【海外汽车制造商的内外装及 ADAS 塑料零部件设计与开发工程师】
【工作内容】
（1）为海外汽车制造商（主要面向中国及印度市场）设计开发内外装及ADAS塑料零部件（含结构件）。
（2）根据整车制造商的需求和概念，进行产品构思、设计及开发。
（3）策划并开发具有市场差异化的新产品。
（4）面向整车制造商及客户开展技术提案活动（针对当地本土OEM）。
（5）与客户/供应商进行技术协商、协调及RPG（需求-计划-执行）对应。
（6）海外出差（目的地：当地据点如德里、上海、广州等，以及OEM和 Tier1制造商）。
（7）与当地 R&D合作推进项目及产品开发提案。
【职位】专员
【工作地点】新横滨
【公司优势与背景】
（1）国内龙头企业：东证Prime市场上市公司，稳定性极佳。
（2）全球专利持有：拥有约3,400项专利的B2B高收益企业。
（3）员工发展：注重打造活力职场环境，鼓励年轻员工挑战，早期委以重任
（4）福利制度：年休120天以上、弹性工作制、带薪休假等。
（5）行业地位：作为独立汽车供应商，与日本所有汽车制造商合作，产品覆盖轻量化、环保、安全及舒适性领域，国内市场份额领先。
（6）全球化布局：自1983年拓展海外市场，业务覆盖北美、欧洲及亚洲，年开发新品超4,000款，是顶级Tier1供应商。
【应聘条件】
（1）学历大学本科以上
（2）工作经验需2年以上
（3）英语能力商务水平、日语要求N3以上
【技能要求】
（1）必备：结构件设计经验(汽车行业优先)。
（2）CAD技能：3D建模、2D制图(CATIA V5等)。
（3）可接受海外出差(年2-3次，每次1-2周，目的地：印度、中国)。
【加分项】
（1）树脂零部件设计经验。
（2）汽车内外装/ADAS部件机械设计经验。
（3）内饰结构件设计经验(如杯托、储物盒、空调出风口)。
（4）树脂流动分析或CAL分析经验。
（5）熟练使用CATIA（Part/Product/Surface模块）或NX。
（6）有海外客户/据点协作或驻外经验。
（7）基础办公软件（Excel/Word/PowerPoint）及射出成型、磨具、表面处理等知识。
【雇佣条款】
（1）雇佣类型：正式员工（试用期6个月）。
（2）薪资：月薪23万~35万日元（年薪400万~750万日元）。
（3）奖金：年2次（去年实绩：约6个月工资）。
（4）社保：健康保险、厚生年金、雇佣保险、工伤保险。
（5）补贴：全额交通费、住房补贴、职务津贴、家庭津贴等。
（6）福利：企业年金、育儿/护理支持、员工持股、培训补贴等
（7）工作时间：弹性制（标准8:30~17:00，月均30小时）。
（8）假期：年休120天+夏季/年末假期+庆弔假等。
