工作内容：

1. 此职位是负责电子、化学品业界销售経験 , 包括: 电子材料（化学品）;电子材料（部品＝组件）;半导体用原材料等

2. 现时主要维护老客户, 按公司业务发展, 亦有需要开发新客户

3. 一周内一般三天拜访老客户, 以维护好客户关系, 了解客户的意见与需求，并向公司领导或相关部门传递信息；

4. 了解订单情况，跟进纳期和不良品的处理及检讨；

5. 协调内部各部门与客户间的业务，包括协助香港管理部的客户审查

6. 负责订单的落实和跟进，回收货款

必要业务经验

◆ 日本語可能。

◆ 日系企業営業経験ありか、電材分野営業経験。

◆ 不考虑没有相关经验的

◆ 大专以上学历

岗位职责：

1、负责公司品牌产品在Amazon平台的日本站点的运营；

2、负责上架产品的管理，对日常经营状况进行有效分析；

3、收集分析当地市场变化和竞争情况，做好数据整理与分析；

任职要求：

1、本科以上学历，优秀者可放宽至大专；

2、日语N1及以上，阅读浏览无障碍；

【工作内容】

（1）作为集团信赖保证部经理，统筹管理与指导集团各分公司的品质管理业务。

【工作要求】

（1）具备最新药事和GXP（GSP, GVP, GMP等）的相关知识 

（2）了解医药行业药品管理的相关法律法规及政策要求

（3）医药企业5年以上的品质管理工作经验；出现品质问题时，具备危机处理能力

（4）本科以上学历，药学分析或药学相关专业

（5）英语或日语可以作为工作语言

（6）优秀的沟通协调能力与领导能力

（7）有一定的政府人脉关系（主要江苏地区）

（8）熟练操作办公软件 

（9）有欧美或日企工作经验者优先

1. SAP能力：

① Associate Manager： 能独立处理复杂的SAP AMS案件，能管理WBS和相应项目人员，并有效同各方面沟通

② Senior Consultant：能独立处理复杂的SAP AMS案件

③ Consultant：能独立处理正常的（标准功能）SAP AMS案件

2. 日语口语流利;英语四级以上

3. 注重团队合作，能够适应日本项目文化

加分项：

4. 有作为主要成员实施项目的经验

5. 有多模块经验者优先

6. 具备ABAP技能(会Debug)

7. 有在日本或日本客户工作的经验

岗位职责：

1. 日语翻译，包括会议翻译、出差翻译、日常工作翻译、资料翻译、邮件翻译等。

2. 会议召开安排：会议通知发放、会议场所预订、会议资料准备，会议记录的制成及翻译。

3. 协助处理日方人员工作生活的行政事务。如酒店预定、车辆安排、来访接待等。

4. 其他上级领导安排的工作

任职要求：

1. 日语本科以上学历，取得日语国际能力测试一级证书，30岁以下，性别不限；

2. 精通日语，听说译能力优秀，口语流利；

3. 日企1年以上工作经验，具医药企业相关工作经验者优先；

4. 熟练运用办公自动化软件（Word、Excel、PPT）；

5. 有日本留学经历优先。

岗位职责：

1、ODM管理（音频产品为主）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供优化方案

2) 完成零部件质量检测并对供应商提出改善方案

3) 机械设计的总体日程及进度管理

4) 零部件成本管理（如成本预估）

2、新技术研究

1) 搜寻并学习新技术（开展技术研究活动等）

岗位要求：

1、 日语熟练（听、说、读、写），能够使用技术术语进行电子邮件交流，能理解日语技术文件；(必须)

2、 有产品机械结构设计或质量控制相关经验

3、 能发挥领导作用，并将工作指导传递给所有相关人员。

4、 对颜色敏感

5、 熟练掌握机械CAD（制作3D、2D图纸数据）及模具、冲压、软性材料的机械设计技能

岗位职责：

1. 负责新客户开发，定期拜访客户，寻找潜在客户，完成销售目标；

2. 负责现有客户关系维护，对应客户报价、订单跟进、项目日程统筹；

3. 负责设备出货安排、货款入账情况跟进及售后问题点对应；

4. 负责会议翻译、合同签订、设备说明书等资料制作；

5. 对应上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 男女不限，年龄25～35岁，大专或以上学历；

2. 3年以上工作经验；有设备销售经验及一定的渠道和客户资源者优先；

3. 日语能力要求：日语表达良好，沟通流利；

4. 有较强的学习能力，良好的语言表达能力和沟通能力；

5. 有较强的组织管理能力及团队合作精神；

6. 听从上级安排，服从管理；

7. 能够适应短期出差和应酬；

试用期：2个月试用期、首次签订为1年劳动合同

薪资福利

1. 薪资待遇：6000～10000元（包含各项补贴的税前工资，根据应聘者的能力浮动调整）（试用期工资面议）

2. 工作时间：8：30～17：30；5天8小时，周末双休；加班费另计。

3. 食膳：提供免费午餐；工作日早晚餐补20/日

4. 交通补贴：有通勤交通补贴、高速费补贴（往返50KM以上）

5. 奖金：视当年营业情况而定

6. 社会保险：五险一金，商业保险

7. 年假：过试用期后，根据工作年限享有3-12天不等年假

8. 健康检查：1次/年

9. 其它福利：员工旅行：1次/年；聚餐：2次/年；员工活动：1次/年

全年休息日117天，各种节日津贴（端午、中秋等）；员工生日礼品等。

【工作职责】：

1、负责日本乐天雅虎店铺的业务团队建设和销售管理；包括网店日常维护、产品更新等；

2、跟进日本市场行情，收集分析市场状况及竞争对手状况，进行分析汇总，制定有效的竞争销售策略；

3、熟悉乐天雅虎推广技巧、社交平台分享网站推广；

4、完善店铺各自政策与制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；制作销售明细报表，进行销售分析。

5、团队协作、沟通、问题处理、汇报以及服从上级领导安排的工作；

【任职资格】：

1、本科以上学历；有良好的日语听说读写能力；

2、2年以上电商工作经验，有乐天雅虎平台实际操作经验者尤佳；有运营成功案例者优先录取；

3、了解日本市场需求，日语熟练；对中日文化有浓厚兴趣，对乐天运营店铺管理工作有兴趣；

4、能快速融入工作中，工作富有责任心，有团队意识和创业激情。

【薪资福利待遇】：

1、底薪范围：7-11K（优秀人才可面议）

2、工作时间：五天八小时（周末双休）09:00--11:50,13:20--18:00 关于加班公司不强制性加班，主要看个人的工作安排；

3、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展

4.福利待遇：五险一金/月度目标达成奖/业绩突破奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶

5、带薪假期：带薪年假、国家法定节假日等

6、人才理念：积极主动、善于学习、乐于分享是我们的选人准则，创造平等的发展机会，利益共享是我们的留人方式

【我们的优势】：

1、公司已成立四年时间，经营的产品主要是3C，户外运动品类；

2、经营跨境电子商务亚马逊平台：日本、美国、英国、法国、意大利、西班牙、德国站点；

3、公司自有品牌、做私模、精品亚马逊运营团队；

4、广阔的发展空间，扁平化的管理方式，给员工更多展现自我的机会；

5、团队全为80后、90后占大多数工作氛围融洽；

6、日本设有分公司，专业的日本运营团队及员工宿舍（优秀员工定期派遣研修交流）

工作内容：

将数字化系统应用于车辆开发，并推广和发展。

①熟练使用CAD/CAE/PLM系统，规划其应用和发展，并提供培训和支持。

②汇总CAD/CAE/PLM系统的问题和要求，并与日方进行协调。

③为CAD/CAE/PLM系统的部署和建立提出建议和改善方案

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历

2、工作经验：具有汽车研发的基本知识，有3CAD/CAE/PLM系统的使用经验优先

3、语言能力：日语水平N1或以上，能流利沟通，且TOEIC 500分以上同等水平者优先

4、技能要求：PPT、Word和Excel必须具备基本操作能力

5、其他要求：具备思考能力、提出方案能力、交涉能力、沟通能力，工作积极进取，自我学习动力强

【工作职责】：

1、操作日本亚马逊市场，管理账号，制定营销计划，制定站内外推广计划，完成销售目标；

2、负责产品上架、翻译产品资料上传产品，优化产品页面；

3、处理每日订单并跟进、处理客户邮件，努力提高产品Review的质量和数量；

4、负责日本亚马逊售前、售后服务，处理店铺投诉，确保账户安全，保持账号好评率和良好的信用度；

5、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划，努力推进产品排名, 提高销量，根据产品情况调整销售策略；

6、根据每周的报表分析各项数据，如流量，转化率等，并制作合理的提升销量的计划；

7、每月定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

8、跟进货物的物流情况和FBA仓库库存情况,协助海外仓的发货；

9、团队协作、沟通、问题处理、汇报以及服从上级领导安排的工作；

【任职资格】：

1、本科以上学历；有良好的日语听说读写能力；

2、1-2年以上日本亚马逊电商工作经验，有平台实际操作经验者尤佳；有运营成功案例者优先录取；

3、了解日本市场需求，日语熟练；对中日文化有浓厚兴趣，对亚马逊运营店铺管理工作有兴趣；

4、能快速融入工作中，工作富有责任心，有团队意识和创业激情。

【薪资福利待遇】：

1、底薪范围：7-11K（优秀人才可面议）

2、工作时间：五天八小时（周末双休）09:00--11:50,13:20--18:00 关于加班公司不强制性加班，主要看个人的工作安排；

3、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展

4.福利待遇：五险一金/月度目标达成奖/业绩突破奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/优秀团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶

5、带薪假期：带薪年假、国家法定节假日等

6、人才理念：积极主动、善于学习、乐于分享是我们的选人准则，创造平等的发展机会，利益共享是我们的留人方式

【我们的优势】：

1、公司已成立四年时间，经营的产品主要是3C，户外运动品类；

2、经营跨境电子商务亚马逊平台：日本、美国、英国、法国、意大利、西班牙、德国站点；

3、公司自有品牌、做私模、精品亚马逊运营团队；

4、广阔的发展空间，扁平化的管理方式，给员工更多展现自我的机会；

5、团队全为80后、90后占大多数工作氛围融洽；

6、日本设有分公司，专业的日本运营团队及员工宿舍（优秀员工定期派遣研修交流）