工作内容:
1、协助组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
2、协助组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、协助建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
4、负责公司招聘工作的实施并办理员工入离职手续、奖惩等事项,督察公司员工考勤、公差、请休假等管理事项,与各项保险业务的办理;
5、负责公司薪酬、福利统计核算、新职员培训(基础入职培训);
6、负责公司办公物资等采购、登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
7、负责公司整体形象、办公环境的管理、企业文化的宣传;
8、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理,公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。
任职要求:
1、 大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业优先;
2、 有过医疗企业或医院行政管理工作经验优先考虑;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
6、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
注:该职位劳动关系主体为:尼普洛医院管理(上海)有限公司