岗位职责

1、管理客户信息，处理客户产品技术方面的投诉，及时向客户反馈结果并定期回访；

2、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息；

3、结合产品特性、使用手册组织实施对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；

4、根据投诉总结与市场反馈向技术部门提出产品改进意见，协调拟定改进方案，促进改善产品质量；

5、根据客户要求接受定制订单，配合做好售后技术支持；

6、负责与销售人员共同协作推广公司产品。

任职资格

1、日语二级水平以上，专科以上学历，日语听说无障碍，能进行简单的商务交流；

2、熟练PowerPoint、Excel、Word操作，精通Excel者优先考虑；

3、对工作经验无要求，企业负责培训。欢迎有志的应届毕业生前来挑战；

4、适应日企文化，认真、守时、对工作有热情；

5、能适应一周1~2次外出拜访客户；

6、学习能力强，能快速掌握专业知识并加以运用；

7、性格开朗，能顺畅地和人交谈。

公司特色

1、总公司为日本东证一部上市公司，19年专业从事办公软件的开发和销售；

2、日本人员工多，语言环境好，且每年都有赴日研修的名额；

3、有完善的career path, 让员工有自由选择发展方向的机制；

4、工作地点位于市中心繁华地段，近地铁2号线、11号线，交通便利；

5、公司严格遵守国家的劳务制度，还为全体员工购买了商业保险，生病无忧；

6、公司有完整的福利体系，生日会、社内旅行一应俱全；

7、公司年轻员工多，思维活跃、气氛融洽，工作氛围愉悦。

岗位职责：

1. 业务对接到客户需求后，客服负责落实。项目开发初期主要业务主导，后期落实跟进客服负责。

2. 协助部门完成公司下达的团队业绩目标。

3. 交期：确保及时交货。

4. 客诉处理：对应客诉，提升客户满意度，收集一年一度的客户满意度调查表。（难的客诉业务要参与）

5. 把握完成品以及特殊零部件的库存情况，及时安排出货及处理。

6. 把控货款到账的及时性。

7. 日常协调：客服在跟单/内部沟通存在问题反馈公司，跟踪改善直到形成闭环。

8. 协助业务员做产品资料以及报价单。协助业务员维护好新老客户。

任职资格：

1. 大专及以上学历，日语二级或以上，有CET-4尤佳； 

2. 有较强的沟通、协调能力，团队合作意识强，有较强烈的责任心；

3. 具备良好的职业品德,为人随和、性格开朗、健谈；

薪资：

1.月工资6k-10k。

2.我们每天早上和下午会有各10分钟的Teatime。

福利待遇：

1. 工作时间：五天八小时工作制，8:30-11:30 13:00-18:00 周末双休；

2. 缴交五险一金；丰厚的年终奖金；

3. 享受各种法定节假日；享受带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；

4. 各种节日福利、生日福利、部门活动、周年庆、中秋博饼宴、尾牙宴等活动；

5. 公司设有福利性食堂，员工宿舍，免费班车；

6. 相关政策：解决毕业生档案，户口落户问题；职称评定等；

7. 先进制造业倍增计划企业可申请厦门保障性住房；

雇用形態：正社員

採用人数：全体3名

募集職種：和装でのおもてなし接客職、フロントPCやネットの企画、人事、広報、企画、経理、調理など

勤務地：静岡県（熱海市、東伊豆町、下田市、南伊豆町）

本社所在地：静岡県賀茂郡

設立：（西暦）1965年7月

資本金：23000万円

事業内容：宿泊業　旅館　物産販売

従業員数：150名

年間売上：11億円

事業所数：6ヵ所

客 室 数：（ホテル·旅館の場合）150室

最寄駅：伊豆急 線   伊豆稲取   駅/他店舗   最寄り    下田、湯河原   駅   など

特色：各館にテーマをもった小型の旅館を伊豆のリゾート地に展開しております。

月額給料：191000円（内基本給100000円、職務手当65562円、固定残業手当25438円20時間分）有社会经验的人才，根据面试对经验的评估，月薪有调高几万日元的空间。

賞与：業績連動

昇給：年1回3000円から5000円

交通費：月額10000円まで支給

社会保険：健康保険·年金保険·雇用保険·労災保険

休日：年間100日/有給休暇10日

実労働時間：1日8時間   拘束時間9時間程

社員寮：男子寮　有/月額寮費20000円  女子寮有/月額寮費20000円 

福利厚生：各種保険、社員研修、社員旅行または社内懇親会、社内インセンティブ制、社員寮、食事、温泉割引、社割など

工作内容：

（1）开发客户资源，积极挖掘潜在客户

（2）开发业务与合作渠道, 创新合作模式

（3）擅于听取客户需求，结合公司产品和服务的特性，为客户经营管理中的痛点提供解决方案。

工作要求：

（1）三年以上销售经验，能够使用日语进行商务沟通

（2）具有丰富的客户资源和客户关系，有Local市场以及合作伙伴的销售经验更佳，勇于挑战中国本土市场

（3）优秀的表达能力和商务沟通技巧

（4）性格开朗、为人正直，能积极分析和解决问题

补充福利

公司充分考虑员工的保障需求，为员工购买了团体商业保险，尽全力为员工提供更全面的福利保障，内容包括：

（1）补充医疗保险及重大疾病保险；

（2）人身意外伤害保险及寿险。

工作地点

2号线、11号线江苏路站附近

一、岗位职责：

1. 独立开发国外客户，及时与客户交流，收集客户的相关信息，了解客户的要求，做好记录等相关工作；

2. 与海外客户签订合同，并将合同要求与客户订单资料要求，根据公司的程序转化成公司的生产指导性文件，并随时跟进产品的生产进度；

3. 保持与客户的密切联系；

4. 负责与国外客户的对账及催收货款工作；

5. 为财务提供退税核销所需要的资料，及时进行退税核销；

6. 完成上级领导交办的其他事宜。

二、任职要求：

1. 大专及以上学历；主要开拓日本市场，日语N2，口语流畅；书面口语流利。

2. 一至三年工作经验尤佳，熟悉并能独立操作外贸业务流程，有照明行业工作经验者或是留学生优先。

3. 形象好，懂得与日本客户进行较好的沟通。

4. 认可外贸行业且吃苦耐劳；有较强的沟通、协调和开拓市场能力；团队合作意识强，有较强烈的责任心及较强的抗压能力。

5. 有敏锐的市场观察力及具备一定的市场分析力。

6. 具备良好的职业品德，为人随和。

三、薪酬

1.底薪（8K-13K）+高额提成+满勤+工龄工资（每满年，月工资加100元，逐年递增）每年会有3-6次的国内外参展机会。

2.我们每天早上和下午会有各10分钟的Teatime。

四、福利待遇

1、工作时间：五天八小时工作制，8:30-11:30 13:00-18:00 周末双休；

2、缴交五险一金；丰厚的年终奖金；

3、享受各种法定节假日；享受带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假；

4、各种节日福利、生日福利、部门活动、周年庆、中秋博饼宴、尾牙宴等活动；

5、公司设有福利性食堂，员工宿舍，免费班车；

6、相关政策：解决毕业生档案，落户问题；职称评定等；

7、先进制造业倍增计划企业可申请厦门保障性住房；

五、奖励机制

1、产品测试奖励；

2、专利奖励；

3、新客户开发奖励；

4、副经理及以上岗位的购房补贴；

5、资深员工可获股权激励。

报名此项目时，请在简历中，介绍您的韩译中翻译经验、语言能力及时间安排，如果有电视剧、影视相关翻译经历更好。
如没有留言，将影响正常审核。

项目信息：
本项目是韩剧字幕译制项目，内容为电视剧，需要翻译+制作时间轴
报名审核通过后，需要参与对应的项目测评。
正式项目中需要用到最新版「人人译视界」软件或其他字幕软件


译员能力要求：
能力要求：精通韩语，中译外能力强，文字表达能力强；
经验要求：有电视剧翻译经验，有字幕翻译经验相关者优先。
软件要求：熟悉人人译视界或同类字幕编辑软件操作者最佳。

本社所在地：岐阜県下呂市

最　寄　駅：電車 JR高山本 線 下呂 駅 徒歩 10分

募集人数：2名 男女とも可 在留資格 技術?人文知識?国際業務

月額給料：212000円 

定額残業制（基本給187,000円＋定額残業25,000円（18h）＝212,000円）

定額残業時間を超える時間等については、法の定めによる

食事: 就労日１日1食無料提供

寮 提供：有料  月6,000円

水道光熱費：有料 実費

仕事内容：（例:レストラン業務·朝食会場配膳·洗い場·客室布団敷き·清掃·フロント等）

接客全般（フロント、予約営業、サービス等）

勤務時間：1日7.5 時間1週 40 時間

シフトパターン

06：00～22：00

うち所定労働時間　7.5時間　職種によりシフト制あり

交通費 月上限 15,000円まで支給

岗位职责

1、使用自动化工具测试公司软件产品，搭建自动化测试环境、开发自动化脚本；

2、执行测试并进行错误跟踪与分析；

3、撰写相关技术文档（如测试计划书、测试用例、测试报告、修改建议等）；

4、改进软件测试流程、工具及规范。

任职资格

1、熟悉Web软件测试流程，有3年以上自动化测试经验或软件开发有意向转测试者；

2、有编程基础，能熟练编写测试脚本和使用一种以上自动化测试工具；

3、热爱软件测试，工作主动细致耐心，善于学习和沟通，敢于承担责任，有良好的团队合作精神。

补充福利

公司充分考虑员工的保障需求，为员工购买了团体商业保险，尽全力为员工提供更全面的福利保障,内容包括：

1、补充医疗保险及重大疾病保险；

2、人身意外伤害保险及寿险；

工作地点

2号线、11号线江苏路站附近

设立时间：2003/3/1

资本金：5,000万円

员工数：709名

营业额：37億9,200万円

集团员工数：6,000名

联合营业额：202億4,600万円

营业所：全国６拠点：神奈川県 · 大阪府 · 愛知県 · 栃木県 · 広島県 · 熊本県

业务内容：

1、机械电子工程事业：制造领域的产品开发项目

2、IT工程事业：IT?WEB领域的程序开发项目

3、FE工程事业：半导体制造装置的启动 · 组装 · 设置 · 维护等项目

4、建筑工程事业：建設行业的设计 · 施工管理项目

会社概要：

＜日本制造 · 生产技术为主的技术特化型技术外包企业＞

工程师技术人员占员工比例90%以上

创业20年一直保持盈利的安定经营

各领域开发项目中，技术及开发经验丰富

职位：工程师岗位（研发技术人员）

招聘人数：30人

日语能力：N2相当

工作经验：应届生专属岗位，优先看24届（第一新卒），其次是23届和22届（第二新卒）。

配属预定部门：工程第一事业部

业务概要：开发业务（机械 · 电气电子 · 制御 · 软件开发）

开发产品：例）汽车 · 家电 · 半导体 · 产业机器人 · 通信机器

业务详细：制造业领域为主的产品开发项目

【开发业务例】

□ 机械系：机械设计 · 实验解析 · 品质保证 · 生产技术等 

□ 电气电子类：回路设计（数字 · 模拟） · 电气设计 · 实验解析 · 品质保证 · 生产技术等

□ 制御系：嵌入式开发 · 自动控制等

□ 软件开发系：硬件产品开发相关的app开发等

职业规划：

培训结束后作为技术工程师参与项目研发，以项目leader以及项目manager为发展方向。

根据适应性，也有以技术专家领域作为发展方向的员工。

新人研修：

商务礼仪培训 ?分专业培训 ?项目分配 ? OJT培训＋人才培养项目培训

工作时间：09:00-18:00

实际时间：8H／休息1H

加班：有

加班时间：20.1H／去年平均值

工作地点：以关东 · 关西 · 东海区域为中心的项目地、或者神奈川内的项目地点

备考：根据各项目配属地需求

雇佣方式：正社员

雇佣期限：无固定期限

试用期：3个月 试用期待遇相同

退职金制度：有

涨薪：年１回

奖金：年２回

保険加入：社会保険完备（健康保険 · 厚生年金保険 · 労災保険 · 雇用保険）

大专 · 大学：月薪：225,000円 详细）基本薪资205,000円＋职务担当补贴20,000円＋其他补贴（加班费＋资格补助补贴等）

大学院卒：月薪：235,000円 详细）基本薪资215,000円＋职务担当补贴20,000円＋其他补贴（加班费＋资格补助补贴等）

宿舍补贴：宿舍补贴（根据公司规定、公司提供宿舍：前期合约费用公司承担?搬家补助?房租50%公司负担）

加班费：加班费100%（另外支付）

资格考取补助：1,000円～50,000円／月

其他福利厚生：

通勤手当（全额支付） · 加班费（100%支付） · 家族补贴 · 資格补贴 · 搬家费补贴 · 宿舍补贴 · 技术图书购买补贴资格考取补助 · 单身赴任补贴 · 结婚祝贺金 · 出産祝贺金制度等

年假：年休假天数120天＋有休取得义务（共计125天左右） 每周休息2天（土日 · 祝日） 年末年始 · GW · 夏季休暇等各种假期

 ※实际根据项目地日历执行

采用対象：24年应届

入社予定日：2024/4/1

留学生：可以

领域对象：机械系 · 电气电子系 · 制御系 · 情報系 · 化学系 · 物理系 · 数学系等专业

采用流程：説明会 → 面接 → 最終面接 → 内定 （WEB実施） → 内定者面談

工作内容：系统设计开发等工程师业务。

具体工作内容：

◆系统开发各过程（要件定义（方式设计等）、从设计到发布的一系列作业）

◆开发成员的设计、源代码等各种成果物的审查

◆API的设计、开发

◆单体、结合测试工作

◆技术的调查、选定

◆系统架构设计

◆开发过程改善

＜技术＞ 

Java、VB.NET、C#、COBOL其中一种的技术知识 

MySQL、SQLServer、Oracle、PostgreSQL等一种以上的数据库知识 

＜经验＞ 

◆使用Java SpringBoot框架的软件开发经验（1年以上） 

◆Web API、REST API功能的开发经验（1年以上） 

◆基于SQL的RDBMS输入输出功能的开发经验（1年以上） 

◆能够和周围的人协调并推进自己的工作，有完成任务的责任感 

◆有积极挑战课题和新事物的欲望的人 

◆喜欢挑战新事物的人 

◆外国人的日语能力考试N2级以上。 

福利

◆双休制（周六周日） 

◆节日 

◆黄金周休假 

◆员工持股制度 

◆社会保险完善（养老金保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 

◆支付通勤交通费 

◆住房公积金 

◆健康检查（每年1次） 

◆加薪（每年1次） 

◆郊游旅行（每年1~2次） 

◆联谊会、运动会、研修会等 

职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、周末双休、节日福利。