仕事内容

【東京】海外品質保証(海外工場監査 · 品質改善)※東証スタンダード／世界トップクラスの精密ばねメーカー

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～年休122日 · フレックス制度有／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー～

精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から商品開発まで行っている当社にて、海外拠点の品質関連業務をお任せいたします。将来的には海外工場の品質保証の底上げを担っていただくポジションです。

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■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】

【商材】

自動車部品、医療、OA機器など

＜ご入社後すぐにお任せする業務＞

※前職でのご経験をふまえ業務分担いたします。

● 品質関連：工場の品質改善指導、不良対応、拠点別の不良集計、顧客/供給者監査対応、顧客及び品質に関連する資料展開、翻訳業務（英語?日本語）

＜将来的にお任せする業務＞

● 教育関連：品質に関連する教育資料の作成と指導

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■業務の魅力

● 英語力を活かせる

自社のグローバル海外拠点と関わるため、英語を使ったコミュニケーションが発生します。WEB会議が中心となりますが、状況により国内出張や海外出張（2週間程度）も発生することが想定されます。

● 幅広い業務を経験できる

品質保証部内にて品質管理業務も管轄しており、部署内で業務分担をしています。そのため、幅広い業務経験を積むことができ、スキルアップにつながります。

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■組織構成

配属先は現在30-50代4名の組織です。ベテランの社員も在籍しており、不明点など解消しやすい環境です。

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■同社の魅力

● 1995年にISO9001認証、2000年にISO14001認証、2018年にIATF16949認証を取得し、日々品質向上に努めています。

● 長年培った技術力を駆使し、髪の毛よりも細い0.015ミリの線径のばねも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。

● 海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携し、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

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対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

【必須スキル · 資格】

日本語：ビジネスレベル

英語：ビジネスレベル

中国語（標準語）：ネイティブレベル

● 金属、樹脂、機械、電気電子関連企業での品質管理の実務経験

※特に品質検査を行った後の、対策書の作成及び海外向上への指導経験があること 

【歓迎スキル · 資格】

● ISO9001、IATF16949、MSA、FMEA、FTA等の知識

● 工具顕微鏡や投影機等の使用経験

● 自動車関連業界経験者

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勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都北区

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞

当面なし

当面は想定しておりませんが、場合によっては海外工場に赴任することもあります。1-2年で戻ってくるケースもございます(過去メキシコ等)。

＜在宅勤務 · リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

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勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

＜その他就業時間補足＞

■フルフレックス勤務■コアタイムなし

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雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

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給与

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

記載の年収は目安となります。経験、年齢、能力を考慮の上、同社規定に基づき支給。別途該当者には手当あり。

● 昇給：年1回(7月)　

●賞与：年2回(夏季 · 冬季)　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇?福利厚生

● 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

● 通勤手当：全額支給

● 家族手当：子ども10,000円/人

● 住宅手当：家賃金額の半額を手当として支給（上限3万5千円）

● 退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度?資格補助補足＞

● 階層別研修、通信教育等

＜その他補足＞

● 諸手当：時間外手当、地域調整手当、こども手当、住宅補助手当 他

● 制度：確定拠出年金、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、団体生命保険 他

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休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時3日、試用期間終了後7日付与）、特別休暇（慶弔休暇 他）

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会社概要

■企業概要：精密ばね等の製造販売

■詳細：

1. ワイヤースプリング

2. フラットスプリング

3. インサート?モールディング

4. コンポーネントパーツ

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設立

1946年11月

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従業員数

386名

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上場市場名

スタンダード市場

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資本金

100百万円

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売上高

24,628百万円

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平均年齢

42.8歳

工作职责：

甄别、选择、建立和维护日本方向的相关招聘渠道，完成公司制定的招聘目标；

负责日本社会招聘及校园招聘全流程，制定招聘策略，吸引优秀人才加入公司；

完成上级交代的其他任务。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先

熟悉日本当地用人政策及用工流程，具有日本本土半导体设计企业工作经验的HR优先考虑

熟悉日本当地校园招聘及社会招聘流程，有丰富的招聘经验

中文、日语作为工作语言，能够定期前往日本进行招聘工作或者常驻日本

【勤務地】大阪市内の百貨店内

【仕事内容】

人気ブランド――コスメデコルテでの通訳及びその他付随する業務！

具体的には…

通訳、お客様誘導及び番号配布、ギフトラッピング、品出し、在庫確認、備品補充、資材破棄、サンプル作成、アプローチ（サンプル配布）、スポンジ?パフ洗浄、宣伝物管理、DM作成（宛名貼り）等。

※店舗により多少違います

【給与】時給：1450円/ｈ 交通費全額支給（上限3万円まで）

【就業時間】(シフト例)

·  9:30～18:30

·  12:00～21:00

など。実働8時間／休憩1時間。ほぼ残業無し！

※日によってシフトの変動あり。

【休憩時間】休憩60分

【就業期間】3ヵ月以上の長期

【休日】シフトによって月に8~10日の休日あり。

【応募条件】

·  日本語Ｎ2レベル以上、日本語会話流暢な方

·  レスポンスが早く、時間や約束を守れる方

·  販売未経験の方も大歓迎?

·  清潔感のある方

【勤務形態】派遣社員

【社会保険】社会保険完備

【給与】給与の支払いは月末締め、翌月１５日銀行口座に振り込みます。 （例：１月働いた給料は２月１５日に口座に振り込み）

【制服】白いワイシャツ、黒いズボン、黒い革靴はご自身でご用意お願いします。

【その他】オンライン面談実施中！語学力を生かしたい方にピッタリなお仕事です?

工作内容：

1）负责深圳公司与集团总公司的资金结算工作：日常收付款，资金调拨，境外汇款等，对收付是否合规进行管理。

2）门店营业现金确认、备用金管理和兑零申请。

3）按时出具资金日报表和资金调拨等资料，提示大额资金变动和可用资金存量

4）整理回单、支付凭证等相关单据、传递。

5）银行相关外勤事宜，包含分公司银行账户开具、注销、发票申请等。

6）门店退款等客诉的对应。

7）开店财务筹备工作。

8）完成上级交代的其他工作。

工作要求：

1）年轻人，有三年左右财务经验均可。

2）会日语，本科及以上学历。

3）有深圳区域分店出差，有广州总部学习安排。

营业岗位一：

1）5年以上工作经验

2）英语 6级 或者 日语1级

3）有销售工作背景者优先 （有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）

4）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

营业岗位二：

1）3年以上工作经验

2）日语 1级+ 英语 4级+粤语

3）有销售工作背景者优先 （有对应过民生市场或汽车市场销售经验的更好）

4）较强的沟通和表达能力，良好的团队合作精神

仕事内容

第二新卒歓迎【つくば】材料開発オープンポジション※貴金属業界No.1メーカー／年休123日

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■求人のポイント：

·  化学分野の技術職経験者歓迎！評価や分析からのキャリアチェンジ歓迎！

·  先進的な開発から量産型の開発まで他社にないプロセスで開発スキルを磨けます

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】

ご本人の適性や経験に応じていずれかの業務を担当していただきます。

（1）有機金属材料開発セクション

·  有機金属化合物の特性評価と合成／回収条件の探索

·  化学気相蒸着用化合物の新材料及び量産に向けた開発

·  半導体に関わる材料の基礎/量産研究

◇仕様製品：CPUなどのコア製品、金属の薄膜など

◇取引先：半導体、半導体装置メーカー

（2）ナノ材料開発セクション

·  有機合成技術を用いたナノ材料合成

·  機器分析を用いた合成物の分析

·  分光学的機器を用いた合成物の評価

◇仕様製品：電子デバイス、触媒、貴金属ナノ粒子など

【出張頻度】約月２回

当社工場ならびに国内外の取引先に出張の可能性があります。特に海外は半導体に関わるメーカー様中心になります。

■組織構成：

·  配属組織は全体で39名体制となっております。

·  20代～50代まで幅広い年齢で構成されております。

■教育体制·評価制度：

·  OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。

·  貴金属基礎知識に関する研修を行っております。

·  目標管理制度があり、透明性ある評価がなされております。

■キャリアパス：

当部門でマネジメントや間接的に両業務をお任せする可能性もございますが、ご本人の適性や希望に応じてバイオ領域、貴金属に特化した開発部門にチャレンジすることが可能です。また、当社では市場探索部という部署も配置しており、今までの経験を活かし、マーケティングに携わることも可能です。

■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】

半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■応募要件：いずれか１つ該当する方

·  大学または前職において有機または無機合成の研究開発に従事した経験がある方

·  化学系機器分析経験のある方

·  半導体·電子材料に関する職務経験がある方

·  化学工学の知識を有する方

■優遇要件：

·  電子顕微鏡の操作に長けている方

·  計算科学、MIの知見がある方

·  薄膜の評価、分析に従事した経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞

筑波テクニカルセンター

住所：茨城県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞

※マイカー通勤可能です。

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞当面なし

当面ございませんが、総合職採用のため将来的に転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞可

＜勤務時間＞

8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■月平均残業10H

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中は下記になります。

·  月給：274,000円～383,000円

·  基本給：274,000円～383,000円

給与

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～384,000円

＜月給＞275,000円～384,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※給与はあくまで経験·スキルを考慮して決定致します。

·  昇給：年1回（7月）

·  賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：実費支給

家族手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

＜育休取得実績＞有

＜教育制度?資格補助補足＞

■通信教育制度、通信教育還付金制度

＜その他補足＞

■各種資格（公·準公的機関認定）取得祝金

■家族旅行補助

■妊娠時及び育児短時間勤務、介護短時間勤務制度

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児·介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇（11～20日）

会社概要

所在地           東京都中央区

設立              1918年7月

従業員数        2,429名

上場市場名     非上場

資本金           500百万円

売上高           787,728百万円

経常利益        53,704百万円

平均年齢        40.7歳

岗位要求：

1）业务课中级业务员，基本都是内勤工作内容。

2）本科及以上，2-5年工作经验。

3）英语CET6和日语N1。

4）有较强的责任心，沟通和协调能力强，能抗压。

仕事内容

【神奈川／藤沢】生産技術（鋳造部品）◆機械系／第二新卒歓迎／150か国以上に展開する完成車メーカー

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～東証プライム上場·売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：

モデルチェンジ対応、既存設備の更新、合理化を推進し、内製アルミ粗材の競争力強化とアルミ鋳造部品の採用拡大を図ります。そのための生産技術の向上、維持を担っていただける人材を募集します。

■業務内容：

·  アルミ鋳造部品（次世代パワートレイン向け）の量産に向けた粗材、金型、設備への新技術／新工法の開発及び準備立上げ

·  鋳造部品の軽量化に向けた新技術／新工法の開発

·  カーボンニュートラルに向けた代替エネルギー活用設備の研究開発

·  IoT、AIを活用した自動化鋳造ライン導入へ向けた設備／システムの開発

■業務魅力：

カーボンニュートラルが求められている中で、車両の軽量化/アルミ化のニーズが高まっています。また鋳造部品を製造する過程で排出されるCO2も削減が求められています。

これらの要望に対応するための新商品開発では開発部門と、新規設備導入では社外メーカー各社と協業を行っており、そのため鋳造技術以外にもCAEや、機械設備導入、アルミ材料開発など幅広い業務を経験し技術者としてのスキルを向上できます。また、海外グループ会社と協業の機会もありグローバルな生産技術者として活躍できるチャンスもあります。

■企業のミッション：

·  ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大·収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。

·  世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

特にありません。

業界未経験·職種未経験·第二新卒歓迎です。

■歓迎条件：

·  材料工学や機械工学に関する研究経験

·  機械工学、材料工学に関する基礎知識のある方

·  鋳造工学、金属材料工学、機械設計に関する知識のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞

藤沢工場

住所：神奈川県藤沢市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞当面なし

将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務·リモートワーク＞相談可

＜オンライン面接＞可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

※入社3ヶ月経過後、有給休暇取得可能

給与

＜予定年収＞450万円～600万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,600円～350,000円

＜月給＞214,600円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※経験·スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇

■昇給：年1回

■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円

寮社宅：独身寮·社宅

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞

■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給

■福利厚生：食堂、研修センター

休日·休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制

■GW·8月·年末年始は長期連休あり

■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等

会社概要

■概要：自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材·用品の製造、販売

所在地         神奈川県横浜市西区

設立            1937年4月

従業員数      8,056名

上場市場名   プライム市場

資本金         40,644百万円

売上高         1,908,150百万円

経常利益      104,265百万円

平均年齢      41歳

仕事内容

【浜松】品質管理·品質保証※プライム市場ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数

■業務内容

当社浜松工場の自動車事業部にて、品質管理·品質保証をお任せします。

■具体的には

·品質管理／品質保証／品質システム（自動車関連）

·IATF16949／ISO14001に関する運用と審査対応

·内部品質監査の事務局管理対応

·品質システム改善業務　等

【変更の範囲：会社の定める業務】

審査·監査は「品質」と「環境」があり、内部監査と本審査(※)がそれぞれ年1回ずつ、合計4回の審査·監査対応があります。その準備から一連の審査·監査対応を担当いただきます。

※外部審査機関（認証機関）からの審査を受けます。

予め審査·監査に向けた準備や内容物、スケジュールの計画立案をし、関係部署へのスケジュール配信と準備物の連絡、提出された書類の内容確認と訂正指示、実際の監査?審査対応まで一連のフローを通じた業務を担当いただきます。

■仕事のやりがい

監査?審査について会社の仕組み自体を考える、整えることはもちろんより監査?審査がスムーズに進むように仕組みのPDCA検証を行うことで会社全体の品質実績が良くなっていきます。品質向上は顧客の信頼獲得、受注など会社の経営そのものにも影響するため、非常に重要かつ責任感ある業務だけにやり甲斐も大きなものとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·車載製品の品質管理／品質保証の業務経験（目安3年以上）

·ISO9001／IATF16949／ISO14001の実務経験

·PCスキル（Excel、Word、PPTの基本操作は必須）

■歓迎条件：

·英語力

監査資料、指摘事項などでは英文書面もあるため、英文翻訳の機会は多く、また海外（中国、タイ、メキシコ）などとのやり取りも発生するため、会話での使用ができると業務がスムーズとなります。

勤務地

＜勤務地詳細＞浜松製造部

住所：静岡県浜松市浜名区

勤務地最寄駅：遠州鉄道線／遠州小林駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞当面なし

＜オンライン面接＞可

＜勤務時間＞9:00～17:40 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：55分

時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

※待遇は変わりません

給与

＜予定年収＞400万円～750万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～350,000円

＜月給＞232,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。

■昇給：年1回(4月)

■賞与：年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：福利厚生欄参照

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞65歳

＜教育制度·資格補助補足＞

海外工場研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形貯蓄

■家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円

■保養所あり

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

土曜、日曜、その他（休日は会社カレンダーに準ずる）

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■概要

下記1～3のソフト·ハード両面の開発·設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか

1）自動車·産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置

2）自動車·産業機械用及び住宅関連の機構·電装各種装置、部品

3）新規分野向け電波応用システム

■強み

自動車·農業機器·住宅機器等の部品を開発·設計·製造·販売を事業内容としている企業です。大手メーカー等お客様の近くに工場を持ち、常に顧客満足を追及してきた結果、今では多くの自動車メーカーや産業機械メーカーなどから絶大な信頼を得ることができています。取引先は、国内外共に大手メーカーが大半を占めます。

設立             1926年7月

従業員数      8,094名

上場市場名   非上場

資本金          15,206百万円

売上高          61,027百万円

経常利益       5,465百万円

仕事内容

【岡山/真庭】品質保証（メンバー）◆年休123日／国内シェア50％超！技術加工のグローバルメーカー

【国内シェア50％·岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ／最寄りのICから約5分?岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます！】

■職務内容：

フィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて品質管理·品質保証の業務をお任せします。生産工程での不具合や不良品発生、また製品の不良の原因を追求し改善をお願いします。

【※変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：

·新規事業拡大分野における品質保証範囲、期間等、基準の制定　

·完成品及び各工程の歩留りの管理　

·顧客から寄せられる問い合わせの対応（他部署と連携して対応）　

·品質をより向上させるための施策立案、原因究明　

·情報分析、結果に基づく改善を促進する品質情報管理　

·品質目標値の可視化　

·顧客品質監査サポート　

·顧客への品質に関するレポート提出、説明　等

■評価制度：

グローバルに対応した人事評価を行います。ご経験などにより、ご入社時にお任せするポストも柔軟に対応し、勤続年数にとらわれることなく能力や実績に応じて柔軟な評価を行います。将来的には海外グループ会社の管理的立場としての海外赴任も可能であり、グローバル人材として管理職及び会社経営的立場を目指すことも可能です。

■働く魅力：

·年間休日123日残業平均20時間とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。

·取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。

·従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·品質管理/品質保証に関わる業務経験

■歓迎条件：

·海外での品質体制構築業務などをご経験がある方

·中国語でのコミュニケーションが出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：岡山県真庭市

勤務地最寄駅：JR姫新線／美作追分駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞当面なし

＜オンライン面接＞可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均20時間

雇用形態    正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

当期間での待遇に変更はありません

給与

＜予定年収＞400万円～600万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円

＜月給＞210,000円～300,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：自動車の場合：46,000円を上限に支給

社会保険：補足事項なし

退職金制度：70歳までの雇用延長制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

補足事項なし

＜その他補足＞

■国内宿泊、海外宿泊

■レジャー、スポーツクラブ等のメニューの会員価格での利用　など

休日·休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日 ※年に数回の土曜日出社があります（企業カレンダーあり）

■GW、夏季·年末年始休暇、有給休暇、育児·介護休暇、出産休暇、慶弔休暇など

設立             1987年6月

従業員数      150名

上場市場名   非上場

資本金          30百万円

平均年齢       42歳