中国語[切换] 帮助中心 关于我们 联系我们
小蜜热线:0755-2332 1377

微信扫一扫 关注职人网
人才:快速掌握求职进度
HR:快速处理求职简历

提交成功

职位需求提交成功, 我们将安排专人为你跟进。 如果有你匹配的职位我们也将邮件通知你!

中国及び他の東南アジアを目指す日本人の貴方へ。職人サイトが幅広い求人から貴方に最適な案件をご紹介します。
90%以上が日系企業 と中日合併企業です。「語学力ゼロ」でもスカウトされています。

职位搜索

搜索条件:

非公開求人

日语人事主管(12129)【五险一金,年终奖金,周末双休。】

绩效奖金
五险一金
年度旅游
节日礼物
周末双休
员工培训

职位描述

岗位职责:

1、根基企业战略,组织制定企业人力资源规划和年度人力成本预算

2、完善人力资源管理体系,制定及完善人力资源管理制度

3、关注业务需求,定期进行组织诊断,及时发现问题并提出人力调整建议,为公司重大人事决策提供专业性建议

4、及时处理企业管理过程中的人力资源问题,为企业员工设计职业规划,促进企业发展以及员工价值实现

5、负责管理企业文化建设,劳资纠纷、搭建文化体系并推进落实

6、全面负责和协调招聘、就职、培训、绩效管理、考核评议、职业规划、职位调配、薪酬、社保、福利和离职等方面的管理工作

7、负责公司财产物资和物品的管理


任职资格

1、精通日语,能接受出差到日本

2、统招大专及以上学历,人力资源、管理或相关专业

3、对人力资源六大模块至少精通两个模块,三年以上工作经验

4、较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心

工作地点 深圳市-宝安区
薪资 12K-18K
语言 日语/N2
学历 本科
职位描述

工作内容:

主要负责推进公司人事企画工作&教育培训业务:

① 企画:协助人事责任者推进人事战略的实现,推进人事改革业务(包括课题梳理、制定方案、效果验证等)

② 人事:协助责任者推进人事各模块的业务梳理、整合、跟踪等

③ 其他:上司临时交付的工作


任职要求:

① 全日制本科以上

② 有人事经验10年及以上,做过人事改革业务

③ 会日语优先,有制造业背景优先,日企工作过优先


福利待遇:

1. 五天八小时,周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍,不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车,西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂,餐补17元/天,可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴:日语/英语(150元~2000元)(需参加公司统一安排的语言考试)

工作地点 珠海市-香洲区
薪资 13K-20K
语言 英语/未应试 日语优先
学历 本科

北京比特大陆科技有限公司

对日招聘hr【福利待遇好,带薪年假】

带薪年假
五险一金
午餐补助
住房补助
定期体检

职位描述

工作职责:

甄别、选择、建立和维护日本方向的相关招聘渠道,完成公司制定的招聘目标;

负责日本社会招聘及校园招聘全流程,制定招聘策略,吸引优秀人才加入公司;

完成上级交代的其他任务。

任职要求:

本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先

熟悉日本当地用人政策及用工流程,具有日本本土半导体设计企业工作经验的HR优先考虑

熟悉日本当地校园招聘及社会招聘流程,有丰富的招聘经验

中文、日语作为工作语言,能够定期前往日本进行招聘工作或者常驻日本


工作地点 北京市-海淀区
薪资 15K-30K
语言 日语/N1
学历 本科

尼得科(苏州)有限公司

绩效专员【15薪、免费班车、住房补贴、发展空间大、年终奖金、交通补助、住房补贴】

带薪年假
交通补助
通讯津贴
午餐补助
住房补助
定期体检
年度旅游
节日礼物
免费班车
管理规范
技能培训
岗位晋升
15薪
六险一金

职位描述

岗位职责:

1、建立、完善集团绩效管理体系,组织实施、评估和完善;

2、督促各部门建立KP指标库,审核各部门的考核结果并分析异常,针对异常分析原因,跟踪改进措施;

3、设计绩效落地执行方案、绩效管理表格与工具的设计的开发;

4、考核结果的评定和审核方法,使绩效考核结果在薪酬、人才发展、淘汰等方面得到有效应用;

5、协调绩效考核中出现的各类问题,调整不合理指标;

6、组织实施绩效评价面谈,接受员工申诉,并及时反馈考核意见工作;

7、建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料为员工晋升、降级及其他评定工作提供依据;

8、完成上级交办的其他工作。


任职要求:

1、统招本科及以上学历

2、5年以上薪酬绩效相关工作经验

3、日语1级 or 英语CET4

4、较强的数据分析能力。

工作地点 苏州市-虎丘区
薪资 10K-15K
语言 日语/N1 英语/四级
学历 本科
职位描述

性别:男女不限

年龄:35~45

学历:大专及以上


岗位职责:

1、根据公司发展战略方向,制定人力资源战略规划及管理目标,并负责组织贯彻执行;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、绩效考核动态管理:绩效制度优化与落地,协调组织完成公司绩效评价标准的调整,使其更符合不同阶段的要求;指导各部门主管开展评价工作,组织实施绩效评价面谈;

4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

5、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等级评定等人力资源管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;

6、完成各部门的定编、定岗、定责,合理配置人力资源,构建科学的岗位管理体系;

7、落实公司企业文化,维护、发展和传播公司企业建设;

7、完成公司领导交办的各项工作任务。


基本要求:

1、年龄35-45,性别不限,语言不限人力资源、企业管理或相关专业,大专以上学历;

2、5年以上人力资源总监工作经验,有制造业或外企人力资源管理经验优先;

3、能熟练操作人力资源招聘、薪酬、绩效考核等工作;

4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及地区相关的政策、法律法规;

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,及团队合作精神


待遇:

1、薪资:固定月薪,税前综合工资15K+(具体视能力可面议)

2、包食宿,住宿为单人间。五险一金一律按国家法律要求正常缴纳。

3、工作时间:5天8小时(8H以外及周日、法定节假日因工作原因得按需出勤)

工作地点 深圳市-宝安区
薪资 15K-20K
语言 不限
学历 大专
职位描述

岗位职责:

1. 指导本科室日常工作,参与组织公司活动;

2. 参与审核各种客户登录资料、合同文件,修订、起草公司的各种规章制度等法务工作;

3. 收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规,并建立应对措施;

4. 对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别,并提出规避、化解方案;

5. 协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理;

6. 企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催;

7. 制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估,企业社会责任体系文件的管理和发布;

8. 跟进企业内外部社会责任审核结果,实施持续改善直至达到合格要求;

9. 组织培训员工企业社会责任体系知识;

10. 完成上司布置的其他任务。


任职要求:

1. 户籍不限;

2. 年龄30-45周岁;

3. 法学相关专业;

4. 日语口语熟练,有N1证书;

5. 有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验;

6. 具备良好的法律知识,抗工作压力能力强,沟通协调能力强,工作责任心强。

工作地点 嘉兴市-平湖市
薪资 15K-18K
语言 日语/N1
学历 大专

东莞达意美家居有限公司

日语监察经理【带薪年假、五险一金、午餐补助、住房补助、年度旅游】

带薪年假
五险一金
午餐补助
住房补助
年度旅游
节日礼物
管理规范
岗位晋升

职位描述

工作内容:
1. 协助公司及业务流程层面风险评估及监控,识别重要风险点及内控缺陷,并建议风险应对方案;
2. 负责执行各类型审计项目,包括但不限于事业部、分子公司经营审计、离任审计、绩效审计、上市公司合规性审计,以及其他专项审计;
3. 识别审计过程中的关键风险点及相应风控措施,针对审计发现问题提出改进方案及建议并监督整改完成情况;
4. 定期开展集团内部相关管理规章制度及业务流程的审计监察工作
5. 对集团内部监察结果进行风险分析、并对潜在风险漏洞进行改善支援
6. 负责年度监察计划的制定、实施、报告、跟踪及反馈
7. 负责联络跟进日本总社对于国内集团公司的监察改善工作
8. 对关键岗位人员的尽职情况、职业操守、违法违规违纪行为进行监察,出具监察报告和整改意见。
9. 负责公司内部反舞弊调查工作,发现、调查各工作环节中可能出现的舞弊点,并采取有效规避措施。
10. 搭建廉正体系,负责协同法务起草廉洁制度及文件,做好廉洁管理并督促执行。
11. 对公司全员进行普法和内部控制、合规宣传教育,提升员工合规合法意识。

任职要求:
1. 日语N1、口语流利
2. 本科及以上学历、法律/审计相关专业优先
3. 3年以上集团公司内部监察相关工作经验
4. 善于数据分析、能够熟练运用office办公软件
5. 成熟稳重有责任心、逻辑思维能力强、抗压能力强

工作地点 东莞市-大朗镇
薪资 15K-30K
语言 日语/N1
学历 大专

广州百果园网络科技有限公司

韩语HR实习生【外地房补、日常餐补、一对一带教】

年底双薪
专项奖金
带薪年假
五险一金
住房补助
节日礼物

职位描述

【韩语HR实习岗位】

岗位职责:

1、为团队的招聘工作提供支持.确保招聘工作的顺利完成;

2 、发布招聘信息,主动搜索联系候选人,进行意愿沟通及电话面试;

3 、安排业务部门候选人面试,收集面试反馈,推进整个面试流程;

4 、招聘系统的日常维护,招聘数据的日常统计;

5 、同业务部门及 HRBP 有效沟通协作,不断提高候选人搜寻及筛选效率。


任职要求:

1、全日制本科或研究生在读,韩语听说读写熟练,可作为工作语言;

2 、具有一定跨文化沟通能力,有海外留学交换背景的同学优先;

3 、性格活跃.有独立思考的意识,较强的组织协调能力和沟通能力;

4 、积极主动,有责任心和学习能力,执行力强,抗压能力强。


工作地点 广州市-番禺区
薪资 3K-4K
语言 韩语/朝鲜语
学历 本科

非公開求人

人事主管(SZ189)【五险一金,年终奖金,福利齐全。】

绩效奖金
五险一金
年度旅游
节日礼物
周末双休
员工培训

职位描述

任职资格

1、统招***本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业

2、对人力资源六大模块至少精通两个模块,三年以上工作经验

3、较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识


工作地点 深圳市-龙华新区
薪资 9K-13K
语言 日语优先
学历 本科

乐星汽车电子(青岛)有限公司

韩语招聘专员【双休/五险一金,13薪福利丰厚齐全。】

年底双薪
绩效奖金
带薪年假
交通补助
五险一金
午餐补助
住房补助
定期体检
年度旅游
节日礼物
免费班车
管理规范
技能培训

职位描述

岗位职责:

-负责公司整体招聘工作,维护招聘渠道

-负责员工的入离职管理,人事系统维护

-负责员工档案、落户、职称相关业务


任职要求:

-本科以上学历,人力资源相关专业优先

-1~3年人事招聘工作经验

-具备较强的沟通能力,跨部门协调能力

-熟悉制造业招聘工作者优先

-具备韩国语能力优先

工作地点 青岛市-李沧区
薪资 5K-8K
语言 韩语/朝鲜语
学历 本科
前一页 1 2345678910下一页