工作概要：

1、参与项目需求分析、系统架构设计，完成详细方案设计

2、使用 VHDL/Verilog 语言完成复杂数字电路的 FPGA 的开发和仿真验证工作

3、协同测试人员完成或参与完成硬件调试工作

4、负责编写相关设计文档

招聘要求：

1、熟悉 FPGA 的设计流程，掌握 VHDL/Verilog 设计语言，能独立完成 FPGA 逻辑代码编写、仿真、调试

2、熟悉 Xilinx/Intel 公司的 FPGA 器件，熟练使用 Vivado/Quartus 以及相关开发工具，有 Xilinx/Intel 的大规模 FPGA 的逻辑设计的经验者优先3、应届生可，有相关工作经验者优先。

4、有良好的沟通技巧，英语能力良好，会日语者优先。

【工作地点】

神奈川県横浜市新横滨

【薪资待遇】

正社员 20W-50W 日元 视个人能力，上限可调整。

各项福利待遇：日本厚生年金＋社会保险+雇佣保险+交通费+年终奖+年有薪休假+年涨薪一次

回路图设计岗位（1～2 人）

工作概要：

1、根据客户需求进行回路图设计开发，并提供后续的技术支持服务。

招聘要求：

1、计算机(偏硬)、电子工程、通讯工程、自动控制相关专业本科以上学历。

2、熟悉并深刻理解所涉领域的协议和系统构成。能够独立完成一定规模的设计任务。

3、熟练使用 OrCAD 原理图设计工具，具有高速数字电路板设计经验者优先。

4、有高端 FPGA 及 CPU 板设计经验者优先。

5、应届生可，有相关工作经验者优先。

6、有良好的沟通技巧，英语能力良好，会日语者优先。

【工作地点】

神奈川県横浜市新横滨

【薪资待遇】

正社员 20W-50W 日元 视个人能力，上限可调整。

各项福利待遇：日本厚生年金＋社会保险+雇佣保险+交通费+年终奖+年有薪休假+年涨薪一次

招聘对日开发工程师（赴日本东京工作）

【要求】

1.有Java/C++/VC++/PHP/Ruby/VB.net/C#其中一种开发经验；

2.具备IOS/Android 系统，基础结构系统，DB（Oracle）系统的经验；

3.日语N2及以上；

公司网址：http://www.founder.cn.jp

年薪：400万円～700万円

享受社会保険，厚生年金

嵌入式软件设计岗位（2～3 人）

工作概要：

1、根据客户需求进行软件开发设计，并提供后续的技术支持服务。

2、FPGA/MCU 的嵌入式开发，驱动程序开发，测试用的 APP 开发

3、协同测试人员完成或参与完成硬件调试工作

招聘要求：

1、2 年以上（含）连续相关工作经验。

2、熟悉 Linux 驱动开发。

3、能看懂硬件设计，配合硬件工程师和 FPGA 工程师进行软件调试。

4、有 FPGA 及 CPU 的嵌入式设计经验者优先。

5、有良好的沟通技巧，英语能力良好，会日语者优先。

【工作地点】

神奈川県横浜市新横滨

【薪资待遇】

正社员 20W-50W 日元 视个人能力，上限可调整。

各项福利待遇：日本厚生年金＋社会保险+雇佣保险+交通费+年终奖+年有薪休假+年涨薪一次

诚聘中英文核心期刊【日语系硕博士】第二作者

【招聘者】

高丽大学文化创意产业内容学系博三的葛晓宇，已独立在核心期刊发表过论文。目前正在做小津安二郎《东京物语》论文研究，论文创意构思及文献目录已整理好，欲寻求中英文核心期刊第二作者合作。

【酬劳】

给第二作者身份

【招聘需求】

（1）日语系出身的国内外硕博士，目前在读或已毕业均可

（2）目前人在日本优先

【工作内容】

合作研究小津安二郎《东京物语》核心期刊论文1-2篇，给第二作者身份。

【合作协议】

签订正式业内标准科研论文合作协议书。

有合作意向的请联系：gexiaoyu1989@163.com

Tips：应聘者投递一份完整真实的简历用作协议书身份认证附件之一

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】       5000万

【設立】         1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】空調機械設備施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       工場での空調設備の新築工事、改修工事、メンテナンス工事における現場管理業務

                   各現場にて、お客様との商談、折衝等の営業

                   設計図の作成、図面作成、(AutoCAD,JWCAD)

                   未経験でも丁寧に教育致します！

                   資格制度有り

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額　19万～32万(固定残業?地域手当込み)

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】         電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】            1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気計装工事?施工管理

【雇用形態】       正社員

                   ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】       2人

【業務内容】       【電気設備工事＋電気計装工事の施工管理業務】

                   電気計装工事の現場調査?見積り作成?工程管理?原価管理?人員配置など現場管理者として従事

                   していただきます。

                   ビル?プラント計装の施工管理業務

                   未経験者は、経験者に同行し作業しますので安心して下さい。

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         千種オフィス：愛知県名古屋市東区葵3丁目17-57 3階(グループ会社内)

                   地下鉄　東山線「千種」駅から徒歩7分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                   Word?Excel基本操作

【年齢】           30歳以下

【語学力】         N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】       正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                   休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                   夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                   有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】           月額19万～34万(固定残業?地域手当込み)

                   役職手当　5,000円～30,000円

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

【業種】           電気工事、施工、エネルギー事業

【従業員数】     133人

【資本金】        5000万

【設立】           1998年

【事業内容/会社の特徴】

各種施設、太陽光発電、変電所といった大型電気設備工事を基盤として、給排水や空調などの機械設備工事、太陽光発電用地における土木工事を主力事業として展開しています。さらには保安管理や点検?診断など施工後のメンテナンスまでを自社で行う一貫したノンストップを構築し、他社にはない強みで成長し続けています。

【ポジション】     【未経験歓迎】電気設備工事?施工管理

【雇用形態】          正社員

                              ※６カ月間の試用期間があります。その間の待遇?給与に変更はありません。使用期間終了後社員登用有り

【募集人数】         5人

【業務内容】        【電気設備の施工管理業務】

                              大型施設電気設備（工場、物流倉庫、病院、学校、商業施設、その他建築建屋）

                            変電所電気設備

                            官公庁工事全般

                            ■上記施設?設備の新築工事に対する電気設備工事施工管理業務

                            ■上記施設?設備の既設電気建屋に対するメンテナンス工事、省エネ対策工事施工管理業務

                            ※入社後は先輩社員について研修します。

                           未経験でも丁寧に教育致します！

【募集背景】       新規募集の為

【勤務地】         本社：三重県鈴鹿市高岡町654－1

                          JR関西本線?伊勢鉄道　河原田駅から徒歩20分

【応募資格】       必須：日常会話レベルの日本語

                            Word?Excel基本操作

【年齢】              25歳以下

【語学力】            N2以上

【選考プロセス】   書類選考?面接

【勤務時間】          正社員　　：8時～18時（1日8時間）

                              休憩時間　：120分

【休日?休暇】      完全週休2日制（土日）年間休日112日以上(土日に出勤した場合には平日に代休が取得できま

す。）

                              夏季休暇3日、年末年始休暇5日

                               有給休暇　入社6か月後10日間付与

【時間外労働】     時間外労働　あり（月平均10時間）

【給与】               月額　18万～33万(固定残業込み)固定残業1日1時間

【加入保険】       社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

【待遇?福利厚生】

·  家族手当、資格手当、単身出張手当、通勤手当、役職手当、地域手当、残業手当、移動手当

·  退職金制度、再雇用制度（70歳まで）

プロジェクトサポート担当(翻訳業務?顧客対応)正社員募集

業務内容：

　新技術開発室は、 MTI TECHNOLOGY(MTIベトナム)と協業を進めながら、クライアントに向けたAI事業(開発?提供)を展開しています。

■クライアントー例(クライアントは何れも日本企業）

大手地方新聞社(自動組版システムなど)

公共団体/大手航空会社など(気象管理システムなど)※当社ライフ事業部(気象サービス)との協業プロジェクト

　今回のポジションでは、プロジェクト推進におけるサポート役として、日英(英日)の翻訳業務や顧客対応(補佐)業務を中心とした業務をお任せします。ブロジェクト推進担当(技術営業)と役割分担しながら、プロジェクトを遂行いただきます。

·  各種ドキュメントの日英(英日)翻訳

①クライアントからの要望書(日本語)の英語への翻訳

②MTIベトナムからの開発レポート(英語)の日本語への翻訳(直接クライアントに伝える場合もあり)

·  クライアントやベトナム開発チームとの調整·折衝等の対応業務

■組織構成

新技術開発室

室長

企画?営業2名(今回の募集ポジション）

開発2名

製品調査?試作2名

■募集背景

組織強化のための増員募集です。

対象年齢：

不問

応募資格：

＜必須>

·  英語力上級(目安は TOEIC850点以上。できれば900点以上)

·  何らかの顧客折衝の経験

·  翻訳または海外とのコレポン業務(日英)：日本語ネイティブレベル(日本語ネイティブのチェックなしで顧客に提出する報告書?提案書を作成出来るレベル)

＜歓迎>

·  AIに関する知見や関心

給与：

想定年收：400~579万円

(内訳)

月給：292,680円~414,240円

基本给：243,900円~345,200円

固定時間外手当(24時間分)：48,780円~69,040円

賞与(年2回合計)：基本給×2.4~2,7月(※標準係数)

勤務形態：

勤務日：週5日

休日：土日祝日、年末年始休暇(12/28~1/3)

勤務形態：フレックスタイム制(標準時間:7.5時間/日、コアタイム:10:00~15:00)

人事企画(多国籍人材活用担当)正社員募集

業務内容：

·  人事部において、多国籍人材の活用に関する制度企画を担当いただきます。

·  タレントマネジメント、ダイバーシティの推進（多国籍人材の活用、人材および働きかたの多様化等）

·  その他、全社および事業における人事課題への対応等

対象年齢：

25~35歳まで

応募資格：

＜必須スキル·技能>

①は必須、②、③3はいずれかを有している方

①英語力上級レベル( TOEIC700点以上、英検2級程度)、またはそれに相当するレベルの英語力がある方

②人事領域(採用·育成·労務·組織開発支援等)のいずれかの領域で2年以の経験がある方

③人事コンサルティング·人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリ一を含むコンサルタント経験が２年以上ある方

<歓迎スキル·技能＞

·  ビジネスレベルの英語力

·  人事諸制度(等級·報酬·評価)企画立案、運用経験がある方

·  IT業界でのご経験あるいは業界知見がある方

·  基本的な officeスキル(PPT、 Excel、Word等)

·  問題把握整理力、問题解決力

＜求める人物像＞

·  目的達成のための当事者意識、達成意欲、目的意識

·  変化に対応しうる適応性

·  高いコミュニケーション力

待遇：

【想定年収】500~650万円程度

（内訳）

月額给与：

基本给：300,000円~385,900円

固定時間外手当(24時間分)：60,000円~77,180円

年間賞与：基本给X2.4~2.7カ月分（※標準係数の場合）

勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2