薪资范围：8~18K，具体依据能力而定。

工作内容：

和开发部门沟通交流，推进以下业务：

1、负责抽取公司的新发明、新设计，进行专利申请等相关业务；

2、负责分析调查其他公司的专利动向/专利侵害调查；

3、负责专利相关法律收集、整理、汇总及分析、共享；

4、其他知识产权相关业务。

岗位要求：

1、本科以上学历；25岁-30岁；知识产权或理科毕业，并有2年以上的专利经验；

2、具备专利、设计权等相关基础法律知识。

3、具备技术或者设计等基础知识。

4、英语6级水平；

5、能熟练操作office办公软件；

6、具有沟通能力，注重团队协作，拥有行动力，积极性。

7、会说日语更好。

福利：

■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。

■ 年终奖2.5－4个月。

■ 宿舍补贴

■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。

■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补

■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。

■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。

■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！

职位内容：

1. 负责开发欧美系车企客户，协调公司资源对客户进行售前活动，推进项目展开； 

2. 熟悉并理解汽车行业的数字化转型等创新领域业务，针对客户的业务痛点，结合公司资源提供解决方案，最终达成项目的签约； 

3. 跟踪项目的实施，验收和回款和后期运维续签。； 

4. 完成公司交办的其它相关工作。 

职位要求： 

1. 统招大学本科或以上学历； 

2. 具备熟练的英语听说读写能力（CET-6），懂日语者优先考虑； 

3. 熟练掌握MS Office，具备良好的PPT，Excel文档制作能力； 

4. 5年及以上IT销售相关工作经验； 

5. 具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立拓展和维护客户关系； 

6. 具备较强的学习能力和团队协作精神，能接受一定程度的加班和国内出差； 

7. 有大型欧美车企的IT项目实施或销售经验，熟悉客户的项目推进流程和供应商评判标准，有一定欧美车企客户资源和人脉，有IT技术背景者优先。

职位内容：

1. 根据Unit的中长期方针及年度目标，协助部门GM制定本部门及本Section的中长期方针及年度目标； 

2. 根据部门人员管理方针，协助部门GM进行本Section的人事管理工作； 

3. 根据部门的中长期方针以及部门年度销售目标，协助部门GM进行本部门重要课题的提出和解决； 

4. 根据部门的中长期方针及年度销售目标，负责本Section内销售项目的新规开拓、以及即存重点项目的跟踪与最终落实； 

5. 根据部门的年度销售目标，负责对所负责项目的客户公司负责人进行定期维护； 

6. 根据部门的年度销售目标，针对负责项目主动与内部技术、采购、财务等部门及时沟通。 

职位要求： 

1. 统招大学本科或以上学历； 

2. 掌握销售相关知识、行业、产品及服务知识； 

3. 较强的销售管理能力和市场开拓能力； 

4. 理解并掌握一定的法律知识，例如：商业相关法律、财务、劳动法、信息安全等； 

5. 日语或英语达到商务水平，两者兼备更佳； 

6. 有IT相关背景者优先。

【公司介绍】

日企公司，主要从事家电产品的基础性研发．总部设在日本东京．在香港，印度，新加坡，中国大陆均设有分公司

【岗位职责】

1）有新能源收集，微电发电相关知识

2）有微电收集开发经验

3）能完成独立完成复杂电路设计

4）有新能源，微电发电相关硬件工作经验者优先

【任职要求】

1）电子、通信、自动化、计算机等相关专业的硕士研究生以上学历

2）热爱技术钻研，做事认真严谨

3）具备团队合作精神，具有良好的沟通能力，有很强的责任心和自我管理能力

4）英语四级及以上，能阅读理解英文资料

【福利待遇】

1）公司定期组织旅游、节日聚餐等

2）国外（日本和印度）技术交流和学习

3）支持参加国内和国际会议

【产品分为四大类】

1）电子制冷应用产品：机器人冰箱，DVD电视冰箱，茶保冰箱，电子冷热坏，恒温箱，宾馆用静音冰箱，红酒酒柜，USB电子冷热杯，定点冷却装置

2）自动化设备产品：搬运机器人手臂，液晶用PRE LOADER，汽车生产线搬运机械手

3）LED显示屏：全彩LED显示屏

4）伺服电机及伺服系统：wafer搬送系统

工作内容：

1）制定财务战略：对财务工作进行全局性、长期性和创新性的筹划；并根据公司中长期经营计划，组织编制年度、季度综合财务工作计划；

2）负责财务核算：建立科学、系统、符合企业实际情况的财务核算体系；

3）负责财务风险控制：完善内控制度，规范财务管理流程，建立、健全财务管理体系；

4）负责资金管理：监控和预测现金流量，统筹安排资金使用，保证公司战略发展的资金需求，并对资金进行有效的风险控制；

5）主持全面预算：组织编制公司全面预算，根据公司经营情况及时适当的修正预算及计划；监督各部门预算执行情况；

6）负责税务筹划：对公司税收进行整体筹划与管理，合理避税；

7）财务分析决策：参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策支持；

8）投融资业务：对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

9）ERP建设：负责公司ERP统筹规划，ERP系统优化；统筹ERP项目管理，ERP服务支持；

10）财务团队建设：负责财务团队的组建、培训、考核、评估；

11）外联工作：与银行、税务、外管局、会所、券商等机构建立并保持良好的关系。

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）8年以上财务管理经验，500强企业同类岗位工作不低于3年；

3）对财务模块各个方面精通，具备完善的财务知识体系及风险管控、预算、投融资经验；

4）熟练使用办公软件；

5）良好的组织协调能力及沟通能力。

工作内容：

1）从HR视觉出发参与研发中心的管理工作；

2）向公司的人力资源中心反馈HR政策、HR项目和HR进程在研发中心的实施有效性；

3）精准理解公司的战略规划，建立研发中心的人力资源管理体系；根据目标分解，制定并执行研发中心的HR年度工作计划；

4）运作适合研发中心的HR战略和执行方案；

5）对研发中心人员的结构、配置、考核、激励给予建设性意见，参与研发中心的领导力发展和人才发展通道建设；

6）与员工沟通交流，协调员工关系，调查培训需求，提高其工作能力与满意度；

7）深刻领悟公司的文化和价值观，践行并将其有效传递给研发中心各层级员工，支持公司文化变革并参与变革行动。

工作要求：

1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、研发相关技术等专业毕业，年龄25-30岁；

2）从事过人力资源招聘（或绩效/培训）模块3年以上的工作经验，至少从事过研发系统HRBP工作2年以上；

3）熟练操作人力资源各模块，熟悉劳动法律法规，熟练操作办公软件，了解研发特点；

4）责任心强，有团队合作精神，积极主动，正直，亲和力强，踏实稳重，认真严谨；

5）具备较强的沟通协调能力、抗压调适能力、组织管理能力，分析总结能力、快速学习和融入团队的能力。

岗位职责：

1、负责腾讯游戏与海外Apple的商务合作；

2、开拓、维护与海外Apple商务关系，控掘外部需求与潜在的合作机会；

3、推动腾讯游戏出海产品与Apple进行深入合作，包含平台宙核、平台推荐资源曝光、 Apple新技术接入等；

4、对内与各项目研发与运营团队对接，结合各项目的运营节奏，构思海外Apple中长线合作方向，保持与各部门的深度合作关系。

岗位要求:

1、本科学历及以上，可视英语为工作语言，日语可作为第二外语者优先；

2、具备良好的沟通表达能力与团队合作精神；

3、具备优秀的分析及解决问题能力，能推动项目高效落地执行，并具备較强抗压能力；

4、热爱游戏，了解互联网行业发展动态。

岗位职责: 

1、翻译电子邮件和文档（中韩或中英互译，会三语者尤佳）

2、其它临时任务

任职资格: 

1、在读大学生（大三、大四或研一、研二等）

2、若中韩双语翻译须达到TOPIK 6级或同等韩语水平

3、若中英双语翻译须具备商务笔译能力

4、同时具备中英韩三语笔译能力者优先

5、热爱翻译工作，恪守职业道德，细致认真，诚信守时，责任心强，有职业操守

6、乐于主动学习商务、技术知识。有电子商务/ IT等相关经验者优先。

7、具有很强的沟通能力和团队合作精神

8、有兼职翻译/口译经验者优先

9、有海外经验者优先

工作内容：

1）根据公司战略制定本大区销售计划；

2）团队建设，塑造正能量的的团队文化；

3）带领团队完成公司制定的销售目标。

工作要求：

1）3年以上工业品销售经验；

2）具备一定的销售团队管理经验

3）具备良好的管理能力、业务谈判能力，富有激情，执行力强，具有强烈的目标达成意识。

待遇：无责任高底薪+补助+提成+拜访奖+年终奖=年薪10万以上

工作内容：

1）带领团队开发全球市场，协调市场和客服进行有效的配合，最终实现中心目标的达成；

2）建设优秀的海外营销团队（专业、凝聚、高效的精英团队）；

3）规范和完善部门流程制度；

4）制定系统的战略方针。

工作要求：

1）本科及以上学历，语言类，国际贸易、市场营销等专业优先；

2）5年以上外贸销售经验，3年以上团队管理经验；

3）熟练使用Word、excel、PPT办公软件操作；

4）善于挑战，具备一定的沟通能力、合作能力、领导协调能力；

5）具有吃苦耐劳，奋斗的精神；

6）对团队建设、市场、管理有自己的独特见解和方法。