【工作内容】

1）负责每日考勤的确认，考勤记录的保管，当考勤出现异常时，需及时确认，确保考勤数据的准确性

2）负责统计职员有关数据，包括职员名单、职员休假、加班，外出，出差和调休等

3）负责人才招聘相关工作，如招聘信息的发布，简历筛选，面试安排

4）负责员工的入离职手续办理，相关人员的联络事宜

5）负责ISO推进室相关工作，协助ISO管理层推行ISO工作

6）负责中方员工因公出差相关的签证办理及海外保险相关事宜

7）负责政策相关的填报查询，统计，申报事宜

8）负责整理人事课相关文件及物件，确保正确的保管、保持整洁

9）依照上级指示协助处理日常有关事宜

职位要求：

1）23歳以上、大学卒業以上～人力資源などの関連専門優先

2）2~3年以上日系人事管理関連経験者優先

3）人材募集経験あり労働関係法律法規、一般慣習に関する知識持ち方

※或は人力資源管理の理論基礎知識&労働法律法規等のトレーニング経験者

4）日本語社内コミュニケーションレベル（2級以上）

5）Word、Excel、Power pointの事務用ソフトが熟練に使える方

6）既婚子持の方が望ましい

【要求】

（1）2年以上日企人事总务经验

（2）日语1级

（3）性格开朗，协调性强

（4）大专及以上学历

【公司介绍】

■日本独资公司，已成立70多年。

■主要从事各种电子原件的生产，基于创新的专有技术以及广阔的市场前景，该公司提供了前沿的电子原件，在五个商业领域为多媒体社会的发展提出了贡献，如磁性模具、通信、电子产品。

■深圳为贸易分公司

主要职责:
1. 根据公司发展战略，制定人力资源管理规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。
2. 全面执行公司人力资源工作（包括：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、劳务关系、培训与开发、员工关系及满意度调查等）。
3. 建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
4. 根据公司发展战略和经营计划制定公司人员需求计划，收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 制订公司各项人力管理制度，员工手册、培训大纲等规章制度、并实施执行。
6. 对各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 其他内部组织管理。

任职要求：
1. 人力资源工作1-3年以上部门经理管理经验，互联网、电商行业的人事从业经验；
2. 本科及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；
3. 责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4. 要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；
5. 洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7. 熟悉各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；
8. 持有人力资源相关证书者优先。

工作要求：

1.  大专学历、管理类相关专业；

2.  熟悉人力资源六大模块，擅长并能切实运用培训、招聘其中任一模块；

3.  熟悉职业卫生体系管理及过程维护；

4.  能熟练操作办公软件，具有良好的沟通协调能力及团队意识；

5.  擅长Excel函数或有语言（英、日）能力者优先。

工作内容：

1.  负责职业病体系管理及监查对应；

2.  负责职业卫生的教育培训及宣传栏承办；

3.  协助培训/招聘体系搭建及跟进实施；

4.  上级交办其他事项。

薪酬福利：

1、公司免费提供食宿，外宿者补贴460元/月；

2、五险一金，带薪年假，年度暑假，年终奖；

3、5天8H工作制，加班另计。

职责描述：

1. 依据公司的人力资源计划或岗位需求，组织实施各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员招聘、选拔、聘用及配置；

2. 定期收集公司内外人力资源资讯，开发和维护公司招聘渠道，建立和更新公司人才库，保证人才储备；

3. 参与搭建公司人力资源体系，如员工培训体系，并负责具体工作落实及后续调整；

4. 负责新员工入职培训、计划生培养项目的运营；

5. 参与制定公司全员培训计划，并负责阶段性培训计划的实施，跟进培训反馈意见的收集及汇报；

6. 负责其他培训发展类项目的运营支持，宣传外化以及内容沉淀等工作；

7. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历；

2. 拥有人力资源管理、工商管理、英文、心理学、哲学等与上述相关的专业背景；

3. 擅长使用office系列、金山软件WPS系列办公软件；

4. 个人有较强的成长意愿，具备一定的学习能力、沟通表达能力及较强的分析判断能力。

【工作内容】

（1）员工招聘，发布招聘公告、简历筛选、安排面试等

（2）员工入/离职管理，员工档案管理

（3）每月工资计算及社保/公积金增减员业务

（4）考勤、休假管理

（5）办公室环境管理及办公用品管理、资产管理

（6）公司网络及电话、视频设备的日常费用申请及维护

（7）外籍人签证及就业证业务

（8）翻译业务的支援

（9）其他人事行政业务

【任职要求】

（1）大专以上学历，2年以上工作经验，薪酬模块经验者优先

（2）工作细致认真，责任心强，具备良好的日常事务处理能力

（3）具备良好的沟通及协调能力

（4）韩国语熟练

1、专科以上学历，日语2级或以上。已婚已育优先。

2、精通招聘模块及熟悉其他人事各模块工作，具有人事相关工作经历3年以上。

3、熟悉人事相关法律法规。

工作地点：日本东京，大阪

你的目标:

■ 协助当地子公司的建立；

■ 负责当地团队的组织建设与人员招聘；

■ 提升团队组织氛围

■ 有效管理组织与员工绩效

■ 树立当地雇主品牌

我们希望你：

■ 中日文流利、人际理解力强；英文可做为基本工作语言

■ 具有招聘工作经验

■ 对当地人力资源政策有最佳实践

■ 进行不同类型的面试的能力（例如结构化，基于能力和行为的面试）

■ 熟悉本地人力资源市场，劳动法规政策，及对行业所需人才有准确理解

■ 有创业公司工作经验为佳

■ 人力资源管理，组织心理学或相关领域的学士学位以上者优先

你的未来：

表现优异者，能快速成长为当地国家HR经理

你的目标：

■ 协助当地子公司的建立；

■ 负责当地团队的组织建设与人员招聘；

■ 提升团队组织氛围

■ 有效管理组织与员工绩效

■ 树立当地雇主品牌

我们希望你：

■ 中韩文流利、人际理解力强；英文可做为基本工作语言

■ 具有招聘工作经验

■ 对当地人力资源政策有最佳实践

■ 进行不同类型的面试的能力（例如结构化，基于能力和行为的面试）

■ 熟悉本地人力资源市场，劳动法规政策，及对行业所需人才有准确理解

■ 有创业公司工作经验为佳

■ 人力资源管理，组织心理学或相关领域的学士学位以上者优先

你的未来：

表现优异者，能快速成长为当地国家HR经理

【工作内容】

1、人才招聘相关业务

2、员工入社后研修项目的实施

3、薪资及福利计算

4、改善员工工作环境的支持业务

【招聘条件】

1、日语N1

2、英语沟通无障碍,达商务水平

3、2年及以上人事工作经验

【待遇及其他】

1、年收入:21-27万元(按照汇率0.06计算)

2、福利:福利津贴与日本员工同等

3、工作时间:9:00-18:00(休息1H)

4、休息日:周六日

5、工作地点:东京都江东区