【岗位描述】

职位：营业担当

报告对象：副部长/部长

【工作内容】

1、液晶面板相关部件的销售

2、其他电子材料的进口买卖

3、半导体相关的营业业务

【招聘条件】

1、语言：日语商务交流水平 OR 英语商务交流水平（满足其一即可）

2、行业经验：有电子材料行业销售经验。熟悉半导体、液晶面板行业者优先。

3、其他：需具备维系与客户及供应商的关系、情报收集、沟通交涉、报告能力；重视团队合作，有意开拓新规业务。

【要求】

1）女，大专及以上学历。

2）日语听说写，英语可以回复邮件。

3）懂PCB或SMT相关业务。

4）要求能吃苦耐劳，想长期稳定发展的。

【要求】

1）既存客户跟进维护。

2）新规客户辅助开发（既存：新规  7:3）。

3）有2年以上营业经验，具备独立计划展开工作的能力。

4）有既存客户群优先考虑。

【福利】

1）双休/五险一金。

2）包住，双人间。

3）有食堂，5元每天吃3餐。

工作内容：

1、根据公司总体市场策略编制自己分管的市场销售计划，并实现销售指标。

2、在区域经理的领导下，建立目标市场的销售终端网络，利用资源负责有效客户的开发和销售。

3、负责制定每周客户拜访计划与实施，并向区域经理进行汇报，同时进行必要的客户开发、维护与管理工作。

4、了解客户需求，整合公司以及个人资源、协调行业合作伙伴以及业务资源。

5、定期向公司提供市场分析及预测报告，收集一线营销信息和客户反馈，配合研发部门对公司产品规划、营销策略等提出参考意见。

工作要求：

1、教育背景要求：大专以及本科以上学历；销售营销、电子类等专业。

2、工作经验要求：具有2年以上教育、医疗、汽车、食品、商超等行业的市场开发及销售经验。

3、熟悉教育、学校、医疗机构、进口食品的推广模式，拥有相关人脉、资源关系者优先。

4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力。

5、热爱销售行业、稳重，有激情，能承受一定的工作压力，勇于开拓、敢于竞争; 强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

一、任职要求：

1、基础信息：性别男女不限，年龄25-40岁，大专以上学历，专业不限。

2、具备产业机械设备或刀具工具类销售经验或相关行业经验3年以上，有独立开发客户的能力。

3、有意愿学习新产品知识，有干劲，有韧劲，有一定的职业规划。

4、具备良好的团队协作精神，性格开朗，责任心强，有较强的沟通能力，工作稳定性良好。

二、工作内容：

1、负责向区域内客户推广日本高精密机械工具类产品，包括向厂家询价、客户报价、签订合同、跟踪出货、回收货款及处理客户售后问题等。

2、现有客户资源的维护及业务开拓。

3、参与各类产品学习会、业务培训会、展示会、部门例会等。

三、组织关系：

1、计划成立厦门分公司，前期市场的拓展，隶属于深圳现地法人公司。

2、深圳现地法人公司下设机工部、机械部、技术部、管理部、企划部、家机部，共176人的团队。

3、在招岗位目前直属上级为总经理。长驻工作地为厦门。

四、主力产品介绍：

1、机械设备类：BROTHER加工中心、CITIZEN车床、SPT注塑机、TAKAMAZ车床、TOYO注塑机、MITUTOYO测量仪、YAMAHA机器人等设备品牌。

2、刀具工具类：YUKIWA转台、NIKKEN转台、刀柄、MST刀柄、住友、UNION刀具等工具品牌。

3、机电元件类：PANASONIC伺服马达、THK导轨、CKD等。

五、工资待遇及福利：

1、基本工资：7K-10K（到手）。出差补贴另计，手机话费报销300元、交通补贴300元。

2、福利： 

◆五险一金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和住房公积金（16%比例全由公司缴纳）。  

◆员工商业保险和子女商业保险：意外、重疾、医疗等。  

◆年底双薪。 

◆奖金：每年6月和12月根据公司经营情况发放奖金。 

◆年度工资调整。

◆其他福利：节日金、年度体检、旅游等。

◆工作时间：早九晚五点半，周末双休，年休假期多。

同时，我司将根据业务发展需要和员工的工作贡献为员工提供广泛的培训和良好的发展机会。

工作内容：

（1）负责目标客户的开发与维护

（2）跟进现有客户的商务关系，在现有基础上拓展客户业务需求

（3）聚焦销售，有坚定的执行力，达成公司制定的目标任务和KPI考核目标

职位要求：

（1）大专及以上学历，机械设计等相关专业

（2）精通日语

（3）善于人际关系经营，具备良好的沟通和洞察力的优先考虑

（4）有独立开拓、跟踪销售线索、并完成项目经验和能力

（5）具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的目标导向和销售的敏锐性

【招聘要求】

（1）年龄：28岁以下

（2）工作经验：应届毕业生或在1-3年日企营业经验（同一家公司）

（3）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先

（4）语言：工作中能熟练使用日语，会英语更佳

（5）技能：会使用Microsoft Office软件

（6）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性

【工作职责】

（1）负责公司自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。

（2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作

（3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作

（4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理

（5）货款回收，客户投诉的对应

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【部门情况】营业部8人左右。汇报对象为日本人or中国人课长

【福利津贴】

新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访

福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销，另有入托费每月50元.

出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

【招聘要求】

（1）年龄：28岁以下

（2）工作经验：应届毕业生或在1-3年日企营业经验（同一家公司）

（3）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先

（4）语言：工作中能熟练使用英语

（5）技能：会使用Microsoft Office软件

（6）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性

【工作职责】

（1）负责公司自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。

（2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作

（3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作

（4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理

（5）货款回收，客户投诉的对应

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【部门情况】营业部8人左右。汇报对象为日本人or中国人课长

【福利津贴】

新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访

福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销，另有入托费每月50元.

出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

【招聘要求】

（1）年龄：28岁以下

（2）工作经验：应届毕业生或在1-3年日企营业经验（同一家公司）

（3）学历：大专及以上学历。专业不限，机电一体化等相关专业优先

（4） 语言：工作中能熟练使用日语，会英语更佳

（5）技能：会使用Microsoft Office软件

（6）性格：性格开朗，具有高抗压能力、适应频繁出差，具有强烈的团队合作精神和销售的敏锐性

【工作职责】

（1）负责公司拟自动化产品的销售，现有客户跟进及新规客户开发。

（2）掌握客户的需求，解决客户的问题、售后服务协助对应工作

（3）项目完成后、点检、修理、安装、改造、机器人和零部件的销售对应工作

（4）传送带设备以及控制系统的运维、老旧设备的大修对应，突发情况的迅速处理

（5）货款回收，客户投诉的对应

【产品和客户】各种输送机、升降机、码垛机等。公司现在的客户日系和欧美客户为主，也有部分民营客户

【部门情况】营业部8人左右。汇报对象为日本人or中国人课长

【福利津贴】

新人教育，初期有前辈和领导指导去客户拜访

福利待遇：医疗100%报销，子女50%报销，另有入托费每月50元.

出差补贴日归40/天，宿泊60/天。

【招聘要求】

（1）日语二级以上，年龄25-33岁。

（2）有2-3年电子或者机电产品或加工品销售工作经验，日企商社经验优先。

（3）具有新规客户开拓能力，适应加班和短期出差。

（4）需要长期稳定的工作意识。具有一定学习能力和抗压能力。