工作内容：

1、技术方案，技术协议编写；

2、售后工作；

3、设计实验辅助工具；；

4、根据客户要求做相关测试；

岗位要求：

1、电子，自动化，机械专业相关专业毕业；

2、性格开朗，做事踏实勤奋，吃苦耐劳，肯学习，动手能力强；

3、对电子、软件感兴趣的可进一步往相应岗位发展；

4、会CAD，Solidworks

【公司介绍】

 地址：三重県伊賀市

 行业：运输机械器具制造

 事业内容：汽车小部件制造

 成立：1997年1月

 资本金：6575万日元

 年销售额：53亿日元（2020年实绩） 

 员工：200 名

【工作要求】

（1）22-35岁，本科学历，机械相关专业

（2）日语N3相当水平

（3）有无工作经验均可

【工作内容】

（1）使用3D/CAD/CAM制造金属模具，新车型的冲压、焊接、组装加工相关的工作。

（2）入社后第1年在冲压课工作，主要是学习和使用在冲压机、焊接机上制造汽车零部件。

（3）第2年会根据第1年的表现、自身能力的锻炼、个人意向调整工作。

【薪资福利】

 月薪：19万-25万日元

 加班补贴：有

 全年奖金：每年2次奖金，平均2个月工资

 交通补贴：有（每月上限5万日元）

 年总收入：第二年后加上各补贴，加班费约300万日元

 住宅补贴：公司找公寓并支付大部分租金，候选人只需支付每月2万日元左右租金，单人间。

 工资制度：日薪·月薪 根据工资规定

 餐费补贴：公司安排定便当，有补贴，每餐候选人只需支付200-300日元左右。

 涨薪：有

 全勤补贴：有，无吃到早退缺勤

 试用期间：3个月合格后转正

 工资结算日：20号

 工作日：254天/年（根据公司规定）

 工资支付日：每月月末

 休息日：111天（根据公司规定） 

 再雇佣：有

 工作时间：本部8:00-16:40；九州8:15-16:55 

 工作时间：7小时40分钟

 休息时间：1小时

 退休制度：有（60岁）

 加班劳动：有

 带薪休假：连续工作6个月以上，期间出勤率在80%以上，之后有10天带薪休假

 社会保险：健康保险·厚生年金·劳灾保险·雇佣保险

 福利：公司住宅·娱乐活动(旅行、俱乐部、保龄球大会)等

 入社研修：有

 赴日机票：企业报销

工作内容：

1、主动识别生产现场的自动化改善机会

2、和相关部门讨论具体的要求，设计具体的自动化方案

3、跟踪自动化设备的导入调试安装直至正常投入生产

4、定时汇报工厂生产自动化项目的进度，确保项目在计划的时间内完成交付

工作要求：

1、大专及以上学历(机械电气自动化相关专业)

2、熟悉行业规范，有扎实的机电或机械理论基础

3、有较强的学习、分享和自我激励的能力

4、有较强的沟通能力和团队精神

5、吃苦耐劳，抗压能力强

6、生产改造、自动化设备改造、PLC编程改造

工作职责:

1.负责公司项目在OEM工厂的导入，制定项目计划，管理跟进项目进度，确保新项目顺利导入量产；

2.跨部门协调研发、产品、计划、采购等各个部门把控NPI阶段的各个关键时间节点，控制项目导入进度和导入质量；

3.主导公司项目驻场试产落地，负责组织协调前期准备工作，并全程跟踪试产过程；

4.试产会议召开，试产过程中的相关问题收集及推动改善；

5.试产总结会的召开及试产进阶评审主导；

6.量产项目的ECN管理；

7.总结NPI中发生的重大问题和经验教训，优化解决方案和工作流程.

任职资格:

1.大学本科及以上学历，工科类相关专业；

2.要求具有手机/穿戴/运动相机等类似产品的3年以上产品经验；

2.熟悉生产流程及NPI流程，并能设计符合产品特性的测试流程；有项目管理经验，能熟练运用项目管理技能，了解产品的开发流程者优先；

3.具有良好的团队合作和服务意识，工作态度积极主动，耐心。

工作内容：

1. 新产品导入过程中工程确认及资料的编写；

2. 对生产效率的提高提出改善等。 

职位要求： 

1. 会日语或英语优先考虑，不会语言也可接受；

2. 男女不限；

3. 工业工程专业、机械制造与自动化或其他理科相关专业；

4. CAD能够作为工作技能，并熟练使用Pro-E/UG及office办公软件。 

岗位职责：

1. 新产品的导入参与； 

2. 新产品试作过程ST测算，标准工作制定，ST报价及工程资料的编写；

3. 现场生产性改善；

4. 月度生产状况的把握； 

5. ERP系统的运用。

工作要求：

1）质量/环境体系（内审、管理评审、目标/指标管理）标准熟悉；

2）有推行质量/环境管理体系经验；

3）对汽车行业五大手册熟悉并能够指导应用；

4）有汽车零部件企业的工作经历；

工作内容：

1）质量/环境管理体系日常维护（日常检查、内审、管理评审）；

2）质量/环境体系培训组织；

3）客户审核的应对和跟进；

4）质量体系月度例会的组织和实施；

5）新版IATF标准的内部推进等等。

非通電製品、スマホケース、スマホガラスフィルム、雑貨

　　　Bag類などの開発製造経験者

　　　実際に上記製品の工場で設計、試作、評価などの実務経験者

　　　（上記経験６年以上）

　　　日本語必須

給与は経験と能力で決定します

勤務地エレコム深圳事務所

岗位职责

1. SMT，PCBA生产，整机制造的工艺指导和现场确认

2. 发掘设计及制造过程的问题点，进行原因分析及对策，进行未然防止（FMEA）使用

3. 作业指导书，测试及作业治具指导和确认，杜绝品质风险

3. 导入状况总结，向上司及本社报告

4. 量产现场品质维持管理，运用5Why，PDCA等分析法对应问题点

5. 发现和学习新的制造技术

岗位需求

1、本科及以上学历

2、5年以上电子产品SMT，PCBA生产和整机制造工作经验

3、有制造现场管理经验者优先

4、能熟练使用日语，并具有英文读、写能力

5、电子或电气专业，电路分析相关知识相关知识，能使用CAD等3D或2D绘图软件，Excel, PPT等PC办公技能

6、可以接受国内外出差

岗位要求：

（1）性别不限，年龄20岁~40岁。

（2）大专及以上学历。

（3）会讲日文（至少能进行日常日文对话）。

（4）具备与客户交流的能力（负责成本提案、纳期、品质、技术等方面的工作）。

（5）具备部门间协调能力，领导能力。

（6）具有核心知识和实操经验。

（7）负责技术员的教育、指导工作。

（8）具有车载部品成型工厂的生产准备业务经验者优先（从工程设计到量产）。

（9）具备插入式成型技术的知识和实操经验。

日语熟练的制品工程师（会日语，会CAD制图，有制品工程师相关经验）

工作要求：

（1）男 25-40岁

（2）薪资：不包吃住12-20K

（3）工作地点：沙井或深圳市区（大概南山区）

工作内容：

（1）负责产品技术革新、新产品导入

（2）负责产品的工艺改善、提高等

（3）制定或修改所负责客户的技术标准、工艺标准、工艺文件

（4）对相应的新技术、新参数、新标准技术文件进行规范化修改,对现场员工给予技术指导及支持，同时跟踪和反馈 

（5）新工艺效果和执行情况；

（6）主导或配合销售对生产品质、现场问题、客户投诉进行调查、课题攻关、整改方案提出等