理論年収：   464万円～634万円

食事手当：   社員食堂あり

試用期間：   3ヶ月　試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与締切日：  社内規定に従って

給与支払日：  社内規定に従って

就業日：   月曜-金曜

再雇用：   65歳まで

休　日：   完全週休 2 日（土曜＋日曜）、年間 123 日

定年制度：   60歳まで

就業時間：   8:30～17:30

１日実働：   8　H

休憩時間：   １H

時間外労働：  有

月間平均残業時間：  月平均20-40 時間

年次有給：

4月～9月までの入社の場合　入社日に10日付与

10月～3月までの入社の場合　入社日に付与※支給日数は入社月に応じ変動します

入社後は毎年4月1日に一斉付与となります

社会保険：   完備　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生：   祝日、夏期休暇、年末年始休暇は会社カレンダーに準ずる

入社後の研修：  OJT

設　立：1980年

資本金：3億

年　商：55億

従業員：70人

事業内容：液晶ディスプレイ用特殊印刷版の製造?販売；特殊用途用パットの製造と販売（液晶製造装置用）

企業特色：当社は液晶ディスプレー製造には欠かせない配向膜を均一のコーティングができる「特殊印刷版」を製造しています。世界中のパネルメーカーに認められ、圧倒的なシェアを誇る当社で縁の下の力持ちとして力を発揮したい方を募集。

面接回数：１－２回

選考：筆記試験あり（敵性検査）；履歴書?職務経歴書を確認させていただき、書類審査、書類審査合格後、面接前に改めてご案内。

生产管理全盘工作，人员管理等。

要求：

1. 男女不限，户籍不限，大专以上

2. 30-40岁

3. 有生产管理主管的工作经验

4. 日语2级以上，与日方人员沟通没有问题

营业岗位一：

1）5年以上工作经验

2）英语 6级 或者 日语1级

3）有销售工作背景者优先 （有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）

4）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

营业岗位二：

1）3年以上工作经验

2）日语 1级+ 英语 4级+粤语

3）有销售工作背景者优先 （有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）

4）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

仕事内容

【東京／医薬品メーカー】中国向け事業企画担当※ジェネリック医薬品の事業拡大/フレックス/住宅手当

________________________________________

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当·住宅手当·退職金有り】

■職務内容：

製薬メーカーである当社にて、下記のような業務をお任せします。時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。

＜業務詳細＞

·  中国での新規パートナーの開拓

·  協議、交渉、契約書作成

·  中国における医薬品申請資料の作成、チェック

·  貿易書類の作成

·  その他、中国事業に関する業務

※入社後は、中国向けの新規パートナー開拓を最初にお任せします。

【変更の範囲：無】

■組織体制：

同社の人事部は、11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名）のチームで構成されています。本職務は、採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担当していただきます。

■企業の特徴／魅力：

同社は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニック等への医薬品供給を通じて、医療現場を支えています。特に新薬とジェネリック医薬品の両方を扱う兼業メーカーとして、医療費の抑制や患者さんの医療費負担の軽減に努めています。また、製品の品質担保と安定供給によって市場での優位性を保っており、社会貢献性が高い事業を展開しています。

■日本***の今後：

創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。

（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保

（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）

（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）

（1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  英語／中国語ともにビジネスレベルを有している方

·  薬学系／有機化学系の専攻または医療業界でのご経験のある方

·  中国での薬事に精通している方

＜語学力＞

必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区

勤務地最寄駅：JR山手·地下鉄銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：無】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■毎週水曜、金曜はノー残業デーです。※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞260,000円～390,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

·  賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間））

·  昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

＜その他補足＞

■従業員持株会

■共済会

■財形貯蓄制度

■退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）

■社員貸付制度

■LTD制度

■総合医療保険

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

創立記念日、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

■概要：

高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬·体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。

所在地                〒101-0032  東京都千代田区

設立                   1950年6月

従業員数            872名

上場市場名         スタンダード市場

資本金                4,304百万円

売上高                35,589百万円

経常利益            58百万円

平均年齢            40.4歳

岗位要求：

1）业务课中级业务员，基本都是内勤工作内容。

2）本科及以上，2-5年工作经验。

3）英语CET6和日语N1。

4）有较强的责任心，沟通和协调能力强，能抗压。

【客户生活方式咨询/店铺营业销售/店铺运营管理】

◆以店铺为单位，根据目标计划进行业务的分工和实施。

◆在各分配处，对来店的顾客进行服务介绍、提案和对应。

◆倾听每个顾客的情况，针对顾客的咨询提出最适合的套餐计划方案。

◆如管理级别，需要制定店铺的月销售计划，参与团队成员的培养及业务管理等。

工作职责：

◆学习日本通信行业专业知识、日本通信法和日本商务礼仪；

◆积极维护客户关系，提高客户满意度；

◆参加公司举办的培训、会议和活动，定期完成日报等工作；

◆完成公司分配的其它工作。

任职要求：

◆全日制大专及以上学历，本科优先；

◆日语N1相当，具有良好日语沟通能力；

◆具有团队精神、职业操守、进取心、责任心和抗压能力；

◆个人主观上乐于助人，喜欢倾听分享，可以胜任咨询顾问的工作，实现自我价值。

薪资福利：

广阔的发展空间和完善的福利待遇，日企正社员，终身雇佣合同，如果员工不辞职可以一直工作到退休。

1. 薪资待遇：固定底薪+补助+年终奖

固定底薪：

以SP1グレード级别为例：

·  基本給200,000＋職務手当15,000円＝215,000円（上記に固定残業10時間含む）

·  継続手当＝1,000円～12,000円（平均6,500円）

·  資格手当＝10,000円（上限は月150,000円）日语资格

月収例215,000＋6,500＋10,000＝231,500円（最低情况）

补助：交通补助+住房补助

交通补助：实报实销，承担从住所到工作地点的交通费

住房补助: 房租的总额的百分之30%，上限是3W日元/月

日本租房通常月租金在5~8W/M，条件再好一点的10W，公司提供其实际房租30%

的住房补贴，上限是3W日元/月（参考当前日本主要地区的租房费用）。

加班和加班费：加班较少，通常每个月会有10~20h的加班。只要超过15分钟就可以申请加班，以打卡为准。普通的加班费为正常工资的1.25倍，如果是之前约定的休息日加班，加班费则为正常工资的1.75倍。

到手工资：通常新人税后到手月薪在20W以上

年终奖：与个人的表现及工作绩效挂钩、核算、发放年终奖。

年薪：年收入在税前300W以上（参考目前社内就职员工的收入水平）。

2. 福利待遇：日本法律的正社员保险福利：包括健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、劳灾保险等；

厚生年金：只有在企业正式就职的正社员才可以缴纳厚生年金，比国民年金要好很多。厚生年金由个人和公司分别按比例缴纳，退休后可以享受退休金待遇。日本支持海外退休，即缴纳厚生年金的人员，以后即使离开日本在其他国家就职，在退休年龄之后也可以领取退休金。

3. 带薪年假：

工作满半年后享有10天带薪年假，第二年开始每年20天带薪年假，每年至少要休5天，法律规定最多可以积攒40天带薪年假，超过40天的部分会被自动消除。

4. 培训和晋升：岗前培训+岗上培训+进阶培训+培训晋升。

5. 公平公开的晋升通道，个人发展规划：社员-主任-係长-科长-部长，工作表现好业绩突出，通常半年~一年就会有职级晋升和从事管理岗的机会。

6. 加薪当前主要有2个方向，一是团队管理升职方向的加薪，从社员-主任-係长-科长-部长，一层层升职加薪（职级有变化，每个月会有2~3W日元加薪不等）；二是通过业务技能考核，如通过日本每年的通信法规考试（每年四次考试机会，共分四个等级，工资分档加薪1~15W/月日元不等）

7. 试用期：试用期3个月，试用期薪资福利待遇一切正常。如果试用期无重大过错（比如：多次迟到或无故旷工，严重违反公司规定等情况），通常都会通过试用期。

工作时间：

1. 每天9:30-18:30/10:00-19:00两个班次，工作 8 小时+1小时午休。

2. 排班制：红日子和周末需要排班，每周周一到周五休二天，每个月会排班。

3. 每月工作日约21天，休息日约为8~10天。

工作区域：涵盖日本48个都府县地区，主要城市都涵盖。关于未来的工作区域候选人需要服从公司分配，日本公司会根据自己的招聘需要分配地点。日本的主要城市都有可能（基本都是城市，不会是人烟稀少的农村地区；店面也都设在人口密集的地方）。公司会根据需要安排员工的工作地点。但是入社工作之后，有内部申请转职或者升职的机会，可以内部转换地点。如果对于工作地点不能服从分配，就不能推荐了。面试官在面试的过程中也会强调工作地点需要服从公司分配这个问题，保证整个招聘的公平公正。

招聘流程：简历推荐→初审→面试（一轮面试出结果，面试官基本都是日本人，全程日语）→录用→申请签证→赴日;

工作签证：工作签种类为技术人文知识国际贸易签证（技术人文签证）。工作签证申请流程中，员工根据签证要求提供资料给公司，公司负责申请办理签证及行政书士等。统招大专及以上学历都可以申请办理。如因为各种原因，签证未获批，offer也需要收回。

租房：如果员工需要，公司可以帮忙租房。通常会帮员工通过中介租到可以直接拎包入住的住所，租房相关的费用由员工自理。如果员工有渠道，也可以自行租房。

入职流程：工作签证办理好后，通常会要求员工在入职日期的前一个月的20日前到达日本。先在公司总部（名古屋）研修5天（公司提供住宿酒店）+去到未来要去工作的城市安家时间5天。次月1日开始正式上班（开始计薪）。

薪资发放：当月月底结算，次月25日发

1. 负责公司在上海地区销售渠道的建立、维护。

2. 每天外出拜访客户，公司有派车接送，主要是负责老客户的维护工作。

3. 负责公司在上海地区销售目标的完成、货款的回收。

4. 负责公司产品在上海地区的售前/售后技术服务支持。

岗位职责：

1、负责企业财税领域相关服务，如：企业财税实务、财税咨询、外汇咨询、审计、内

审、尽职调查、反腐调查等；

2、理解日系客户的商业习惯及需求，结合自身及公司各专业团队的经验等，解决客户

经营中遇到的各类课题；

3、与客户、合作伙伴建立良好的沟通及合作关系；

4、积极完成上级安排的各项工作，并协助团队达成目标；

任职要求：

1、拥有3~5 年左右日系企业财税咨询相关的工作经验；

2、拥有CPA、税务师资格者优先；

3、具有日语商务级别的听说读写能力，同时具有良好的沟通与表达能力；

4、具有较强的时间管理能力及抗压能力，善于处理复杂问题；

5、具备不断学习新知识的意愿，愿意积极思考、主动探索新领域；