岗位目标：

1、全面负责丰田相关项目的战略规划、资源整合及全生命周期管理，确保项目从研发、生产到交付的高效执行。

2、作为公司对丰田HUD业务的最高负责人，需协调内外部资源，对接丰田技术部门、供应商及内部团队，保障项目在技术、成本、质量和交付周期上满足客户需求，推动公司在该领域的市场份额和技术领先地位。 

岗位职责： 

1、需求管理：作为公司对丰田HUD业务的最高对接人，维护与丰田技术本部、采购部门的战略合作关系。 深度理解客户技术要求（如丰田QCDD标准：质量、成本、交付、研发），确保需求精准转化为内部执行方案。 

2、项目统筹与战略落地：制定丰田HUD项目整体战略规划，分解目标至年度/季度计划，监督执行并动态调整。 主导项目全生命周期管理（需求分析、设计开发、试产、量产、交付及售后支持），确保关键节点达成率≥95%。 监控行业技术趋势，推动公司技术升级与产品迭代。

3、成本控制与盈利保障：审核项目预算，主导降本方案（设计优化、供应链谈判等），确保毛利率≥公司设定目标。 管控风险，建立项目风险预警机制，制定应急预案。

4、合规与质量体系管理：确保项目符合IATF 16949、ISO 26262功能安全标准及丰田特定认证要求（如TSMC认证）。

5、团队建设与人才发展：搭建HUD领域专业团队，培养技术骨干与项目管理人才，优化组织效能。

岗位要求：

1、八年以上汽车零部件行业经验，5年以上丰田项目相关经验。

2、精通丰田生产体系（如TPS），有日本总部对接经验者优先。

3、优秀的沟通能力和团队协调能力、强烈的责任，良好的团队合作精神和前瞻性。 

4、具有优秀的问题解决能力和应变能力，适应日企决策流程，精准传递双方诉求。

5、中国人，45岁以下，*性。

工作地址可选，优先顺序：

扬州、上海、北京

岗位需求：

1）日本市场计划下半年成立，主要客户对象是日本丰田、本田、日产等汽车公司。

2）丰田中国项目已经在进行中，日本项目也在计划推进中。

3）要求中国人必须拥有有效的工作签证，日本人也OK。

4）非常了解日本丰田公司的供应商导入流程，已经项目推进流程。

5）拥有5年丰田系项目推进经验。

6）日本公司未成立之前可以在宅办公。

7）负责日本分公司业务和中国总部之间的各项目推进联络事宜。

薪资范围：10-13K（不含加班、出差）

招聘性质：离职补充

岗位职责：

1、量产维护相关工作（机械规格书制成、对ODM设计提案进行规格审查）

2、安全标准、环境相关对应工作。（调查、申请准备等事项）

3、ODM管理（按规格书要求的验收、开发日程管理、成本管理）

岗位要求：

1、 日语商务水平（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；英语读、写水平

2、3年及以上机械设计经验

3、掌握机械结构设计相关基础知识

4、能够在 CAD 或 Adobe illustrator中编辑图纸

一、岗位职责

1、质量体系建设与维护：主导锂电设备圆柱卷绕机质量管理体系搭建，结合 ISO 9001、IATF 16949 等标准，制定贴合锂电行业特性的质量管控流程与规范；定期审查体系运行状况，根据行业标准更新、客户需求变化及时优化，确保产品质量符合国际标准及客户定制化要求。

2、全流程质量管控：制定圆柱卷绕机从零部件采购、组装生产到成品出厂的全流程测试计划，组织实施功能测试、精度测试、稳定性测试等；深入分析测试数据，精准定位质量问题根源，牵头制定并监督改进计划执行，持续提升产品良品率与可靠性。

3、质量文档管理：编制圆柱卷绕机质量体系相关的技术规范、操作标准、检验规程等文档，确保内容涵盖设备机械结构、电气系统、卷绕工艺等关键环节；推动文档在生产、质检等部门的落地执行，定期组织审查修订，保证其时效性与准确性。

4、供应商质量管理：建立完善的圆柱卷绕机供应商质量评估体系，组织对电机、传感器、精密传动部件等核心零部件供应商的现场审核与定期评估；与采购部门协作，督促供应商改进质量问题，优化供应链质量水平，保障原材料与零部件的稳定供应。

5、内外部审核管理：统筹圆柱卷绕机相关的内部质量审核与外部客户、认证机构审核工作，组织各部门准备审核资料、开展自查自纠；针对审核发现的不符合项，协调资源制定整改方案，确保顺利通过审核，维护公司质量信誉。

6、质量问题分析与改进：收集整理圆柱卷绕机在生产、客户使用过程中出现的质量问题，运用数据分析工具挖掘潜在风险；联合研发、工艺部门，从设备设计、生产工艺、操作规范等方面提出改进措施，推动产品性能与质量的持续升级。

7、团队建设与管理：组建并带领锂电设备圆柱卷绕机 QA 团队，制定团队培训计划，开展质量工具应用、锂电工艺知识、设备检测技术等专项培训；通过目标管理、绩效考核等方式提升团队专业能力与工作效率，营造积极向上的质量文化氛围。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、质量管理等相关专业；熟悉锂电材料、电池生产工艺者优先。

2、工作经验：具有日企设备企业品质经验者优先考虑，或具备5 年以上锂电设备或自动化设备质量管理工作经验，3 年以上圆柱卷绕机相关质量管理经验；熟悉圆柱卷绕机设备结构、工作原理及生产流程，有完整项目质量管控经验者优先。

3、专业知识：精通 ISO 9001、IATF 16949 等质量管理体系标准，熟悉锂电行业相关法规与标准；熟练运用 SPC、FMEA、8D、QC 七大手法等质量工具，具备扎实的质量分析与改进能力。

4、技能要求：熟悉圆柱卷绕机生产、测试流程，掌握张力控制、卷绕精度校准等关键工艺；能熟练操作激光干涉仪、三坐标测量仪等检测设备，具备一定的设备故障诊断与维修技术背景。

5、综合能力：具备优秀的组织协调能力，能有效推动跨部门协作解决质量问题；出色的沟通与谈判能力，可与客户、供应商高效对接；较强的领导能力与团队管理经验，能够带领团队达成质量目标。

6、有日企工作背景，日语可简单沟通。

职位描述:

■ 协助处理IP新书选品，包括中文和进口书

■ 参与维护周边商品的供应链路，协助进行初期选品、资料汇总

结算及数据分析反馈等

■ 协助企划及实施各店铺的IP活动，确保活动顺利进行，做好活动分析

■ 协助宣传相关新品和活动，在SNS发布推广内容

■ 相关书籍、周边的EC上架和维护

■ 协助处理其他书籍部门的日常工作

任职要求:

■ 本科及以上学历，专业不限，对二次元有浓厚兴趣

■ 熟练使用office等办公软件，尤其是excel（面试时会进行透视表和基础函数的测试）

■ 有较强的学习能力和团队协作能力，工作认真严谨、踏实稳重，执行能力强

■ 日语N2以上，可以看懂日语相关资料和网站，并进行简单对话有相关书籍或周边工作经验者优先。

【岗位要求】

（1）日语N1商务水平。

（2）至少有半年时间能全勤工作，每月平均有30小时左右加班。

（3）了解财务方面的专业术语。

（4）能熟练的进行会议口译和材料笔译。

招聘目标：2-3名

岗位要求：

1）10年以上五金模具经验（维修，保养，点检，组装等）。

2）年龄35岁以上。

薪资福利：

工资月到手10，000以上，具体金额面议。

有五险一金，有租房补助。

职位描述:

1、负责咖啡事业的市场企划，调研与分析，了解行业动态及竞品情况，制定并执行市场策略和推广计划； 

2、对加盟店进行管理和指导，提升品牌知名度和市场份额；

3、进行商品企划，优化产品线以满足市场需求； 

4、负责与合作伙伴及供应商的交涉，确保资源的有效利用；

5、制定并实施盈利目标，提高整体业务的盈利能力。

职位要求:

1、本科及以上学历，具有3-5年以上相关经验，日语流利（N1）

2、熟练掌握咖啡制作技能，了解咖啡行业的最新趋势和发展动态； 

3、具备良好的数据分析能力，能够通过数据指导决策； 

4、具备良好的团队管理能力和领导力，能够带领团队达成业绩目标； 

5、拥有丰富的供应链资源，能够有效管理和优化供应链体系； 

6、具备较强的沟通协调能力，能够在跨部门协作中发挥重要作用； 

7、能够适应出差。

汇报对象：部长

薪资待遇: 

·薪资：13200‐18000元/月（税前）

·福利：国定假日，带薪休假，节假日福利，弹性出勤时间等

岗位要求：

1）高中、中专及以上学历，模具或材料等相关专业；

2）具有3年以上注塑模装配经验，有家电模具经验优先；

3）掌握及熟悉各种装配设备及工具、量具的使用；

4）具备良好的识图能力（2D、3D 图）。

弊社の主な品目：１００％日本むけ景品、ライブクッズ生産販売など

仕事内容：

１）基本決まってるお客で新規客先開拓はなし、

　　既存客さんからの受注率上げることが大事　

２）主な仕事内容：見積もり、生産、品質、出荷関連現場と客先の間の報告と調整

３）客さんの発注チーム担当との関係維持、業界情報交換

関連要求：

１）主な製品関連経験要求：

　　プラーフィギュア、色さしラバー商品、ピンパッチ、アクリルスタント、

　　缶バッチなど商品知識ある方優先。

２）関連業界経験：3年以上

３）日本語1級OR1級相当レベル　

４）性別：*性希望

（時期によってお客さん接待、現場立ちあいが多くなることもあります。）

勤務時間：　９時~18時　（１２時から１３時半　昼休み）

１週間：5.5日勤務体制（土曜日は半日勤務、午前と午後は自由で決めれる）

土曜日はサンプル発送が多く確認作業が必要な為、これは必須な条件になります。

給料：　試用期間：7500~9000RMB /月  電話手当：500RMB /月　

就職1年後は年末ボーナスあり、少なくでも４ヶ月分給料相当な金額。