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| 职位描述
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【工作内容】 1、负责招聘和录用，同时负责员工入离职、以及出退勤、工资计算等日常工作 2、与实习生的委派院校保持良好的关系，并开拓新的合作单位
【工作时间】 做五休二、不定时工作制 9:00~18:00或者10:00~19:00（根据实际业务需要可能会有时间调整）
【任职资格】 1、年龄：25岁~35岁； 2、三年以上人事相关工作经验，普通话标准，表达清晰，善于沟通，熟练掌握运用劳动法相关法律法规。具备一定的商务和服务礼仪方面的意识； 3、大专以上学历，具备一定的外语沟通能力优先（英语或者日语），可以熟练使用Word/Excel/Power Point等电脑软件； 4、为人正直，具备责任心和工作积极性，热爱本职工作，对公司和工作具备忠诚度； 5、具备国内旅游设施、4星级酒店、百货店、零售店等服务行业人事部招聘相关工作经验，或者员工管理工作经验者优先。
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| 工作地点
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上海市-静安区
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| 薪资
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6K-9K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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工作描述： 1、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作，建立人才储备机制； 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓、利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 4、负责招聘效果的评估、汇总、分析，提出招聘体系优化建议； 5、办理员工入职、离职手续，并做好离职员工的访谈及数据分析。
岗位要求： 1、大学本科学历，有2年以上招聘经验，熟悉人力资源业务知识，有酒店、猎头行业经验者优先考虑。 2、精通各类招聘渠道，善于整合资源，深入挖掘渠道。 3、可独立完成中高级职位的招聘。 4、性格外向，有良好的职业道德和团队合作意识，擅于沟通与协调。
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| 工作地点
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广州市-天河区
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| 薪资
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3K-6K
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| 语言
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日语优先 不限
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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招聘人事专员/主任
要求：
（1）25~35岁，日语一级
（2）大专学历以上，惠州本地人为佳 （3）有日企或者人事经验优先 （4）性格开朗、善于沟通、抗压能力强
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要求： 1、日本語N1，日本語でコミュニケーションと書面での報告は問題ない。
2、日系企業就業経験あり、人事関係業務経験１年間以上。
3、コミュニケーションが得意、性格明るく、誠実で、ストレスに強い。
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| 工作地点
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惠州市-惠城区
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| 薪资
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6K-7K
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| 语言
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日语/N2
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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1）3年以上行政人事管理经验。 2）能出一定的行政管理制度并监督执行。 3）性格开朗知心大姐型。 4）大专及以上学历，能尽快到岗。
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| 工作地点
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深圳市-宝安区
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| 薪资
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5K-8K
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| 语言
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英语/未应试
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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性别：女性优先 年龄：30岁及以上 学历：大专或以上文化 语言：普通话流利，日本语能力一级或大学英语六级
岗位要求： 1）两年以上相关工作经验，熟悉行政人事工作流程。 2）工作主动积极，讲求工作原则。 3）具有解决复杂问题的能力，能独挡一面开展工作及良好的工作推进能力。 4）具备良好的语言交流、沟通和协调能力。 5）工作认真细致，效率高，有较强的事业心和高度的责任感。 6）具有敏锐的洞察力和良好的交流、沟通、协调、判断能力。 7） 为人正直，诚实，有良好的团队意识，抗压能力强，电脑操作熟练。 8）日本语能力一级或大学英语六级。 9）具备5S基础知识（需实际操作）、熟悉ISO基础知识（有对应内审、外审等相关经验）。 10）身体健康。
薪资待遇： ※ 作息：每周 5天8小时工作制。 ※ 食宿：包吃住，住宿条件：每间宿舍4人，有空调、洗衣机、冰箱、热水器，另设有电视房，饮用水房。 ※ 福利：公司购买医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、住房公积金。
不扣押任何证件及缴纳任何押金，免费发放冬夏工衣、工鞋工帽。
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| 工作地点
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深圳市-龙华新区
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| 薪资
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6K-8K
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| 语言
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日语/N1 英语/未应试
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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岗位职责： 1、日常安全巡查； 2、职业卫生的管理； 3、安全教育培训； 4、应急救援，事故调查、展开等； 5、安全文化宣传、活动的组织； 6、领导交办的其他相关工作。
任职要求： 1、大专以上学历，安全相关专业； 2、熟悉安全法律法规、安全操作规程； 3、执行力度强，经验不限。
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| 工作地点
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广州市-番禺区
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| 薪资
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5K-7K
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| 语言
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日语优先
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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职位描述： 1. 日语一级，英语6级相当 2. 人事相关工作一年以上，有过人事教育工作经验优先 3. 有日资企业工作经验优先
工作内容：人事教育工作（企业内部培训企划工作）
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| 工作地点
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深圳市-坪山新区
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| 薪资
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6K-8K
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| 语言
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日语/N2 英语/四级
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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【工作内容】 1）负责公司后勤保障服务工作及日常行政事务性工作； 2）上司所交代的其他工作。
【任职条件】 1）大专及以上学历，男女不限； 2）熟练操作办公软件，有行政或活动主持工作经验者优先； 3）具有一定的语言组织能力、团队合作精神。
（应届毕业生亦可）
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| 工作地点
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东莞市-长安镇
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| 薪资
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5K-6K
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| 语言
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日语优先
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| 学历
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大专
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| 职位描述
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【工作内容】
（1）客观了解招聘需求，制定有效方案，统筹组织各项招聘活动，达成招聘目标，做好分析总结。
（2）完善招聘政策制度，对高级人才寻访、人才考察评鉴、招聘渠道拓展等工作提出建设性改善方案，提高效率。
【工作要求】 （1）985/211本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。 （2）全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，熟悉招聘业务流程，渠道，掌握常用的面试方法。 （3）具有IT行业技术岗位招聘丰富经验，有中高级人才和海外人才招募经验尤佳，英文可作为工作语言。 （4）思维敏捷，富有工作激情，良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。 （5）有招聘以外的HR专业模块理解和实践经验者优先。
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| 工作地点
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珠海市-金湾区
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| 薪资
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15K-25K
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| 语言
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英语/六级
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| 学历
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本科
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| 职位描述
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岗位职责：
1、承担公司人才发展、人才创新项目的需求分析与项目产品化工作；
2、与人才研究员进行日常合作，协助参与理论研究；
3、与产品需求方沟通和对接产品需求。
任职要求：
1、重点大学本科或以上学历；
2、英文流利，能够无障碍英文交流，能够正常阅读社科类英文文献；
3、沟通能力及执行力强，积极主动，具备较强的团队合作精神并能承担一定工作压力；
4、工作经验2年或以上；
5、理工科或商科背景，同时有社会科学辅修或者双学位的候选人优先；
6、有海外留学或者工作经历一年以上者优先。
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| 工作地点
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深圳市-南山区
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| 薪资
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10K-15K
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| 语言
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英语/四级
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| 学历
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本科
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