1.女性，身材形象俱佳，气质佳；
2.英语听力口语流利
3.身高164CM以上；
4.良好的沟通能力；
5.年龄及经验不限；
6.女性不附照片恕不接受。
7.简历中应附近一年真实生活照至少一张。
8.精通粤语者优先录用
9.年薪10-100万。

如果还会日语或者韩语者优先录用

岗位职责：
1、负责相关帐号销售管理
2、调查、分析，制定销售策略，达成销售业绩
3、控制产品风险，拟定合理的产品计划
4、处理客服，保持帐号状态
要求：
1、精通日语，流利阅读和口语，一级以上优先
2、有Amazon、eBay经验
3、掌握PS、技术
4、熟悉电子产品

外贸精英、主管、经理：
有Amazon从业经验一年以上，熟悉运用相应平台操作，英文书写流利，工作认真负责，愿意在武汉长期发展。

日语人才：
日语流利，有Amazon从业经验一年以上，有国外学习、生活经验优先，工作主动、认真。

薪酬：3K-5K底薪，提成1K-1.5W，具体面议，特别优秀人才，只要能力匹配，薪酬不是问题。

五险一金入职即买，上班时间9:00-18:00，单双休，有班车，可提供住宿。

地址：武汉东湖新技术开发区光谷三路777号综保区
网站：http://www.valuelinkcorp.com

岗位职责：协助产品经理完成以下工作：
1、日本市场调查: 组织和实施市场调研，了解客户需求，为销售部提供符合市场需求的产品；
2、日本市场产品规划: 根据公司战略计划和市场方向，提出产品需求，确定产品发展路线和主题方向；3、日本市场产品开发: 与供应商合作,生产优质产品；
4、日本市场产品采购：制定采购计划，审核采购需求，决定合适的采购方式；分配，选择和维护潜在供应资源
5、日本市场产品推广: 与销售部门合作, 完成网站, 型录, 培训等产品推广相关工作。
任职要求：
1、大专以上学历，无需相关工作经验；
2、日语二级或以上。日语一级优先考虑；同时英语四级以上优先考虑；
3、学习能力强，能够举一反三，对电子商务有浓烈的兴趣；
4、具备优秀的沟通能力，良好的协作意识，以及项目协调、控制、推动、执行能力。

【工作内容】
一，市场及客户研究
1， 市场分析：把握目标市场及客户变化以及未来市场的变化预测。
2， 竞争对手分析：经过收集，整理竞争对手产品的情报。来分析市场对产品的接受程度及贩卖情况。以4P（Price，Product，Place，Promotion）的观点来分析。
3， 客户分析：以客户闻讯表等形式来分析出客户的需求。
二，商品企划及设计
1， 商品企划：目标市场的计划，定位，推荐企划的设置。
2， 商品设计：商品的式样书的制作，列举出商品的效能及优点。
3， 社内外的连结：提携可能性的商谈，提携文案的制作，合约的起草。
4， 需求管理：收集，整理，分析客户及市场的需求。
三，开发及项目管理
1， 需求确认：按照需求，协调中国及日本本社的评价及开发周期。
2， 产品测试：与R&B部门合作，对商品经行测试。
3， 社内沟通交流：与社内相关部门经行资源调达，产品开发技术，进度及问题点的协调。

【任职要求】
1、本科及以上学历，有海外留学或海外工作经验者优先；
2、5年以上化学品相关相关市场营销扩展经验；
3、能熟练运用英语或日语进行商务交流；
4、计算机应用能力熟练；
5、性格外向开朗、乐观，具备创新、团队意识、责任感强，并能承受一定的工作压力。

【岗位职责】
-负责行政部运营管理，建立完善的组织体系和制度体系，创造良好的办公环境，保障人员、财产安全
-负责办公用品、固定资产等的采购及供应商的谈判和管理，信息化建设、安全、后勤保障等相关项目管理，制定控制相关预算
-负责公司年会、员工活动、大型会议项目的筹划组织工作
-负责办理、管理公司重要资质证件，开展对外联系工作
-负责行政部与各部门间沟通协调工作，提升员工满意度
-负责部门员工绩效、培养、职业生涯规划及团队文化建设

【任职资格】
-本科及以上学历，日语商务水平，持N1者优先
-5年以上大型集团公司行政管理工作经验，熟悉行政管理体系与制度建设
-具有较强的服务意识、团体意识，执行力，责任心强
-具有较强的沟通协调和组织能力、判断决策能力、解决突发事件能力
-能够承受较大的工作压力
-熟练使用Office办公软件

【工作职责】
1、负责制定IT相关的政策、标准以及作业程序，负责公司IT预算的制定与执行控制；
2、组织实施IT基础设施建设、升级改造、维护；
3、负责公司管理信息系统的开发、建设、维护：目前有人力资源绩效管理系统、业务部门CRM客户系统、经费系统、EHR系统等。
4、对IT外包项目或外包部份进行审评和监控；
5、负责部门内成员的管理：业务指导、培训、目标设定及绩效考核。
6、完成上级交办的其他工作。


【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、8年以上IT管理经验，并有3年以上大型或集团/关联公司IT经验、10人以上团队管理经验；
3、具备IT基础环境（服务器管理、PC管理、网络管理等）相关的广泛业务经验；
4、具备大小项目计划、推进、实施、运维经验；
5、能熟练运用英语或日语进行工作交流；
6、性格开朗、具备团队管理、组织能力，同时沟通协调能力强，并能适应一定工作压力。

【工作内容】

1）协助决策层制定公司发展战略，协助制定和管理财务战略，进行公司整体的财务规划。

2）负责公司全面财务管理（财务、会计、税务等领域）。

3）建立和完善财务标准和程序，以满足控制风险的要求。

4）掌握公司财务状况、经营状况和资金变动情况，并及时向财务部长汇报。

5）加强财务人员的培训，提高财务系统人员的业务素质，并负责进行人事考核工作。

【工作要求】

1）本科以上学历，财务相关专业优先。

2）10年以上从业经历，拥有外资企业财务、会计、税务相关实操经验以及管理经验优先。

3）精通财务、会计、税务等领域，熟悉财务相关法规、财务工作流程和运作方式。

4）外语要求：英语商务级别，或者日语商务级别。

5）拥有财务相关证书优先。

6）熟练掌握财务管理软件和办公软件。

7）具有良好的管理能力、判断能力、抗压能力、书面和口头沟通能力、协调能力。

工作内让那个：

1）规划运营部的发展，全面负责部门内部的日常事务管理，并协调部门内各岗位人员的分工合作；

2）根据公司的信贷风控目标，持续改善审核回收率、坏帐率、通过率等；

3）持续改善公司的客服质量和效率；

4）制定并完善运营部门的管理制度，并确保有关制度在下级各部门有效落实；

5）负责协调本部门与业务各部门的关系，形成良好的合作关系；

6）掌握与分析信贷市场的风控政策与动态，及时向管理层汇报，为经营决策提供依据;

7）培养符合公司价值理念与发展要求的继任管理人员；

8）推动下属提出业务改善提案，并将有益的提案向上级汇报。

工作要求：

1）大专以上学历，会日语或英语优先；

2）8年以上信贷从业经验，其中6年以上信贷审核及风控管理经验，1年以上同岗经验；

3）具备金融行业基础知识，熟悉信贷市场的政策与制度，具备信贷审核、风控等相关知识

4）优秀的组织、协调、统筹能力，能协调业务部与下属各部门的关系；

5）目标达成感强，具有高度的挑战精神；

6）思路清晰，逻辑思维强

要求重点：

1）希望人才具备审批、客服、催收至少两个模块工作经验；

2）有日企工作背景最好，对语言没有太大要求，不一定需要会日语。

薪资预算：1.5-3.5万/月 参与年终奖

汇报对象：董事总经理、董事

直属下属：四个部门长，即分管我们分期审核部（14人）、个贷审核部（10人）、客服部（14人）、催收部（18人）

年龄性别：30-40

1、大专及以上学历，年龄在25-30岁左右；
2、具备3年以上汽配行业营业经验；
3、英语或日语熟练；
4、具备良好的沟通协调能力、具备一定的抗压能力；