岗位要求：

1）性别：不限，年龄：32~45岁。

2）学历：全日制大学本科及以上学历。 英语流利为佳。

3）专业：市场营销、工商管理、新闻传媒等专业。

4）工作经验：5年以上营销工作或市场推广工作经验，具有娱乐，消费类等机器市场营销模式经验者优先。

5）专业要求：掌握员工管理学和营销管理知识；熟悉广告学、媒介学、广告法。

6）能力素质要求：具有良好的心理素质和强的开拓进取意识；较强的组织管理、决策、营销策划、创新能力；良好的公关能力、应变能力，能承受较重的心理压力；语言表达、沟通能力强，有优秀的文字组织、文案写作能力，熟练使用日常办公软件。

工作内容:

1）在总经理的直接领导下，全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施;

2）制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划以及企划人员的选拔、考核、培养、推荐；

3）执行公司营运方针，并按需要组织策划公司统一实施的大型企划方案，检查和监督方案的落实；

4）制定公司规划提案，为公司领导提供公司发展战略、公司专项个案、公司整合方向、公司赢利开发等专案，提出基本数据理论依据；

5）负责公司对外形象的建立与宣传，建立公司与政府部门的交流，建立公司与行业媒体的交流，建立公司与相关协会的交流，提供企业公关活动策划方案，报批并组织实施，主导完成公司相关推广宣传工作。

6）组织进行对周边市场、竞争对手、消费群体的调查走访工作。

7）对全国市场情况进行调研、汇总、分析，为公司产品的开发方向、对象提供专项调研报告，并组织相关部门召开新品开发方向、对象评审会。

8）负责营运本部企划的日常工作管理及企画部与其他部门的协调。 

1）1年以上生产技术相关工作经验；
2）熟悉制造企业生产过程，不良改善等程序、方法；
3）具备工程管理方法的相关知识或了解该方法（QC工程表等）；
4）具备统计技巧，生产技术技巧的相关知识；
5）有一定的设备基础知识，懂日语或英语优先。

1）日语二级以上，听说读写熟练；

2）有ISO9001、TS16949经验；

3）有对应客户审查、处理客户抱怨经验；

4）有现场品质异常处理的经验；

5）有团队管理经验。

プロジェクトサポート担当(翻訳業務?顧客対応)正社員募集

業務内容：

　新技術開発室は、 MTI TECHNOLOGY(MTIベトナム)と協業を進めながら、クライアントに向けたAI事業(開発?提供)を展開しています。

■クライアントー例(クライアントは何れも日本企業）

大手地方新聞社(自動組版システムなど)

公共団体/大手航空会社など(気象管理システムなど)※当社ライフ事業部(気象サービス)との協業プロジェクト

　今回のポジションでは、プロジェクト推進におけるサポート役として、日英(英日)の翻訳業務や顧客対応(補佐)業務を中心とした業務をお任せします。ブロジェクト推進担当(技術営業)と役割分担しながら、プロジェクトを遂行いただきます。

·  各種ドキュメントの日英(英日)翻訳

①クライアントからの要望書(日本語)の英語への翻訳

②MTIベトナムからの開発レポート(英語)の日本語への翻訳(直接クライアントに伝える場合もあり)

·  クライアントやベトナム開発チームとの調整·折衝等の対応業務

■組織構成

新技術開発室

室長

企画?営業2名(今回の募集ポジション）

開発2名

製品調査?試作2名

■募集背景

組織強化のための増員募集です。

対象年齢：

不問

応募資格：

＜必須>

·  英語力上級(目安は TOEIC850点以上。できれば900点以上)

·  何らかの顧客折衝の経験

·  翻訳または海外とのコレポン業務(日英)：日本語ネイティブレベル(日本語ネイティブのチェックなしで顧客に提出する報告書?提案書を作成出来るレベル)

＜歓迎>

·  AIに関する知見や関心

給与：

想定年收：400~579万円

(内訳)

月給：292,680円~414,240円

基本给：243,900円~345,200円

固定時間外手当(24時間分)：48,780円~69,040円

賞与(年2回合計)：基本給×2.4~2,7月(※標準係数)

勤務形態：

勤務日：週5日

休日：土日祝日、年末年始休暇(12/28~1/3)

勤務形態：フレックスタイム制(標準時間:7.5時間/日、コアタイム:10:00~15:00)

人事企画(多国籍人材活用担当)正社員募集

業務内容：

·  人事部において、多国籍人材の活用に関する制度企画を担当いただきます。

·  タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（多国籍人材の活用、人材および働きかたの多様化等）

·  その他、全社および事業における人事課題への対応等

対象年齢：

25~35歳まで

応募資格：

＜必須スキル·技能>

①は必須、②、③3はいずれかを有している方

①英語力上級レベル( TOEIC700点以上、英検2級程度)、またはそれに相当するレベルの英語力がある方

②人事領域(採用·育成·労務·組織開発支援等)のいずれかの領域で2年以の経験がある方

③人事コンサルティング·人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリ一を含むコンサルタント経験が２年以上ある方

<歓迎スキル·技能＞

·  ビジネスレベルの英語力

·  人事諸制度(等級·報酬·評価)企画立案、運用経験がある方

·  IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方

·  基本的な officeスキル(PPT、 Excel、Word等)

·  問題把握整理力、問题解決力

＜求める人物像＞

·  目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識

·  変化に対応しうる適応性

·  高いコミュニケーション力

待遇：

【想定年収】500~650万円程度

（内訳）

月額给与：

基本给：300,000円~385,900円

固定時間外手当(24時間分)：60,000円~77,180円

年間賞与：基本给X2.4~2.7カ月分（※標準係数の場合）

勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2

Responsibilities:

1. Present and execute creative ideas for marketing activities

2. Develop engaging, creative, innovative content for social media platforms

3. Facilitate communications with relevant parties, including, but not limited to media, gaming influencers, PR agency partners, etc.,

4. Copywriting

Requirements:

1. Native English speaker preferred

2.? BS/BA degree or equivalent

3. Familiarity with latest marketing trends and best practices

4. A creative mindset

5. Demonstrable experience with social media platforms, including, but not limited to Facebook, Twitter, YouTube, Twitch, Instagram, etc., 

6. Equipped with knowledge and passion for PC and mobile gaming, as well as pop culture such as anime and manga

7. Excellent communication and teamwork skills

【雇主公司】位于挪威首都奥斯陆Oslo，成立于2014 年，固定员工八名，年营业额近1000 万挪威克朗，主要提供“ 水管装置、水暖工作、管道工程(plumbing service) 服务。

【招聘人数】暂定二名

【工作职责】

（1）在住宅和商业建筑中安装管道；洒水装置、水暖、暖气和水务工程

（2）新建、改建、项目和服务分配；与基础工程有关的水和污水处理；铺设和固定供水和污水处理网络

【资格条件】

（1）管道工程(技术)专业，全日制大专或者中专升大专（相当于五年制）及以上

（2）有做管道工的工作经验，工作经验不限（年数）

（3）作为管道工/水管工，专业是一个优势，但长期的经验可以弥补教育的缺乏

（4）必须具有管道系统中管道的知识，最好具有安装不同系统的综合经验，有卫生和设备安装经验；能阅读和理解技术图纸最佳；有计划、高效工作的能力

【雇主提供】

（1）良好的工资和工作条件：税前年薪不低于50 万挪威克朗（汇率：1挪威克朗=0.78 人民币），税后纯净到手工资不低于35 万挪威克朗（扣除了房租）

（2）整洁的工作条件以及良好的工作环境；个人职业生涯发展机会：工作期满三年、挪威语学习课时约400 课时（每课时45 分钟），可以申请挪威绿卡（全家移民）

【固定费用】公证、认证费用、签证费5400 克朗自理（符合以上条件，一般不会拒签）；其他费用面议。

挪威工签材料清单（所有签证材料一份；申请人基本条件请见招聘简章）：

1. 工作移民的身份确认（护照公证和全套复印件认证）：护照复印件的所有页，包括

已使用过（若存在）出国过境等的护照页面；在发放挪威签证的有效期后，护照须

仍有至少90 天的有效期；已有国外工作经历的，请提供老护照签证页扫描件（工作

起止日期须和公证材料相符合）；

2. 四张护照二寸照片；

3. 雇佣双方双方签署的工作合同原件（准备好所有公证、双认证的材料，在送签之前

双方须在合同原件上签字）；

4. 个人详细简历（含：小学开始的所有学习经历、所有工作经历）；

5. 出生公证和认证；

6. 无犯罪公证和认证；

7. 结婚证复印件（若配偶同时申请：附带英文翻译文件一份，无需公证或双认证）；

8. 教育经历公证书原件；

9. 工作经历：工作单位以及工作内容的中英文描述、盖章签字（公证和认证）；

10. 与专业相关的大专以上学历证书的原件、公证件、认证件（均送签使用）；

11. 技能证书不重要（可有可无，若具备该专业大专以上学历）；

12. 挪威雇佣合同（双方签字原件）、住房证明（租房合同或房契，由雇主出具）；

13. 填写"授权书"（被委托人、或者雇主代办送签），以及工签表格，签字原件；

14. 递送材料清单文件原件签字、手写签字的日期地点；

15. 支付签证费（5400 挪威克朗）之后，在移民局的文件上签字；

16. 中国公民需提供户口本每页复印件和英文翻译件(仅限持有因私普通护照者)

【求人案件名】

【チームリーダー候補】【チームリーダー候補】問い合わせ0を目指す！予防型ヘルプデスク·残業20時間程度·土日休み·有給取得率70%

【募集部門】第二事業本部 第一ソリューション部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)

【職務内容】

外資系自動車部品メーカー·製薬会社など、大手企業·外資系企業·官公庁が中心の案件に配属。

一流企業で、ワンランク上のスキルを身につけられます！

【具体的な業務内容】

◆IT関連のお問合せ·相談への対応（ソフトの使い方など） ◆PC·周辺機器の設置·設定

◆OS·ソフトのインストール·更新

◆操作方法のアドバイス

◆FAQ·マニュアル作成　など

■チームメンバー取り纏め

■クライアントとの定例会参加

「保存したデータが見つからない」

「社内システムの操作がわからない」

「ソフトがインストールできない」

などのご相談に、親身な対応でサポートしてください。

【当社で働く魅力は…】

◆はじめは2名～20名体制の現場に必ず配属！ 

丁寧な研修＆チームワーク抜群のサポートで安心です。

◆問題の再発防止に向けた改善策の提案や、 

繰り返し発生するインシデントの根本的解決等、

単純作業では得られない“やりがい＆成長”が待っています！

★一流の環境で、ワンランク上のスキルを磨けます！

当社は国際認定機関HDIにおける日本のストラテジックパートナー。

国際基準に基づくヘルプデスクの運用ノウハウ、マネジメント力を体系的に身につけられる環境です。

さらに、クライアントは世界的な大手企業。一流のフィールドで業務を経験することで、ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルアップを実現できます！

【多彩なキャリアUPの可能性が広がっています！】

年齢や社歴に関係なく、キャリアUPにチャレンジできる環境。早期にリーダーとして、管理·運営業務に携わるチャンスも豊富です。

【業務経験】

■必須条件：テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験 上記業務におけるチームリーダー経験(1年以上)

英語での読み書き会話が出来る方

【資格】英語での読み書き会話

【勤務地】

都内お客様先常駐もしくは弊社芝アウトソーシングセン ター

【お客様先】

東京都港区虎ノ門

(東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩約5分)

【就業時間】

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有

【予定年収】

月給31万5000円～42万円（一律支給の地域手当含む）＋残業代100%支給

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優 遇

【労働契約】総合職正社員

【求人案件名】?英語×IT? ヘルプデスク職·土日休み·残業20時間以下·語学力活かせます！

【募集部門】総合職（本社）：第2事業本部

【選考方法】書類選考?1次選考(筆記テスト·採用担当者面接)?2次選考(現場責任者·採用責任者面接)

【職務内容】

■業務内容

外資系大手企業にチーム単位で常駐し、約500～2,000名のユーザーの方々をサポートします。

問い合わせ内容は、PCのキッティングや機器設定、トラブルシュー ティング、ITインフラサポート等、IT全般に関するヘルプデスクとして下記の業務を行います。 ·Windows／Mac等、OfficeやPC関連の問い合わせ受付、対応 ·グローバルサポートデスクへの問題のエスカレーション ·対応ログの記録、分析 等

■業務の魅力

·顧客が外資系企業であるため、英文マニュアルの読み書きをはじめ、日常会話の中で英語を用いたコミュニケーションが頻繁にあり、ITの知識も習得することが 可能です。

·将来的には同部門にてリーダーやマネージャーといった管理業務を目指すことができます。また、様々なサポート経験を活かし、社内異動にてキャリアチェンジ をはかること も可能です。

■同社ITサポートの特徴

ヘルプデスクに特化して成長した背景があるため、ベンダーに依存しない中立的な立場から顧客へのサービス提案を行うことができます。

「サポートを不要にすることこそが、究極の姿」と定め、顧客からの問い合わせ「ゼロ」のITサポートを目指しています。高いCSは社員の満足度から生まれると考 え、「挑戦」や「変革」を軸にする組織作りを行っています。

■同社の魅力

同社は現在拡大を続けているため、将来的に様々なポジション·キャリアパスが見込めます。

ITをサポートするだけではなく、グローバルに活躍している法人の 「ビジネス」を支えるという信念のもと、

ITサポートやコールセンター運用を通じ、顧客のビジネスにかかわるITソリューションの活用について、提案から運営まで手がけてい ます。

元·営業や元·飲食店業等、前職もさまざまなスタッフが多く活躍している同社ですが、共通するのが「もっとお客様に満足してほしい」という想いです。

顧客の役に立 つため、自らの知識もスキルも磨きつづけ、「よりよい環境を生み出そう」とする前向きな考え方をもって、助けてくれる仲間と最良の環境をつくっ ていきます。

【待遇·福利厚生】

■賞与·年2回（6月·12月）

■昇給·年1回（6月）

■時間外勤務手当 全額支給

■交通費全額支給

■社会保険完備

■確定拠出年金（401K）

■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助

【業務経験】

■必須条件

·英語力（TOEIC600点以上または同等のレベル※英会話での実務経験尚可）

·テクニカルサポート／ヘルプデスク／社内SE／運用保守経験等、なんらかのIT実務経験

【勤務地】

東京23区(豊洲、赤坂見附、渋谷、品川、神谷町、浜松町 など)のお客様先または自社センター内

【芝アウトソーシングセンター】

東京都港区芝

【就業時間】

9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※配属プロジェクトにより変更有

【予定年収】

月給27万3000円～31万5000円（一律支給の地域手当含 む）

※交通費は別途支給

※ご経験·能力·スキルを考慮の上、当社規定により優 遇

【労働契約】正社員

年薪：50-100万/年

Key Responsibilities

1. Engages with customers to understand customer roadmap, interpret the technology needs and identify opportunities for Applied engagement. 

2. Drives the adoption of new technology at the customer site.  Manages a team that works closely with customers to demonstrate and introduce new technologies at customer sites, through Demos, on site evaluations, Joint Development Programs and new tool qualifications. 

3. Serves as liaison between the customer and the Business Unit for assigned projects, ensuring clear understanding of customer issues and delivery of applicable solutions. 

4. Manage PSEs providing highly visible customer support through the performance of on-site installation, as well as any necessary diagnoses, troubleshooting, service, and repair of complex equipment and systems. 

5. Oversees team that checks and approves operational quality of system equipment. Team instructs customers in the operation and maintenance of the system.

6. Responsible for training and ertification of PSEs into their areas of assigned responsibility

7. Responsible for demand planning and financial forecast of activity

8. Knowledge of 4 or more processes on 2 or more technologies.  Advanced integration knowledge

Functional Knowledge

? Demonstrates comprehensive understanding of concepts and principles within own job family and knowledge of other related job families Business Expertise

? Applies in-depth understanding of how own discipline integrates within the segment/function Leadership

? Manages multiple related teams, sets organizational priorities and allocates resources Problem Solving

? Identifies and resolves complex technical, operational and organizational problems Impact

? Impacts the business results of a team or area by supporting and funding of projects, products, services and/or technologies and developing policies and plans

? Guided by business unit, department or sub-functional business plansInterpersonal Skills

? Influences others internally and externally, including senior management