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搜索条件：

尼普洛贸易（上海）有限公司

人事行政主管【五险一金，福利齐全。】

绩效奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
定期体检
年度旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

工作内容：

1、协助组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；

3、协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;

4、负责公司招聘工作的实施并办理员工入离职手续、奖惩等事项，督察公司员工考勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理;

5、负责公司薪酬、福利统计核算、新职员培训(基础入职培训);

6、负责公司办公物资等采购、登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;

7、负责公司整体形象、办公环境的管理、企业文化的宣传;

8、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。


任职要求：

1、 大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；

2、 有过医疗企业或医院行政管理工作经验优先考虑；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。


注：该职位劳动关系主体为：尼普洛医院管理（上海）有限公司
工作地点 长沙市-开福区
薪资 8K-10K
语言 不限
学历 大专
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

温州长江汽车电子有限公司

人力资源高级经理【公司平台发展好】

职位描述

【人力资源部】

部门现有30人左右。现招募岗位有总监、副总监、高级经理。


【部门工作】

  1. 根据企业战略，制定人力资源规划。

  2. 负责岗位分析、人员招聘、培训与开发，内部竞聘、绩效考核，薪酬管理及劳动关系管理等各项工作的开展。


【岗位职责】

  1. 根据公司战略发展规划，设计组织发展计划；

  2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），修订和完善人力资源管理制度；

  3. 组织岗位价值分析，识别关健岗位，完善岗位说明书。

  4. 制订公司任职资格体系，搭建人才梯队，规划人才发展计划；

  5. 负责公司的职级晋升、干部管理、人才盘点等工作。 


【应聘重点】

  • 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

  • 本科/硕士/博士学历均可；

  • 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

  • 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

  • 工作地点在浙江温州。
工作地点 温州市-龙湾区
薪资 10K-20K
语言 日语优先
学历 本科
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

温州长江汽车电子有限公司

人力资源部总监【公司平台发展好】

职位描述

【人力资源部】

部门现有30人左右。现招募岗位有总监、副总监、高级经理。


【部门工作】

  1. 根据企业战略，制定人力资源规划。

  2. 负责岗位分析、人员招聘、培训与开发，内部竞聘、绩效考核，薪酬管理及劳动关系管理等各项工作的开展。


【岗位职责】

  1. 根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划，并监督各项计划的实施；

  2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），修订和完善人力资源管理制度；

  3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

  4. 编制人力成本预算，并合理控制人力成本，定期进行人力成本分析以配合业务体系调控

  5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。


【应聘重点】

  • 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

  • 本科/硕士/博士学历均可；

  • 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

  • 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

  • 工作地点在浙江温州。
工作地点 温州市-龙湾区
薪资 20K-30K
语言 日语优先
学历 本科
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

惠州住电电装有限公司

人才开发课/日语培训专员【双休/五险一金，福利齐全。】

年底双薪
带薪年假
交通补助
五险一金
午餐补助
住房补助
定期体检
年度旅游
节日礼物
免费班车

职位描述

工作内容：

1、了解公司内部人员培训需求，收集整理培训需求

2、为职工进行需求培训、考核，管理相关教材和试卷

3、跟进公司培训计划实施情况，指导督促部门落实各项培训计划

4、对培训所需教材、记录及档案进行管理

5、协助部门内资料翻译工作


任职要求：

1、大专以上学历

2、日语一级

3、语言表达能力强

4、有较强的沟通协调能力和抗压能力
工作地点 惠州市-惠阳区
薪资 5K-8K
语言 日语/N1
学历 大专
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

日东精密回路技术（深圳）有限公司

日语人事【包住宿/包三餐，五险一金，加班补贴。】

年底双薪
专项奖金
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
午餐补助
住房补助
定期体检
免费班车
管理规范
技能培训
岗位晋升

 祝贺金¥168

职位描述

1、专科以上学历，日语2级或以上。已婚已育优先。

2、精通招聘模块及熟悉其他人事各模块工作，具有人事相关工作经历3年以上。

3、熟悉人事相关法律法规。
工作地点 深圳市-宝安区
薪资 6K-9K
语言 日语/N2
学历 大专
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

熊猫外卖

日语人事/HR专员【双休/日本国保险和各项福利齐全。】

管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

工作地点：日本东京，大阪


你的目标:

■ 协助当地子公司的建立；

■ 负责当地团队的组织建设与人员招聘；

■ 提升团队组织氛围

■ 有效管理组织与员工绩效

■ 树立当地雇主品牌


我们希望你：

■ 中日文流利、人际理解力强；英文可做为基本工作语言

■ 具有招聘工作经验

■ 对当地人力资源政策有最佳实践

■ 进行不同类型的面试的能力（例如结构化，基于能力和行为的面试）

■ 熟悉本地人力资源市场，劳动法规政策，及对行业所需人才有准确理解

■ 有创业公司工作经验为佳

■ 人力资源管理，组织心理学或相关领域的学士学位以上者优先


你的未来：

表现优异者，能快速成长为当地国家HR经理
工作地点 关东东京都
薪资 12K-20K
语言 日语/N1
学历 本科
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

熊猫外卖

韩语人事/HR专员【双休/韩国保险，福利齐全。】

管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

你的目标：

■ 协助当地子公司的建立；

■ 负责当地团队的组织建设与人员招聘；

■ 提升团队组织氛围

■ 有效管理组织与员工绩效

■ 树立当地雇主品牌


我们希望你：

■ 中韩文流利、人际理解力强；英文可做为基本工作语言

■ 具有招聘工作经验

■ 对当地人力资源政策有最佳实践

■ 进行不同类型的面试的能力（例如结构化，基于能力和行为的面试）

■ 熟悉本地人力资源市场，劳动法规政策，及对行业所需人才有准确理解

■ 有创业公司工作经验为佳

■ 人力资源管理，组织心理学或相关领域的学士学位以上者优先


你的未来：

表现优异者，能快速成长为当地国家HR经理
工作地点 首尔首尔
薪资 10K-20K
语言 韩语/朝鲜语
学历 本科
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-27

LG化学（广州）工程塑料有限公司

韩语人事专员【提供食宿，双休/五险一金，福利齐全。】

年底双薪
五险一金
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

2、有1年以上人事工作相关经验，专业不限，法学、人力资源、韩语优先考虑；

3、熟练使用word、EXCEL、PPT等办公软件；

4、具备较强的沟通能力和语言表达能力，责任感强，有团队合作精神；


岗位职责：

1、协助负责招聘、薪资、培训等业务进行；

2、员工关系的维护与处理；

3、负责人力资源日常管理工作；

4、完成上司交办的其他工作任务。
工作地点 广州市-黄埔区
薪资 6K-7K
语言 韩语/朝鲜语
学历 本科
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-26

非公開求人

日语总务人事（东莞汽车零部件公司）10160【包住宿/包三餐，双休/五险一金，加班补贴。】

绩效奖金
五险一金
年度旅游
节日礼物
周末双休
员工培训

 祝贺金¥318

职位描述

【公司介绍】纯日企，生产汽车制动摩擦材料的专业厂家。


【工作要求】

（1）5年及以上人事、劳务经验

（2）女，日语二级以上

（3）大专及以上学历，有日企工作经验

（4）薪资8000元以上，具体是能力而定


【工作地】东莞桥头
工作地点 东莞市-桥头镇
薪资 8K-10K
语言 日语/N2
学历 大专
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-26

SK海力士系统集成电路(无锡)有限公司

ER/韩语员工关系【双休/五险一金，福利齐全。】

年底双薪
带薪年假
交通补助
通讯津贴
五险一金
年度旅游
节日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升

职位描述

【工作内容】

（1）主导负责公司方与工会相关事务，确保双方充分沟通

（2）负责预防/应对/处理劳资纠纷，以及为现场部门提供相关指导建议

（3）对违规行为进行惩戒处理（调查/面谈/报告等）

（4）制定公司内部恳谈会制度，并负责管理运营

（5）观察公司各个组织工作氛围，预防或预测组织问题发生

（6）公司安排其他的相关业务


【岗位要求】

（1）ER相关工作经验3年以上

（2）熟悉劳动法相关规定

（3）善于沟通，为人处事稳重

（4）韩语优先
工作地点 无锡市-锡山区
薪资 8K-10K
语言 韩语/朝鲜语
学历 本科
 收藏职位 投递职位 更新日期：2020-09-26
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