语言要求：日语2级水平（口语有自信者也可）

招聘条件：

1.性别：男女不限；年龄：20-38岁；无视盲

2.学历：本科及以上

3.身体健康（无慢性病、皮肤病、牙病）、不能有纹身

4.能吃苦耐劳，有良好的适应力、忍耐力，有学好日语的信心

5.身份真实，以前从未去过日本研修

待遇：

1.月薪304000日元（时薪1900*8小时*20天）

2.到手薪资约25万

3.每月达标提成2-3万

备注：

1.办理长期技术工作签证，达到年限要求后，可申请在日永久居住权

2.加入完备的社会保险，有通勤津贴，有育儿和护理的休假制度，有慰问金，完全的周休2天工作制，节假日，年初和年末有休假，有特别假期

3.工作满半年可申请家属赴日

所需材料

1.完整、真实填写《履历表》；

2.身份证原件及复印件；

3.户口本原件及复印件；

4.近期照片5张；

5.健康证明（血型、视力、表抗）。

人　数 5～10

年　齢 20-35歳

性　別 男/女不問

必　要免許資格 日本語2級以上

業　務　内　容

国際線旅客ハンドリング業務

搭乗手続き、案内業務、手荷物受託業務、ゲート業務、到着案内業務、その他関連業務等

月額給与 約22万5000円

通勤手当 定期代支給(上限3万円)

住宅手当 補助５000円

雇用期間

３ヶ月更新(就業開始後一年を経過した場合、派遣先直接雇用制度あり)

派遣先直接雇用(正社員)は業務態度、勤務状況により判断する

試用期間 ６ヶ月（月額給与約15万円）

休日 月間9日(毎年2月は８日)

就業時間 24時間シフト勤務制

実勤時間 ７．５　H

社会保険 健康保険、厚生保険、雇用保険(契約開始から加入)

福利厚生 単身寮（寮費：月額３万円/補助５000円あり）、制服賃与、有給休暇(法定通り)、健康診断

第一年：派遣公司社员

第二年：转为航空公司正社员

公司名称 日本理光

总公司所在地 东京都港区

设　立 1959年5月2日

资本金 25亿日元

年销售额 6,299亿7,400万日元

员工 18,552名

业 种 商社（电机·电子·半导体）

公司业务 OA通信咨询、销售、系统设计构建、售后服务

提供各行各业解决办法

· 销售复合机(MFP)和打印机等图像设备、消耗品以及ICT相关商品并提供相关解决方案

· 支持与服务(画像机器和ICT相关商品的维护、网络维护、ICT运用业务代理)

· 系统集成及软件设计与开发

主要产品

· 复合机(MFP)/激光打印机/凝胶打印机/产品打印机/投影仪/电视会议/网络会议系统/交互式白板(电子黑板)/数码帆布/数码相机/LED照明/3D打印机/FA相机/RFID/软件

国内外工厂及营业场所情况 354处据点（2018年4月1日現在）

年龄 22岁~

性别 男性

学历 本科及以上

日语能力 准商务水平

电脑技能 WindowsOS知识、OFFICE基础知识

其他特别事项 掌握Cisco CCNA更好

候选人要求

我们需要你是一位“有强烈上进心，能创造新价值的”人。

“强上进心”指学习专业知识的积极性，

“创造新价值”是指从客户的角度深思熟虑并提出最佳解决方案。

我们寻求以客户所求为目标，有强烈责任感、有目标达成意识并且积极思考行动的人。

工作内容

（1）对负责区域的客人进行回访，针对本公司制造的复合机和激光打印机进行保养·检查等。

（2）机械系、工学系、电气系专业的毕业生，无经验也可。

（3）不仅提供技术支持，针对客户需要也会进行相关提案，以细致认真的工作，满足客户的需求

勤務条件

月薪 含税198,000～220,000日元

年间奖金 一年两次（7月、12月）

加班补贴 有

交通补贴 有

昇給 一年一次

其他补贴 加班补贴、下一代培养支持(仅限有孩子者)等

住宿 公司协助提供，费用低

吃饭 有食堂，平均每餐约300日元

试用期 3个月

就业日 2019年10月1日

休息天数 125天

工作时间 9：00～17：30（双休）

年次有給 第一年：12天　　第二年开始：15天（最高20天）

社会保险 健康保険·厚生年金·労災保険·雇用保険·介護保険

福利厚生 员工福利、产假、育儿休假制度、恢复休假制度(根据工龄给与特别休假、特别奖金)等

（1）男，大专以上，30岁到40岁之间。

（2）日语N2，准商务水平。

（3）5年以上品质相关经验，其中有团队管理经验。

【職務内容】

電子基板製造に関する品質保証業務

（顧客からの調査依頼?品質整合?不良発生時の報告書作成業務?製造工程へのフィードバック　等）

【要 件】

1）ＰＣスキル要（エクセル?ワード）

2）電子基板製造経験社優遇

3）人物特性：健康

4）日本語：ビジネスレベル

【勤務先】

星華科技(恵州）有限公司 内

【勤務先 住所】

広東省恵州市大亜湾響水河工業園石化大道西３８号

基本工资5200+语言补贴500+加班费。

一、人员要求

1、日方接收地区：日本北海道

2、预计出国时间：6、7 月面试，9、10 月左右赴日

3、签证类型：正式工作签证（人文国际签证）

4、招生人数：20

5、面试方式：现场面试面试地点：上海（待定）

二、工作内容：

1、利用网络线上操作，针对于购物平台上的卖家和卖家所销售商品进行评估和跟进

2、判断所有产品是否符合购物平台的质量要求

3、对有销售假货或者有质量问题商品的卖家进行处理

4、该工作在上岗之前有非常完备的培训体系，可以让没有经验的职员快速了解工作内容及标

准

三、招聘条件：

1、男女不限

2、18 岁以上，35 岁以下

3、本科学历，专业不限

4、日语N2 或大学英语六级满足一项者即可报名，日语英语均能达到商务水平者优先录取

5、有一定工作经验，时间长短不限，可接受新毕业生

四、薪资、福利待遇

1、年收入人民币19-26W，平均月收入15K-21K

2、8 小时工作制，且上班时间较为灵活，早午班时间可选

早班：9:00--18:00 午班：12:00--21:00

3、日本国民保险加入，与日籍员工享受同等权益

4、上班环境现代化且国际化，团队同事来自于不同国家，且较为年轻

5、咖啡厅和微型厨房还可提供营养丰富的膳食和小吃

Tips：面试时需提供履历书比毕业证书扫描件

Q&A

Q1.   休息制度，工作时间？

一周休两天，具体时间需要调班，一天8 小时工作时间。

Q3.   合同期限是多久？

日本正社员没有合同期限，关于离职等问题全部按照日本的劳动法执行。

Q4.   试用期时间、工资标准？是否会有试用期不能转正的情况？

试用期（大多数时间是培训）三个月，试用期期间工资和正式员工没有区别。

只要没有特别恶劣的行为一般都会雇佣，因此在面试等环节会比较慎重。试用期只是为了防

止有及其恶劣行为的个人。

Q5.   语言能力证书是否是必须要求的？

证书不是必须，外语水平以面试时的实际水平为评判标准。

Q6.   住宿大概多少钱？

北海道住宿租金约为30000 日元/月，约合人民币1800 元/月。其他日常生活物价和国内一线城市持平，公司可在员工新入职给予租房协助。

工作内容

1、制造隧道用钢制模板、工厂临时装配及拆卸工作

2、前期需在工厂学习以上工作内容

3、工作2-3年后,根据图纸对现场组装工作进行指导

招聘条件

1、22-30岁、理科类四年制本科毕业

2、需会计算机基础操作

3、能看懂图样(机械或建设),有施工经验者更好

4、认真负责,能根据要求准确完成任务

5、日语无要求

待遇及其他

1、年收入:18万元左右(按照汇率0.06计算）

2、福利：福利及津贴与日本员工同等

3、工作时间:7:50~17:00(休息70分钟）

4、休息时间:一周两天(根据公司安排）

5、工作地点:日本

工作内容

作为公司内部SE(信息处理技术人员)负责内部系统的构建和管理

1、企划-开发(运行/维护业务)

2、设施网络连接

3、用技术提高生产效率

4、作为信息管理者,与各领域的其他成员合作以达成任务

招聘条件

1、22-26岁、四年制本科毕业

2、日语达N4或N3水平

3、IT类资格证书

4、认真开朗,沟通能力强的人

待遇及其他

1、年收入:18万元左右(按照汇率0.06计算)★试用期3个月

2、福利:福利津贴与日本员工同等

3、工作时间:总公司8:00~16:40九州8:15-16:55(休息1H）

4、休息时间:1年111天(根据公司安排)

5、工作地点:日本

工作内容

1、使用冲压机、焊接机制造汽车零部件

2、成为管理人员后，须负责工程管理、员工教育指导等工作

3、进公司后，需要有1年左右时间在现场从事制造工作

招聘条件

1、22-26岁、男性、四年制本科毕业

2、日语达N4或N3水平

3、有机械工业方面的知识

4、认真开朗,沟通能力强的

待遇及其他

1、年收入:18万元左右(按照汇率0.06计算)★试用期3个月

2、福利:福利津贴与日本员工同等

3、工作时间:总公司8:00~16:40九州8:15~16:55(休息1H)

4、休息时间:1年111天(根据公司安排

5、工作地点:日本

【公司地址】 东京·札幌·仙台·宇都宫·高崎·千葉·大宫·立川·横滨·厚木·静冈·浜松·金沢·刈谷·豊田·名古屋·京都·大阪·広島?福岡?北九州?熊本　全24地点

【开发中心】 八户、东京、名古屋、广岛、福冈   5个地点

【业务内容】 机械类·电气电子类·软件开发·化学分为共同开发，开发承包，受托，技术外包

【保险福利】 雇用·労災·健康·厚生年金

【养老金制度】 确定根据退休金制度

【自家用车通】 可

【产假&育儿】 有

【产假&育儿】 有

【定 年 制】 有（65岁）

【再  雇  用】 有

【勤务延长】 有

【住宅—单身】 有

【住宅—家庭用】 有

【职业种类】

（1）机械设计开发

（2）电气电子开发

（3）软件开发

（4）材料研究开发

【采用人数】 550名

【雇用形式】 正社员（公司正式员工）

【工作内容】

（1）【机械类】构造，车体设计，解析，评价，试验业务

（2）【电气电子类】回路，设备设计，解析，评价，试验

（3）【IT类】嵌入式开发，控制程序、应用软件开发

（4）【化学?材料类】化学材料研究开发，分析，评价

【学   历】 全日制大专以上（成人教育、函授不可）

【日语水平】 面试时无日语要求，面试后经培训达到N3水平。

【工作时间】 9:00~18:00（休息60分钟）※根据分配部门不同

【主要工作地】 全国工作地（需洽谈）

【休 息 日】 一周休息2天，日本红日子?夏休?年休有薪，特别休假，年休125日（2017年度）

【薪  资】 学  历→薪 酬

（1）本科生→210,000日元

（2）大专生→190,000日元

【津  贴】 加班、休假、深夜?资格、住宅、家族等

【涨   薪】 每年1次

【奖  金】 每年2次

【通勤津贴】 另行支付

【工作签证优势】

（1）办理周期短（日方会社把材料交到入管局算起最短3个月就可出签）

（2）本人享受日籍员工同等待遇和福利，每年有带薪假期（假期时间根据日本法律规定执行）

（3）来日工作后6个月后可以申请办理家属赴日，家属来日后可正常合法的打工，我公司可协助办理手续。

（4）孩子赴日后享受日本儿童同等福利待遇，日本国家规定的义务教育全额免费，所住地区政府民政部门每月定期发放儿童补助，直到高中毕业为止。

（5）工作签证来日后工作5年以上可以申请加入日本国籍，工作10年以上可以申请永久居住（简称日本绿卡）。