【工作职责】
1、负责制定IT相关的政策、标准以及作业程序，负责公司IT预算的制定与执行控制；
2、组织实施IT基础设施建设、升级改造、维护；
3、负责公司管理信息系统的开发、建设、维护：目前有人力资源绩效管理系统、业务部门CRM客户系统、经费系统、EHR系统等。
4、对IT外包项目或外包部份进行审评和监控；
5、负责部门内成员的管理：业务指导、培训、目标设定及绩效考核。
6、完成上级交办的其他工作。


【任职要求】
1、全日制本科及以上学历，计算机相关专业优先；
2、8年以上IT管理经验，并有3年以上大型或集团/关联公司IT经验、10人以上团队管理经验；
3、具备IT基础环境（服务器管理、PC管理、网络管理等）相关的广泛业务经验；
4、具备大小项目计划、推进、实施、运维经验；
5、能熟练运用英语或日语进行工作交流；
6、性格开朗、具备团队管理、组织能力，同时沟通协调能力强，并能适应一定工作压力。

【工作内容】

1）协助决策层制定公司发展战略，协助制定和管理财务战略，进行公司整体的财务规划。

2）负责公司全面财务管理（财务、会计、税务等领域）。

3）建立和完善财务标准和程序，以满足控制风险的要求。

4）掌握公司财务状况、经营状况和资金变动情况，并及时向财务部长汇报。

5）加强财务人员的培训，提高财务系统人员的业务素质，并负责进行人事考核工作。

【工作要求】

1）本科以上学历，财务相关专业优先。

2）10年以上从业经历，拥有外资企业财务、会计、税务相关实操经验以及管理经验优先。

3）精通财务、会计、税务等领域，熟悉财务相关法规、财务工作流程和运作方式。

4）外语要求：英语商务级别，或者日语商务级别。

5）拥有财务相关证书优先。

6）熟练掌握财务管理软件和办公软件。

7）具有良好的管理能力、判断能力、抗压能力、书面和口头沟通能力、协调能力。

工作内让那个：

1）规划运营部的发展，全面负责部门内部的日常事务管理，并协调部门内各岗位人员的分工合作；

2）根据公司的信贷风控目标，持续改善审核回收率、坏帐率、通过率等；

3）持续改善公司的客服质量和效率；

4）制定并完善运营部门的管理制度，并确保有关制度在下级各部门有效落实；

5）负责协调本部门与业务各部门的关系，形成良好的合作关系；

6）掌握与分析信贷市场的风控政策与动态，及时向管理层汇报，为经营决策提供依据;

7）培养符合公司价值理念与发展要求的继任管理人员；

8）推动下属提出业务改善提案，并将有益的提案向上级汇报。

工作要求：

1）大专以上学历，会日语或英语优先；

2）8年以上信贷从业经验，其中6年以上信贷审核及风控管理经验，1年以上同岗经验；

3）具备金融行业基础知识，熟悉信贷市场的政策与制度，具备信贷审核、风控等相关知识

4）优秀的组织、协调、统筹能力，能协调业务部与下属各部门的关系；

5）目标达成感强，具有高度的挑战精神；

6）思路清晰，逻辑思维强

要求重点：

1）希望人才具备审批、客服、催收至少两个模块工作经验；

2）有日企工作背景最好，对语言没有太大要求，不一定需要会日语。

薪资预算：1.5-3.5万/月 参与年终奖

汇报对象：董事总经理、董事

直属下属：四个部门长，即分管我们分期审核部（14人）、个贷审核部（10人）、客服部（14人）、催收部（18人）

年龄性别：30-40

1、大专及以上学历，年龄在25-30岁左右；
2、具备3年以上汽配行业营业经验；
3、英语或日语熟练；
4、具备良好的沟通协调能力、具备一定的抗压能力；

工作内容：

①   中国地域的移转价格管理（对策立案实施、local  file 报表作成管理、调查对应支援等）；

②  中国地域的一般税务对策（企业所得税、个人所得税、报表作成与支援）

③   中国地域会计管理（会计处理标准化、会计监察薪酬交涉等）

经验需求：

移転価格税制対応や一般税務を中心としたエキスパート（専門職）を募集。

必要条件：

①   需要有财务部长/管理部长工作经验，或大型的外资企业财务课长会计课长的工作经验；

②   对国内的税法、会计基准丰富的知识储备，且有10年以上经验

③   日语或英语非常熟练，能够运用语言进行经营层的报告（日语1级或英语6级以上）

④   中国地域各现法公司需频繁出差

⑤   有能够从工作中发现课题推进课题的经验

⑥   有积极向上的心态，有正能量；

希望的条件：

①   移转价格 税务经营、PE会计、国际税务相关知识丰富储备，有实务经营更优

②   国际会计基准（IFRS）相关知识储备

【招聘数量】2名

【基本要求】

1、性别：男性

2、年龄：30-45岁

3、语言：懂英语，听说读写OK，口语流利

4、学历：本科以上学历，理工科背景（必须条件）；

5、国籍：不限。外籍人员年龄适当放宽

6、工作经历：有留学或外企经验更佳

7、工作地点：深圳、苏州工作据点均可

【任职要求】

1、热爱销售工作； 

2、愿意学习新的制程和技术； 

3、性格开朗、 敬业、责任心强；

4、有良好的沟通和人际关系处理能力； 

5、具团队合作精神；

6、能够适应出差；

【岗位职责】

1、开拓新市场、挖掘新客户，现有客户的跟踪维护工作； 

2、销售任务的达成； 

3、为客户提供相关的技术支持与服务；

4、向客户提供报价，拟定销售合同，跟踪项目的推进情况；

5、具体实施销售项目过程中的各项协调工作，及时反馈项目进度及问题；

6、定期汇报竞争对手信息以及行业市场动态； 

7、收集客户的各种信息反馈；

【薪资福利待遇】

※  薪资：月薪15K-20K，根据求职者能力状况，上不封顶

※  领导人：总经理直接领导

※  上班时间：5天制8小时

※  福利待遇：入职即买五险一金、13薪、年度公司旅游

要求：

1）懂日语，以及用日文收发邮件

2）有一级建造师证

3）5年以上项目管理经验

4）年龄35岁左右

5）大学毕业--土木专业

6）工业厂房项目管理经验者优先

7）中级职称证书

8）吃苦耐劳，贡献精神

当前项目地：惠州

工作内容：

1、准备市场趋势分析、客户习惯及竞争活动等报告。

2、积极推广产品并及时回笼货款。

3、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。

4、制定本区域营销计划、分解销售目标。并对省区经理进行销售目标的量化考核。

5、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持。

6、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况、制度执行情况负责。

工作要求：

1）本科以上化学相关专业。

2）3年以上化工行业销售管理经验。

3）良好的表达能力及销售技巧。

4）熟悉各种化工销售模式，抗压能力强，能够适应出差。

5）熟悉各地的法律、法规、及相关政策，对市场信息把握和反应速度快，具备较强的整合和规划市场、区域管理、团队管理、销售团队激励和培训的工作经验，能够开创性的开展工作。

6）对锂电原材料、LED行业原料、涂料、塑料、化工等原料性产品生产或销售经验优先。

工作内容：

1）负责领导的英文翻译工作；

2）具备较强的责任心和敬业精神，熟练使用办公软件，良好的组织协调能力及语言表达能力，较强的分析、解决问题能力，具备较强的抗压能力；

3）服从领导的工作安排，处理领导授权的其他事务；

4）积级主动的完成上级领导交办的各项工作任务。  

5）此职位半年美国，半年北京；

工作要求：

1）英语专业或秘书专业首选，有海外留学经验者最好学过秘书专业；应届往届生不限；

2）会开车，会使用英语作为生活语言，美国与北京两地服务；

3）要求诚实可靠、有保密意识，做事认真仔细； 

4）具有较强的口头和书面表达能力，熟悉商务礼仪、接待礼仪等；

5）能灵活妥善的应对各种突发事件。

※  在美国工作半年期间，公司包吃包住。