公司介绍：

 ◆公司专注打造“具有深厚情感价值和高度精神价值的生活方式”文旅项目

 ◆目前在北海道运营自有开发文旅项目

 ◆规模有100多栋小别墅

 ◆经营时间有4年多

招聘背景：

 ◆前员工离开北海道，前往其他城市发展。

 ◆急需尽快候补一名人员，希望能尽快到岗。

【学历】本科及以上

【性别】不限，女士优先

【年龄】28~33岁之间

【语言能力】日语精通，同时英语也能沟通

【工作经验】有财务工作经验，或者财务背景做咨询工作的亦可

【工作地址】日本北海道札幌

工作内容：

（1）能辅助老板做一些商务接待

（2）能对应第三方财税公司

（3）老板安排的其他工作

【住宿】免费提供单身宿舍

岗位职责：

1、起草、审查、更新和修订法律文件，并确保相关的法律文件符合法定和监管要求

2、与业务团队和财务团队合作管控法律风险

3、与外部律师事务所、公司秘书和公司法律部门合作处理任何诉讼、仲裁或法律事务

4、在盖章前审查相关文件，负责法律文件的归档

5、为员工提供法律合规培训

岗位要求：

1、通过国家司法考试

2、韩语或英语流利，优先韩语

3、在大公司或顶级律师事务所至少有3年相关工作经验

4、熟悉公司法、合同法、经济法、商法等

5、较强的沟通和谈判技巧，以及优秀高效的团队成员

职位描述：

1、本科及以上学历，专业不限，但英语专业优先考虑；

2、有制造业从业相关经验者优先考虑；思维清晰、头脑灵活；

3、语言要求：英语六级商务水平或日语1级，听说读写流利；

4、熟练运用office办公软件；

5、具备较强的沟通能力、协调能力，注重团队合作能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

工作内容描述：

1、对外：进行客户的维护，协助部门长进行客户的开发、市场开拓等；

2、对内：整理、翻译部门长分配的相关项目资料；

3、日常业务的翻译，例会资料的作成、更新以及会议内容的记录、整理等；

4、完成领导交办的其他事务；

5、能够适应出差、加班者优先。

工作职责：

1.协助上级主管制定人事部门工作目标、重点课题、工作计划，并组织组内员工落实各项工作，达成目标；

2.协助上级主管对公司组织架构进行优化整合，人力资源优化配置；

3.协助上级主管制定年度人力资源规划、年度人力成本预算和年度人员招聘计划并实施；

4.结合公司情况完善公司规章制度；

5.根据公司运营情况，制定、优化公司各项人事绩效考核制度、考核计划并落实；

6.根据公司及业务部门的需求及人才发展规划，搭建、完善培训体系，编制年度培训费用预算，推进并落实公司各项培训；

7.完成上级交待的其他事宜。

任职要求：

1.统招本科及其以上学历，10年及以上人力资源相关经验；

2.熟悉人力资源管理六大模块，擅长绩效考核体系、培训管理体系搭建及推进；

3.有较强的逻辑思维，数据分析能力、沟通能力；

4.英语CET4

岗位职责：

1、建立、完善集团绩效管理体系，组织实施、评估和完善；

2、督促各部门建立KP指标库，审核各部门的考核结果并分析异常，针对异常分析原因，跟踪改进措施；

3、设计绩效落地执行方案、绩效管理表格与工具的设计的开发；

4、考核结果的评定和审核方法，使绩效考核结果在薪酬、人才发展、淘汰等方面得到有效应用；

5、协调绩效考核中出现的各类问题，调整不合理指标；

6、组织实施绩效评价面谈，接受员工申诉，并及时反馈考核意见工作；

7、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料为员工晋升、降级及其他评定工作提供依据；

8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历

2、5年以上薪酬绩效相关工作经验

3、日语1级 or 英语CET4

4、较强的数据分析能力。

一、岗位职责

1、负责电机控制器的电路设计和layout以及BOM管理.

Responsible for traction inverter schematic capture, layout design and BOM management.

2、负责根据需求来对功率半导体及相关电路器件如薄膜电容，外围电压电流传感器，母线进行选型。 Responsible for power semiconductor devices such as film/Y capacitor, external voltage/current sensor and busbar selection based on system specs.

3、负责系统层面的电气仿真来预估系统损耗和IGBT结温和效率估算。

Responsible for system-level simulation to predict system losses and IGBT junction temperatures and efficiency measurement.

4、负责逆变器的前期功能验证和优化，以确保产品能顺利通过DV测试。

Responsible for inverter system function verification and optimization, make sure the product could pass DV test.

5、协助软件工程师来对产品参数进行调整，以适应台架和整车的标定。

Cooperate with software engineers to adjust system variables in order to fulfill bench and vehicle calibration.

6、制定产品规格书，DV/PV计划，线下测试等文档，确保产品从原型到量产的顺利进行。

Draft documents like tranction inverter specifications, DV/PV plan, end-of-line test, etc. Go through the process from prototyping to mass production.

二、任职资格

1、本科及以上学历，电力电子，电气自动化相关专业等相关专业;

Bachelor degree or above；Major in power electronics, electrical engineering.

2、3年及以上电力电子硬件岗位工作经验，有汽车行业工作经验者优先。

At least 3 years power electronics hardware working experience, automotive industry experience is preferred.

3、熟悉IGBT，SiC MOSFET等高压大功率半导体器件的特性

Familiar with attributes of high power semiconductor devices like IGBT and SiC MOSFET.

4、熟悉薄膜电容，外围传感器和高压母线等器件的特性

Familiar with film capacitor, external voltage/current sensor and busbar.

5、熟悉逆变器工作原理 Familiar with principles of traction inverter works.

6、熟悉简单的电力电子热模型建立

Familiar with basic power electronics thermal model.

7、具备逆变器电路开发和优化能力, 包括控制电路和驱动电路。

Be ability of developing and optimizing inverter electric circuitry including control board and drive board.

8、具备功能安全ISO26262的知识，并将功能安全应用到产品开发之中。

Be ability of function safety development in the field of power electronic in order to meet the requirements of corresponding standards of ISO 26262.

9、掌握英语六级，进行英语日常交流；日语是加分项

CET-6 and above is must for oral and written English; Japanese is preferred.

Role(职责)

1. 负责电机控制器、OBC、DCDC、PDU的结构设计方案及方案优化

Be responsible for the electrical control, OBC, DCDC, PDU mechanical structure design and scheme optimization.

2. 针对客户需求分析、方案交流和成本估算设计; 

Design with program requirement analysis, scheme discussion and cost;

3. 负责产品机械结构与客户/供应商的技术接口；

Take charge as interface with customer and suppliers for mechanical parts;

4. 与日本技术总部做技术对接，支持日本技术总部完成新产品的开发。

Be responsible for technical discussion with Japan technical HQ to support local new product development.

5. 根据技术评审要求及时准备技术文档，并按时提交，完成设计评审。

Prepare technical documents according to technical review requirements, submit them on time, and complete design review.

6. 电驱产品的试制、样机的准备与跟踪。 

E-axle Prototype make, preparation and tracking.

7. 按需要制定问题的调查策略，跟踪并协调其他部门完成问题调查。

Make the investigation strategy, follow up and coordinate with other departments to complete the investigation.

8. 按需求支持其他部门与客户的沟通。

Support other departments to communicate with customers according to requirements.

9. 完成上级领导安排的其他工作。

      Finish other work arranged by leader

二、任职资格

1、本科及以上学历，机械工程，机电一体化，控制工程等相关专业;

Bachelor degree or above；Mechanical engineering, mechatronics, control engineering and other related majors

2、3年以上OBC/DCDC/电机控制器研发经验优先；

   More than 3 years of OBC / DCDC / electrical control design experience is preferred.

3、熟悉功率电路原理和设计，如Flyback，PSFB， LLC，PFC， half-bridge，Full-bridge。Familiar with power circuit principle and design, such as Flyback，PSFB， LLC，PFC， half-bridge，Full-bridge。

4、熟悉一项仿真软件，如Multisim， SIMetrix/Simplis等。

   Familiar with a simulation software，Such as Multisim，SIMetrix/Simplis

5、熟悉功率电路及环路补偿器的设计和验证。

   Familiar with power circuit and loop compensator design and verification.

6、电力电子技术、数电模电基础扎实，试验动手能力强。

   Strong foundation of power electronics technology, digital electricity,ana log electricity, and strong practical ability.

7、有功率电子方面经验的优先。

Experience in power electronics is preferred.

8、理解团队精神含义，善于换位思考问题，善于自我表达，勇于承担责任。

Understand the meaning of team spirit, be good at transposition thinking, have the courage to express themselves and take responsibility.

9、掌握英语四级，进行英语日常交流；日语是加分项

 CET-4 and above is must for oral and written English; Japanese is preferred.

Role(职责)

1. 负责电机控制器软件的需求分析和管理；

Responsible for electrical control unit software requirement analysis and management;

2. 负责电机控制器应用层软件之间，应用层和底层软件间的接口分析和实现；

Responsible for interface analysis and implementation between ASW and BSW;

3. 负责电机控制器应用层软件的功能开发，如电机控制策略，温度估算模型等；

Responsible for the ASW function development, such as motor control strategy, temperature estimation model, etc;

4. 负责电机控制器应用层故障诊断和通讯功能的开发；

Responsible for electrical control unit diagnosis and communication development;

5. 负责电机控制器应用层模块的MIL,SIL测试验证，协助完成HIL测试；

Responsible for software component MIL, SIL test and support HIL test;

6. 负责维护电机控制器软件的开发流程和文档管理；

Responsible for maintaining the software development process and document management

7. 支持三合一电驱动在台架和整车上的标定和调试；

Support the calibration and debugging on test bench and vehicle;

二、任职资格

1. 计算机科学与技术、软件工程、自动化、电机控制相关专业，本科及以上学历，5年以上工作经验；

Major in computer science and technology, software engineering, automation, motor control related, bachelor degree or above, more than 5 years working experience;

2. 熟悉AUTOSAR 软件开发架构，具备MATLAB / SIMULINK模型的电机控制器应用层软件开发经验者优先；

Familiar with AUTOSAR SW architecture; Experience in ASW software development of motor controller based on MATLAB / Simulink model is preferred;

3. 熟悉新能源汽车驱动电机的控制算法,如SPWM，FOC等；

Familiar with E-drive motor control algorithm such as SPWM and FOC;

4. 熟悉常用的软件开发和标定工具，如：PREEvision/DaVinci/CANoe / CANape 等

Familiar with development and calibration tools, such as PREEvision/DaVinci/CANoe/ CANape, etc

5. 了解功能安全和网络安全相关知识；

Knowledge of functional safety and cyber security; 

6. 了解ASPICE流程的相关知识；

Knowledge of ASPICE process;

7. 良好的英语书写和口语表达能力，日语是加分项；具有强烈的责任心和执行能力。

Good written and spoken English ability, Japanese is preferred; Be strong sense of responsibility and executive ability.

工作职责：

1.  永磁同步电机结构设计开发（公差分析，轴承设计和选型，轴承以及轴的强度校核，壳体设计，密封设计，冷却设计，工艺分析等）。 Structure design for PMM (tolerance analysis, bearing design and selection, strength evaluation for bearing and shaft, Motor house design, sealing design, cooling design, process analysis, etc.). 

 2.   与日本技术总部做技术对接，支持日本技术总部完成新产品的开发。 As technical communication window with Japan technical headquarters, support Japan technical headquarters to complete the development of new products. 

 3.  根据技术评审要求及时准备技术文档，并按时提交，完成设计评审。 Prepare technical documents according to technical review requirements, submit them on time, and complete design review. 

 4.  电驱产品的试制、样机的准备与跟踪。 Prototype make E-axle, preparation and tracking. 

 5.  按需要制定问题的调查策略，跟踪并协调其他部门完成问题调查。 Make the investigation strategy, follow up and coordinate with other departments to complete the investigation. 

 6.  按需求支持其他部门与客户的沟通。 Support other departments to communicate with customers according to requirements. 

 7.  按需求提供公司内其他部门所需的研发或产品信息。 Provide development or product information required by other departments as required. 8.  完成上级领导安排的其他工作。 Finish other work arranged by leader. 

工作职责：

1. 制定和维护电驱动系统的标定计划和标定方案。

Define and maintain plan of electric drive-system calibration.

2. 执行电驱动系统的标定，数据分析，验证和结果汇报。

Implement electric drive-system calibration, data analysis, validation and result report.

3. 管理标定数据。

Manage calibration dataset.

4. 与客户一起参加电驱动相关的性能评估，评估标定状态。

Participate EDS performance evaluation together with customer, review calibration status.

5. 参加户外标定。

Do outdoor calibration and test with customer.

6. 对标定相关的客户需求和问题排查解决给出快速响应。

Fast reaction to customer requirement and trouble shooting.

7. 与客户和合作方一起制定、维护控制器的测试计划。

Define and maintain plan of inverter test.

8. 管理第三方的控制器测试进程，并有能力进行试验准备和执行控制器测试。

Manage the inverter test process of the third party, and have the ability to prepare for the test and execute the inverter/MCU test.

9. 管理控制器测试结果，报告和其他客户所需的交付物。

Manage inverter test results, reports and other deliverables required by customers.

10.按 8D 流程主导测试失效的调查，推进相关方 8D 报告的完成。

Lead the investigation of test failure according to 8D process and promote the completion of 8D report of relevant parties.

11.定期向内部和客户汇报测试进展，及时汇报测试失效，快速响应客户诉求。

Regularly report test progress to internal and customers, timely report test failure, and quickly respond to customer demands

12.钻研测试法规，积累和总结测试经验，改进测试方法，优化测试流程。

Study the test regulations, accumulate and summarize the test experience,improve the test methods and optimize the test process.

13.协助和推动设计部门改进产品设计。

Assist and promote the design department to improve product design.

14.完成上级指派的其他工作任务。

Accept other responsibilities required by supervisor.