【岗位定位】属于市场类岗位，需要承担一定的业绩指标
【汇报上级】总裁
【办公地点】base日本东京，目前有成立日本子公司，有办公点
【语言要求】要求英语，日语都可以作为工作语言
【年薪】60-80万RMB
【关于角色】
日本子公司总经理。
改岗位负责品牌在日本整体业务以及策划商业战略，以支持公司全球扩张。需要监督业务发展的所有阶段，特别是营销和品牌活动，与客户洽谈合作和业绩增长。此外还需要负责招聘日本团队并扩大规模。
岗位职责：
1、负责日本国内所有业务活动，包括与当地主要品牌的营销合作、产品本地化开发
2、通过多渠道合作，领导日本团队，快速与企业伙伴建立牢固的联系。
3、倡导品牌愿景和MVP概念，将产品提炼为可取的、可行的
4、策划日本的商业模式和投资方向，制定关键绩效和监控框架，以衡量结果和品牌市场契合度的进展
5、负责业务模型、上市战略和商业发布
6、加强必要的合作伙伴关系，以确保在日本市场取得业务成功
7、促进运营流程、系统和报告能力的构建
8、激励、领导和指导团队成员，通过基于目标的结构化指导发展他们的职业生涯和能力
任职要求：
1、作为创始团队成员或营销主管，有在日本从0-1建立和推出成功的新品牌的经验。例如首席运营官或首席营销官
2、影响和管理在企业环境中工作的高级利益相关者的相关经验，例如在专业服务或面向客户的环境中。
3、全面了解将产品和业务推向市场所需的所有方面，包括市场分析、MVP 和产品市场契合度、定位、上市、定价、测试、基于反馈的迭代、法律、运营和财务等
4、不仅在从头开始建立和雇用多学科团队方面有良好的经验，而且在将他们聚集在一起以创建强大、有凝聚力和协作的团队文化方面有着良好的经验
5、善于权衡相互竞争的优先事项，管理权衡，并与利益相关者评估新想法，推动达成共识，同时保持对总体业务优先事项的明确关注
6、 在快节奏、对智力要求高和以服务为导向的环境中茁壮成长
7、具有较强的结构化沟通能力，具有出色的分析和解决问题的能力
8、批判性、创造性、战略性和足智多谋地思考的能力， 注重细节和强大的技术直觉
其他所需能力：
* 作为早期创业团队的创始人和/或创始成员的经验
* 对广泛的技术和行业领域有好奇心和兴趣
