就业方向

参加日语学习考取N2证书
参加7-10天《介护技能培训》且经考核合格者

入职《北京日企养老服务公司》介护储备干部岗位
入职后不需要前往北京出勤,公司会正常发放工资并购买五险一金
入职期间按公司要求远程提交介护学习作业即可
约3-6个月左右派送至日本总部养老机构参加介护工作
赴日工作地点以东京首都圈为主
工作期间工资待遇和日本当地员工一样
可享受包括日本医疗保险在内的各项福利

什么是《介护》?

关于介护
介护技能实习生在日本
介护技能实习转眼已一年
赴日介护技能实习,到底值不值?
通过“技能实习”大家可以学到哪些内容?
何谓日本的外国人技能实习制度
第一期介护技能实习生安全回国啦

 

创立于:1968年
员工人数:35,745名
业务员工人数:60,247名
营业额:2,878亿日元(约为179.9亿元人民币)
资本金:119亿3,300万日元(约为7.5亿元人民币)
事业网点:总部东京,5个分公司,94个支店、11个营业所
事业内容:医疗相关事业、介护事业、健康护理事业、保育事业、教育事业
以上数据:合并报表结算 2019年3月

 

学习交流

参加培训

工作场景

工作场景

工作场景

工作场景

申请流程

提交简历
简历初选
简历递交后会有招生老师与你联系
对简历基本情况进行评估
对招生情报进行沟通说明
第一次面试
初选通过后,职人网联合雇主进行第一次面试, 一般为视频面试(大部分情况一次面试即可通过)。
第二次面试
根据第一次情况,酌情安排第二次面试。
签订就业协议
面试结束后,与合格者签订就业协议。
参加介护技能培训
合格前往指定地点
参加7-10天介护技能培训并考试
参加日语培训
合格参加日语培训课程
持续学习6个月
报名考取N2资格证书
入职并申请在留资格
合格者与北京公司办理入职手续开始实习工作, 北京公司向日本国内入管局申请所获得的在日本工作的资格认定证书
赴日
拿到在留资格后,在国内申请签证
与北京公司解除劳动合约
北京公司统一购买机票,并与总部协商时间前往日本
入社
正式入职,与日本总部签订新的劳动合约 开启职场新篇章

如果还有疑问,请参考Q&A

不会日语和介护真的可以吗?

可以的,没有日语和介护知识,我们会组织相关的培训。

会日语的流程是怎样的?

日语N2资格者不需要参加日语培训,可以直接申请项目, 参加介护技能培训即可。

日语和介护都会的如何申请?

如果面试合格,直接安排入职即可。

需要担保吗?

无需担保

整个流程需要多久?

一年时间,日语学习半年,在北京分公司工作学习半年 (无需到北京出勤)

入职前有培训吗?

有的,北京分公司会负责出国前的专业知识、职业操守及 礼仪等方方面面的所有培训。

为什么同时要办在留和签证?

这是两个流程:
在留:向日本国内入管局申请所获得的在日本工作的资格 认定证书;
签证:签证是中国海关检查出境的资料,如果只有在留而 没有签证的话,中国海关是不让出境的。

有哪些课程是学生在国内学不到的,那些是日本方面领先 于我国甚至世界其他国家或地区的?
学生赴日后在工作的过程中能学到什么样技能?

赴日工作三年,获得在日的护理工作知识以及工作年限, (优秀有能力者)有资格考取福祉士资格证,在工作级别和 工资上都会有一个很大幅度的提高。

赴日后在境外的生活和人身安全将如何得到保障?

雇主在日本是上市大型公司,在中国北京也是严格按外企 投资流程设立,国家已经帮我们进行了初审。另在入职北京 公司的半年间可以充分了解企业,所以安全这一块完全不 用担心。

报考日本介护福祉师的条件?

曾经要求非常严格,对学历工作年限都有要求。现在的话 一是只要中专以上学历就可以,最好是护士/护理专业等 相关专业毕业的;二是要有三年护理实务工作经验;三是 考试前必须得参加介护福祉士的专业研修学习。

学生在日3年工作期满后的出路问题。

我们提供国内的高端养老,康复护理医院的职业岗位介绍。