工作内容

- 负责公司日常财务核算与账务处理，确保数据准确无误；

- 协助完成月度、季度财务报表的编制与分析；

- 处理各类费用报销及税务相关事务；

- 配合完成审计、税务检查等专项工作。

任职要求

- 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

- 贸易公司财务主管或总账会计3年以上者可优先

- 熟悉财务软件及办公软件操作；

- 对数字敏感，责任心强，能承受一定工作压力；

- 日语工作交流水平。

岗位职责：

1、负责董事会报告及业绩报告整理，分析等工作；

2、协助对应集团总部组织开展的内控审查工作；

3、部门内的日语翻译支援工作；

4、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科学历，专业不限，持有日语N1证书；

2、熟练使用Office办公软件，尤其擅长PPT制作；

3、良好的数据分析和处理能力；

4、工作细心，沟通能力强，有较高团队协作能力。

福利待遇：

工作时间：5天8小时工作制。

公司活动：每年1次全员旅游，每月举办员工生日会及各类比赛活动，以及不定期的集体户外活动。

五险一金：依法足额缴交五险一金，及免费购买商业意外险和重疾险。

奖 金：每年6月及12月发放两次半年奖金。

调 薪：每年6月根据年度评价结果进行调薪。

假 期：周六日、法定假日、三八妇女节(半天)、五四青年节(半天)、婚丧假、产假、育儿假、独生子女陪护假、带薪年休假及老员工福利假等。

食 宿：公司包食宿，外住给予住房补贴及固定线路的班车接送。

娱 乐：公司内设有多功能室，配备有图书、乒乓球、桌球，健身等设施。

岗位职责:

◆统筹**系关联公司整车开发品质监查企划及机制落地运营

◆联动研发部门，搭建品质标准化作业流程，把控车型开发品质

◆对接零部件开发PM，负责流程合规管控、项目推进与日程进度管理

任职要求:

◆本科及以上，理工类专业优先

◆3年以上整车/零部件品质监查，品质管理相关经验

◆熟悉汽车全开发流程，具备扎实汽车专业功底

◆日语流利，可商务沟通、专业资料翻译

◆跨部门沟通协调能能力，主动负责，能高效业务对接交涉

工作内容

1、负责公司短视频的选题策划，结合行业热点输出脚本方案。

2、统筹视频拍摄执行，指导演员表演与现场调度，把控画面质感与节奏。

3、对接销售、技术部，挖掘产品卖点，将主品优势转化为可视化传播内容。

4、主导后期剪辑与包装工作，优化视频特效、字幕及配乐，确保内容高质量交付。

5、分析平台数据反馈，进行基础复盘，持续迭代内容策略，推动内容工作从“持续在做”向“持续有效”提升。

任职要求

1、本科及以上学历，30岁以下。

2、具备2年以上内容策划、短视频运营、新媒内容相关经验。

3、具备基础内容策划能力、能独立完成选题、脚本或内容框架设计。

4、对视频号、抖音号等平台有基本理解，有企业内容传播意识。

5、熟悉短视频全流程制作，熟练使用PR、AE、剪映等剪辑软件及摄影器材。

6、具备优秀的文案撰写能力与审美素养，能敏锐捕捉市场趋势并快速响应。

7、抗压能力强，适应出差，拥有良好的跨部门沟通协作能力及结果导向意识。

核心能力要求

1、内容判断力：能判断什么值得讲、什么客户会关心、什么更适合传播。

2、传播感/平台感：对视频号、抖音号等平台内容形式、节奏和基础机制有基本感觉。

3、营销意识：理解内容最终要服务于获客、客户理解和销售推进。

4、业务转译能力：能把销售、技术语言转化为客户能理解的内容。

5、脚本能力与画面感：能写脚本，具备基础镜头感和内容呈现思维。

6、数据复盘意识：对平台分发机制、基础指标和结果反馈有基本理解，能够根据效果持续优化内容。

7、主动性与协同能力：愿意主动取材、主动提问、主动推进，不依赖被动分配。

优先条件

1、有企业短视频、企业账号、ToB内容或工业品内容经验者优先。

2、市场营销、新闻传播、中文、媒体、新媒体相关专业优先。

3、有视频号、抖音号内容策划经验者优先。

4、有与销售、产品、技术等业务部门协同经验者优先。

岗位职责：

①对接客户，了解客人需求

②确认和审核客户图纸 ，且必要时需要帮客户设计和绘制线束图纸

任职要求：

①有3年以上电器行业的相关线束设计经验

②会使用CAD制图软件

③熟悉工业类线束优先

④大专及以上学历，45岁以内

必须条件

1）两年以上日本市场机器人销售工作经验，要有独立运作项目的能力，如负责产品推介、产品测试、商流推介、正式合作全流程

2）日语能够作为工作语言。

3）正常在深圳宝安区办公，根据工作需要出差日本。

职责描述：

职责1 日本市场战略与规划   

1. 基于公司整体战略，制定日本市场中长期销售策略、年度目标及预算； 

2. 深入研究日本机器人市场趋势、竞争格局、政策法规，规划市场进入与拓展路径； 

3. 定期输出市场洞察报告，为公司产品迭代与定价策略提供决策依据。

职责2 渠道开发与管理   

1. 开发、筛选并管理日本区域代理商、系统集成商等合作伙伴，建立多层次、高效率的渠道网络；

2. 对渠道商进行分级管理（S/A/P级），制定差异化的合作政策与激励方案； 

3. 配合渠道挖掘关键客户（如大型零售连锁、物流企业等），联合制定sell-out策略，推动项目落地。

职责3 客户开发与关键项目攻坚   

1. 识别并跟进日本市场标杆客户（如便利店、商超、药妆店等），主导从客户接触到POC测试、商务谈判直至签约的全流程； 

2. 维护与现有客户的良好关系，发掘潜在需求，提升客户粘性与复购率；

3. 协同技术团队，推动客户定制化需求的内部转化，提升方案竞争力。

职责4 商务谈判与订单管理   

1. 主导与渠道商、终端客户的商务谈判，包括价格、交付、服务条款等，确保合同合规且利润达标；

2. 跟进订单执行，协调内部资源保障按时交付，并跟踪回款，达成销售目标； 

3. 处理销售过程中的突发问题，维护客户满意度。

职责5 市场活动与品牌推广   

1. 策划并组织日本市场展会、产品发布会、技术交流会等市场活动，提升品牌影响力； 

2. 联合渠道开展区域推广活动，获取销售线索并推动转化；

3. 收集并反馈市场信息，协助市场部优化本地化宣传材料。

职责6 售后协同与反馈闭环   

1. 协助售后团队处理客户反馈与投诉，推动问题及时解决； 

2. 收集客户对产品性能、功能的需求，定期反馈至研发部门，推动产品持续改进。

职责7 预算与费用管控  

1. 编制日本市场年度销售预算，并在执行过程中严格控制各项费用，确保不超预算； 

2. 优化投入产出比，提升销售资源使用效率。

职责8 跨部门协同   

1. 与市场、研发、供应链、财务等部门紧密协作，确保从市场推广到产品交付全流程顺畅；

2. 协调内外部资源，高效推进重点项目。

职责9 完成领导交办的其他工作   

根据公司需要，承担其他与销售或市场相关的临时任务。

任职要求：

学历：本科及以上

专业：市场营销、国际贸易、日语、机械/自动化等相关专业优先

语言能力：日语商务级，需具备流利的口语及书面沟通能力，能独立与日本客户进行商务谈判及技术交流； 英语读写能力良好CET-6或同等水平，可作为工作语言

工作经验

1. 3年以上对日销售经验，有机器人、自动化设备、智能硬件或B2B科技行业背景者优先；

2. 有日本市场渠道开发与管理经验，熟悉日本商业文化与商务礼仪；

3. 有成功主导日本市场标杆项目（如大型连锁企业、知名品牌客户）落地经验者优先；

4. 有日本留学或工作经历者优先。

知识与技能

1. 了解日本机器人市场格局、竞争态势及客户决策流程；

2. 熟悉日本进口法规、认证要求及商务惯例；

3. 具备优秀的商务谈判技巧、市场分析能力和数据敏感度；

4. 能熟练使用Office办公软件，擅长制作日文商务文档及演示材料。

职业素养

1. 具备高度的自驱力与抗压能力，能适应海外出差；

2. 强烈的责任心和职业道德，严守公司商业机密。

3. 做事踏实靠谱，海外业务需长期耕耘，我们更看重你能否把事情稳稳托住，而不是短期聪明和技巧

4. 优秀的沟通协调能力，能与内部团队及外部伙伴高效协作；

5. 良好的职业形象，能代表公司出席重要商务场合；

6. 具备敏锐的商业嗅觉和解决问题的能力，能在复杂环境中推动项目进展。

工作职责

主要：

(1) 欧美项目认证工作（CE&NRTL认证）统筹

(2) 客户端和内部标准化文件模板整理输出共享

(3) 各欧美项目难点、卡点问题追踪，技术支持

(4) 对接认证机构，配合认证机构完成项目认证

(5) 研究欧标和美标标准，整理输出标准化文件

(6) 各欧美项目经验共享，输出指导性文件

(7) 项目交付计划制定，产品技术交流活动等

(8) 研究客户技术协议要求，风险预警，对接客户澄清

(9) 配合客户完成FAT，客户现场工作完成SAT

(10) 项目闭环管理（客户满意度，项目复盘，经营指标）

日常运营：

(1) 及时提报工作周计划（总结）及月度工作计划（总结）

(2) 参加部门周例会，月度例会

(3) 公司相关部门关系管理

其他：

(1) 认证文件管理并存档

(2) 项目实施流程优化

(3) 项目经验总结分享与培训

任职资格

学历：本科以上，985/211优先

外语等级：CET-4及以上

专业：机械、电气类

工作经验：三年以上机械设备认证工作经验或锂电设备电气、机械设计经验，有飞书效率先锋经验的优先考虑。

知识与技能：

1. 英语/小语种口语能作为工作语言者优先；

2. 熟悉项目管理流程，特别是计划制订，实施及过程监控；逻辑分析能力强；

3. 具有很强的沟通协调能力 ，内部推动能力；

4. 学习能力强，有干劲，能快速有效掌握相关产品和行业知识；

5. 有大项目运作能力；

6. 有风险识别和控制能力；

7. 执行力强，职业化程度高 ；

8. 责任心强。

岗位职责：

1. 负责公司韩语翻译工作；

2. 客户现场翻译，客户与公司，现场翻译，跟进项目进度；

3. 协助客户接待；

4. 上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 1年以上韩语翻译工作经验，有设备类韩语翻译经验的优先考虑；

2. 有飞书效率先锋经验者优先考虑；

3. 本科及以上学历。

工作内容：

1）能够把握客户需求，准确匹配或寻求内部资源，为客户提供建议的解决方案，带领团队达成品牌或团队销售成果；

2）能够分析竞争对手的营销策略和产品特点，初步发现并转换客户新的需求点，提出建议的营销方案，最终采用并达成品牌或团队销售成果或合作意向；

3）帮助或带领团队成员发现客户需求，匹配内部资源，提供解决方案,达成品牌或团队销售成果；

4）能够清晰了解客户运营情况和资金情况，协助团队和成员达成回款任务；

5）能够通过公司提供的客户信息自发、快速、准确的吸收有价值的客户信息，并寻找各信息之间的联系；

6）建立并维护客户端的高层关系，建立良好的互信基础；

7）开拓新的业务机会，创造销售业绩；

8）有效维护现有客户资源，并寻求开拓客户资源，带领团队形成品牌及团队竞争力，业务销售能力能够满足品牌及团队销售任务目标；

9）通过公司、品牌、产品、团队影响力与客户建立长期信任和合作关系，有个人信誉和一定的关系资源，能够处理日常客户疑虑；

10）帮助组织成员获得有效的关系资源；

11）把公司需求放在首位，放弃或牺牲个人及小团队利益寻求公司或团队利益最大化；

12）为达成团队利益，主动有效协调公司内外所有资源，保持开放、高效沟通,协同协作达成绩效;

13）对团队管理有个人的见解和建议，善于利用和协调资源，促进团队内合作，达成团队目标;

14）总结客户的特点和产品特性，成功案例，形成教材，在公司内进行分享和培训，课程开发2个以上；

15）主动传授个人知识和技能，帮助团队成员提高业务能力，关注团队成员思想动态实时进行正确引导；

16）培养1~2名营销骨干；

17）负责向客户转达公司的环境与职业健康安全管理体系方针并施加环境和职业健康安全的影响

工作经验：

1）全日制本科学历，英语可以作为工作语言；

2）要求有同行业锂电设备海外销售经验；

3）35岁以下。

知识与技能：

1）精通市场营销理念及理论知识；

2）掌握市场规划、产品性能及项目异常处理方法；

3）具备优秀的谈判技巧、沟通技巧、冲突管理技巧。

职业素养：

1）优秀的统筹、规划及执行能力；

2）较强的分析和解决问题能力，优秀的资源整合能力；

3）较强的沟通能力、团队精神；

4）较强的学习能力和服务意识。

一、任职要求：

1、机械电子工程类相关专业毕业，大专及以上学历，30岁以下。

2、三年以上刀具开发工程师相关经验，熟悉日本进口刀具优先考虑。

3、具备标准刀具/非标刀具选型的能力，具备刀具几何角度的分析能力和刀具切削参数的优化。

4、具备压铸件调机经验，阀体类产品调试经验者优先考虑。

5、会使用任意一款主流编程软件优先（MASTERCAM/UG/SolidCAM等），熟悉PPT、Excel等办公软件。

6、有较强团队合作能力和良好的沟通能力，能够适应出差工作。

7、长驻工作地为东莞，常出差地为华南、湖北、福建等。

二、岗位职责：

1、根据客户图纸要求，推荐机床和配置、标准刀具/非标刀具的选型（主力品牌：OSG、京瓷）、制定加工工艺及节拍。

2、根据客户图纸和时间要求精准调试产品。

3、独立完成机床及周边设备的安装。(主要机床品牌:BROTHER、OKUMA、TOSHIBA、JETKT、OKK 等)

4、独立完成机床精度检测，配合维修同事排查机器故障。

5、熟练掌握机床性能，协助销售团队进行售前售后工作，并为客户开展培训学习。

三、技术部组织关系

1、技术部下设应用课、工程课、自动化课，共30人团队。

2、工程师分布于深圳、东莞、广州、武汉。

3、技术部部长由日本籍总经理兼任，副部长为中国人，由副部长统管。

四、工资待遇及福利

1、基本工资：8K-10K+绩效奖金（出差补贴，手机话费，加班费，交通补贴另计）。不包食宿

2、工作时间：五天工作制，早九晚五点半

3、社保和公积金：100%由公司缴纳（个人承担部分也由公司缴纳），以本人年度平均工资为基数购买一档社保和16%住房公积金。

4、其他福利： 五险一金、子女险、绩效奖金、节日金、结婚礼金、体检、双休、带薪年假、婚假、产假、陪产假、福利假、门诊医疗报销、意外重疾险等。