【工作要求】

（1）精通日语，可以用日语做无障碍交流、编辑邮件、写品质报告等

（2）有5年以上品质保证部全盘管理经验

【工作内容】

（1）负责品质保证部的全盘管理及监督、绩效考核及人员培养

（2）负责建立和维护ISO质量体系、环境体系、IATF16949体系

（3）负责检验设备、计量工具的管理、计量、维护

（4）负责内部审核和外部审核

（5）负责生产过程的质量控制及改善

（6）负责客户投诉的处理及改善

（7）负责供应商质量管理及持续改进，配合采购和研发开发新供应商

（8）负责新产品的质量策划、制定标准

岗位要求：

（1）日语1级，商务水平

（2）3-5年日资企业营业相关工作经验

（3）有金属加工行业的工作经验

福利：

（1）带薪年假

（2）定期旅游

注：需要提供中，日文简历

地址：江苏省昆山市经济技术开发区邵泾路99号

1、负责管理部门相关工作的汇报、沟通、传达与执行，包含财务、人事、总务相关内容。

2、负责财务部门全盘工作的审核以及处理，每月提交财务报表、财务分析表等。

3、每月申报各种税、如增值税、个人所得税等。

4、负责人事部门办理入职、离职人员社保以及公积金手续，每月计算工资以及发放、以及人事相关工作的汇报与处理。

5、负责总务部门相关工作的传达以及执行。

6、对应上级领导指示的相关工作

7、日语N2日常沟通水平

【招聘要求】

①  性别不限，35岁以内

②  日语N2准商务水平

③  3年及以上营业工作经验（电子面版行业佳）

④  大专及以上学历

⑤  积极配合同事和领导工作

⑥  可以马上入职

⑦  薪资根据能力而定

【勿投 Tips】

①  日语不达标勿投、勿投、勿投！

②  没有营业经验勿投、勿投、勿投

■基本

◇  年龄：26~36岁左右

◇  中国人优先（日本人也可以）

■职位 

IT项目经理

■通勤地

广州市南山区大冲地铁附近

■给与　

◇  到手　1.2万～1.5万／月　　※根据能力·经验而定

◇  奖金　2个月／年　　　　 　　※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

◇  加薪频率： 　1年1次　　　　　　　 　※根据个人业绩判断加薪幅度

◇  五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下：

① 课题开发

◇  与客户建立深度关系，开发潜在课题

◇  以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商

◇  选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。

③ 提案／成交

◇  与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。

◇  给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定

◇  咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能A/B的经验者

【希望技能A】  有生产现场IT解决方案提案等经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验

②系统集成领域的构建经验（工程师）

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等

【希望技能B】有生产现场改善经验者

①有汽车/供应商等制造业公司人脉的经验者

②有咨询经验者

③了解制造业动向/丰富的知识

【人材必备的技能和经验】

1. 基础技能

◇  日语能力1级

◇  PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力）

◇  Excel（能利用函数创建估算表的技能）

2. 咨询经验

◇  不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。

◇  假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验

◇  对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■目标客户

◇  以日系企业为主（多为制造业客户群体）

◇  中企和欧美企业也将纳入扩大的企业范围

■处理的内容

先进的IT解决方案

◇  AI

◇  IoT

◇  Bigdata

◇  Cloud

◇  SaaS Solution

◇  System

◇  Digital Marketing

◇  Ecommerce

◇  Robot

◇  Sharing service

■ 其它

◇  出差频率：

　根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次

◇  项目业务范围：

　以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】       5000万

【設立】         1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】空調機械設備施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       工場での空調設備の新築工事、改修工事、メンテナンス工事における現場管理業務

                   各現場にて、お客様との商談、折衝等の営業

                   設計図の作成、図面作成、(AutoCAD,JWCAD)

                   未経験でも丁寧に教育致します！

                   資格制度有り

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額　19万～32万(固定残業?地域手当込み)

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】            1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気計装工事?施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       【電気設備工事＋電気計装工事の施工管理業務】

                   電気計装工事の現場調査?見積り作成?工程管理?原価管理?人員配置など現場管理者として従事

                   していただきます。

                   ビル?プラント計装の施工管理業務

                   未経験者は、経験者に同行し作業しますので安心して下さい。

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額19万～34万(固定残業?地域手当込み)

                   役職手当　5,000円～30,000円

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】           電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】           1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気設備工事?施工管理

【雇用形態】          正社員

                              ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】         5人

【業務内容】        【電気設備の施工管理業務】

                              大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋）

                            変電所電気設備

                            官公庁工事全般

                            ■上記施設?設備の新築工事に対する電気設備工事施工管理業務

                            ■上記施設?設備の既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務

                            ※入社後は先輩社員について研修します。

                           未経験でも丁寧に教育致します！

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         本社：三重県鈴鹿市高岡町654－1

                          JR関西本線?伊勢鉄道　河原田駅から徒歩20分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                            Word?Excel基本操作

【年齢】              25歳以下

【語学力】            N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】          正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                              休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                              夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                               有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】               月額　18万～33万(固定残業込み)固定残業1日1時間

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

プロジェクトサポート担当(翻訳業務?顧客対応)正社員募集

業務内容：

　新技術開発室は、 MTI TECHNOLOGY(MTIベトナム)と協業を進めながら、クライアントに向けたAI事業(開発?提供)を展開しています。

■クライアントー例(クライアントは何れも日本企業）

大手地方新聞社(自動組版システムなど)

公共団体/大手航空会社など(気象管理システムなど)※当社ライフ事業部(気象サービス)との協業プロジェクト

　今回のポジションでは、プロジェクト推進におけるサポート役として、日英(英日)の翻訳業務や顧客対応(補佐)業務を中心とした業務をお任せします。ブロジェクト推進担当(技術営業)と役割分担しながら、プロジェクトを遂行いただきます。

·  各種ドキュメントの日英(英日)翻訳

①クライアントからの要望書(日本語)の英語への翻訳

②MTIベトナムからの開発レポート(英語)の日本語への翻訳(直接クライアントに伝える場合もあり)

·  クライアントやベトナム開発チームとの調整·折衝等の対応業務

■組織構成

新技術開発室

室長

企画?営業2名(今回の募集ポジション）

開発2名

製品調査?試作2名

■募集背景

組織強化のための増員募集です。

対象年齢：

不問

応募資格：

＜必須>

·  英語力上級(目安は TOEIC850点以上。できれば900点以上)

·  何らかの顧客折衝の経験

·  翻訳または海外とのコレポン業務(日英)：日本語ネイティブレベル(日本語ネイティブのチェックなしで顧客に提出する報告書?提案書を作成出来るレベル)

＜歓迎>

·  AIに関する知見や関心

給与：

想定年收：400~579万円

(内訳)

月給：292,680円~414,240円

基本给：243,900円~345,200円

固定時間外手当(24時間分)：48,780円~69,040円

賞与(年2回合計)：基本給×2.4~2,7月(※標準係数)

勤務形態：

勤務日：週5日

休日：土日祝日、年末年始休暇(12/28~1/3)

勤務形態：フレックスタイム制(標準時間:7.5時間/日、コアタイム:10:00~15:00)

人事企画(多国籍人材活用担当)正社員募集

業務内容：

·  人事部において、多国籍人材の活用に関する制度企画を担当いただきます。

·  タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（多国籍人材の活用、人材および働きかたの多様化等）

·  その他、全社および事業における人事課題への対応等

対象年齢：

25~35歳まで

応募資格：

＜必須スキル·技能>

①は必須、②、③3はいずれかを有している方

①英語力上級レベル( TOEIC700点以上、英検2級程度)、またはそれに相当するレベルの英語力がある方

②人事領域(採用·育成·労務·組織開発支援等)のいずれかの領域で2年以の経験がある方

③人事コンサルティング·人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリ一を含むコンサルタント経験が２年以上ある方

<歓迎スキル·技能＞

·  ビジネスレベルの英語力

·  人事諸制度(等級·報酬·評価)企画立案、運用経験がある方

·  IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方

·  基本的な officeスキル(PPT、 Excel、Word等)

·  問題把握整理力、問题解決力

＜求める人物像＞

·  目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識

·  変化に対応しうる適応性

·  高いコミュニケーション力

待遇：

【想定年収】500~650万円程度

（内訳）

月額给与：

基本给：300,000円~385,900円

固定時間外手当(24時間分)：60,000円~77,180円

年間賞与：基本给X2.4~2.7カ月分（※標準係数の場合）

勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2