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| 职位描述
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1、建立完整的用户购买决策模型；
2、制定产品策略以完成目标；
3、负责整体用户购买流程产品设计，为转化率和交易额负责。
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| 工作地点
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北京市-海淀区
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| 薪资
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20K-30K
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| 语言
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不限
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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【语言】日语N2或以上水平。
【经验】 （1）2年以上开发经验（详细设计和Coding）。
（2）有对日开发经验和海外开发经验者优先
（3）技术：Java类、C++、C#、VB.NET、 VB，website等
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| 工作地点
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关东东京都
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| 薪资
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15K-30K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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不限
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| 职位描述
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SaaSの、WEBディレクター業務
サービス開発のディレクション?ワイヤーフレーム作成など、 WEBディレクター業務
◆要望やニーズをヒアリング ◆全体の要件を詰め、開発可能な仕様 / スケジュールを策定 ◆エンジニアへ仕様書や依頼を作成 ◆競合調査や、新機能 / 改善施策の立案
以下の業務も付随いたします ◆マーケティング(SEO、広告運営、SNS) ◆セールス·営業 ◆企画(事業?サービス機能?メディア?イベントなど)
就業場所 東京都 23区 就業時間 9時～18時 ※プロジェクトにより変動あり
社名 老牌日本企业 設立 1984年 資本金 4000万円 所在地 群马本社 埼玉支社 名古屋支店 筑西支店 东京都市圈 · 大阪都市圈
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| 工作地点
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关东东京都
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| 薪资
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18K-35K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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负责完成方案报价和非标设计任务，负责项目管理、项目跟踪。
任职要求： 1、机械设计与制造、机电一体化等专业本科以上学历； 2、熟悉机械原理、机械加工工艺，至少5年以上相关工作经验； 3、熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的英语应用能力,具备较强的阅读能力和写作能力 4、具有一定的判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
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| 工作地点
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佛山市-南海区
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| 薪资
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10K-15K
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| 语言
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日语优先
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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【工作内容】
（1）负责手机部品物料编号的申请及管理工作。 （2）负责系统中产品各级BOM的新增、维护、变更、生效、失效以及管理工作，确保BOM 数据的完整性、准确性和关联性。 （3）负责手机开发项目日程管理、跟进, 协调推动。 （4）发现异常问题、Risk事项，warning相关部门，推动改善和解决问题。 （5）跨部门关键业务沟通、协调，跟进。
【工作要求】 （1）本科及以上学历，1~2年相关岗位经验。 （2）善于沟通、具备良好的团队合作精神、积极主动的工作态度。 （3）具备强的独立工作能力、协调能力，解决问题能力。 （4）精通韩语或良好的中英文书面和口语表达。 （5）熟练各种办公软件操作，尤其是PPT的运用。
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| 工作地点
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广州市-萝岗区
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| 薪资
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10K-15K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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工作职责： 1、根据客户需求设计方案并进行提案。
2、项目实施到交付的管理。
3、项目交付后的运维和管理。
4、对于合作伙伴的管理。
任职要求： 1、拥有3年以上Infra方案设计、项目实施管理经验
2、精通计算机网络技术、熟悉各大厂商的硬件设备、常用监工软件、虚拟化产品等。
3、具备良好的沟通、协调、组织能力。有网络相关证书、熟悉系统集成解决方案者优先。
4、熟悉日资企业、懂日语者优先。
5、有快速学习、掌握新事物的能力，能够承受一定的工作压力。
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| 工作地点
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上海市-浦东新区
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| 薪资
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10K-20K
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| 语言
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日语优先
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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工作内容：
1、需求预测及销售计划完成； 2、未收金收款计划及完成； 3、市场分析及调查竞争公司现状； 4、逾期本金回收、现货管理； 5、经销商管理、开发、培养。
工作要求： 1、统招本科及以上学历，985/211大学优先考虑； 2、市场营销或经管类专业优先； 3、有3-8年以上销售或市场管理类等相关工作经历优先； 4、吃苦耐劳、适应经常加班、出差情况； 5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队协作能力。
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| 工作地点
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上海市-闵行区
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| 薪资
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10K-20K
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| 语言
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韩语/朝鲜语
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位职责 1、负责日本平台的人力资源管理事务管理和执行工作，有效落实公司总部人力资源薪酬绩效、企业文化、员工关系管理的各项政策； 2、负责日本平台成立的人力资源管理制度制定、审批流程建立，包括薪酬制度、绩效体系和指标等，组织结构的管理和规范，定期人才盘点等； 3、结合日本新业务发展的情况，结合日本人才市场、用工政策、人文氛围等各维度，优化绩效考核、薪酬福利、员工关系等各模块的解决方案并实施； 4、适时开展各日本平台及子公司用工成本、薪酬绩效，用工政策等维度的调研工作，输出人力资源市场的调研报告； 5、协同日本子公司 HR 开展子公司文化建设工作，传承公司文化，推行公司核心价值观在5子公司层面的落地，保持各子公司组织持续健康的高效发展。
任职要求: 1、本科及以上学历，日语听说读写优秀，可作为工作语言，可接受长驻日本优先。 2、熟悉日本IT公司成熟、稳定的模式，对日公司的人力资源管理工作有系统性认识，了解或熟悉日本onsite业务开展模式有5年以上日本公司人力资源管理执行的工作经验至少2年以上IT 行业公司日本业务支持经验； 3、以结果为导向的较强自驱力和执行力，能出色的多任务、多角色平衡能力，优秀的个人综合素养，擅长沟通、协调，整合资源的能力； 4、可适应日本IT外包业务部高强度、快节奏的工作，主动积极思考和改进工作，有出色的业务理解力，从业务需求出发挖掘和创造人力资源价值。
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| 工作地点
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关东东京都
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| 薪资
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30K-50K
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| 语言
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日语/N1
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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所属部门：人事总务部
汇报对象：经理/部长/总经理
【工作内容】 1．总经理日程管理
2．相关人员访问、出差事宜安排
3．社内外会议安排、担当会议主持/口译，制作会议记录等
4．总务日常业务的辅助工作
【招聘条件】 1. 年龄：25 岁～35 岁
2. 学历：大学本科毕业
3. 语言能力：日语商务交流水平、能熟练完成口头翻译工作
4. 工作经验：有日企秘书经验者优先，有日本留学者优先
5. 其他：有较高的团队协作意识。能有条不紊地安排自身工作、并具备创新、提案的能力。
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| 工作地点
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上海市-静安区
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| 薪资
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6K-10K
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| 语言
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日语/N1
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位职责： 1、制定开发日程，确保整体开发项目按照日程推进； 2、控制开发项目的成本； 3、组织开发相关活动和定期会议，记录发行相关会议的会议纪要。
应聘要求： 1、学历与专业：本科以上学历； 2、工 作 经 验：有PM经验者优先考虑，优秀的应届毕业生亦可； 3、语 言 能 力：日语一级水平，能使用日语进行工作交流 4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel。 5、其 他 能 力：有良好的抗压能力、课题协调能力和领导力。
福利： ■ 公司有完善的薪酬福利、培训和晋升体制。 ■ 年终奖2.5－4个月。 ■ 宿舍补贴 ■ 午餐有补贴，公司补贴12元，个人出5元平日加班有加班晚餐。 ■ 交通：公司在市内有19条通勤巴士线，方便上下班。不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补 ■ 社保五险+商业保险+公积金12%，5天8小时工作制，加班有加班费。 ■ 其他补贴：购车补贴、培训补贴、高温补贴、高温假和节假日福利等。 ■ 有丰富的员工活动，如运动会、公司旅游、年会、工会活动等。期待您的加入！
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| 工作地点
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广州市-黄埔区
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| 薪资
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10K-18K
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| 语言
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日语/N1
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| 学历
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本科
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