工作描述：

1. 总经理日程的协调安排，部内和部外工作的协调和传达。

2. 协助总经理全面管理公司日常运营，内外联络、协调；

岗位要求：

1.有2年以上总经理助理工作经验，有项目运作经验者优先，有家居产品经验者优先；

2.责任心强、知识面广、思维活跃；

3.有一定的文字功底，表达能力、协调能力优；

薪资：5-8k，福利齐全，试用期1个月薪资4000元。

【工作内容】

（1）全面协调管理生产部门的各项生产活动，完成生产目标。

（2）负责部门作业员工的管理，按照生产计划，合理安排生产。 

（3）负责生产制程段物料使用成本管控，负责员工的管理培训工作。 

（4）负责部门现场管理，人员、设备的安全保障工作，确保生产安全 。

（5）负责生产制程的优化，品质良率的提升 。

（6）负责公司新产品的试产、配合研发工程的工作.

【工作要求】

（1）大专及以上学历， 理工科背景 。

（2）3年以上智能硬件产品生产现场管理工作经验，知名公司工作经验优先。

（3）熟悉产品质量规范与生产标准，有相机类产品生产管理经验有限。

（4）具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和协调沟通能力。 

（5）逻辑清晰、沟通表达能力较好、有很好的分析问题，解决问题的能力。

【工作内容】

（1）客观了解招聘需求，制定有效方案，统筹组织各项招聘活动，达成招聘目标，做好分析总结。

（2）完善招聘政策制度，对高级人才寻访、人才考察评鉴、招聘渠道拓展等工作提出建设性改善方案，提高效率。

【工作要求】

（1）985/211本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。

（2）全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，熟悉招聘业务流程，渠道，掌握常用的面试方法。

（3）具有IT行业技术岗位招聘丰富经验，有中高级人才和海外人才招募经验尤佳，英文可作为工作语言。

（4）思维敏捷，富有工作激情，良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。

（5）有招聘以外的HR专业模块理解和实践经验者优先。

工作内容：

1、负责对日仪表项目的组织实施和管理；

2、编制项目方案：包括需求分析、系统设计、开发、测试、用户培训、实施、项目验收和运行维护等；

3、负责系统的实施和项目进度、质量和成本的控制，包括计划编制、项目资源配置、实施组织、内外部协调，确保项目的质量和进度达到要求；

4、负责客户关系协调，建立良好的客户关系，确保项目顺利进行。

职位要求：

1、计算机相关专业，本科以上学历；

2、5年以上软件开发管理经验，对日软件系统开发和项目管理经验；

3、日语1级或相当，能与日方人员进行业务较流和技术讨论；

4、具有良好的沟通、协调能力和优秀的团队合作精神；

5、熟悉仪表系统开发经验者优先录用。

工作内容：

1、负责对日车载项目的组织实施和管理；

2、编制项目方案：包括需求分析、系统设计、开发、测试、用户培训、实施、项目验收和运行维护等；

3、负责系统的实施和项目进度、质量和成本的控制，包括计划编制、项目资源配置、实施组织、内外部协调，确保项目的质量和进度达到要求；

4、负责客户关系协调，建立良好的客户关系，确保项目顺利进行。

任职资格：

1、计算机相关专业，本科以上学历；

2、3~5年软件开发管理经验，对日软件系统开发和项目管理经验；

3、日语1级或相当，能与日方人员进行业务较流和技术讨论；

4、具有良好的沟通、协调能力和优秀的团队合作精神；

5、熟悉车载系统开发经验者优先录用。

工作内容：

1、负责对日车载项目的组织实施和管理；

2、编制项目方案：包括需求分析、系统设计、开发、测试、用户培训、实施、项目验收和运行维护等；

3、负责系统的实施和项目进度、质量和成本的控制，包括计划编制、项目资源配置、实施组织、内外部协调，确保项目的质量和进度达到要求；

4、负责客户关系协调，建立良好的客户关系，确保项目顺利进行。

任职需求：

1、计算机相关专业，本科以上学历；

2、5年以上软件开发管理经验，对日软件系统开发和项目管理经验；

3、日语1级或相当，能与日方人员进行业务较流和技术讨论；

4、具有良好的沟通、协调能力和优秀的团队合作精神；

5、熟悉车载系统开发经验者优先录用。

岗位职责：

1. 车载系统新产品发展规划：定义产品策略,规划和制定新产品发展路线图、新产品技术指标、商务实现目标、产品市场定位等

2. 产品线管理：参与产品生命周期管理

3. 进行市场研究与分析，协调业务方向，明确商业模式，价格以及盈利目标

4. 协调解决方案，做出业务需求分析并遵循对策研究

要求：

1. 至少5年的产品经理或产品营销经理级别的工作经验;

2. 在车厂、汽车行业或者消费类电子产品、互联网服务O2O、M2M平台以及车联网方面有丰富的工作经验

3. 良好的书面和口头沟通技巧

4. 在推动优秀产品和技术技能方面有创造性的个人能力

役職要求：

1）学歴：大卒以上

2）パソコン：エクセル、ワード、パワーポイントなどの操作が熟練

3）外国語：日本語ビジネスレベル 

4）経験：課長／係長：物流経験５年以上、倉庫管理経験が必要、顧客対応経験者が良い。

主任／一般社員：物流経験３年以上、現場操作経験者が良い。

5）その他：倉庫上層管理、現場の人員管理でも可

賃金及び福祉

1）賃金：基本給＋残業代

2）福祉：

（1）保険＆福祉：五険一金、奨金（年２回）、改善提案奨、年度の無料健康診査、春節の交通費手当て等；

（2）団体建設：年度の会社旅行、新年会；

（3）祝　儀　：伝統祝日福祉（デビットカード）、結婚お祝い金、出産お祝い金等；

（4）有給休暇：法定祝日、年休、結婚休暇、出産休暇、出産介護休暇、計画出産休暇；

3）研修制度：社内研修＋社外研修

仕事内容：

１）倉庫業務·上層管理；

２）協力会社（運送·倉庫）管理；

３）資産管理、廃棄物管理；

４）RCP（顧客）対応

５）下払い·請求処理

６）予算作成管理

★ PM（北京 · 広州）

·   社内で半年~1年研修後、名古屋本社に出向

·   2年間の日本研修（日本給与）

·   帰国後、北京?広州にて開発管理者となる

·   日本からの帰国後少なくとも5年以上勤務

·   年齢35歳まで

【国内工作地址】

   国内工作地址（北京 · 广州）两地可选。

【日本工作地址】丰田互联名古屋本社。

【薪资】

·   国内工作时8-15K。

·   日本工作时按日本行业工资支付。

【工作时间】5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费。

【工资待遇】应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议。

【保险福利】五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险。

【年终奖金】每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金。

【升职加薪】每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会。

【年假福利】入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天。

【其他福利】餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游。

岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，制定市场推广战略，把握公司在教育行业中的发展方向；
2、根据公司发展不同阶段，制定相应品牌推广计划，提高公司知名度和美誉度，制定有效的品牌提升体系；
3、完成全国市场业绩指标，为营运部门提供提供足够的客户到访；
4、建立有效的公司传播渠道，开发并组织推广活动，包括但不限于网络、户外、平面媒体等渠道，以增强品牌知名度与扩大销售，并评估完成传播效果报告；
5、建立并维护与公司发展相关媒体、政府机构和社会组织的关系，为公司发展聚集更多有效资源；
6、制定完善的市场部工作流程体系和标准，监督执行，保证市场活动有效实施；
7、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌形象，负责市场开拓、渠道管理，管理监督公司市场费用的使用，做好部门团队建设。

任职要求：
1、本科以上学历，至少 3年以上同岗位工作经验；
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力、业务推进能力及团队管理能力；
3、擅长市场调查、情报收集和市场策略制定，对产品、价格、渠道及品牌打造、客户服务、市场监管等专业工作有系统整合能力；
4、成功案例与书面积累，较强文案功力，熟练计算机应用，具有战略思维，创新意识与策划技能；
5、有教育培训行业背景的工作经验者优先。