岗位职责:
根据总部业务规划制定负责区域的市场战略；
策划并落实推广计划，高效完成所负责区域市场目标；
把握市场动态及把控市场相关活动，系统处理各类市场问题；
收集分析运营数据，根据数据制定匹配的市场策略；
策划及运营公司新媒体渠道，维护公司良好的品牌公关形象

岗位要求:
具有市场工作及管理经验者优先 ?有新媒体，设计，编辑工作经验者优先
具有创造力、执行能力强，良好的沟通能力
有团队合作精神，乐于接受挑战，稳定长期工作
中文日语流利，了解中文用户语言习惯
全职实习，一周5-6天，可长期优先

【工作地】静冈县

【职种名】自動車開発設計業務　　①エンジン開発　②ドライブユニット設計　③内装設計

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】25-40岁

【採用数】18名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　エンジン本体、吸排気系、冷却、マウント、ホースなどの設計業務

　　または耐久、信頼性評価、機能評価、応力測定業務

②　トランスミッション本体、クラッチ、制御部の設計業務

③　インパネ、ドアトリム、内装トリムの部品設計

【必要条件】

①　NXの使用経験（最低2年以上）

②　自動車業界での実務経験（最低2年以上）

③　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　350万円　～　600万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　ー面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　ー面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

Responsibility：
1. Responsible for regional strategic planning and execution, leading the team to complete targets effectively
2. Actively developing new markets, improving customer experience and satisfaction
3. Standardize operation procedures
4. Create and execute regional marketing strategies
5. Build a positive corporate image, continuously increasing brand value
6. Preparing and presenting monthly, quarterly, and annual statements, analyses, and reports of operations and finances.
7. Lead City Managers to effectively execute all sectors of the delivery operation

Requirements：
1. 5-10 years of relative work experience
2. Experience in team management
3. The ideal candidate with business insight, strategic thinking, leadership, and creativity
4. Outstanding communication and interpersonal ability
5. Willing to relocate (Korea, Japan, China and Singapore)
6. Fluent Mandarin and English

【工作地】静冈县

【职种名】自動車の生産技術業務　　①生産設備設計、冶具設計　②金型設計　③工程管理

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】25-40岁

【採用数】22名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　既存設備の改良設計、冶具設計、材料試験

②　樹脂金型の仕様検討、設計、流動解析

③　工程改善（鋳造）

【必要条件】

①　生産技術での実務経験（最低2年以上）

②　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　310万円　～　450万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

主要职责:
1. 根据公司发展战略，制定人力资源管理规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效激励机制。
2. 全面执行公司人力资源工作（包括：人力资源规划、招聘与配置、薪酬管理、绩效考核、劳务关系、培训与开发、员工关系及满意度调查等）。
3. 建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
4. 根据公司发展战略和经营计划制定公司人员需求计划，收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 制订公司各项人力管理制度，员工手册、培训大纲等规章制度、并实施执行。
6. 对各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
7. 其他内部组织管理。

任职要求：
1. 人力资源工作1-3年以上部门经理管理经验，互联网、电商行业的人事从业经验；
2. 本科及以上学历，人力资源管理专业、劳动关系专业优先；
3. 责任心强，工作效率高，愿意并能够承受工作压力；
4. 要真正具备人力资源六大模块理论及实操经验；
5. 洞察力强，熟练掌握各种招聘渠道及面试技巧；
6. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
7. 熟悉各项劳动人事法规政策，具备良好的管理能力；
8. 持有人力资源相关证书者优先。

【工作地】静冈县

【职种名】機械エンジニア　（　①機械設計　②生産技術　） 　　※業務未経験者でも可

【学历】理工科4年制本科及以上

【理想年龄】22-28岁

【採用数】10名

【求める人物像】

自動車及び自動車業界に精通しており、何より自動車が好きな事。他部署や他社メーカーとの折衝もある為、コミュニケーション能力に?けている人物。

【仕事内容】

①　自動車部品の設計補助業務

②　自動車の生産技術業務

【必要条件】

①　４年制大学　機械系専攻卒業者

②　機械工学、自動車工学に関する基礎知識

③　日本語能力試験　JLPT　N3以上

【企業情報】

■事業内容：機械、電気、電子、組込制御における研究開発分野や商品開発分野への技術サービス

■従業員数：7,523名（2019年6月末時点）

■営業拠点：46拠点（2019年6月末時点）

■雇用形態：契約社員（１年間）　　※更新、または正社員への雇用形態変更の可能性あり

■給与条件：年収　　300万円　　※業務経験、年数により評価

■昇給：年１回

■賞与：ナシ

■諸手当：通勤交通費（実費·月額上限150,000円）　残業手当（全額支給）

　　　　　寮·社宅制度（※月2～3万円+水道光熱費を個人負担）　資格手当（上限5万円）

■就業時間：09:00～18:00（担当プロジェクトにより異なる）

■試用期間：2ヶ月　※待遇に変わりはありません

■休日·休暇：週休二日制　※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 　年間休日123日

　　　　　　 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別有給休暇、慶弔休暇

■福利厚生：各種社保完備　技術研修、日本語研修サポート　海外籍エンジニアサポートコミュニティあり

■その他：VISAサポートあり、入社に伴う渡航費用は全額会社負担

■選考プロセス：

A　:　書類選考　→　一次面接　→　ー面接　→　内定

B　:　書類選考　→　一時面接　→　ー面接　→　最終面接（日本）　→　内定

　※選考プロセスは職種、業務経験内容、年数により異なります。

　※最終面接（日本）の際の渡航費用は弊社にて負担いたします。

■公司名称：喜和集团

■工作地点：日本埼玉县川越市

■工作时间：9:00-18:00（有加班，加班时间按照时给制支付）

■相关福利：提供住房补助费用上限4万日元，机票提供（工作时间需要6个月以上，公司支付）

■不会日语OK

■能力要求：

（1）能够自主学习，与时俱进，并进行有序的工作。

（2）抗压性强，能够化压力为动力。

（3）创新性思维，具有发现问题、分析问题并自主解决问题的能力。

（4）以工作现场满意度为导向，满足现场需求。

（5）以公司利益为重，以业务结果为导向。

（6）具有良好的沟通能力和团队协作能力。

（7）敢于推翻改进现有不适合的项目管理模式，提出新的项目管理方法。

■岗位要求：

（1）学历要求：机械或电气工程相关专业，本科及以上学历。

（2）经验要求：3-5年及以上项目管理相关工作经验，熟悉非标自动化领域。

■电气设计岗位职责

1、负责公司机器制造系统电气、软件开发。

2、负责编写、审核具体项目软件方案。

3、负责产品电气、软件开发的调研、研发设计。

4、负责编写，规划电气、软件设计规范，软件开发的标准化。

5、负责生产、实验新老设备电气、软件设计、调试，并指导安装。

6、负责维护、操作等相关人员电气、软件技术培训。

■任职要求：

1、本科及以上学历（优秀者可放宽要求，至少专科），电气、机电、自动化等相关专业。

2、3-5年非标电气设计相关工作经验。

3、能够独立完成项目电气设计，调试，电气选型且具有带项目经验。

4、熟练应用电气制图软件。

5、PLC程序设计。

6、熟悉工业现场总线。

7、熟悉伺服、步进、变频系统的控制方法和参数调整。

8、熟练使用工业机器人。

9、从事过汽车零部件装配生产线、试验设备、等电气设计工作者优先。

※本公司使用SolidWork Electrical AutoCAD 三菱 松下 基恩士等PLC/HMI编程软件等软件。

■公司名称：喜和集团

■工作地点：日本埼玉县川越市

■工作时间：9:00-18:00（有加班，加班时间按照时给制支付）

■相关福利：提供住房补助费用上限4万日元，机票提供（工作时间需要6个月以上，公司支付）

■不会日语OK

■机器设计岗位职责：

1、根据项目要求完成非标自动化设备机械结构、机械部件的设计、方案制定（包括气动回路）。

2、负责选型设备中用到的外购元器件。

3、非标设备装配图、零件图纸的绘制以及出工程图，负责产品加工过程中的质量跟踪。

4、与电气工程师配合完成设计制造。

■设计任职资格:

1、机械设计制造及其自动化、机电类相关专业，本科或以上学历（优秀者可放宽要求，至少专科），工作经验需3年以上。

2、熟悉机械设计、机械制造及工艺。

3、材料力学，理论力学和机械原理等基础知识扎实，能独立进行设计计算和外购件选型。

4、熟练使用制图软件AutoCAD / SolidWork。

5、具有工程机械或工程类非标设备设计经验者优先。

6、有责任心，做事稳重，具有较好的沟通能力，对工作有热情，富有敬业精神及团队合作精神。

7、身体素质好，吃苦耐劳，有较强动手能力。

【岗位】 机场业务（旅客服务及辅助业务）

【雇佣形式】 正式员工（有3个月试用期，但试用期间待遇、工资不变）

【雇佣期限】 无固定期限（在工作签证有效时间范围内）

【业务内容】 机场柜台负责选座、行李托运等业务

·护照检查、预约情况确认、座位上的发券业务

·随身行李托运

·旅客到达后引导

·为身体不方便的人提供服务

【招聘背景】 业务扩大中

【工作地点】 日本各大机场

【应聘资格】 必须：N3（有N2最好）、英语：能读写会话（日本英语鉴定2级以上）

【年龄】 不限

【语言能力】 必须：N3（有N2最好）、英语：能读写会话（日本英语鉴定2级以上）

【招聘流程】 面试、语言能力会话测试

【工作时间】 正式员工：06:00-23:00间的9小时（实际工作8小时）

休息：休息1小时

休息日及休假 带薪休假、1年休息109天

法定时间外工作 有（月平均10小时）

【工资】 ①合计：大学毕业196500日元（不含②项补贴）；短期大学?专门学校毕业182700日元

②法定时间外加班补贴：超过法定时间外的劳动会给与加班费

③夜勤补贴：在22:00-05:00时间段工作的给予补贴

【加入保险】 健康保险、厚生年金、雇佣保险、劳灾保险

【待遇福利】 加入健康保险、厚生年金、雇佣保险、劳灾保险

作为正式员工进行录用

奖金：1年2次（半个月至1个月工资）入社（4月入社）第一年从当年12月开始发放

提供公司宿舍（原则上一人居住，如有几个房间会跟别人合住）

1、业务内容

国际航线旅客服务及旅客辅助业务（含推轮椅服务）

柜台check in 业务、旅客随身行李托运服务

给身体不方便的客人提供支持（轮椅）

2、招聘人数：共40人左右

3、劳动条件：与日本社员同等（详细见求人票）

大学毕业：196500-200900日元（根据地域会有差别）

短期大学?专门学校毕业：182700-190100日元（根据地域会有差别）

加班及夜勤（22:00-05:00），根据法定要求多支付25%

其他、资格补贴

通勤费：补贴2万日元以下的交通费

4、福利

①提供公司宿舍

②公司宿舍个人负担5万日元以下

③有很多房间的公司宿舍，会与其他人合住

④水电费等个人负担

5、任职费用

公司将负担5万日元以下的赴日机票

6、探亲费用

2年1次、公司只负担机票（上限10万日元/次）