工作内容

1. 主要负责罗姆的产品推广和技术支持。

例如Sonar AFE（倒车雷达前端信号处理芯片），功能安全相关芯片等（包括信号处理芯片，电源芯片等）。

职位要求

1. 熟悉车载电子系统架构，有一定的系统设计经验。5年以上的汽车电子产品开发经验或3年以上ADAS系统软硬件开发经验。熟悉主流ADAS主控及外围芯片，熟悉汽车电子主流的通信协议，熟悉汽车超声波雷达系统软硬件优先。了解ISO26262系统或有功能安全产品设计经验。

2. 对于技术痛点比如EMC，ESD等噪音改善有丰富对策经验。

3. 掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。

4. 熟练使用示波器、视频分析仪等调试验证工具，掌握硬件电路板的焊接调试能力。

5. 良好的日语或英语听说读写能力。熟练阅读日语或英文技术资料。

岗位要求：

1. 五年以上功率器件相关产品开发相关工作经验，有SIC功率器件支持经验者优先。

2. 掌握PADS或其他CAD设计软件，能够熟练绘制原理图和独立完成PCB Layout。

有多层板设计及高频信号信号Layout经验优先。

3. 熟练使用示波器、视频分析仪等调试验证工具，掌握硬件电路板的焊接调试能力。

4. 英语能听说读写或者会日语。

5. 责任心强，积极主动，有较强的学习能力和沟通协调能力。能胜任出差。

工作职责：

1. 主要负责XEV电机控制器、OBC等应用技术支持；

2. 调查中国新能源汽车市场调查；

3. 负责新商品的推广、企划和支持。

公司福利：

1. 每年两次绩效奖金，一次年底奖金，入职即可购买五险一金和商业保险；

2. 带薪福利年休假15天+每年2-3天公司假；还有三八女神假、五四青年假；周末双休+国家法定节假日休；

3. 每半年有成果发表奖和业绩激励奖；

4. 年度健康体检、员工旅游、生日福利、女神节福利、开门利是；

5. 定期羽毛球活动；

6. 有伙食补贴，出差补贴。

工作要求：

1. 相关模块经验3年以上，有独立担当case（运维或实施不限）的经验 (包括与客户沟通)

2. 至少1年SAP相关维护经验(有基本后台配置技能)

3. 知道一般SAP模块标准功能，并能给出功能的业务运用场景/方案

4. 英语四级以上

5. 注重团队合作，能够适应对日项目文化

加分项：

A. 有作为主要成员实施项目的经验

B. 有多模块经验者优先

C. 具备ABAP技能（会Debug）

D. 有在对日或对日客户工作的经验

工作内容：

1. 负责对应供应商来料以及产线异常的分析，判定与处理，推动供应商进行8D改善

2. 追踪及现场确认供应商改善对策落实及进度状况

3. 负责供应商提交物料的PPAP资料确认

岗位要求：

1. 熟悉自动化、汽车行业通用质量管理标准或工具，如TS16949,APQP,PPAP,FMEA,MSA,SPC等等

2. 有注塑/冲压产品，电子件，汽车零部件/整车SQE经验，或质量检查经验2年以上

3. 学历本科及以上，英语或韩语读写能力良好，理工科专业，机械、电子、自动化等相关专业优先 

4. 熟练掌握office办公软件

薪资&福利：

1）6000~8000元/月。

2）五险一金、免费班车、定期体检、员工旅游、专业培训、免费食宿、带薪休假、年终奖金、节日福利、加班补贴、周末双休。

海外からの引き合い対応及び受発注処理?管理からスタート

詳細は面談時説明

工作内容：

1、负责设备控制与检测软件系统的规划、评估、开发/应用环境搭建；

2、负责基于QT的工具软件的架构和设计；

3、负责基于LABVIEW的工具软件的架构和设计；

4、参与设备管理控制、工艺算法和应用业务层代码开发；

5、编写相关需求和设计方案文档、测试报告，为产品应用提供技术支持。

任职要求：

1、硕士以上学历，30-40岁；

2、有五年以上非标自动化行业经验，有独立的基于QT、LABVIEW的工具软件的架构和设计经验；

3、主要负责软件组的技术支持，有负责过结构、电气、电子、软件等小组的管理经验；

4、适应出差，能够配合业务到客户现场对客户需求进行了解，并对客户的疑问进行解释，协调电气、软件、售后工程师解决现场问题，保证项目的顺利进行。

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：项目经理

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市（可远程办公）

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：OFFICE等

◆必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 机械零件或系统设计经验、掌握质量工程知识

※ 机械制图及机械基础知识

◆加分条件：

※ 有过汽车行业设计业务的经验

※ 有过电动压缩机马达的设计经验

※ ISO

◆业务内容：

※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

※ 发动机开发项目管理

※ 与外部企业的协作开发

可远程办公

【部门任务】

※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

※ 对于有困难的项目也能坚持到底

【晋升流程】

※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

※ 可以和海外成员交流

◆月薪：25~50万日元

◆年总收入：400-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：涡旋体设计技术员

◆所属部门：研发中心  压缩机平台产品开发单元

◆人数：1名

◆年龄：30~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市或东京都川崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：

※ 结构解析、流体解析、连成解析

※ 开发过程所需实务经验：IATF、VDA6.3、Autom、otive SPICE

◆必要条件：

※ 7年以上涡旋·设计技术

※ 5年以上解析技术

◆加分条件：

※ 2年以上开发及流程改善经验

※ TOEIC 500

◆业务内容：

※ 带动涡旋压缩技术升级，引领压缩机新技术和新产品开发

【部门任务】

※ 5年、10年后，作为设备制造商最好的合作伙伴能创造出优质产品

※ 负责压缩机新技术、新产品的开发及现有产品的改良设计

◆要求：

※ 深入研究技术，对新技术开发有很高的热情

※ 不害怕失败，敢于挑战

※ 即时战斗力强

【晋升流程】

※ 涡旋设计专家、技术专家、技术负责人

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 不属于汽车制造商，可独立开展全球化研发

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆月薪：40~50万日元

◆年总收入：700-1200万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：热管理系统控制开发技术员

◆所属部门：研发中心  ITMS开发单元T-2部分

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：

※ MATLAB/Simulink、LabVIEW、Enterprise architect

◆必要条件：Word、Excel

◆加分条件：以下任意一项

※ 冷冻空调装置（热设备）的控制设计经验

※ A-SPICE/功能安全/网络安全应对经验

※ 专利申请经验、MBD、MBSE经验

※ 汽车行业经验?英语（邮件发送和文件手册解释）

◆业务内容：

※ ITMS的ECU系统开发的控制设计及规格书制作、实机验证、专利调查·申请、顾客对应等

◆要求：

※ 能自我发现课题并提出解决方法

※ 虽然有协调性，但有自己想法的人

【晋升流程】

※ 控制系统开发担当、开发团队的领导及经理（负责团队运营和人才培养）

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 通过电动汽车空调、热管理系统的控制开发，能掌握先进的知识和技能，与各种汽车制造商和供应商一起工作，掌握不同的技术

※ 和海外制造商的合作多，可提高各种各样的应对能力

※ 涉及先进领域的开发，有机会申请很多专利

◆月薪：28万日元~

◆年总收入：450-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

Sales：

1) Experience in BD for SAP projects, especially for AMS

2) Good understanding on SAP products, AMS project methodology

3) Structured and logical approach for BD

4) Working level English (Japanese a plus but not a must)

5) Fast learning, Target oriented,self-motivated and self-sufficient

6) Respect multi-culture, multi-language working culture

7) Good team player, not a lone-wolf