◆总公司地址:大阪市西区
◆成 立:1926年
◆资本金:1亿日元
◆年销售额:70亿日元
◆员工数:312名
◆外籍员工14人
◆事业内容:
发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售;钢板剪切及折弯冲压加工等
◆岗位:营业职(热交换器)
◆人数:1名
◆年龄:30~39岁
◆工作地:大阪市西区
◆国籍:中国
◆性别:不限,希望最好是男性
◆学历:大专及以上
◆语音能力:日语、英语
◆计算机:基本电脑技能(Excel、word、PowerPoint)
◆必要能力:
※英语(TOEIC 730分以上)? 与海外供应商协商时必备。
※不介意国内外出差的人。
◆业务内容:
工作内容
从欧洲的合作企业购买热交换器的零部件,并在国内工厂组装成符合日本规格的产品。将组装好的产品作为新产品向国内大型现有客户(如工厂类企业)进行推广、销售。不仅是销售成品,在产品完成之前,需与自家的生产工厂、欧洲的合作企业以及客户进行密切的沟通和协调。由于是新产品,需要多进行宣传推广,因此国内出差较多,也需要经常前往欧洲工厂出差。
招聘背景:
热交换器事业部启动了新业务。虽然考虑过将同部门的人员调配到新业务部门,但由于欧洲合作伙伴希望有专人负责,因此决定招聘新人才。最好是有机械销售经验的人才,但更注重人品和语言能力。目前公司20多岁和40岁以上的人员结构较为完整,但缺少30多岁的人才,因此对年龄有一定要求。候选人是未来负责这一新业务的核心人才。
◆要求:
※因为需要与客户建立信任关系,并与工厂各部门紧密合作,所以要求不仅注重个人表现,更要重视团队合作。
◆其他特别事项
※英语(TOEIC 730分以上)? 与海外供应商协商时必备。重视沟通能力。
※不介意国内外出差的人。
※有机械销售经验者优先。
◆月薪:30岁平均:25万3000日元
◆加班补贴:有
◆全年奖金:每年7月、12月 (最近一次发了5.3个月工资)
◆交通补贴:按实际全额报销
◆年总收入:480-560万日元(包含20小时加班费及奖金)
◆住宅补贴:有
◆餐费补贴:无直接补贴,但公司有食堂,每餐仅250日元
◆涨薪:有
◆其他补贴:职务津贴
◆试用期间:3个月(最长6个月)
◆工资结算日:月末
◆工资支付日:次月10日
◆工作日:240天(周一至周五)
◆休息日:每周2天 每年125天(含年末年初,夏季休假)
◆工作时间:8:30-17:15 8小时,休息时间45分钟
◆加班:有
◆每月平均加班时间:20小时
◆带薪休假:入社当年11天、第2年15天,以后每1年增加1天,最高21天(加上一年度结转部分,最高42天)
◆社会保险:健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险
◆福利:财形制度、团体待遇保险(MHI)、永久工作表彰制度(20年、30年)
◆入社研修:有
◆公司住宅:如不住在大阪府内,公司可协助租赁房屋,本人仅负担:2万日元+水电费,可面试时详细说明
◆其他:
1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售,客户对象百分之百面向日本的电力·石油天然气·环境工厂设备,日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户,产品在日本同业界市场已占有率第一,在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展,内部营业额比率为日本80%,海外20%,和中国也已经有业务往来,在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团(央企)】
2、是三菱重工的关联公司,总社在大阪,总资产超117亿日元,是时刻准备上市的超强实力企业。
3、希望候选人本身就在日本,尽快可上岗。