岗位要求：

1、本科学历，机械相关专业优先。

2、有两年及以上采购相关工作经验。

3、对数字敏感，工作细致耐心，有良好沟通、协调、谈判能力及成本意识。

4、能使用日语进行日常工作交流。

5、有汽车行业非标品及治工具采购经验者优先。

岗位职责：

1、询价、议价、价格及合同签定。

2、订单发注及到货跟踪。

3、供应商到货及异常对应。

4、对账及货款支付管理。

5、不断优化采购成本及质量，定期优化供应商管理。

PA AssistantJapan, SSCShanghai

Youseethingsalittledifferently.Sodowe.

WebelievethatwhatyouvalueismoreimportantthanwhatyourCVsays.

Weofferpositionsthatwillchallengeyourskillsandletyougrow.

Comeseethingsalittledifferentlywithus.

About thejob

AspartofthePersonnelAdministrationteamintheHRBusinessServiceCenterAsiaPacific,

youwillprovideexcellentprofessionalservicestothebusinesswiththecustomerinfocus.

YouperformallPersonnelAdministrationprocessesaccordingtorulesandguidelineswithinIKEAandinlinewithglobalprocessesanddirections,

legalstandardsandcountryspecificrequirements.

YoupartnerwithSSCPayrollTeamtoensuredataaccuracyandprovidecorrectdatabasisforpayrollprocessingandaccounting..

Abouttheassignment

EnsurethatPersonnelAdministrationprocessesareinlinewithglobalprocesses/directions,legalandtaxationstandards,countryspecificrequirementsandinternalauditingrequirements

AccuratelymaintainthemasterdataofIKEAco-workersincludingalljobchanges,statuschanges,transfers,andotherdatachangesintheSAPHRsystem

Takeresponsibilitytodeliverhigh-professional,accurate,timely,compliantandconsistentservicesifneededsupportedbyPAspecialists

Producecorrespondingdocumentsaccordingtoservicelevelagreements

ProvidesupporttoallemployeesandmanagersinallPersonnelAdministrationrelatedtopicsasfirstlineofcontact

Supportselectedactivitiesduringtheimplementationofnewinitiatives,programs,policiesandservicesandtheintegrationandtransitionofHRtransactionalprocessesfromdifferentIKEAcountriesintoHRSSC

Assumeresponsibilityforothertasksandprojectsasassigned

RefertoIKEAInsidetolearnmore(ID5595)andcontactVicky Zhang

Most people see a watering can.

We see the individual growth opportunity ineveryone.

We are looking for the person who have:

GoodknowledgeofPersonnelAdministrationprocesses;

Maintainahighlevelofaccuracyandattentiontodetail,especiallywhenworkingtourgentdeadlines;

Abilitytocommunicateandpartnerwithco-workersacrossalllevelsoftheorganization;

Flexibilityandabilitytoworkinafastchangingenvironment;

工作内容：

1）找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。

2）参加电子行业等各大展会。

人才要求：

1）日语1级，且日语听说读写熟练。 

2）英语4-6级

3）中国国内大学本科以上学历。

4）熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

5）身体健康，年龄28岁以下。

6）持有中国驾照，驾驶熟练。

7）有采购、贸易、技术开发经验优先

8）可出差江浙沪沿海地区、港澳台地区和日本

9）对开发新产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。

不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才。

招聘流程：

1.简历筛选; 2.面试+智力测试; 3.一周内提交中日文面试感想文；4.确定薪资待遇；5.提供证书、体检报告、驾照、身份证等复印件；6.确定入职时间。

入职体检：前一天晚8点后不进食,忌酒,早上空腹体检,必须要有血常规，尿常规，心电图，x胸透的项目。可报销。

待遇及公司规定：

1）工作时间:8:30~18:00，中午休1.5小时,节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

2）待遇：税前工资+奖金（全勤奖，读书奖，付款谈判奖，产品开发奖等）。其中读书感想文奖励为50元/篇，不设上限。

3）夏季奖和年终奖由总公司盈利情况而定，有重大失误以及给公司带来损失者无奖金。

4）试用期2个月，期间需熟读三本书：《我为谁工作》、《不抱怨的世界》、《致加西亚的信》，提交中文读后感。试用期期间根据双方情况可以随时提前结束实习。

试用期工资为转正后工资的80%。正式入职后，加入五险一金（不提供食宿）。

5）有每月集体娱乐活动，生日蛋糕，年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

6）出差补贴：当日返回的餐补30元/日、外地住宿的60元/日、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

7）一年后有带薪休假5天，每年递增1天，年内必须消化掉，不积累到下一年度。

8）办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

公司内部三不讲原则：不议政治、不议宗教、不议种族（民族 地区 国家）

【工作内容】

（1）维护客户关系，开拓新市场，发展新客户。

（2）负责产品推广、商务洽谈、合同签订、尾款回收等销售工作。

（3）按要求提供相应的销售报告，市场信息报告等。

（4）完成指定的销售任务。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电气、测控技术与仪器等相关专业本科及以上学历。

（2）35岁以下，有电力、电子功率分析仪、电能质量分析仪等相关工作经验者优先。

（3）有外企同类相关工作经验者优先。

（4）良好的沟通能力及工作热情。

（5）主动、敬业、责任心强具体良好的团队合作精神。

【需求人数】

  该岗位北京需4人，上海需4人，深圳3人。

【待遇】

   绩效奖金，业绩奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴，足额缴纳五险一金，年度旅游，年度体检等。

舒适的工作环境，轻松的办公氛围，人性化的管理还有一群高素养的小伴们及行业大咖共同进步，只要你来，我们就拥有无限的可能，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

◆成   立：1950年10月

◆资本金：4820万日元

◆年销售额：93亿日元（集团）

◆员工数：1,000名，日本国内102名

◆岗位：海外营业技术销售（正社员）

◆人数：2名

◆年龄：25~35岁

◆工作地：本社（静冈县沼津市）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语音能力：N2

◆经验：有营业经验者优先

◆必要能力：海外营业力、新规业务开拓能力，如果在中国有销售渠道就更好了。

◆计算机：Office 

◆业务内容：公司产品销售、中日团队沟通交流

◆要求：

  ※ 有活力

  ※ 学习热情高

  ※ 有目标

  ※ 在理解日本商务习惯的基础上能与中国方面进行沟通

◆其他特别事项

  ※ 在日工作稳定后，在本人同意的前提下或本人要求下，也可派至东南亚工作

  ※ 欢迎理科专业出身，懂日语的人才

◆月薪：22-25万日元（不含补贴）

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年2-3回（2022年是3.8个月工资）

◆年总收入：350万-400万日元（不含补贴）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：有

◆涨薪：每年1回

◆其他补贴：有职级、职务、家人、全勤、乘务各种津贴

◆试用期间：6个月

◆工资结算日：每月末

◆工资支付日：次月10号支付（遇到休息日提前一天）

◆工作日：每周5天

◆休息日：每周2天（每年有3次需要周六出勤）

◆工作时间：9:00-17:45 （休息时间65分钟），工作时间7.5小时，休息时间1.08小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：法定带薪休假（入社6个月后）

◆社会保险：各种社会保险完善、体检

◆福利：每年1次体检、黄金假期、夏季休假、年末年初休假（约1周时间）、产假·育儿休假

◆其他：

1、日本总公司的采购部门以及中国分公司的管理或负责人为女性工作人员多一些，希望候选人是能够和女性管理层人员沟通良好的人才，基于这点企业偏向于招募女性，如候选人可以和女性管理层人员进行良好沟通，男性也可。

2、工作在日本静冈总社，但在中国国内有4家分社，因业务关系需经常去中国出差，根据本人意愿，未来甚至可能会被派回中国做负责人，面试前需确认候选人是否能接受将来被派到中国分公司工作，不管愿不愿意都可以应聘，要在简历里标注，面试时肯定也会问。相对来说企业肯定是会偏向于柔韧性高一点的人才。

【任职资格】

（1）日语专业毕业，热爱教育事业

（2）本科及以上学历，研究生学历优先考虑

（3）有语言教育经验者优先考虑，有留学背景优先考虑

（4）具有相应的等级证书

（5）诚实守信，务实高效，认同企业文化，虚心向学

【任职要求】

（1）扎实的专业基础知识，精通所学，有较高的理论造诣

（2）充分了解学生心理需求，掌握学生心理特征，善于沟通

（3）具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力

（4）有丰富的教学经验，在解题技巧和上课方式有独到的见解

（5）有高度的敬业精神，能接受最挑剔最有批判意识的学员的课堂的检验

（6）有团队合作能力和组织协调能力

工作内容：

1）找产品、询价、验厂、供应商筛选、各项合作条款的谈判、合同及订单签署、下单、跟单、验货安排、出货、客诉处理。

2）参加电子行业等各大展会。

人才要求：

1）日语1级，且日语听说读写熟练。 

2）英语4-6级

3）中国国内大学本科以上学历。

4）熟练操作使用Word、Excel、PPT等办公软件，可以简单操作AI、Photoshop制图软件。

5）身体健康，年龄30岁以下。

6）持有中国驾照，驾驶熟练。

7）有采购、贸易、技术开发经验优先

8）可出差江浙沪沿海地区、港澳台地区和日本

9）对开发新产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。

不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才。

招聘流程：

1）简历筛选; 

2）面试+智力测试; 

3）一周内提交中日文面试感想文；

4）确定薪资待遇；

5）提供证书、体检报告、驾照、身份证等复印件；

6）确定入职时间。

入职体检：前一天晚8点后不进食,忌酒,早上空腹体检,必须要有血常规，尿常规，心电图，x胸透的项目。可报销。

待遇详细：

1）薪资：基本工资（面试后确定）+付款条件谈判奖+产品开发奖+高温补贴+出差补贴（省内外国内外）+夏季冬季奖金，表现优秀可每年涨薪10%。不设上限

2）年度旅游、每月团建、不定期聚餐、生日会、节日红包

3）入社满1年日本本社研修、不定期线上线下研修

4）五险一金、年度体检

5）满1年5天带薪假，逐年增加1天，非工作日出勤时给予调休

6）5天8小时制，上班时间：08:30~12：00,   13:00~17:30，不鼓励加班，无加班费

7）职业培养方向：产品开发经理

不讲宗教信仰、不谈政治、セクハラ、パワーハラ禁止、不拉帮结派

【工作内容】

（1）配合销售工程师进行售前、售后的产品演示，操作指导等支持。

（2）及时解决客户使用过程当中出现的技术问题。

（3）收集和分析客户的应用需求，形成应用方案以方便产品的推广。

（4）收集和分析客户对产品的要求，及时反应给研发部门。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电子机电类专业本科或以上学历。

（2）有2年以上电力、电子无线微波等相关技术工作经验者优先。

（3）有外企同类工作经验者优先。

（4）有较强的客户服务意识。

（5）主动、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神。

【招聘人数】

  该岗位上海需2人、北京需2人、深圳需1人。

【福利】

  绩效奖金，业绩奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴，足额缴纳五险一金，年度旅游，年度体检等。

舒适的工作环境，轻松的办公氛围，人性化的管理还有一群高素养的小伴们及行业大咖共同进步，只要你来，我们就拥有无限的可能，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

工作内容

◆性別：不限男女　　　　　　　　

◆工作地点：深圳市罗湖区

◆年龄：25～35岁左右　　　　　　

◆工资：10~18K (根据能力面谈)

◆学历要求：大专以上，物理电子学专业优先（技术类）　　　　　

◆会日语优先或英语4级以上

◆可接受国内及海外出差（出差频率待商谈）

◆有半导体/电子部品元器件制造商（设计、品质管理、业务部门）及车载相关产品技术经验者3年以上。

◆具备良好的沟通、协调能力

补充：

◆半导体?电子部品（感应器、继电器等）相关技术支持及业务拓展。

◆招聘人数：2人（继电器技术1名 , 半导体/车载产品技术1名 ）

【任职资格】

（1）韩语专业毕业，热爱教育事业

（2）本科及以上学历，研究生学历优先考虑

（3）有语言教育经验者优先考虑，有留学背景优先考虑

（4）具有相应的等级证书

（5）诚实守信，务实高效，认同企业文化，虚心向学

【任职要求】

（1）扎实的专业基础知识，精通所学，有较高的理论造诣

（2）充分了解学生心理需求，掌握学生心理特征，善于沟通

（3）具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力

（4）有丰富的教学经验，在解题技巧和上课方式有独到的见解

（5）有高度的敬业精神，能接受最挑剔最有批判意识的学员的课堂的检验

（6）有团队合作能力和组织协调能力