工作内容：

1）供应链战略：参与制定、组织实施公司供应链战略，建设发展供应链管理体系，为公司实现经营发展战略目标提供有力保障；

2）供应链运作：管理公司供应链整体运作，组织制定并实施供应链战略规划；

3）供应链年度工作计划：制定供应链年度工作计划并督导计划的顺利实施；

4）供应链团队建设：供应链系统团队的建设，骨干的培训、激励和考核工作，制定公司供应链中心员工的绩效考核方案及实施；

5）供应链日常管理：建立、健全公司供应商管理、采购、生产物料配送、仓储、物流等的流程、制度，并对其进行后续的优化和改进；

6）供应商的管理：公司供应商的管理及定期评审，管控采购成本，确保采购物料交期的准时率及质量；

7）物流信息系统的建立：推动、落实公司物流信息系统的建立，完善、管理及优化公司的配送网络；

8）仓储管理：保证公司仓储部账实相符率98%以上；

9）维护ERP 系统中的供应链模块：ERP系统中供应链模块的日常维护。

工作要求：

1）本科以上学历，机械设计、市场营销、企业管理及相关专业优先；

2）熟悉办公软件、ERP系统操作熟练；

3）对人及组织变化敏感，具有较强的团队管理能力，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4）对供应链管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉采购、仓储、物流等相关工作流程；

5）五年以上机床、机加工件、工业品、电子产品等供应链工作经验，三年以上500强同岗位团队管理工作经验；

6）高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。

工作内容：

目前公司的站点有（美/德/法/日/澳/加）

1. 负责亚马逊账号日常管理，账号的安全稳定，确保销售业绩稳定增长。

2. 熟悉运用Amazon平台规则及操作技巧，制定营销推广、备货计划以及跟进备货和库存的监控管理。

3. 负责分析市场产品动态及竞争对手状况，分析产品关键词、销售数据，提高产品曝光度。

4. 定期统计销售数据库存数据RMA等，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。

5. 制定 FBA 发货计划，跟进货物的物流和库存情况，确保FBA库存合理，供货稳定。

任职要求：

1. 大专以上学历，英语、法语、德语等小语种专业优先考虑，一年以上运营经验。

2. 有团队合作精神和服务意识，责任心强，工作严谨，服从安排。

3. 良好的学习能力，做事有规划，执行力强，善于沟通。

4. 工作灵活细致认真，沟通协调能力佳，具有销售意识、服务意识和团队合作精神。

5.工作积极主动，有责任心，热爱跨境电商行业并能够在此行业长期发展。

福利待遇：

（1）拥有完善且专业的培训体系，根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开、公平化。

（2）公司为员工购买社保5险，享有法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假，年终奖金。

（3）传统节日礼品（端午、中秋....），每年有不定期的部门聚餐、公司聚餐和员工团建旅游。

（4）丰富的下午茶点饮品，办公区设有微波炉、冰箱、空调。

（5）办公环境优越交通便利，附近地铁站（龙岗-六约地铁站）。

（6）公司氛围融洽，欢迎志同道合并对电商行业感兴趣的你加入！

基本工资+绩效+提成+全勤（提成视个人能力而定，上不封顶）

晋升通道：运营--运营组长--运营主管--运营经理

目前公司处于高速发展期，团队不断扩张，晋升机会多

欢迎乐于挑战高薪的求职者

工作时间：早上9:00-12:00，下午14:00-18:00  大小周

地 铁: 龙岗线---六约(C出口）

公交车站: 深坑工业区 六约地铁站（M309、M287、M266、M295、M351、8路、9路）

工作要求：

1）有没做过外贸没有关系，重要的是你喜欢与人沟通；

2）如果你喜欢把陌生人变为朋友，那你就是喜欢做销售！

3）如果你享受把客户变成朋友再顺便卖点产品给他的这种感觉，那你就有潜质成为很好的外贸业务员；

4）如果你还喜欢挑战喜欢竞争，遇强则更强，那你会是一个很优秀的业务员；

5）如果你还能吃苦耐劳，有着一股不达目标不罢休的牛劲，那你绝对可以成为一个TOP SALES!

6）如果你不喜欢热闹，有点闷也没关系，只要你喜欢跟朋友沟通，喜欢为朋友着想，喜欢帮助朋友，你就可以成为大客户维护高手！

工作内容：

负责英语国家客户的联系，市场的开拓。

任职资格：

1）大专及以上学历，专业不限。

2）有能力即可。

3）最好有海外学习或工作经验，有良好的英语水平。

4）善于沟通，有上进心。

待遇（月薪10000元以上）：高底薪+高提成+高补助+年终奖

1、必须懂日语或英语

2、两年以上电子厂客诉处理工作经验，懂IATF16949体系或五大工具并有实践经验

3、能独立编写品质报告，逻辑思维清晰，善于总结分析

4、大专以上学历

（1）应对南亚与印度发注，招聘会英语人才，

（2）针对南亚柬埔寨，菲律宾及印度公司所需求的材料采购/材料转运方面

（3）并针对柬埔寨和印度工厂所生产的温度传感器产品的组装加工技术方面的工作

（4）组装技术方面：不会很复杂，产品的组装图，组装工程图 等的做成

【公司介绍】

日本细分市场尖端企业正社员

◆ 事业内容：精密机械零件加工业

◆ 成 立：1955年

◆ 资本金：1000万日元

◆ 年销售额：2亿4000万日元

◆ 员工：23 名

【推介说明】

◆ 高科技企业，研发的是高端的高精度研磨技术/机械。一般的机械工具的制作主要都是切断或熔断，而这家发明了可以研磨机械工具的机器。这个技术据说现在全世界都不多见，所以公司开发的机器卖得非常非常好，主要都是卖给国外，已经供不应求了。

◆ 目前由于疫情影响，多数企业都在辞退员工，开源节流，该公司相反一直在招人，生意很是红火。

◆ 因为该公司机器的生产自动化程度很高，所以员工并不多，职员还在增长中，属于小而美的日企。

◆ 外国员工15名左右人，大多是技术员，中国人的技术销售也有。

◆ 国内有两个工厂，计划马上开第三个工厂，人员会继续扩大。

【嵌入式软件开发】

◆ 说明：应届毕业生也可

◆ 年龄：22～30岁

◆ 人数：1 名

◆ 工作地点：京都府八幡市下奈良小宫

◆ 国籍：中国

◆ 学历：大学本科

◆ 语言：N3及以上

◆ 经验年数：不限，信息技术专业或者有嵌入式开发经验优先

◆ 必要能力：Visual Vasic.NET等

【业务内容】

◆ CNC工具研磨机械的嵌入式软件开发（用最少的操作做最好的操作机械系统软件的研究与开发）

◆ 以国际视野开展事业，有中国现在法人，业务推广至台湾泰国

◆ 运用多种工具、精度高、操作性优良的再研磨机械为自动化制造、品质提高、降低成本方面起到了积极作用

【要求】

◆ 数字能力强、有竞争心、喜欢制造

◆ 上进心强

◆ 学习工厂的生产技术、以生产管理者为目标

【其他特别事项】

◆ 本公司从事原创产品开发，从软件和硬件开发到设计、制造、安装，建立了自己的一贯性体制。

◆ 工程师从上游工程开始工作。

◆ 能兼顾工作和育儿。如孩子急病，学校有活动，工作时间可调整

◆ 男性职员和女性职员都很活跃。

【薪资福利】

◆ 月薪：20万日元~（根据日语能力、技术待遇可谈）

◆ 加班补贴：全额支付（无固定加班制度）

◆ 全年奖金：1年2次（6、12月）根据业绩平均4个月工资

◆ 交通补贴：有（1.5万日元/月）

◆ 住宅补贴：在可徒步出勤的范围内，有每月2万日元的补贴

◆ 餐食补贴：无

◆ 涨薪：1年1次

◆ 其他补贴：家族补贴、资格证补贴、能力补贴（日语）

◆ 上班时间：每周周末休息2天、节假日休息

◆ 再雇佣有：（上限65岁）

◆ 休息日：110天/年（夏季假、年末年初假、五一、婚丧嫁娶）

◆ 退休制度有：（一律60岁）

◆ 工作时间：   8:30-17:40

◆ 工作时间：8小时

◆ 休息时间：1.2小时

◆ 加班劳动：有

◆ 月均加班：27小时

◆ 带薪休假：有

◆ 社会保险：健康保险·厚生年金·工伤保险·雇佣保险

◆ 福利：公司培训（各种检定合格奖金，补贴）

【其他】

◆ 住宅：公司协助找经济实惠的公寓并支付每月2万日元的补贴，半年后可根据自己情况自行租房

◆ 机票：无

◆ 公司因业务生产自动化程度很高，所以员工数很少，目前日本员工有23人。

工作内容：

1）根据公司战略规划，分解公司到各中心战略目标；

2）完成公司整体人力资源规划，实现人力资源的高效配置；

3）负责公司整体招聘、培训、薪资、绩效、员工关系的整体管理工作，并 对各个模块精通，能够独立完成各个模块，有自己创新、独到见解；

4）建立健全公司ＨＲ体系，对研发方面任职资格体系特别精通；

5）做好ＨＲ中心团队目标的设立及绩效工作的达成。

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）8年以上ＨＲ工作经验，

     5年以上制造型企业ＨＲ经验，

     3年以上５００ 强企业ＨＲＤ经验或同岗位工作经验。

工作内容：

1）负责公司的整体战略规划及目标分解；

2）营造企业运营良好的内外部环境；

3）对公司重大投资、经营活动决策；

4）负责公司财务及风险管控，对公司经营主要负责；

5）支持公司团队建设，规范内部管理；

6）加强对中心总监绩效考核；

7）领导营造良好企业文化氛围，健全企业文化体系；

8）建立良好的内部沟通渠道，协调各中心关系

工作要求：

1）本科及以上学历；

2）10年以上工作经验，8年以上制造业管理工作经历，5年以上500强或外资企业同岗位工作经验；

3）具备完善的管理知识体系及财务知识；

4）8年以上制造业管理工作经历,5年以上500强或外资企业同岗位工作经验；

5）沟通能力、协调能力卓越，能够很好的协调各部门关系。

职位描述：

1）负责运营中心的日常管理工作。

2）负责与其他各中心、部门的工作协调。

3）负责办公区域及厂区公共区域管理、配套设施建设。

4）负责公司管理与保障（固定资产、网络、车辆、后勤等各项行政管理）。

5）负责公司重要活动的组织、策划。

6）负责政府项目的统筹及组织申报工作。

7）负责公司法务管理、风险控制相关工作。

8）负责董秘相关工作（规范公司内部治理，包含但不限于公司三会一层的管理规范，定期披露半年报、年报及相关公告，与券商、会所、律所密切合作，为公司进行IPO做好各项准备工作）。

9）负责投资者关系、公共关系维护等相关外协工作。

10）完成领导交办的其他工作。

工作要求：

1）本科及以上学历，行政管理等相关专业；

2）熟悉日常行政事务管理、了解基本的法律、证券相关知识，3年以上500强同岗位工作；

3）有多年同岗位或相关岗位工作经验；

4）熟练掌握各类办公软件、熟练使用xbrl年报及公告编写软件；

5）具备较强的统筹协调能力、沟通能力、商务谈判能力及公关能力；

6）具备较强的文字功底，工作主动细致，有担当，传递正能量。 

工作内容：

1）负责本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2）基于公司战略，制定生产中心的长期、中期规划，部门组织架构设定；

3）按照ISO9000和公司要求，推行体系建设，建设部门工作流程和标准，并严格执行；

4）负责组织编制生产中心年、季、月度生产作业、安全计划、财务预算，定期组织召开月度生产计划协调会，及时组织实施、检查、协调、考核；

5）负责组织召开每周一次调度会，与研发、供应链密切配合，确保产品合同的履行，适时、适物、适量产出；

6）配合研发中心参加生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；

7）负责做好生产统计核算基础管理工作、生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产有关统计报表；

8）强化调度管理，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约产品制造费用，降低生产成本；

9）负责生产中心安全管理工作，推动5S，建设安全、整洁、高效的现场作业环境；

10）负责组织拟定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制，推行KPI考核；

11）按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1）具备机械制造类专业知识或从业经历；

2）具备良好的管理能力；

3）5年以上500强企业同等岗位工作经验；

4）Word、excel、PPT办公软件操作；

5）良好的人际沟通和独立处理问题的能力，坚定的目标必达意识。