一、国家简介:

瑞士位于西欧中部，与德国、法国、意大利、列支敦士登和奥地利接壤，总人口830.62 万人（2016 年1 月），其中外籍人超过24.6%；瑞士的行政区划分为三级，即：联邦、州、市镇。全国由26 个州组成（其中6 个州为半州）：苏黎世、伯尔尼、卢塞恩、乌里、施维茨、上瓦尔登（半州）、下瓦尔登（半州）、格拉鲁斯、楚格、弗里堡、索罗图恩、巴塞尔城（半州）、巴塞尔乡（半州）、沙夫豪森、外阿彭策尔（半州）、内阿彭策尔（半州）、圣加仑、格劳宾登、阿尔高、图尔高、提契诺、沃州、瓦莱、纽沙泰尔、日内瓦、汝拉。首都:伯尔尼（Bern），市区人口14 万（2015 年9 月）,瑞士年平均气温9℃。瑞士是欧洲面积最小的国家之一，也是邦联制国家，26 个州每个州有自己的宪法、议会、政府和法院系统，各州在教育、卫生、空间规划、公共安全和司法行政事务方面都享有相当大的自主权。瑞士因其秀美的自然景观成为了著名的旅游目的地，从民族到文化都呈现出多元化。瑞士包括四种民族语言：64%的人口讲瑞士德语（不包括高地德语），20%的人口讲法语，这两种语言在瑞士是应用最广的语言。如同欧洲的很多其他国家一样，英语在瑞士也得到广泛使用，主要用于商业、高等教育和研究领域。瑞士中部的平原地区人口密集，占整个国家总人口的75%。苏黎世拥有人口超过百万，是瑞士最大的城市，巴塞尔和日内瓦分别排在第二和第三位，这两个城市的人口都不足50 万。瑞士是欧洲收入最好国家，所以欧洲各种人也纷纷涌入瑞士来赚钱，在瑞士工作生活的以法国人最多，其次是德国人、意大利人和葡萄牙人。在这其中，第三世界国家的人在这里想要分一杯羹，意味着申请人必须拥有超过一般人的才能和毅力，要不然移民局连签证都不会批给你。在一般瑞士公司的雇佣法则是：瑞士人，欧盟人，美国加拿大等发达国家的人，之后是第三世界国家的人士。在2015 年在瑞士国内反移民的浪潮的压力下，瑞士政府更是缩紧了瑞士居留名额的颁发，26 个州每年有外籍劳工（包括厨师在内的配额数量限制）。

二、奇葩规定

瑞士有很多奇葩规定，比如：不允许餐饮业在烹饪龙虾时，让龙虾“痛苦地死去”。为此，餐饮业只能以“醉虾”的形式，然后才能烹饪龙虾。入乡随俗、遵守瑞士法律规定是每个厨师申请人必须注意的事项。

三、招聘条件:

1、八大菜系中餐厨师，菜系不限，限男性，婚否不限，年龄32－42岁之间，人品正直，能吃苦耐劳，无犯罪记录；身体健康，无先天性疾病及传染病；工作认真积极，愿意接受必要的培训，有团队精神，服从雇主公司管理，高级厨师职称（或

以上），职业道德良好，熟练掌握八大菜系中的至少一种烹饪手艺；

2、具备至少7 年的良好工作经验（有星级酒店工作经验优先）；若有教育部门认可的烹饪中专（或以上）文凭则更佳。

四、所需材料:

1、确认雇主阶段：详细真实个人简历、操作视频、生活近照1-2 张、作品照片（若干）、身份证正反面影印件、技能证影印件；

2、与瑞士雇主签订雇佣合同之后的公证材料、工签阶段：工作经历英文公证、技能证英文公证、学历英文公证、无罪记录英文公证、户口本每一页扫描件及翻译件、护照原件、8 张二寸白底彩色照片；体检证明（等通知再办理）；

3、如已婚，需提供结婚证复印件；

4、四大行的银行卡之一，以及开户行地址正反面（复印件）。

五、合同期：

第一次合同期为二年，以后一年一延期，雇佣双方相处良好，可以年复一年一直工作下去（直至达到瑞士规定的获得瑞士绿卡的时间年限）；

第一次入境签证按瑞士具体规定；工作期满3 个月以上，直系亲属可前往瑞士探亲。

六、签证费：

工签费用（包括可能的瑞士律所费用）主要在瑞士境内产生，在移民局发放工作和居留签证之后，申请人只需要准备:携带护照、移民局决定信件、500 元人民币签证费，即可预约前往瑞士驻华使领馆办理瑞士签证。

七、工资待遇: 厨师申请人获签后在瑞士工作的综合税前月薪从3700瑞士法郎至4850 瑞士法郎不等（具体按瑞士各州规定，存在差异），目前汇率: 1 瑞士法郎=6,9563 人民币，刚开始的起薪税后到手纯净最低工资折合人民币1.7 万-2.0 万人民币/月（具体按申请人的个人资历），每年有加薪机会，奖金、福利，及其它收入另计；

八、保险：

雇佣合同期内由瑞士雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。

九、工作时间：

每天工作约9 小时，每周工作6 天，每周休息1 天；每周的第7 天若需要加班，加班按工资的1.5 倍计算；

十、假期：

根据个人工作表现，工作期满一年，有14 天以上带薪年假（具体由雇主根据个人表现决定）。

十一、住宿膳食：

合同期内由雇主提供膳食和住宿（厨师按规定每月法定需支付约100 瑞士法郎住宿费），宿舍以2人、4 人间安排。

十二、办理周期：

约3-6 个月(具体按各州规定、处理申请速度不等)

备注：瑞士实行强制性医疗保险，医疗保险的费用每年都上涨，即使是目前最便宜的保险也约为250 法郎左右，但是看病的时候需要先自付，金额达到2500 法郎，之后保险公司才会支付超额部分。在瑞士看牙医（包括物理治疗等）均需自费（约100 法郎/小时）,牙齿不好的申请人需要提前在国内治疗好。此外，在瑞士居住还需强制缴纳火灾险，房屋意外险，居民税等，该费用均由雇主负担。

【要求】

（1）有日语能力2级以上（含2级）证书者，日语听、说流利。

（2）对建筑方面感兴趣，担任建筑方面的设计兼日语翻译。

（设计方面的业务入职后公司进行培训）。

（3）有留学经验的优先考虑。

工作内容：

1.  回答用户咨询，调查问题并为用户提供解决方案。

2.  修复系统出现的问题,根据用户需求改善系统功能。

3.  参与系统的测试。

工作要求：

1.  专业不限，全日制大专以上学历。

2.  具备基础的.net开发和数据库相关知识，有技术支持/系统维护或Helpdesk相关经验

3.  逻辑思维强，愿意学习项目品质管理等知识。

工作内容：

SAP项目实施或运维

工作要求：

1.  3年以上实施或运维经验，2个以上全周期项目经验。

2.  熟悉英语或者日语任一语言。

3.  能接受出差。

4.  熟练SAP  SD模块，能独立展开运维工作。

岗位职责：

SAP项目实施或运维

任职要求：

1.  3年以上实施或运维经验，2个以上全周期项目经验；

2.  熟悉英语或者日语任一语言；

3.  能接受出差；

4.  熟练SAP  FICO模块，能独立开展运维工作。

【業務内容】

（1）各種車載用制御システム、先端システムの開発設計

（2）ハードウェアの設計からC言語によるソフトウェア開発、CAN,LINなど車載

（3）LAN対応の開発、設計やソフトウェアの実装

（4）Matlab/Simulinkを用いたモデルベースを用いた設計

【求める人物像等】

（1）車、パソコン関係専門、C言語できる方大歓迎

（2）技術ができないでも、一から技術力を身につけて、エンジニアとして活躍したい、プログラミングに興味がある方。

人　数 10～１５名

年　齢 35歳以下

性　別 男女問わず

国　籍 中国

勤務地 日本 愛知県刈谷市

学　歴 大学卒

必要免許資格 特になし

語学力 日本語検定3級以上

経験年数 特に求めない

必要能力 特になし

パソコンスキル 最低限　WORD　EXCEL

月額給与 21万円

年間賞与 約3ケ月

総年収 300万円

昇給 年1回

雇用期間 終身雇用

試用期間 3ケ月

残業手当 あり

通勤手当 あり

住宅手当 あり

給与締切日 月末

給与支払日 毎月20日

就業日 月曜日から金曜日

再雇用 あり

休日 土曜日、日曜日、GW,夏季、年末年始

定年制度 あり　65才

就業時間 9:00　-18:00

１日実働 ８　H

休憩時間 １　H

時間外労働 有

月間平均残業時間 20　　H

年次有給 法定どおり　初年度9日

社会保険 法定どおり

福利厚生 法定どおり

入社後の研修 あり

家　賃 6.5万円（家賃半額補助　最大4万円）

岗位职责：
1.负责日本厂长日常与各部门口头沟通交流的翻译工作；
2.负责日本厂长日常书面沟通交流、因公往来文件、材料的翻译工作；
3.负责周例会的组织，检查督促会议中厂长布置的任务贯彻落实情况；
4. 负责与生产部门、品质部门、计划与储运部门进行密切沟通，及时工作安排并落实跟进各项工作的开展, 协调解决生产存在的问题，以推动改善品质、提升生产效率、降低生产成本；
5.协助厂长做好编制年、季、月度和平时作业计划，制定成本预算和预算调整；
6.协助厂长起草、修订、严格执各个部门的各项管理制度，并起到表率带头作用；
7.协助人事行政部对人员配置、人事安排及绩效管理等相关工作；
8.及时完成领导交代的临时性工作。总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议。

任职要求：
1.男性，全日制本科及以上学历，日语专业；
2.日语听、说、读、写流利，有日本留学经历者优先；
3.有3-5年生产管理经验，日化行业生产管理经验者优先考虑；
4.优秀的说服技巧，沟通能力、判断与处理问题能力、人际能力、影响力、计划与执行能力；
5.熟练操作各类办公室软件；
6.具备良好的职业道德及素养，保守商业机密；
7. 经验丰富能力高者可晋升副厂长。

【要求】

（1）任职管理部行政监察岗位。

（2）有1年以上相关工作经验优秀。

（3）日语N1商务水平。

（4）35岁以下，大专及以上学历。

（5）优秀应届生可。

【福利】

（1）吃：补助400/月。

（2）包住，外宿补助300/月。

（3）五险一金根据实际工资购买。

（4）有加班费。

Job Responsibilities

1.  Responsible for Oracle E-Business Suit implementation;

2.  Perform system design, development, system integration test and user acceptance test;

3.  Conduct user training;

4.  Evaluate and recommend cost-effective solution;

5.  Provide effort estimates for software development activities and report progress;

6.  rovide on-site support on system implementation and critical event.

Requirements

1.  University degree in Information Technology, Computer Science or related;

2.  Practical experience in Oracle E-Business Suit support and implementation;

3.  Proficiency in Oracle Finance, Supply Chain Management or Manufacturing;

4.  Minimum 5 years hands-on experience in Oracle Database, PL/SQL, Oracle Forms/Reports, AIX/Unix Script, WebADi, Oracle Application Framework, JDeveloper, Workflow and etc;

5.  Experience in Electronic Manufacturing/EMS Industry;

6.  Good communication and presentation skills;

7.  Good command of English and able to communicate in Putonghua;

8.  Station in Shenzhen factory.

工作内容：

1.  负责ERP系统的支持和开发

2.  负责项目的开发、协调和实施

3.  负责电脑应用程序编程和维护

4.  负责准备系统文件和培训材料

要求：

1.  大专以上学历，计算机、信息工程等相关专业毕业

2.  具有3年以上的ERP系统或MRP的使用和维护经验

3.  熟悉Oracle，MSSQL，VB6.0，VB.Net，ASP，C#

4.  有HP Unix或Unix/Linux经验者优先

5.  良好的英文能力（能读、写、看）

工作要求：

1.  2年以上电子厂测试工作经验，labview、ICT、FCT测试程序编写与调试经验；

2.  精通Labview编写与调试

3.  熟悉NPI流程

4.  具有较强的测试品质改善和测试效率提升的能力

5.  英语基础良好，有一定的英文读写能力

工作内容：

1.  与研发沟通新产品或新项目测试问题、准备测试项目及所需的测试仪器；

2.  优化现有测试系统，提升产品测试直通率和测试覆盖率

3.  引入新的测试技术，提升测试能力

4.  协助测试系统维护维修