工作职责:

1、 负责提供海外市场调研和情报分析所需的本区域相关的资料和数据；

2 、根据公司要求，完成在海外区域的品牌传播、推广、维护和应用工作；

3、 根据市场开发方案，完成海外区域的市场开发工作，对目标客户的开发工作；

4、 参与拟定本区域销售实施计划，产品报价、议价、调价工作；

5、 参与样品与首批订单的评审工作；

6、 负责销售合同的签订，配合合同及订单文本的管理工作；

7、 负责订单的接收、分解、下发和抄送工作，并进行跟踪和反馈；

8、 负责与客户对帐及资金催收，应收帐款的回笼；

9、 负责定期对客户进行维护，负责为客户提供样品送检、进司参观和产品介绍等服务。

任职资格:

1、本科及以上学历，专业不限；

2、熟悉非标自动化设备项目运行模式，有过设备销售或者项目交付经验；

3、熟练掌握日语；

4、性格开朗有热情，沟通表达能力好，有冲劲，热爱销售工作；

5、吃苦耐劳，能接受频繁的海外出差工作；

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，本科学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备一定的刀具方案制作、刀具选型推荐能力。

4、具备为客户提供刀具提案和测试的能力。

5、具备设计非标刀具图纸的能力。

6、有意愿长期从事技术支持类的工作。

7、长驻工作地为广州。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐选择刀具和夹具、制定加工工艺及节拍（加工时间）。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、熟练掌握产品性能，为客户开展培训学习。

4、机械交钥匙案件刀具方案等.

5、积极完成上级领导交办的各项工作任务。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共28人的团队。

2、工程师分布深圳、东莞、广州、武汉、厦门。

四、工资待遇及福利：

1、基本工资：9K到手

●出差补贴、加班费另计，手机话费报销100元、交通补贴300元。

2、福利： 

●六险一金、年底双薪、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

一、任职要求：

1、理工科相关专业毕业，大专及以上学历，28-40岁以下。

2、具备3年以上小家电或OA机器的电子回路设计经验。

3、了解机电一体化知识，能读懂相关电路图，能看懂三面图，具备从三面图描绘立体空间认知能力。

4、有1年以上家电工厂现场管理相关经验者优先。

5、有较强沟通能力、应变能力和团队合作能力，能够适应出差工作。

6、具备日语商务能力1名（能熟练使用日语沟通、写报告、会议）

二、岗位职责：

1、负责公司产品的品质追踪及质量问题的分析与解决，

2、从事该行业的各种IPC标准、产品质量标准等品质标准的判断能力。

3、产品的构造测试，运行测试，温度跟充放电测试（电池类），安全性测试（PSE有关）。

4、工厂现地生产确认，工厂监查，品质改善指导，贩卖出现不良时现场验证。

5、新产品结构提案，功能提案，验证方法确定 （该项需要资深经验，这里不是硬性要求）。

三、家机部组织关系

1、家机部分布于深圳和上海两地。

2、深圳17人，上海28人。其中营业人员9名，质检员26名，业务人员10名。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：12K-15K（到手）

●手机话费补贴、交通报销、出差补贴（单程150公里以上补100元）

2、福利： 

●六险一金、奖金、年度工资调整、节日金、体检、旅游、双休、年休多。

●社保和公积金：以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金（个人部分也由公司缴纳）。

工作内容：

主要负责以L2+的驾驶辅助系统、停车辅助系统、V2X等先进安全功能的机型开发。

聘用条件：

1. 学历和专业：要求本科以上学历，***具备对系统整体的理解和项目管理经验。年龄限制在35岁以下。

2. 语言能力：要求具备日语或英语中的一种，对学习日语有积极的意愿。【必须】

3. 技能要求：具备使用Excel、PowerPoint和Vector CAN解析工具的经验者优先考虑。

4. 工作能力：要求具备良好的逻辑思维能力，理解古典物理学，并能够理解自己的职责。能够积极拓展工作，遇到问题时能积极寻求解决办法，并具备责任感。

5. 其他能力：要求具备较强的管理能力（量产开发需要与日本研究所、供应商和工厂进行业务协调）。要求具备逻辑思维能力（问题解决和物理现象理解能力）。

方向一：

1、ICV系统的开发担当

①根据提供的服务，进行要件抽取以及规格书制作

②对供应商技术报告进行确认、开发进展管理

③抽取测试项目实施测试，实施Bug对策以及进行课题管理

2、方向二：HMI担当

①IVI内部UI/UE设计，HMI测试

②根据车型概念，进行整车HMI规划

③与供应商、机型团队和日本的研发部门进行沟通和协调

聘用条件：

1、学历和专业：本科或研究生毕业。***是机械工程、电气/电子工程、控制工程、软件工程、信息工程等专业，年龄25~32岁。

2、语言能力：英语或日语具备日常会话以上的水平。

3、技能要求：具备PPT、Word和Excel软件使用的基本操作技能。

4、工作经验：拥有汽车、智能化技术相关行业的开发经验。

5、其他能力：能积极融入团体并且与他人合作共同推进业务的能力。拥有与外国人交流的意识。

平时对手机和电脑上使用连接服务感兴趣。

业务内容：

顶端智能化技术的调查研究

顶端智能化技术在PC/Ws上的PoC'SW安装·评价·演示

推进与科技企业共同开发中国智能化

面向智能化技术的实机安装简化·量子化安装

构筑智能化的开发环境

聘用条件：

1. 年龄要求：28岁~35岁

2. 学历及专业要求：本科以上学历，目前有AI相关工作经验。

3. 有英语或日语语言能力为佳

4. 其他能力：具有较高的思考能力、交涉能力、交流能力

◆总公司地址：大阪府東大阪市

◆成   立：1980年

◆资本金：3亿日元

◆年销售额：55亿日元

◆员工数：70名

◆岗位：营业技术

◆人数：1名

◆年龄：25~49岁

◆工作地：上海or合肥，如果人才优秀，其他地区也会考虑。

◆国籍：中国

◆语言能力：日语流利，达商务级别（非必需，但视为加分项）

◆经验年数：3年以上液晶制造厂工作经验

◆能力要求：

1）有液晶面板厂的工作经验，尤其是Cell工程部的工作经验。

2）熟知液晶工程的整个流程。

3）熟知Cell工程的整个流程。

4）初级以上CAD软件使用水平，能看懂CAD图，简单进行图纸绘制、修改者优先（非必需，但视为加分项）

5）日语流利，达商务级别者优先（非必需，但视为加分项）

◆业务内容：

1）面向液晶面板厂，提供印刷版销售业务整体技术支持。

2）作为营业技术负责人能准确理解顾客的技术课题、质量问题等。

3）与公司其他部门合作，解决客户技术问题。

4）积极与客户进行技术交流，宣传并体现公司产品的技术优势，提高吸引力。

5）向公司其他销售担当传授技术知识。

◆其他特别事项

总部设在日本，计划在中国上海新设据点，这次招聘是当地的直接雇佣。

◆月薪：18~30K

◆全年奖金：2.5~6个月工资

◆加班补贴：无（责任制）

◆交通补贴：全额报销

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆其他补贴：无

◆涨薪：根据业绩

◆试用期间：6个月

◆工作日：周一至周五

◆休息日：根据中国法定节假日安排

◆入社研修：去大阪总公司和横滨事务所研修

工作职责

1、主导设备项目的启动，执行，验收等全流程；

2、了解和反馈客户的要求，实时掌握项目的实施计划和进度；

3、组织各部门分析和解决实际及潜在风险，负责内部协调及流程指导；

4、保证项目的良好收尾验收，组织各部门认真总结暴露的问题；

5、协调项目现场技术团队及资源；

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，理工科更佳；

2、具备设备行业生产或项目管理经验；

3、熟练掌握一门外语，英语、韩语、日语、德语、西班牙语、法语等其中一门口语流利；

3、良好的沟通能力和团队合作精神；

4、抗压能力强，适应加班和出差；

岗位名称：生产管理主管/专员

需求人数：1

招聘原因：离职补充

汇报对象：科长（中国籍）

岗位职责：

1. 与ODM/OEM厂商沟通，进行数据分析，制作销售订单。

2. 订单纳期回复

3. 新机种的进度管理

4. 残材管理

5. 有问题时，分析问题，提案解决方案给东京本社

岗位要求：

1. 日语N1或同等水平，英语能够无需使用词典对邮件进行读写

2. 5年或以上生产管理经验，熟悉供应链管理（生产控制/订单管理）

3. 熟悉供应链日常管理操作

4. 对数据敏感，数据分析能力强

5. 具有较强的业务汇报及与他人沟通的能力

6. 能够独立进行思考与工作

7. 能够熟练使用Excel和PPT

职位描述 ：

1、积极推动负责产品的销售工作，完成销售任务。

2、开发并维护国际市场，在负责区域内建立和管理代理商网络； 

3、制定自身月度、季度和年度的客户拜访策略、计划，对拜访过程及结果进行汇总分析，并向上级主管领导汇报； 

4、拓展新的合作渠道，探索新的推广模式，提高终端用户覆盖率；

5、协助市场部完成的产品宣传、推广、市场品牌建立；

6、协助当地代理商进行营销活动，对代理商进行售前培训及售后支持；

7、关注当地市场变化，反馈市场及竞争对手信息；

8、领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，有国际销售经验优先； 

2、日语达到商务沟通水平、口语流畅；

3、具有独立工作能力、良好的人际沟通和协调能力，优秀的业务推进能力，团队合作精神，富有激情；

4、希望长期拓展市场，与客户深度合作者更佳。