【基本要求】

（1）男女不限，1名。

（2）大专以上学历，专业不限。

（3）语言要求：日语2级以上，流利的广东话。

（4）具备销售经验2年以上，有机工类销售经验优先考虑。

（5）善于表达和沟通，积极主动，热爱销售行业，具备一定的抗压能力。

（6）较强的沟通、协调能力和团队协作能力，要求具备独立开发客户资源的能力；具备独立思考问题及处理问题的能力；具有一定的工作主动性及责任心。

【工作内容】

（1）客户资源的开拓及跟踪，收集客户信息、制订销售方案等。

（2）销售合同的谈判和签订。

（3）熟练掌握各项营业流程，在报价、下单、运输通关、出货、接单、售后服务等环节上与厂家和各职能部门做好紧密联系，确保各项工作顺利进行。

（4）协调公司与厂家、厂家与客户之间的关系。

（5）参与公司组织的各类商品学习会、业务培训会议、部门例会等。

【工资】

（1）5000-8000面议

（2）试用期1-6个月（试用期前两个月工资80%）。

【福利】

·   社保：以本人年度平均工资为基数购买社保（个人缴纳部分也由公司缴纳）。

·   住房公积金：以本人年度平均工资为基数购买16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

·   商业保险：意外、重疾、医疗等

·   子女商业保险：意外、重疾、医疗等

·   年底双薪（非提成制）

·   奖金：每年6月和12月公司根据经营情况发放奖金。（非提成制）

·   每年4月对入职满一年的员工基本工资进行调整。

·   自备车辆补贴：

  销售人员入职后凭业绩可申请报销每月700、2000、3000三个档次的车辆补贴，（路桥费、油费、停车费另外报销）

·   手机话费：销售人员手机报销300元/月

·   其他福利：节日金、年度体检、年度旅游等。

【工作内容】

1. 公司业务资料翻译，会议、现场翻译；

2. 客户项目进度管理、跟进；

3. 出货安排，出货后售后对应（联络、协调）；

4. 来访客户接待；

5. 项目报价资料作成；

6. 其他营业相关内勤事务。

【工作要求】

1. 男，22-35岁，大专以上学历，日语一级JPTL N1；

2. 1年以上日系企业工作经验；

3. 有营业、生产、制造技术部门助理或翻译工作经验者优级先；

4. 有良好的团队合作精神，工作认真、为人坦诚；

5. 请投递职人网日文在线简历。

【工作内容】

（1）负责中日的笔译，口译或相关工作。

（2）负责接洽日本总部及日本客户并进行商务沟通工作。

（3）负责日本市场调研并撰写调查报告。

（4）协助处理商务合同日语翻译本地化工作。

【工作要求】

（1）本科或以上学历，日语类专业优先。

（2）熟悉日本文化，精通互译，听说读写良好。

（3）具有日本留学或日语翻译相关经验者优先。

（4）有相关行业工作经验者优先。

（5）具有英语翻译水平者优先。

【工作要求】

（1）大专学历。

（2）日语N2，工作商务沟通水平。

（3）1-2年工作经验。

（4）女生优先。

（5）性格开朗，做事沉稳不急不躁。

【工作时间】周一至周五 8：30——12点 13：30——18点

【福利待遇】

1、标准工资+季度奖金；年终奖；有薪假期（法定节假日、年休假、婚假等有薪假期）。

2、五险；外出旅游、文娱活动（团队文体活动)。

3、包住不包吃。

4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）。

5、定期出国拜访客户。

【基本要求】

1、性别 男，1名

2、大专以上学历，专业不限。

3、有日语基础者优先考虑。

4、具备代理商销售经验3年以上，有机械类销售经验优先考虑。

5、积极主动，热爱销售行业，具备一定的抗压能力。

6、较强的沟通、协调能力和团队协作能力，要求具备独立开发客户资源的能力；具备独立思考问题及处理问题的能力；具有一定的工作主动性及责任心。

7、能接受一周至少四个工作日在珠三角地区跑客户（公司提供车辆及前期老销售带领）。

【工资】

1、5000-8000面议（可选择提成制或非提成制）

2、试用期1-6个月（试用期前两个月工资80%）。

【福利】

●  社保：以本人年度平均工资为基数购买社保（个人部分也由公司缴纳）。

●  住房公积金：以本人年度平均工资为基数购买16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

●  商业保险：意外、重疾、医疗等

●  子女商业保险：意外、重疾、医疗等

●  年底双薪（非提成制）

●  奖金：每年6月和12月公司根据经营情况发放奖金。（非提成制）

●  每年4月对入职满一年的员工基本工资进行调整。

●  自备车辆补贴：

  销售人员入职后凭业绩可申请报销每月700、2000、3000三个档次的车辆补贴，（路桥费、油费、停车费另外报销）

●  手机话费：销售人员手机报销300元/月

●  其他福利：节日金、年度体检、年度旅游等。

工作内容：

1、需求预测及销售计划完成；

2、未收金收款计划及完成；

3、市场分析及调查竞争公司现状；

4、逾期本金回收、现货管理；

5、经销商管理、开发、培养。

工作要求：

1、统招本科及以上学历，985/211大学优先考虑；

2、市场营销或经管类专业优先；

3、有3-8年以上销售或市场管理类等相关工作经历优先；

4、吃苦耐劳、适应经常加班、出差情况；

5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队协作能力。

【工作内容】

（1）业务跟进工作。

（2）量产前期的采购工作。

（3）其他临时安排工作。

【工作要去】

（1）男女不限，大专及以上学历。

（2）2年以上电子零部件、塑胶行业业务经验。

（3）英语和日语都要能工作交流水平。

【工作内容】

（1）维护客户关系，开拓新市场，发展新客户。

（2）负责产品推广、商务洽谈、合同签订、尾款回收等销售工作。

（3）按要求提供相应的销售报告，市场信息报告等。

（4）完成指定的销售任务。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电气、测控技术与仪器等相关专业本科及以上学历。

（2）35岁以下，有电力、电子功率分析仪、电能质量分析仪等相关工作经验者优先。

（3）有外企同类相关工作经验者优先。

（4）良好的沟通能力及工作热情。

（5）主动、敬业、责任心强具体良好的团队合作精神。

【需求人数】

  该岗位北京需4人，上海需4人，深圳3人。

【待遇】

   绩效奖金，业绩奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴，足额缴纳五险一金，年度旅游，年度体检等。

舒适的工作环境，轻松的办公氛围，人性化的管理还有一群高素养的小伴们及行业大咖共同进步，只要你来，我们就拥有无限的可能，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

【工作内容】

（1）配合销售工程师进行售前、售后的产品演示，操作指导等支持。

（2）及时解决客户使用过程当中出现的技术问题。

（3）收集和分析客户的应用需求，形成应用方案以方便产品的推广。

（4）收集和分析客户对产品的要求，及时反应给研发部门。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电子机电类专业本科或以上学历。

（2）有2年以上电力、电子无线微波等相关技术工作经验者优先。

（3）有外企同类工作经验者优先。

（4）有较强的客户服务意识。

（5）主动、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神。

【招聘人数】

  该岗位上海需2人、北京需2人、深圳需1人。

【福利】

  绩效奖金，业绩奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴，足额缴纳五险一金，年度旅游，年度体检等。

舒适的工作环境，轻松的办公氛围，人性化的管理还有一群高素养的小伴们及行业大咖共同进步，只要你来，我们就拥有无限的可能，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

【工作内容】

（1）组织所在销售区域有关客户开拓、客户情况、销售合同、客户付款等的日常运营，包括：控制、批准以及按照公司政策和管理层指示汇报工作；保证根据划分的不同客户和市场定期向总经理报告和反馈。

（2）计划、组织、控制和持续的改善销售区域组织结构和人员配置，使其与公司管理原则、政策和战略目标（短期、中期、长期）的相匹配。整合客户资料和客户反馈信息。

（3）持续监督执行中的表现（预算，预测，回款，销售达成，…），主动使用各种方式确保公司战略的实施以达到公司目标。

（4）确保定期与关键客户联系以获得直接需求或间接反馈（产品或服务）；持续地关注客户关系和实施措施以增进与相关部门的合作和协调反馈。

（5）组织和保持在各自销售领域中市场趋势，竞争对手的行动和客户输入的密切观察；定期向公司管理层反馈，包括战略上的和组织措施的建议（短期、中期、长期）。

（6）与公司核心管理团队的其他成员紧密合作，积极参与确定发展区域、销售和市场占有率的措施；在销售组织区域内沟通与公司销售有关的策略和政策。在销售领域发挥各自的作用（组织、过程）。

（7）在运营流程中，定期交流和反馈，积极主动地去解决冲突、协调关系以服务于公司战略、目标和政策的顺利实现。

（8）在其它部门（管理层、人力资源部、财务部、技术经理）的支持下，通过开发培训来管理区域销售团队的技能及专业知识。

（9）根据公司原则代表公司销售区域面向外部（客户、组织部门等）和所有内部部门/团队确保目标导向的沟通和协调合作；如果有需要还须代表公司在内部或公开场合，例如展览会，巡演，新闻发布会，国际会议等，推广公司的愿景、价值、服务和产品。

（10）接受总经理安排的其他工作。

【关键衡量指标】

（1）客户开发：重点客户开发等。

（2）销售指标：各自销售区域和相关区域的销售目标达成、运营费用预算、回款。

（3）在销售区域和相关销售区域内的组织和流程改善。

（4）人员发展：人力资源开发，人员技能提供，人数和人员成本控制等。

（5）战略贡献：战略沟通，行动和措施的执行，为总经理提供关于经营战略发展的咨询。

【资格要求】

（1）学历：本科以上

（2）经验：丰富的（直接）销售和销售管理经验

【技能】

（1）语言：流利中文（普通话）读写，英语或日语书面及口语流利（有跨国公司工作经验）。

（2）计算机技能：能够完成工作的基本计算机技能

（3）沟通技能

（4）领导力和人员/团队发展技能

【知识】

（1）销售、运营管理和流程管理的深刻理解。

（2）商务合同运作。

（3）熟悉产品。

（4）了解技术。

【能力】

（1）协调能力和战略性头脑

（2）分析能力

（3）辨别问题/解决冲突的能力

（4）人事管理能力

【个性】

 信任，忠诚和正直