仕事内容

【浜松·袋井】生産技術(グローバルコーディネイト)※グローバルに活躍したい方必見！／プライム上場

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～東証プライム市場上場／ミニチュアボールベアリング世界シェアNo.1／その他にもLEDバックライトや航空機部品、HDD用部品でも世界シェアNo.1～

◆職務概要：

製造本部の執行事項（ベストプラクティスの創出とヨコテン·あるべき自働化?製造DNA継承）の推進とグローバル展開を担当頂きます。

※変更の範囲：会社の定める業務とする

◆職務内容

·  海外工場メンバーとの情報連携　

·  製造本部取り組みの海外窓口／製造効率向上のための情報を展開

·  事務的な展開とともに海外工場へも出向き伝える

◆組織について：

浜松工場生産技術部には、ベストプラクティス推進·画像検証·データ分析を行っている課が3つあり、今回はベストプラクティス推進の募集です。

■同社の魅力:

＜積極的な事業展開＞売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中です。

＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合?活用して製品を新たに創出·進化させています。

＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

◆応募要件：

·  英語、ＰＰＴ、エクセルなどを用いて情報整理、まとめとプレゼンテーション

◆歓迎要件:

·  中国語、生産技術、製造技術、モノづくりに関する経験と基礎知識

勤務地

＜勤務地詳細＞

浜松工場

住所：静岡県袋井市

勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞

※変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞

当面なし

当社は国内外に他拠点ございいますので、可能性として記載しております。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業月平均20h程度(変動が有ります)

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞6ヶ月

補足事項無し

給与

＜予定年収＞450万円～900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞250,000円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／スキル／ご経験を鑑みて最終的に決定いたします。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定による）

家族手当：同社規定に基づく

住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円

寮社宅：社内規定による

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞65歳

※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜育休取得実績＞有

＜教育制度·資格補助補足＞

海外赴任前研修、若手·中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞

■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄、保養所制度

■諸施設：社員食堂、社員寮(条件有り)、軽井沢山荘、クラブハウスなど

■家族手当：18歳未満の子1人につき10,000円～30,000円／扶養となる配偶者9,000円(子供手当が支給されている場合に支給）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

·  完全週休2日制（土·日·祝日）

·  年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか

?年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)

会社概要

所在地            長野県 

設立               1951年7月

従業員数        85,596名

上場市場名     プライム市場

資本金            68,259百万円

売上高            1,402,127百万円

経常利益         75,545百万円

平均年齢         45歳

仕事内容

【25-1/海老名】生産技術（生産準備）◆第二新卒可/寮·社宅充実/一部在宅可/グローバルで活躍可能

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■概要：

ワイヤーハーネスの生産準備活動及び立上げ業務をお任せします。

■業務詳細：

品質と生産性を両立させて製品を造るため、試作段階での製造検討を経て生産ラインを構築していただきます。

また、設備の設置や工法の指導、オペレーターのスキルアップなど様々な項目を支援し、品質と生産性の高いラインを実現していただきます。

現地での新製品立上げ(工程設計～検証)および既存ラインの改善の支援を行います。スムーズな立上げやより高いレベルのコスト低減?品質向上を実現するため、日本国内での企画立案やWeb会議ツール等による現地への指示出し、実行に向けた各部門との調整および軌道修正を主として担います。

■入社後のキャリアイメージ：

業務内容を理解し、スキル向上を行い、生産準備を早期に行い海外部門への指導の実施、生産性の向上活動をを行い、グローバルで活躍できる人材をになっていただきたいと思っています。

■魅力·やりがい：

同社では若くして海外工場向けの立ち上げ?現地指導経験、PL/PMなどのリーダー、マネジメント経験を積む機会があり、グローバルに活躍する機会?英語を活かす機会もございます。

■中期計画：

長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力?提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財?組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。

★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！

今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV·BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※業界経験不問/中途入社者多数活躍！

·  製造業での生産技術に関する業務経験

·  PC（Excel、PowerPoint）の基本操作の出来る人

·  海外とのコミュニケーションが行える語学レベル（TOEIC(R)テスト(R)テスト400点以上）

■歓迎条件：

·  中国語もしくはスペイン語／英語力

※海外出張、海外転勤に柔軟に対応できる方歓迎

勤務地

＜勤務地詳細＞

海老名技術センター

住所：神奈川県海老名市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞

U?Iターン歓迎/マイカー通勤可

＜転勤＞

当面なし

総合職採用のため、将来的に国内各事業所への転勤や海外駐在が発生する可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。詳細はぜひ面接内でお問合せください。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:30～15:15

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

【育児休業】子が2歳の誕生日に達するまで取得可能

【短時間勤務】子が小学校卒業まで取得可能

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与不変

給与

＜予定年収＞

500万円～750万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,000円～380,000円

＜月給＞248,000円～380,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

【昇給】年1回

【賞与】年2回（6月、12月）2024 年度組合員平均5.2か月分

【モデル年収】

·  25歳/単身/510万円※残業20h分含む

·  30歳/既婚/子1人/680万円※残業20h分含む

·  35歳/既婚/子2人750万円※残業20h分含む

·  基幹職/年俸800～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：車：社内規定に基づき支給 / 公共交通機関：定期代

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：家賃一部補助あり、引越費用や赴任時交通費の負担あり

寮社宅：独身寮(30歳迄／月7,500円程)、世帯者用社宅

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：企業年金および401ｋ·前払い選択制

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

【研修制度】階層別研修(マネジメント研修/異業種交流など)、ビジネススキル研修(プレゼン研修など)、職種専門教育、語学サポート

【自己啓発補助】全額会社負担のTOEIC(R)テスト試験(年2回)　など

＜その他補足＞

【各種手当】結婚/出産祝金、見舞金、家族手当(子1人2.6万円/2人3.6万円/3人4.1万円/4人以上4.5万円)

【財産形成支援】持株会、財形住宅貯蓄制度

【生活支援】独身寮(月7,500円/30歳迄)、社宅、転居補助、家賃補助、昼食手当

【育児·介護支援】企業主導型保育所、育児休暇、育児短時間勤務(小学校卒業迄)、介護休暇

【その他】時間単位有休、定期健康診断、スポーツ施設、保養所、ゆとり休暇(勤続年数に応じて連続有休取得奨励)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)　など

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■年次有給制度(時間単位取得可)：

初年度は入社日により付与日数規定あり（最大12日）/入社翌年度以降は20日付与/平均有給取得数17日(23年度)

■夏季/年末年始/GW休暇(各9～10日)

会社概要

自動車用ワイヤーハーネス及び機器用ハーネス開発設計/製造販売、自動車用接続部品の開発設計/製造販売、車載用電子部品(高機能JB、ECU·GW等)の開発設計/製造販売

所在地            三重県四日市

設立               1917年12月

従業員数        7,141名

上場市場名     非上場

資本金            20,042百万円

売上高            934,100百万円

平均年齢         41歳

仕事内容

【大阪堺市】生産技術(工程設計)※福利厚生◎／離職率5%／緊急対応昨年実績ゼロ／男性育休取得100%

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■職務内容：

当社生産技術部／板設計担当として下記業務をお任せいたします。

·  アルミニウム板製品の工程設計及び品質改善業務

·  製品の形状、寸法、材料特性及び製品の用途に応じた製造プロセス（鋳造、圧延及び精整工程）の選定

·  新規工程設計品のサンプルワークと性能評価

·  製造プロセスの効率化や品質向上の為の改善実施

·  製造現場従事者とのコミュニケーションを取りながら、業務に取り組んで頂きます。

■組織構成：7名　※課長(40代)、50代4名、40代2名　30代1名　

皆様男性の組織ですが、課長様をはじめ物腰柔らかく話しやすい人が多い組織です。

■働き方

·  GWや年末年始などに停止している生産設備の改良のため業務に入る可能性はありますが、その後追加で休暇を取得するなど時期をずらす形で長期休暇を取得するなど調整しやすい環境です。

·  休日/夜間の呼び出しはほとんどなく(昨年は夜間呼び出し実績ゼロ) 、自社内の工場がメインとなるため、出張も発生しません。緊急の際は基本メンテナンスを担当する設備保全の方が対応するため、より生産性を上げるためにどうすればいいかの改善業務に集中できる環境です。

·  夜勤もなく、転勤も当面ございません。

■当社について：

私たちの生活はたくさんのアルミニウムに支えられています。家電からIT機器、電気自動車やハイブリッド車、建材関係、各種飲料用アルミニウム缶·容器キャップ類、５Ｇ基地局といった新たな情報通信分野も含めた社会のさまざまな場所でさまざまな用途に、アルミニウムは利用されているのです。それらの多様なニーズに応えるために、そしてそんな社会の発展を支えるために、堺アルミ株式会社は素材から加工の一貫生産体制と他社との差別化が可能な技術力を武器に、新たな社会に相応しい製品を作り続けて参りました。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれも当てはまる方

·  大卒(理系)以上

·  金属学又は金属加工に関する知識、経験がある。

■歓迎条件：

·  アルミに関する経験·知識がある方。

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府堺市

勤務地最寄駅：南海高野線／堺駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

残業：月20時間～30時間程度

直近3ヶ月平均19.75H/月　(少ない月：10～15H/月程度)

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

550万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～358,000円

その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞

310,000円～368,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：有り（年2回／2023年実績5.5ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養義務のある満22歳になるまでの子1万円/人

住宅手当：規程に準ずる

寮社宅：借上げ社宅制度あり（規定に準ずる）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続年数1年以上～対象

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

OJT教育

＜その他補足＞

■労働組合あり

■社員食堂あり（400円/食）

■家族手当(育英補助)：子1万円/月

■住宅手当：規定あり

■寮社宅制度：有 ※規定あり

■SLP(セカンドライフプレミアム)：1万円/月

■男性育休実績(昨年度対象者3名 ? 3名全員取得 （休暇平均1.4ヶ月）

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

原則、土日祝が休みとなります。

GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

その他休暇（育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇)

会社概要

所在地            大阪府堺市

設立               2021年8月

従業員数        305名

上場市場名     非上場

資本金            100百万円

任职要求：

1、机械、电气类大专以上学历

2、5年以设备维修经验，3年以上设备管理经验

3、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能创造性地管理好本部门工作

4、熟悉机械构造原理，有一定机械故障处理经验、机械设计和机械维护经验

5、熟知设备保养、维修流程及规范和标准

6、熟练使用现代化办公软件、Auto CAD等制图软件、办公设备

7、具有相关的项目施工的经验常识

8、勤奋好学、动手能力强，有工作责任心、主动性

9、团队合作精神强，有较强的沟通、协调能力

岗位职责：

1、负责解决现场生产设备异常问题，参与设备改造优化方案、对方案进行跟踪报告；。

2、负责编制生产设备的各项管理规定、三级保养计划，及设备的大（项）修计划并负责实施；

3、负责生产设备的新安装及大（项）修的验收和接收工作；

4、负责生产设备技术资料整理归档工作；建立生产设备台帐、零备件台帐管理规范；

5、负责编制年度设备维修费用预算，及对维修成本进行控制；

6、负责本科人员、设备安全管理以及现场管理

7、负责设备维修人员的培训及车间设备操作工的培训，一级保养的指导、监督和检查工作。

8、合理调配内部人力资源，指导、监督下属工作，考核评估下属的业务能力和工作表现。

公司福利

1、休息休假：公司实行5天8小时，每年250天工作日。

2、社保：公司严格按照《劳动法》为入职员工购买五险，购买住房公积金。

3、按照国家规定，入职员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、育儿假、护理假等有薪假期；

4、员工发展：只要您有能力，公司就给您提供施展的空间，公司完善的内部培训、晋升体系。

5、培训：公司比较重视员工的发展，为全体员工提供广阔的职业发展空间和全面的培训，并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系，塑造了良好的企业文化和工作氛围，提供技术交流的机会，实现个人与公司的共同成长和进步；

6、公司给予入职员工免费营养工作餐、节日礼金、旅游、聚会等。

7、根据公司年度盈利及个人表现享有年终奖金。

仕事内容

【神奈川／藤沢】生産技術（鋳造部品）◆機械系／第二新卒歓迎／150か国以上に展開する完成車メーカー

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～東証プライム上場·売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：

モデルチェンジ対応、既存設備の更新、合理化を推進し、内製アルミ粗材の競争力強化とアルミ鋳造部品の採用拡大を図ります。そのための生産技術の向上、維持を担っていただける人材を募集します。

■業務内容：

·  アルミ鋳造部品（次世代パワートレイン向け）の量産に向けた粗材、金型、設備への新技術／新工法の開発及び準備立上げ

·  鋳造部品の軽量化に向けた新技術／新工法の開発

·  カーボンニュートラルに向けた代替エネルギー活用設備の研究開発

·  IoT、AIを活用した自動化鋳造ライン導入へ向けた設備／システムの開発

■業務魅力：

カーボンニュートラルが求められている中で、車両の軽量化/アルミ化のニーズが高まっています。また鋳造部品を製造する過程で排出されるCO2も削減が求められています。

これらの要望に対応するための新商品開発では開発部門と、新規設備導入では社外メーカー各社と協業を行っており、そのため鋳造技術以外にもCAEや、機械設備導入、アルミ材料開発など幅広い業務を経験し技術者としてのスキルを向上できます。また、海外グループ会社と協業の機会もありグローバルな生産技術者として活躍できるチャンスもあります。

■企業のミッション：

·  ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大·収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。

·  世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

特にありません。

業界未経験·職種未経験·第二新卒歓迎です。

■歓迎条件：

·  材料工学や機械工学に関する研究経験

·  機械工学、材料工学に関する基礎知識のある方

·  鋳造工学、金属材料工学、機械設計に関する知識のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞

藤沢工場

住所：神奈川県藤沢市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞当面なし

将来的な転勤の可能性があります。

＜在宅勤務·リモートワーク＞相談可

＜オンライン面接＞可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:00

雇用形態

正社員

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＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

※入社3ヶ月経過後、有給休暇取得可能

給与

＜予定年収＞450万円～600万円

＜賃金形態＞月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,600円～350,000円

＜月給＞214,600円～350,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

※経験·スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇

■昇給：年1回

■賞与：年2回（今年度実績予定5.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：扶養家族1人目14,800円、2人目～3,000円

寮社宅：独身寮·社宅

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

■自己啓発研修：語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

＜その他補足＞

■赴任費用：引越費用、赴任旅費は当社規定により支給

■福利厚生：食堂、研修センター

休日·休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

■当社設定カレンダーによる完全週休2日制

■GW·8月·年末年始は長期連休あり

■有給休暇：入社年度15日（年度毎1日増、最高20日）等

会社概要

■概要：自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材·用品の製造、販売

所在地         神奈川県横浜市西区

設立            1937年4月

従業員数      8,056名

上場市場名   プライム市場

資本金         40,644百万円

売上高         1,908,150百万円

経常利益      104,265百万円

平均年齢      41歳

岗位职责：

1、 负责新产品的组立工程检讨，工程报价，FMEA技术检讨，试生产主导管理；

2、 懂solidworks, AutoCAD等3维制图软件；

岗位要求：

1、 有自动机设计或治工具设计或工艺工程管理工作经验者优先；

2、 具备思考问题解决问题能力，有一定的沟通协调能力及项目管理能力者优先。

3、 ***本科及以上学历，有日企工作经验者优先；

4、会日语者优先（有日语补贴）

仕事の内容

プリント配線板等に使用される感光性フィルム製造における生産技術として、歩留まり改善や不良解析をご業務をお任せします。

台湾工場（親会社）との連携を行って業務を進めるため、中国語を使用する場面があります。

【働き方】

台湾工場（親会社）の製造技術部門及び児玉工場（勤務地）の製造部門との業務連携があります。台湾工場で業務を行う際は1～2週間程度の出張があります。

【中国語使用場面】

台湾の親会社とは、会議 · メール · 電話にて中国語でやり取りを行います。

【業務環境】

製造工程はクリーンルーム内にあり、イエロー光下の環境になります。

求めている人材

【必須】

◆ 中国語スキル（日常会話 · 読み書きレベル）

◆ 化学系または工学系の学部をご卒業されている方

【歓迎】

◆ フィルム製品全般に関わったご経験

【学歴】高専、大学、大学院

【資格】第一種運転免許普通自動車　尚可

【語学】中国語 中級

勤務地

児玉工場（埼玉県児玉郡）

【転勤】当面無

給与

【想定年収】400万円～550万円

【賃金形態】月給制

【月給】230,000円～320,000円

勤務時間     09:00～17:30

【所定労働時間】7時間40分

【休憩】50分

【フレックスタイム制】無

【コアタイム】無

休日 · 休暇

完全週休2日制

【年間休日】125日

内訳：土日祝、夏期2日、その他（社内カレンダーによる）

【有給休暇】

入社半年経過後10日～最高20日

※入社後3か月後に付与いたします。

待遇 · 福利厚生

【退職金】無

【社会保険】健保、厚生年金、雇用、労災

【寮社宅】無

住宅手当：扶養家族有世帯主2万円、独身世帯主1万円

採用企業情報_______________________________________

【設   立】        1996年01月

【資本金】        100百万円

【売上高】        3,779百万円（2023年12月期実績）

【従業員数】     43名

【事業所】        【本社】神奈川県横浜市神奈川区

【業   種】        その他業種

【事業内容】

◆ 合成樹脂の販売及び輸入出業務

◆ 市場開発 · 販売のための調査?企画業務

◆ 半導体 · 電子機器部品用材料の販売及び輸出入業務

◆ 上記各号に附帯する一切の業務

仕事内容

■業務内容概要:

キーエンス製品の生産·メンテナンスを担う当社にて、同社製品を生産する中国の協力会社で自動製造装置の立ち上げをお任せします。他、協力会社スタッフへのオペレーション指導及び装置のメンテナンス指導も担当していただきます。最長1週間／回の中国出張があります。

■業務詳細：

 · 製造現場にヒアリングを行い、自動機の要求仕様をまとめます。

 · 海外工場での自動機立上げとメンテナンスを行います。

 · 製造現場への設置やテストを実施します。

 · 運用開始後に装置をメンテナンスします。

応募資格

【必須】

 · 生産技術で海外工場の装置立上げまたはメンテナンス経験をお持ちの方。

 · 自動機メーカーで技術営業の経験をお持ちの方。

 · ビジネスレベルの中国語スキルおよびベトナム語スキルをお持ちの方。

【歓迎】

 · ロボット、画像処理に関する知見をお持ちの方。

 · 中国、ベトナム赴任経験のある方

＊中国語上級およびベトナム語上級

（外国の方でも問題ありませんが、N1レベル同等の日本語力が必要です）

募集年齢(年齢制限理由)

３０才～４０才位までの方を希望します。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態

正社員

試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も条件に変動はありません。

勤務地

【第1事業所】

大阪府高槻市

（JR高槻駅より徒歩9分 ）

転勤の可能性：なし

勤務時間

8：30 ～ 17：30

※実働 8時間 休憩 1時間

※残業あり （残業手当は1分単位で全額支給）

年収·給与

想定年収：470万円～740万円（残業手当及び諸手当含む）

月給： 237,800円～374,400円

※能力·経験を考慮の上規定により決定します。

※上記は採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。

 · 賞与：年2回（6月、12月）2.0ヶ月分

 · 給与改定 年2回(4月、10月）

待遇·福利厚生

 · 社会保険完備（健康保険、厚生年金、社会保険）

 · 各種研修制度有

 · OJTによる社内教育

＜その他補足＞

 · 制服貸与

 · 産休·育休制度

 · 人間ドック（35歳以上）

 · 手当：休日勤務手当、深夜勤務手当、クラス加算手当

休日休暇

 · 完全週休2日制 （土·日·祝日）

 · ゴールデンウィーク

 · 夏季

 ·  年末年始に7日以上の連続休暇あり

 · 年間休日130日（2023年度予定）

 · 年次有給休暇

 · 慶弔休暇

選考プロセス

 · 書類選考

 · 面接2回（想定）

 · 内定

事業内容·会社の特長

【事業内容】 センサ·測定器、画像処理機器、制御·計測機器、研究·開発用解析機器、ビジネス情報機器などキーエンス商品の修理·解析、製造装置設計、製造 【会社の特長】 全世界で多くの企業に使用されるキーエンス製品(センサ·測定器、画像処理機器、制御·計測機器、研究·開発用解析機器、ビジネス情報機器)の修理、故障要因の解析。製造や検査のための装置設計、メンテナンス。キーエンス製品の製造。

設立             1985年（昭和60）9月1日

資本金          3,000万円

従業員数       219名

仕事内容

【東京/転勤無】生産技術（高級家電の量産管理業務）◇EMSと連携／企画～製品化まで担う／上場企業

【創立から18年で東証グロース市場上場／数多くの賞を受賞する高級メーカーBALMUDAの企画から生産まで一連をお任せ】

■業務概要：

製造委託先工場（EMS）と連携し、コンシューマー向け製品の量産管理業務をお任せします。担当領域は開発スタートから発売、販売終了までと多岐にわたり、設計部門や品質部門と協力して、EMSとの技術窓口として新製品量産立ち上げと現行品の維持管理に関わっていただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】

 · EMSの技術窓口業務、QCD達成のための改善活動

 · 開発、量産中に発生する品質（加工、組立、検査）項目の改善活動

 · コストダウンに関する検討および導入実行

 · 作業標準書の作成、4M変更や設計変更の導入検証、現地確認

※入社直後は、すべてお任せする予定はなく、ご経験に応じて担当業務をアサインし、順次業務範囲を拡大していただきます。

■体制·役割について

製造技術チームメンバーは部長含め7名となります。それぞれが専門の技術を活かしながら連携をし合える関係です。

新規プロジェクト期間は1～1年半ほど、プロジェクトリーダー以下6～8名のチームで構成されます。メカ、エレ、ソフト、品質保証、製造技術等それぞれ1～2名ずつアサインされ、企画段階から量産対応までエンジニアリング部門が責任を持ちます。

■特徴·魅力：

 · 製造委託先は製品毎に選定しており、新商品の立ち上げ時には現地に出張し技術サポートを行います。日本·中国·東南アジアへの出張の可能性があります。

 · 商品の上流段階から関わり、量産管理の立場から意見を発信できます。基本的には他社が開発したことがない商品、世の中にない商品を企画しますので、自社に製造技術の知見がな

い場合がありますが、エンジニアリング部門一丸となってQCDを達成し、商品を世に送り出せたときには大きな達成感を得ることができます。

■当社について：

社員1人1人が積極的にアイデアを出し合い企画し、自由なモノづくりが出来る風土です。「できる、できない」は関係なく、まずは自由にベストなものを考える、という姿勢を全社員が持っていることが、市場にないユニークな商品開発に活かされています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

 · 家電製品の製造技術·生産技術等のご経験がある方

 · 製品量産立ち上げ及びQCD維持管理のご経験のある方 ※自社、委託先、地域は問いません（中国だと尚可）

■活かせるスキル·経験

 · 工程設計や原価低減、生産性向上、原価管理、日程管理等の経験

 · IE、工場内の工程、作業分析の経験

 · 金型、樹脂射出成形、金属プレス、ダイカスト、塗装の経験

 · プリント基板実装（実装技術/実装製造）、実装条件管理、静電気管理の経験

 · 部品技術に関わる業務経験

 · サプライヤーの管理業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都武蔵野市

勤務地最寄駅：JR線／武蔵境駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞

無

特記事項なし

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞

エンジニアリング本部の平均残業時間：月20時間程度（繁忙期など時期によっての変動あり）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

特記事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

特記事項なし

給与

＜予定年収＞

500万円～630万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：249,000円～350,000円

固定残業手当/月：86,000円～110,000円（固定残業時間44時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

335,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給：年2回

■賞与：年2回（夏期·冬期·決算）※初年度は、入社時期により按分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：全額支給(上限5万円)

家族手当：対象者1名につき1万円

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度·資格補助補足＞

主にOJTによる研修になります。

＜その他補足＞

健康診断

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇

会社概要 

事業概要 

■事業内容： 最高の香りと食感を実現する感動のトースター「BALMUDA The Toaster」や自然の風を送る省エネ扇風機「GreenFan」シリーズなど、キッチン家電、空調機器、LED照明等の家電製品を企画～販売までを全て手掛ける注目の家電メーカーです。 

所在地 

                      〒180-0023 

                      東京都武蔵野市

設立               2003年3月 

従業員数        137名 

上場市場名    グロース市場

資本金           1,414百万円 

売上高           13,011百万円 

平均年齢        40.8歳

■ 中专以上学历

■ 22-35岁

■ 会日语优先

■ 日企技术相关工作经验

■ 熟悉制造工艺，懂CAD等设计软件

■ 工作认真负责，责任心强，具备良好的计划及组织协调能力