岗位职责：

1. 指导本科室日常工作，参与组织公司活动；

2. 参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作；

3. 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施；

4. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案；

5. 协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理；

6. 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催；

7. 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布；

8. 跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求；

9. 组织培训员工企业社会责任体系知识；

10. 完成上司布置的其他任务。

任职要求：

1. 户籍不限；

2. 年龄30-45周岁；

3. 法学相关专业；

4. 日语口语熟练，有N1证书；

5. 有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验；

6. 具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。

岗位职责

1. 员工入离职文件处理，人事档案以及相关资料的收集、存放、查找、记录等；

2. 人事系统内人员信息/组织信息的录入及变更；

3. 协助处理员工落户事项；

4. 对文件/会议/面试内容等进行韩译中或中译韩翻译；

5. 部门领导安排的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历；

2. 韩语听说读写精通，朝鲜族或Topik高级者优先；

3. 1-3年相关工作经历，优秀应届毕业生可考虑；

4. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件；

5. 责任心强，良好的沟通能力，执行力强，工作认真仔细。

岗位要求

1.  大专及以上学历，专业不限；

2.  韩语口语沟通及读写能力良好(TOPIK 6级优先)；

3.  电脑基本操作熟练，Excel操作熟练，韩语打字熟练；

4.  独立思考能力强，责任心强，沟通能力强，做事细致；

5.  有行政总务工作经验者优先

岗位职责：

1.  行政日常事务工作支持

2.  文书翻译、文件整理等

3.  与合作往来的中国单位沟通协调

4.  办公室后勤日常事物处理

5.  协助上级完成内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务

1、参与部门人才团队搭建，和业务团队一起体验200%的增长速度，共同打造下一个现象级产品；

2、应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等  

     人力资源工作； 

3、全面统筹海外多个国家的人力资源运营工作，探索跨地区&跨文化人力资源管理的最优模式；

4、扁平化管理，不讲title，不按资论辈，一切靠能力与才华说话；

5、业界大牛全方位指导，行业信息、产品知识、专业技能360度全面培养，更有导师一对一陪伴成长；

6、和优秀的人做有挑战的事，与来自国内外名校的小伙伴并肩作战，一起探索HR最佳实践。

＊任职资格：

1. 性别：不限。招聘人数：1人。

2. 大学专科及以上学历。

3. 爱岗敬业，服从管理，工作认真，身体健康，无不良嗜好。

4. 具有良好的职业道德和团队合作精神。

5. 熟练掌握韩国语，民族不限。

6. 有总务部/人事部/财务部任一部门工作经验者，优先录用。

＊工作时间和待遇：

1. 周一至周五早8:00至晚17:00

2. 薪资待遇面谈，五险一金（一金面谈），如遇加班有加班费。

3. 免费提供正餐。

4. 入职体检报销，结婚礼金，生育礼金，生日礼券等。

公司地址: 北京市密云经济开发区科技路C9-1号（不能接受工作地点，勿投）

任职资格

1、统招***本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业

2、对人力资源六大模块至少精通两个模块，三年以上工作经验

3、较强的沟通、协调、团队领导能力，责任心

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

岗位职责：

1. 协助领导建设并优化员工关系管理体系；负责员工关系相关管理制度和流程的完善、修订推行与监控，确保合规性和高效率；

2. 完成并督导所辖岗位及管理人员的日常管理工作。（包括员工入职、异动、离职、劳动合同签订、续订等工作）；

3. 为员工提供劳动关系方面的咨询服务，员工激励、奖惩和处罚的建议与实施；

4. 员工满意度的调查计划与实施；

5. 负责人员居住证积分工作的办理；以及协助和完成上级主管分配的其他任务。

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历；3-5年以上（连续）企业人力资源相应职位经历；

2. 有大中型公司SSC或员工关系工作经验，掌握规范化标准化HR流程，熟悉人力资源相关法律法规，有互联网工作经验优先；

3. 良好的语言表达能力，亲和力，执行力，主动性强；

4. 韩语可作为工作语言。

职位描述：
1、将公司打造为全球招聘、组织效率最高的团队
2、从战略、流程等多个角度入手，制定企业的中长期人才战略，设计解决方案并落地
3、包括但不限于在人才招聘、激励等体系做深入研究、创新方案、方法论的探讨，打造“HR业内最佳实践”

我们能提供你：
1、COE团队为你提供全局的视野、较高的职业起点以及专业的培养机制。
2、行业内领先的HR系统、工具、方法论和团队。
3、简单平等的文化与积极高效的组织氛围，虽然是实习生也有很大的空间和权限。
4、转正机会多，不限HC。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，19/20年毕业，或即将读研深造的同学。
2、具备良好的逻辑思维及表达能力，对互联网/咨询等行业有浓厚兴趣。
3、一周至少实习3天，实习3个月以上。

工作地点：北京市海淀区知春路盈都大厦  

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、有1年以上人事工作相关经验，专业不限，法学、人力资源、韩语优先考虑；

3、熟练使用word、EXCEL、PPT等办公软件；

4、具备较强的沟通能力和语言表达能力，责任感强，有团队合作精神；

岗位职责：

1、协助负责招聘、薪资、培训等业务进行；

2、员工关系的维护与处理；

3、负责人力资源日常管理工作；

4、完成上司交办的其他工作任务。

【我们的团队】

COE人力资源专家中心是头条集团层面的HR团队，负责统筹全集团的HR系统、工具、渠道、政策、雇主品牌、行业研究以及国际化等事务。

【我们招募实习生的核心工作】

1、招聘渠道拓展及日常运营维护，制定分级管理制度并优化；

2、数据统计和分析，协助完成招聘数据报告及优化方案的制定；

3、优化工具，输出文档，配合完成招聘优化项目；

4、协助核心岗位的招聘工作，深度接触招聘全流程。

【我们能提供】

1、实习薪资+免费三餐

2、COE团队为你提供全局的视野、较高的职业起点以及专业的培养机制

3、行业内领先的HR系统、工具、方法论和团队

4、简单平等的文化与积极高效的组织氛围，虽然是实习生也有很大的空间和权限

【我们希望你】

1、学历背景好，在校期间不甘平庸，有拿得出手的成果和亮点

2、踏实耐心，能对自己和工作负责任

3、20年毕业，或19届深造的同学；一周至少实习4天，实习3个月以上

【其他】

1、办公地址：北京市海淀区盈都大厦（知春路地铁站旁）