岗位职责：

1. 制造现场设备的数据采集、统计、分析、处理，进而提高生产效率、稳定品质。

2. 管理指导部下、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 男女均可

2. 户籍不限

3. 年龄40岁左右及以下

4. 有3年以上油墨类企业技术部门主管的工作经验

5. 化工类相关专业；

6. 能接受去日本总部研修一年以上。

*异地求职者公司报销面试交通费用。

年龄要求：30-45岁

工作内容：

1、部品·PCB·PCBAの品質管理

2、品質改善活動

3、品質トラブルの対応

4、試作、初期生産対応

5、お客様、メーカーと打ち合わせ

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、3年以上部品·PCB·PCBA相关品质工作经验;

3、日语2级以上，可作为工作语言， 听说读写熟练；

4、能熟练操作办公软件；

5、有责任心，服务意识强；

6、性格开朗，学习能力强，具备良好的抗压能力；

7、能适应外出或出差（当日往返）。

福利待遇：

1、工作时间：五天八小时工作制（9:00-18:00），周末双休；

2、奖金：根据公司业绩和个人考核结果评定，中途离职不折算和支付奖金；

3、休假制度：享有法定节假日和带薪年假；

4、假日福利：享受工会福利；

5、五险一金：按照规定足额缴纳五险一金，商业意外团体险；

6、健康体检：根据公司的安排。

工作内容：

1、 熟悉磁性材料、自动化非标设备、或电机行业， 负责公司产品在客戶及市场的推广、销售以及货款回收；

2、 及时处理客户信息，对客户提到的报价、产品细节、订单、交期、售后等进行沟通与解决问题；

3、 拜访客户，发掘客户需求，为客户提供解决方案；维护客户关系，发展与客户间的长期合作计划；

4、 积极开拓新市场，发展新客户，扩大客户群体；

5、 收集和反馈市场信息、竞争对手情况；

6、 完成公司上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，材料、仪器仪表、电子、市场营销等相关专业

2、两年以上销售相关经验、有充磁设备、磁性行业销售背景资源，良好的沟通协调能力和业务谈判技巧；

2、具有开拓精神、良好的团队合作精神和执行力、责任心强、勤劳细心；学习能力强，有亲和力和良好的客户服务意识，服从上级领导安排；

3、能适应出差

工作内容：

1. 提升公司电子部品的可靠性工程与失效分析方面的专业能力；

2. 找出电子部品失效的的根本原因，并及时完成失效分析报告

3. 与供应商及客户交流失效分析报告，及时发现问题并给出建议

4. 整理电子部品失效分析案例，形成案例数据库，

5. 引进及建立电子问题分析的相关流程、规范，开发新的失效分析及可靠性测试方法；

任职资格:

1. 大专及以上， 电子相关专业

2. 三年以上相关工作经验，熟悉失效性分析

3. 稳定性强，能吃苦耐劳，有一定的抗压能力及沟通能力

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，4人一间，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 加班有加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍）或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1）本科及以上电子相关专业毕业

2）5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3）日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4）熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5）掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6）熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7）熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

工作内容：

1、负责董事会、股东会、监事会的组织、记录等相关工作

2、负责起草对外披露的定期报告、临时公告和其他监管部门要求报送的其他文件；

3、负责股东资料管理工作，协调公司与证券监管机构、股东、保荐机构等之间的信息沟通，与上级监管部门、证券交易所保持联络；

4、维护监管部门和投资者关系，研究、实施证券投资，撰写相关分析报告、提出建议；

5、协助董事会秘书完成公司其他事宜。

岗位要求：

1、经济学、工商管理、金融、市场营销、财务相关专业硕士学位；

2、对金融市场、资本市场、证券市场和公司法、证券法等相关法律法规有相当深入的了解；

3、具有高度的敬业精神和职业敏感性，具备较强的文字功底；具备抗压能力，能适应强度较高的工作节奏；

4、有两年左右同岗位工作经验；

5、为人严谨，具有较强的逻辑分析、协调沟通及文字表达能力。

工作职责:

一、会务

1、 负责董事办例行及专项会议组织；

2、 负责董事办召***议前相关准备，含资料收集、会议通知、议程安排、会议纪要；

3、 负责董事办会议决议事项跟进；

4、 负责董事办的专项工作点检。

二、日常事务

1、 负责董事长的日程安排及协调；

2、 负责董事长证件及差旅管理；

3、 负责董事长办公室、文件室管理、礼品资料管理及5S管理；

4、 负责董事长日常文案需求编制。

三、外联工作

1、负责董事办的公务协调与安排；

2、负责董事长的外联关系维护；

3、按需代表董事长及集团出席外联活动；

4、协助董事长外联资源对接、业务对接及安排。

四、上级委派的其他工作

任职资格:

1、本科及以上学历，日语流利（N1），英语熟练；

2、外联公关能力强，有较好的应酬能力，有驾照优先（会开车，敢上路）；

3、性格开朗，具备高级商务礼仪规范与知识；

4、工作积极主动，细心，较好的执行力和学习力，有非常强的上进心；

5、能够严格按照公司要求工作及保守工作秘密；

6、能接受出差。

工作内容：

1、协助建立薪酬体系，并指导、监控各部门执行。建立职位评估标准，进行岗位价值评估和人员素质测评；

2、搜集行业所在地区薪酬福利状况，跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析，为薪酬调整方案提供依据；

3、分析、测算，管理公司整体的薪酬福利成本，并监控各部门的薪酬福利成本控制情况；

4、熟悉绩效面谈，以及跟踪绩效改善计划的落地情况；

5、定期分析各部门绩效管理体系，优化绩效考核；

6、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、具有三年以上薪酬、绩效制度建立和执行薪酬体系的实操工作经验，制造行业优先；

3、熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程。

岗位职责：

1.  根据销售计划完成销售目标，

2.  制定销售目标 

3.  熟悉光通信市场，

4.  激光雷达或者AR,VR市场，负责销售工作

5.  既存客户/供应商维护，新客户，

6.  供应商开发

7.  负责搜集市场和行业信息，

8.  挖掘潜在市场机会

9.  有工程师，技术背景或项目经验的

工作经验：

1.  2-3年以上销售经验，

2.  有外企工作经验者优先 

3.  熟悉光通信,激光雷达或者AR,

4.  VR市场并有相关行业经验者优先   

5.  有工科背景以及项目经验者优先

所属部门：光通信部材部

能力要求：

1.  抗压能力强，情绪稳定，乐观积极向上   

2.  学习能力强，与同事团结友好   

3.  日语商务交流水平或英语商务交流水平，二选一

社保公积金：

社保和公积金个人部分也由公司负担；个税由公司代扣代缴。

（缴纳在员工所在地）

公司福利：

1.  医疗保障计划（员工商业保险+未成年子女商业保险）

2.  春节慰问，中秋福利，生日慰问，年度体检

3.  法定带薪年休假，公司福利年休假，公司特别休假

4.  奖金奖励制度，在家办公制度，弹性上班制度

5.  差旅伙食补贴，通信费补贴

工会：

文体活动，年会，公司旅游

招聘单位：湖南文理学院美术与设计学院

招聘人数：3人

所属专业拟授课程

◆广告摄影 (Advertising Photography)，国际视传 22级，共2个班80人。课时共 56 课时/班;

◆商业美术插图 (Commercial Art illustration)，国际视传 22级，共2个班 80 人。课时共 56 课时/班;

◆现代广告设计 (Modern Advertising Design)，国际视传22 级，共2个班 80 人。课时共 56 课时/班;

◆广告策划与创意 (Advertising Planning And Creativity)，国际视传 22级，共2个班80 人。课时共 56 课时/班;

◆电脑图形图像设计(Computer Graphics and lmage Design)，国际视传23 级，共2个班86 人。课时共 56 课时/班。

周次、周课时量：周次: 1-18 周，每周 16 课时

应聘条件和要求：韩国外教，美术与设计相关专业，硕士以上学历

拟聘时间：1年