岗位职责：

对应碰撞法规、评估对应第三方评价的碰撞安全性开发（车体性能）

目标设定及构建达成逻辑、推进L/O可行性（CATIA）、及使用整车CAE（Hyper-Works、ANSA、LS-DYNA等）进行规格构建、实车性能测试及结果分析及对策规格调整。

应聘要求：

1、学历与专业：本科以上学历（27-35岁）掌握机械/车辆工程的知识

2、工 作 经 验：3年以上业界工作经验

3、语 言 能 力：不限，日语N3以上/英语TOEIC 500分以上水平者优先。

4、技 能 要 求：熟练使用PPT、Word和Excel、CATIA

5、其 他 能 力：有良好的交流、抗压能力、逻辑、积极思考能力。对汽车感兴趣，能发挥积极主动拓宽领域的想法的人

一、具体的业务内容：

1. 根据销售计划完成销售目标，制定销售目标

2. 熟悉光通信市场，激光雷达或者AR,VR市场，负责销售工作

3. 既存客户/供应商维护，新客户，供应商开发

4. 负责搜集市场和行业信息，挖掘潜在市场机会

5. 有工程师，技术背景或项目经验的可优先考虑

二、工作经验：

1. 2-3年以上销售经验，有外企工作经验者优先

2. 熟悉光通信,激光雷达或者AR,VR市场并有相关行业经验者优先

3. 有工科背景以及项目经验者优先

三、能力要求：

1. 抗压能力强，情绪稳定，乐观积极向上

2. 学习能力强，与同事团结友好

3. 日语商务交流水平或英语商务交流水平，二选一

岗位职责：

1. ODM管理（音频产品为主，如蓝牙音响及Sound Bar）

1) 对ODM提供的设计数据进行质量确认，寻找问题并提供解决方案

2) 电气设计的日程管理

3) 电子零部件的成本管理（如成本估算）

4) 对ODM生产提供支持

2. 新技术研究

1) 搜寻并研究新技术（开展技术研究活动等）

2) 与ODM一起为新产品评估制定要求规范

3) 竞品研究

岗位要求：

1. 本科及以上电子相关专业毕业

2. 5年及以上电气设计相关工作经历，有消费类音频产品相关设计经验者优先

3. 日语（听、说、读、写）及英语熟练（读、写）

4. 熟练掌握电气相关知识，尤其是射频（蓝牙/Wi-Fi评估），电源转换（DC/DC，AC/DC），电源管理（电池，PMIC），20w及以上功率放大器和EMC设计的相关知识

5. 掌握主板设计，原理图和PCB数据审查相关知识

6. 熟练使用电气设计相关工具（如CAD，示波器）

7. 熟练使用微软办公软件，如PowerPoint, Excel

岗位职责：

1.教授日韩儿童或中国儿童英语；

2.根据上课内容准备教案、ppt；

3.全英授课；

4.按照要求完善教学内容、教学大纲。

任职要求：

1.英语专业优先，懂韩语优先；

2.非英语专业，口语优秀优先，有英语教学经验优先；

3.形象气质好；

4.至少能连续上课半年。

希望背景：

1、有“18650圆柱厂家 BESTEC”和“4680圆柱厂家 DOOMIN”的工作经验。

2、海外派遣经历 有中国、美国等地区工作经验（加分）

专业： 机械工程相关

工作年限：小圆柱锂电池研发工作15年以上、4680大圆柱锂电池研发工作5年以上

工作地点： 无锡 或 韩国首尔

通用技能：

1、熟悉掌握CATIA、Solidworks、CAD等三维设计软件，能够熟练使用办公软件提高效率；

2、英语或者中文较好者优先；

专业知识技能：

1、精通熟悉18650&21700圆柱组装线整线各段设备的：研发、装配、调试、生产制造各环节；

2、可以带领团队开发200ppm、300ppm以上高速圆柱组装线；或4680大圆柱200ppm高速线；

3、有10条以上成熟线体的交付经验：整线设备一次良率:98%以上；设备：MTBF≥12小时;各类工艺参数尺寸稳定性CPK≥1.67；设备到客户现场：1个月满产稳定验收；

4、精通圆柱线各类凸轮(圆柱凸轮、盘式凸轮、曲柄连杆)、齿轮、缩滚封模具、各类冲切模具的设计开发经验；

5、具备较强的客户对接能力，具备较强的设备现场调机、沟通、协调能力，对设备调试中的问题点能够迅速反应，找到有效的改进方案；

6、充分了解圆柱线各现场的设备客户使用痛点，并对圆柱线未来迭代和发展方向有自己的分析；

7、论证4680大圆柱走焊接工艺路线和缩滚封的优劣势，有丰富的接类设备开发经验。

核心能力素质

1、符合公司用人要求，认同公司价值观；

2、做过10年以上设备开发工作，5年以上整线规划工作；

3、具备较强沟通协调能力和时间管理能力，主导过整线类项目10个以上；

4、愿意把自身积累经验分项给别人，助人为乐能；

领导力素质

1、具备5年以上团队管理经验，带团队研发并成功交付大型设备及项目10个以上经验；

2、具备3年以上5人以上团队管理经验；

3、具备良好的沟通协调能力、成本思维及市场洞察力；

4、具备较强适应能力、抗压能力、敏锐的洞察力；

专业领域

1、具备高速转盘类及凸轮类设备开发经验；

2、有锂电行业设备开发经验优先；

3、具备激光焊接工艺、金属冷加工工艺、热塑性相关设备经验优先；

管理类技能

1、具备丰富项日管理经验，丰富的精益管理工作经验，具备较强的数据分析能力和统筹能力；

2、具备作为负责人执行并成功交付大型项目相关经验；

3、具备良好的自我管理能力，工作主动性强，勇于挑战未知新事物；

岗位: 锂电池自动化设备 Key Account Manager

年龄: 30岁~40岁

学历：本科以上

语言：韩国籍的话，要求中文, 英语可作为工作语言者 (中文优先)

经验: 设备销售 (3年以上)

工作地点: 韩国首尔/京畿道

事业内容: 

圆柱形，方壳，聚合物，锂电池设备和 Smart Factory System 制造和销售

核心工作:

针对韩国国内3家大公司锂电池客户的销售，技术支持，项目管理，市场就，中国总部和全球网络的工作协调

优待事项： 

1、工科专业（机械、机电一体化、机器人、电气、电子工程、控制与测量等）

2、有国内外二次电池厂商或二次电池设备公司工作经验

3，Koem、A-pro、M-plus、Hanwha、CIS、Hana Technology、Gapjin、P&E Solution、PNT、Phil Optics、DA Technology等人员优先。

备注：

1，如国籍为韩国，则需要会说中文或英文。

2、如国籍是中国，需要会说韩语，并且持有可以工作的F2、F4、F5、F6签证。

工作内容：

① FA伺服驱动器新产品的电子电路部分的硬件研发、评测以及相关业务。

② 参与新产品的设计研发，对应电路CAD制图、样品试做、性能以及可靠性评价测试。

③ 对现存产品的设计改良，针对问题发生机理的调查，以及对策方案的检讨，并推进落实。

④ 量产课题：包括BOM维护，各类元器件的代品寻找以及开发，合理化检讨，配合产线推进改善工作。

⑤ 新产品的开发/设计变更的项目管理。

⑥ 设计/测试以及其他文档的编写，归纳和整理。

任职要求：

① 电子信息科学与技术，电力电子技术，自动化等相关专业本科以上

② 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等的原理以及应用电路，

能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图。

③ 有示波器、万用表等相关电子检测仪器的使用经验，能够焊接贴片元器件。

④ 从事电路硬件设计1年或以上的工作经验，有FA伺服硬件开发、开关电源等经验优先。

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

工作内容：

负责提高产品附加价值的设计成本改善工作。

主要通过伺服电机驱动器的设计改善及电子部品现地化，降低成本，提高生产性。

任职要求：

① 本科以上，电子、自动化相关专业，3年以上相关工作经验；

② 具备一定的项目管理和团队管理能力；有独立开发经验

③ 活泼开朗，吃苦耐劳，有较强的上进心和进取心，思路清晰，沟通能力强，责任心强

④ 有从事变频器、伺服电机驱动器、自动化控制器等工作经验者优先

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，4人一间，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

工作内容：

① 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

② 作为技术骨干，管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

③ 支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

④ 协助伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

⑤ 对项目成员工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

⑥ 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求:

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作5年以上

③ 有带领技术团队整体开发经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）

工作内容：

1. 担当全球高水平的伺服驱动器的开发，包括从基础式样检讨到回路、机构设计一直到量产化的一贯制开发业务

2. 作为管理职，同时管理和总结数个开发项目，并关注日程以及成本和质量目标

3.支持海外据点的开发项目向工厂的移管引继

4. 作为伺服驱动器开发课责任者，进行团队管理（16人），分配工作任务并跟踪进度

5. 对下属工作过程中遇到的课题（技术面，组织协调面）给予指导以及协助

6.负责向上司（部长或部门总监)汇报重点工作推进状况

7. 结合公司以及部门的年度计划要求，做成驱动器开发课的各项年度计划（经费，人员，开发项目）并推进实施

8. 与公司相关部门协调工作，共同推进课题解决

任职要求：

① 本科以上，电子信息、自动化相关专业

② 从事伺服驱动器或相似设备设计开发工作8年以上

③ 3年以上5人以上团队管理经验

④ 掌握基本电子元器件、功率器件如IGBT、IPM等原理以及应用电路，能够分析相关的电路原理图以及PCB布线图

福利待遇：

1. 五天八小时，周末双休

2. 提供免费公寓式宿舍，不住宿有住房补贴

3. 上下班有通勤班车，西区、市区、金湾多条线路

4. 公司内有饭堂，餐补17元/天，可刷饭卡就餐

5. 公司按照国家规定购买五险一金

6. 按劳动法支付加班费或申请调休

7. 语言津贴：日语/英语（150元~2000元）（需参加公司统一安排的语言考试）