工作内容：

1.  Amazon德国账号维护与管理，产品定价上架，维护和优化listing页面，确保帐号安全；

2.  编写产品用德语描述，收集整理产品相关德语资料，完善产品信息；

3.  Amazon德国市场调查与分析，收集分析市场状况及竞争对手状况，制定销售策略和营销计划，完成公司规定的销售目标；

4.   回复帐号邮件，处理客户问题，合理处理中差评和纠纷，保持店铺的好评率和良好的信用度，维护帐号安全与稳定。

工作要求：

1.  本科，德语专业，德语专四，英语四级，能熟练德语及英语阅读和书写；

2.  熟悉欧美消费者购物习惯；

3.  有团队精神和服务意识，较强的学习能力和应变能力，工作认真耐心，有责任心；

4.  对跨境电商行业有兴趣和激情。

欢迎德语应届毕业生。

2、日语运营

2、日语运营：

（5）完成运营经理交代的其他工作任务。

4.  运营岗位需要要熟悉掌握办公室软件，会PS、H5等优先考虑

【任职福利】

4、公司工作氛围轻松，团队年轻活泼，上升空间大，能力出众者作为储备干部出任各分支机构部门主管。欢迎应届生，有客服工作经验优先考虑。

5、客服岗位包住宿，宿舍就在公司旁，住宿条件好。

运营网站：安住生活平台官网：www.annjyuu.com

【工作地址】

天河区粤垦路68号广垦商务大厦二期二楼（地铁燕塘站C出口转乘公交54/89/B11/503路至农垦总局站）

工作内容：

1、负责网络相关系统的规划、设计及实施管理；

2、负责与用户沟通，编写规划提案、设计方案、预算，及实现网络架构合理性设计；

3、负责项目过程中包含的所有项目文档的制作及交付；

4、负责客户故障及问题的响应及变更调整；

岗位要求：

1、5年以上相关工作经验；

2、具备良好的需求分析能力，参与过大型企业网络项目架构设计；

3、深入了解L2/L3网络协议，熟练掌握EIGRP、OSPF、BGP、DNS基本原理；

4、较强的故障排除和解决问题的能力；

5、较强的沟通能力和资源协调能力；

6、具有CCIE或同等认证优先。

工作内容：

1）销售和采购订单跟进工作。

2）销售资料制作、销售数据的整理和录入。

3）协助销售人员综合协调日常销售事务。

4）商务邮件的收发。

5）其他辅助性工作。

工作要求：

1）大专以上学历，具有1年以上销售助理方面的工作经验，对销售助理工作的流程比较了解和熟悉。

2）有一定的日语沟通和读写能力（日语一级相当水平），英语CET-4相当水平。

3）具有国际贸易基础知识，财务会计基础知识。

4）有SAP操作经验优先。

5）做事认真细致、积极主动、责任心强、具备团队合作精神。

業務内容：

■  1／1付日本人赴任者の就業許可証、招聘状の手続き

■  日本人のビザ延長手続きに必要な中国語文書作成

■  日本語文書（経歴書、卒業証書等）の翻訳

■  ネットを利用した書類のアップロードと申請手続き

条件：

■  女性、30歳まで

■  日本語2級以上

■  パソコン操作熟知

工作内容：

1、主动识别生产现场的自动化改善机会

2、和相关部门讨论具体的要求，设计具体的自动化方案

3、跟踪自动化设备的导入调试安装直至正常投入生产

4、定时汇报工厂生产自动化项目的进度，确保项目在计划的时间内完成交付

工作要求：

1、大专及以上学历(机械电气自动化相关专业)

2、熟悉行业规范，有扎实的机电或机械理论基础

3、有较强的学习、分享和自我激励的能力

4、有较强的沟通能力和团队精神

5、吃苦耐劳，抗压能力强

6、生产改造、自动化设备改造、PLC编程改造

工作要求：

1、30—35岁，机械或相关专业本科及以上学历；

2、熟悉五金产品加工和组装工艺；

3、熟练CAD软件及3D软件（ProE、Solidworks、UG）；

4、英语水平良好，能看懂及处理日常工作中的英文邮件；

5、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强。

工作内容：

1、OEM新产品的开发与报价，包括产品各项标准、物料清单的制定；

2、样品全程的跟进，测算样品手工产能；

3、标准工艺流程的制定和产品工艺流程的改良；

4、产品量产过程中的技术指导及异常应对；

5、工艺文件的审核，产能的评估以及生产成本的节约改进。

岗位职责：

与客户对接，产品报价及分析。

任职要求：

1、大专以上学历，

2、英语六级以上，在英美系公司技术、营业等需要使用英文沟通的单位三年以上经验，

3、能接受经常出差者；

4、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件；

5、对制造业有兴趣，有汽车行业的相关工作经验；

福利：

1、每周5天8小时工作制，其余上班时间均按国家规定核算加班费。

2、入职即买五险一金、包工作餐。

3、根据公司业绩，发放年终奖。

4、其他：生日福利、过节费等。

Qualification:

工作要求：

1、 college degree or above,pleasing personality,good image and affinity;

男女不限，大专及以上学历，性格开朗，五官端正；

2、At least 5 years HR working experience,at least 2 years recruiting experience in equipment mainte***ce,work experience in a foreign company or head hunting company is preferred,have rich practical experience on talents discovery,introduction,organization and adjustment;

5年以上人力资源领域工作经验，至少2年以上大型制造行业招聘主管工作经验，有欧美等大型外资集团企业或猎头工作经历优先，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；

3、Creative and innovative thinking,wide vision of recruitment, familiar with the new media recruitment methods;

思维活跃，招聘视野开阔，熟悉社交等新媒介招聘方式；

4、Proactive,result oriented,self-motivation and self-regulation,Ability to build trustful relationships and networks,strong ability to take great pressure.

工作积极主动、结果导向，有较好的自我激励，自我调节能力，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。

Job Responsibilities:

工作内容：

1.Participating in the recruitment planning and staffing budget;

参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、Responsible for draft company recruitment plan;

负责拟定公司招聘方案；

3、Responsible for the talent recruitment to meet department manpower needs;

监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、Responsible for establishing,developing and maintaining the recruiting channel;

负责招聘渠道的建立、开发及评估；

5、Optimize recruitment process,shorten the recruiting cycle,improve the efficiency of recruitment.

优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

工作要求：

1、机械设计与制造、机械自动化或相关专业大专以上学历；

2、熟悉机械设计原理，5年以上机械设计、维修等相关工作经验，有相关自动化设备公司任职经验优先； 

3、熟练使用AUTO CAD及3D软件（如：Pro/E、UG、Solidworks软件）；

4、熟练运用电动原件、气动原件，液压原件等，精通五金行业小型非标设备设计； 

5、熟悉五金行业相关工艺，熟悉常用五金材料及其性能等；

6、能独立完成设备改造；

7、熟悉非标设备和非标治具设计流程；

8、具备良好的创新能力及职业素养。

工作内容：

1、非标设备，测试夹具的设计开发及开发项目管理；

2、负责自动化设备设计、开发、维护；

3、生产设备自动化、半自动化改造等技术革新工作；

4、负责公司外购自动化设备验收标准制定和设备验收工作；

5、负责公司车间现场自动化设备操作人员的技术培训工作。