【業務内容】

1. 経営目標に基づき、新しい販路を開拓し、新規顧客やパートナーを開発し、販売目標を達成

2. 顧客やパートナーとの関係を管理、メンテナンス

3. 業界、競合他社の情報、及び現地業界情報を収集、整理；販売戦略を立案?調整

4. 販売データを分析し、差異の原因を明確にし、改善案を出す

【必須（MUST）】

·  学士号以上の学歴

·  ネイティブレベルの日本語能力

·  3年以上のチャネル販売経験があり

【歓迎（WANT）】

·  To B/to Gの経験がある方

·  中国語や英語でのビジネスレベルの会話ができる方

·  ポータブル電源/消費電子製品/家電製品/緊急防災/アウトドア製品/蓄電池などに関する技術知識や業界に関する知識?経験

·  成果志向、跨国文化交流に熟練し、ストレスに強く、新エネルギー事業に情熱を持っていること

【雇用形態】

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間での条件の変動なし）

【就業場所】

東京港区

【就業時間】

10:00~19:00（休憩1時間）

【休日休暇】

年間休日：126日

完全週休2日制、祝日休暇

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【待遇 · 福利厚生】

·  各種社会保険完備

·  交通費支給

·  服装自由

·  カフェタイム

招聘：计调2人  

招聘条件：

1、日本线路操作2人 ， 要求可以用日语联系酒店，车队作为工作语言，有日本地接社经验的优先。

2、熟练使用office办公软件，包括Word,Excel,Powerpoint

3、吃苦耐劳，较强的应变能力、表达能力、沟通能力、及抗压能力

4、思维缜密，注重细节，有较强的组织协调能力和团队管理能力

福利待遇：底薪+提成，10-15K

任职要求：

1. 本科及以上学历，1年以上日语推广经验，有软件行业日本市场推广经验优先考虑；

2. 日语专业，日语N2以上水平，英语6级或接近6级水平，有日本留学、工作经验者优先；

3. 熟悉日本本土文化，思维活跃，擅长捕捉行业热点并结合产品快速产出内容；

4. 良好的逻辑思维、沟通协调能力，工作踏实肯干，责任心强；

5. 具备数据分析能力，能根据数据的变化情况提出可行性优化方案；

岗位职责：

1. 负责产品在日本市场的推广营销方案制定和优化；

2. 负责产品在日本市场（YouTube，Facebook，Ins，Tiktok, Line等平台）的红人推广以及大型媒体合作，对推广产品的曝光，引流，下载和安装负责，提升品牌知名度；

3. 负责评估和分析日本本土市场的外部推广和平台运营的质量，持续优化并提升运营效果，建立完善运营流程和机制；

4. 负责对运营推广的数据分析和优化，结合合作的数据进行分析及总结，促进目标达成。

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：设计岗

◆人数：1名

◆年龄：24~30岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语口语流畅

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

◆必要证书

理工科专业，材料力学、流体力学、热力学、机械力学等专业最好

◆业务内容：

★结构设计，有相关从业经验者优先，同时公司产品特殊，进入公司后需统一培训学习

·  协商：与顾客讨论结构设计所需的建筑物必要条件等

·  结构计算：实施结构计算、分析，确定结构并创建报表

·  图纸制作：用CAD制作结构图纸

·  数量估算：建筑估算

◆要求：

·  对热交换器的设计有兴趣、努力、有上进心

·  积极与周围的人交流协作

·  可长期工作

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气 · 环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

岗位职责:

1、负责挖掘跨境电商卖家使用海外仓，发展新客户

2、熟悉海外仓各项服务流程，熟悉公司海外仓系统，积极推广海外仓服务;

3、独立处理和解决所负麦的业务问题;

4、后端派送的调度工作，开拓拖车业务等

5、分公司的整体日常管理。

岗位要求:

1、专科/本科及以上学历，已婚，不少于两年的仓储经验,

2、熟悉跨境电商物流，熟悉仓储作业流程，有一定的调度经验

3、会日语，英文听说读写熟练;

4、有海外工作经验者优先

上班地点：东京/大阪

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：物流管理

◆人数：1名

◆年龄：24~35岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：日语（N2-N1相当）、英语

◆必要证书

  · 国内：只要是日本的大学毕业的，任何专业都可以。

  · 国外：其他大学毕业的，需为IT、物流管理、数据分析、生产管理专业

◆业务内容：

★物流管理业务整体

  · 关于工作流程：部材接收→货品核对→对部材及货品的捆包及装车业务

  · 不仅要记住部件及器材的名字，进入公司后还要取得叉车和起重机的驾照。

  · 除了掌握物流管理系统外，在每个出货日还需用白板谨慎高效地记录储物品状况。

  · 面向海外用英语制作材料。

◆要求：

  · 比起技能，更看重认真、努力、学习热情高等方面的品质

  · 希望是已在日本国内的人才，如果各方面条件都非常优秀的话也会考虑海外人才

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气 · 环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

海外事業管理担当（自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室／東京） NEW !

職務内容

 ＜採用背景＞

国内外の自動車メーカーや自動車部品メーカー向けに薄板製品の拡販を進め、特に当社独自の製品による収益最大化を目指すため、営業部門と一体となった海外戦略推進に向けた人材の育成と充実が求められています。

当社では組織改編を実施し、これまで企画管理部が担っていた自動車鋼板における海外事業の管理業務を営業フロント部隊に移管することとなりました。

この移管に伴い、当該業務を担当する新たなメンバーを募集します。

＜配属組織＞

鉄鋼アルミ事業部門　自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室

＜業務内容＞

自動車板材営業部が管轄する海外事業会社（米国および中国）の運営全般を支援し、業績管理を行います。

具体的には、担当管理職と連携しながら、2つの事業会社を担当し、それぞれの経営課題解決を含めた運営支援および業績管理業務を担っていただきます。

その為、事業会社への訪問（海外出張）も定期的にございます。

＜キャリアパス＞

·  鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの海外営業担当

·  海外事業会社や現地統括会社の駐在員

·  国内営業担当

＜魅力·やりがい＞

·  海外パートナーや現地スタッフとのコミュニケーションを通じ、ビジネスにおける国際感覚を経験することができます。

·  海外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができます。

·  製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつながります。

·  自動車の開発の一端を担えることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 

登録資格 ＜必須の経験·スキル＞

·  現地関係者と問題なく会話できる語学力（中国語）

·  メーカー、もしくは素材を扱う商社での勤務経験

·  基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

·  パワーポイントでの資料作成経験

·  社内外問わず折衝経験のある方

·  複数のプロジェクトを同時に管理?推進した経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験?スキル＞

·  国際経験（居住/就業/留学）

·  基礎的な会計知識（財務諸表や投資効果の評価にある程度精通していること）

·  海外の契約書面に慣れていること

·  メーカーなどでの営業経験、もしくは事業管理経験があること 

待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

570万円～1,100万円

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳?管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有　※会社規定に基づく

【昇給·賞与】

昇給：年1回　（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～20日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有　※会社規定に基づく

【寮·社宅制度】

有　※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険·介護保険（満40歳以上）·厚生年金保険·雇用保険·労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児·介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児·介護）他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 

勤務地 東京本社：東京都品川区

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 

事業概要

■事業内容：

「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

所在地                 兵庫県神戸市中央区

設立                    1911年6月

従業員数              38,411名

上場市場名          プライム市場

資本金                 250,930百万円

売上高                 2,472,508百万円

経常利益              106,837百万円

平均年齢              39.5歳

岗位职责:

1、负责清洁机器人的售前售后工作；

2、协助销售部门完成日常销售工作；

3、负责部门内的日常行政事务；

4、完成部门内交办的其它任务；

5、可适应频繁海外出差；

岗位要求:

1、本科及以上学历；

2、3-5年以上相关工作经验；

3、熟练使用Ofhce办公软件；

4、日语听说读写能力良好；

5、乐观开朗、积极主动、有责任心；

6、学习能力强，能快速适应新环境；

7、有良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责：

1、负责国内外展会布展参展，开拓日本市场，了解客户需求，达成业务合作；

2、利用网络、展会等资源，努力宣传和销售公司各类产品，完成销售任务；

3、努力开发新客户，维护老客户，对客户信息及时反馈及处理；

4、整理和收集市场信息，为业务决策提供有力支持。

任职要求：

1、35岁以内，大专以上学历，两年以上日本市场开发工作经历；

2、日语N1及以上，口语熟练，读写良好；

3、能积极主动学习，不断提升业务水平及专业知识；

4、能承受工作压力，具有良好的团队意识和吃苦耐劳精神。

募集要項

【当社は自動車業界の革新を支えるプリント配線板(電子部品)のメーカー】■プリント配線板はあらゆる最先端技術を支え生活に貢献しています■品質·信頼性の要求が高い領域に強み。自動車のEV化/自動化、5G対応でさらに需要増

仕事の内容

自動車やテレビ·スマートフォンなどに使われるプリント配線板(電子部品)のEMCエンジニアとして製品の設計を行うほか、EMCのコンサルタントとして顧客に対してサポート等を行っていただきます。

【具体的には】●回路図に従ってプリント基板にパターンを引き、基板設計をおこないます。また、規格に対応した試験方法の企画·立案、装置の選定·導入、試験（ノイズ測定、誤作動判定など）、認定取得などの業務を行います。●ゆくゆくは、設計·EMC試験·測定業務だけでなく、試験の企画·立案（顧客との折衝·コンサルティング）、プロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待します。

［配属先情報］

【配属組織】開発技術部設計課（8名）

求めている人材

■必須条件（以下いずれかのご経験）

·  電波（電磁、ノイズ）の知見、評価、シミュレーションのご経験

·  完成品メーカー開発部門でEMC実務経験がある方

【歓迎スキル】 ●EMCと熱対策に関する知識を有する方 

●電子回路図設計、基板設計、シミュレーション、測定、検証の最適化を行える方 ●コミュニケーション好きな方

【魅力】電波暗室やアンテナなど、特殊な設備·計測機器を多用して行う専門的な業務です。電気回路、電磁波、車載通信などの幅広い分野で業務スキルを身につける事ができ、iNARTE技術者資格の取得も目指せます。

［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

勤務地

川越オフィス（埼玉県川越市）

［転勤］無

給与

［想定年収］500万円～850万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～330000円

勤務時間

08:20～17:10　［所定労働時間］7時間50分　［休憩］60分

［フレックスタイム制］無［コアタイム］無

休日·休暇 完全週休2日制

［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期9日　年末年始9日　その他（年に数日だけ祝日出社の場合が有ります）

［有給休暇］　～最高20日　初年度は入社時期によって最大10日を付与

待遇·福利厚生

［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災

［寮社宅］有

［その他制度］会員制福利厚生サービスによる宿泊施設、リゾートマンション、従業員持株会、財形貯蓄、株式累積投資貯蓄等

その他 

自動車、スマートフォン、パソコン等の身近な製品からLED関連、ロボット、医療機器といった電気を利用して動くあらゆる製品に欠かせない電子部品『プリント配線板』の研究開発?設計·製造及び販売をグローバルに展開しています。【競合優位とこれからの展望】品質と信頼性を高く求められる領域にとくに強みが有ります。オーダーメイド製品がメインとなっており、最先端技術に取り組む顧客に対して柔軟な提案ができています。今後ですが「EV化や自動化など技術革新が著しい自動車業界」や「小型軽量化が進む業界」,「5G関連」に向け製品を提供している為、更なる拡大が予測されています。【主要取引先】自動車機器、通信、精密機器、家電、映像、音響、OA、半導体、他各メーカー【教育制度】階層別研修(部長、課長、チームリーダー、コーチ)や部門別研修、220講座以上を開講している通信教育や業務に関わる多数の研修を用意。また、語学セミナー、TOEIC社内試験等の語学力を高められる制度もあります。

採用企業情報

設立                    1961年02月

資本金                 24096百万円

売上高                 83840百万円（2023年03月期実績）

従業員数              1,156名

事業所                【本社】東京都新宿区

                          【その他事業所】■事業拠点:川越オフィス、新潟工場 等

                           ■営業本部:東日本/名古屋/西日本、営業所:広島 等

業種                    その他業種

事業内容

■民生用·産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発·製造·販売