Sales：

1) Experience in BD for SAP projects, especially for AMS

2) Good understanding on SAP products, AMS project methodology

3) Structured and logical approach for BD

4) Working level English (Japanese a plus but not a must)

5) Fast learning, Target oriented,self-motivated and self-sufficient

6) Respect multi-culture, multi-language working culture

7) Good team player, not a lone-wolf

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：汽车用水加热器（ECH）的开发和机械设计技术员

◆所属部门：研发中心  ITMS开发单元T-5部分

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

◆使用工具：

※ 汽车驾照（MUST）

※ 2D·3DCAD的CATIAV5（MUST）

※ CFD分析（WANT）

※ 流体分析STAR CCM（WANT）

※ 高电压讲座（WANT）

◆必要条件：

※ 3年以上车载机械设计经验

◆加分条件：

※ A-SPICE

※ 车载热·流体解析经验（3年以上）

◆业务内容：

※ 接受水加热器相关培训，从事机械设计、电子机械设计的开发

※ 与海外供应商和生产商联系，预计每年前往海外（中国?欧洲）2～4次 

※如会英语更好

◆要求：

※ 与欧洲、中国方面的交流频繁，希望员工沟通能力强，能与其建立深度联系

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

【晋升流程】

※ 入职后1年～3年进行水加热器的图纸制作、结构解析、热流体解析业务。5年后以产品开发机械设计专家为目标进行培养※有海外赴任的可能性

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 可接触到日本、中国、欧美等世界各地的顾客

◆月薪：28万日元~

◆年总收入：450-800万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：电气电子硬件开发流程改善技术员

◆所属部门：研发中心  电子技术开发单元E-1部分

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ Automotive SPICE、网络安全（ISO/SEE21434）

※ 有功能安全（ISO26262）搭建或运用的经验

◆经验：

◆使用工具：OFFICE、项目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分条件：

※ 有车载电装配置的电气电子系统或硬件设计经验

※ 英语（TOEIC 500分以上）

◆业务内容：

※ 电动压缩机用逆变器、水加热器/ECU等电气电子系统及硬件的开发流程构筑、改善业务

※ Automotive SPICE、网络安全(ISO/SEE21434)、功能安全(ISO26262)对应的开发流程搭建、运用和改善

※ 可远程办公（根据公司内部规定）

◆要求：

※ 沟通能力强，技术挑战精神强，能主动推进设计业务

※ 有作为工程师思考的自觉性

【晋升流程】

※ 开发流程搭建改善担当、电气电子系统及硬件开发流程改善小组经理

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 可学习汽车规格认证知识，搭建和改善质量管理体系

◆月薪：28万日元~

◆年总收入：450-900万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：电气电子硬件开发项目经理

◆所属部门：研发中心  电子技术开发单元E-1部分

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 3年以上开发管理经验（各种行业经验者都可）

※ 电子设备的硬件开发经验

◆使用工具：OFFICE、项目管理工具、配置管理工具（Integrity）

◆加分条件：

※ 有车载电器硬件设计经验

※ 有功能安全应对经验

※ 英语（TOEIC 500分以上）

◆业务内容：

※ 负责水加热器、电动压缩机用逆变器/ECU等电气电子系统及硬件开发的项目管理

※ 分析·调整顾客要求、设定开发目标、硬件设计、设计的安全性验证

◆要求：

※ 沟通能力强，技术挑战精神强，能主动推进设计业务

※ 有作为工程师思考的自觉性

【晋升流程】

※ 硬件开发负责人、硬件开发团队领导（负责开发团队的运营和人才培养）

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆月薪：37万日元~

◆年总收入：600-900万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

Responsibilities: 

1 . Product development:

SC / MU / HBO product development and pilot production

2 . Manufacturing process development:

Develop new manufacturing process;

Cowork with manufacturing team.

3 . Seed product research:

Competition product research.

Requirements: 

1 . Bachelor or Master degree , major in chemistry ( chemical engineering ) is preferred;

2 . Having cosmetics product development experience will be an advantage;

3 . Fluent in English , Korean language skill is preferable.

岗位职责：

1. 新零部件跟进，包括在样品阶段的跟进、第一批出货的跟进等；

2. 报价跟进，包括新零部件价格咨询，季度价格更新，最后购买价格协商等；

3. 新供应商导入跟进，包括业务及物流流程确认，合同跟进及系统设定等；

4. 订单/预测跟进，包括订单/预测发行、交期确认的跟进，订单修改需求跟进及预测分析；

5. 交期监测，包括实际交期跟进，船运文件收集，紧急案件如货物损坏的对应；

6. 付款跟进；

7. 请款单结算，费用下降及超出的跟进

8. 供应商管理包括风险管理、供应商评估等。

9. 其他活动如订单时间缩短等。

岗位要求：

1. 2年以上相关电子行业的工作经验；

2. 日语或英语流利；

3. 擅长使用办公软件excel, PPT；

4. 良好的沟通能力及抗压力强者优先。

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：磁路设计高级专业技术员

◆所属部门：研发中心  电机开发单元

◆人数：1名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 3年以上电机磁路设计经验（各种行业经验者都可）

※ 有JMAG、Maxwell等磁场解析软件的使用经验

※ 有机械设计软件使用经验及机械制图能力、掌握质量工程知识

※ 使用工具：MAG、Maxwell、Ansys、CATIA等

◆经验：

◆使用工具：JMAG、Maxwell、Ansys、CATIA

◆加分条件：

※ 有过汽车行业设计业务的经验

※ 有过电动压缩机马达的设计经验

※ TOEIC 600分以上

◆业务内容：

【业务内容】

※ 把握顾客未来需求，以此为目标研发发动机新技术

※ 发动机设计、解析、评价

※ 与外部企业的协作开发

【部门任务】

※ 根据企业产品规划开发有竞争力的新技术

◆要求：

※ 需经常和外部企业及海外工作人员交流，对沟通能力有要求

※ 对汽车相关产品感兴趣，主观能动性强

※ 对于有困难的项目也能坚持到底

【晋升流程】

※ 在先行开发部门积累3年左右经验后，可对海外顾客进行新技术提案和说明。得到顾客的信赖后发展方向根据个人意愿

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 个人自由裁量权大，可自下而上进行各种挑战

※ 新技术开发寻求外部协作，会与大学或者其他外企联系，具有开放性

※ 可以和海外成员交流

◆月薪：40~45万日元

◆年总收入：700-1200万日元（根据经验、能力决定）

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：车载压缩机产品开发领导者

◆所属部门：研发中心  压缩机开发单元

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 有5年以上产品开发PJT的参与经验

※ 有3年以上开发过程改善经验

◆经验：

◆使用工具：

※ 项目管理实务经验

※ 开发过程的实务经验：IATF、VDA6.3、Automotive SPICE、ISO26262、Cyber Security

◆加分条件：

※ 5年以上机械设计经验

※ 英语（TOEIC 500分）

◆业务内容：

※ 领导车载压缩机新产品及现有产品的开发

※ 产品汇总（开发、生产、购买、QA整理）

◆要求：

※ 会根据客户要求展开设计

※ 有技术上进心，注重自我成长

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 不属于汽车制造商，可独立开展全球化研发

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆年总收入：450-800万日元（根据经验、能力决定）

◆月薪：28万日元以上

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

1、本科及以上学历，电子技术、电子信息技术等相关专业;

2、电流传感器、PV/UPS/BMS/Inverter等行业产品研发工作经验者优先;

3、英文四级以上，能使用英语编写产品规格书和设计资料;

4、熟悉模拟电路动作原理，善于分析和改善产品设计中问题;

5、有良好的团队精神和沟通能力，责任心强，有较强的创新能力。

岗位职责：

1、起草、审查、更新和修订法律文件，并确保相关的法律文件符合法定和监管要求

2、与业务团队和财务团队合作管控法律风险

3、与外部律师事务所、公司秘书和公司法律部门合作处理任何诉讼、仲裁或法律事务

4、在盖章前审查相关文件，负责法律文件的归档

5、为员工提供法律合规培训

岗位要求：

1、通过国家司法考试

2、韩语或英语流利，优先韩语

3、在大公司或顶级律师事务所至少有3年相关工作经验

4、熟悉公司法、合同法、经济法、商法等

5、较强的沟通和谈判技巧，以及优秀高效的团队成员