仕事内容

【大阪 · 中央区】品質保証 · 品質管理／年休126日／40年以上黒字経営の安定企業

________________________________________

～5つの事業により40年以上黒字経営／残業10～20時間程度／転勤なし／年休126日／福利厚生充実～

■業務内容：【変更の範囲：なし】

当社における品質指導業務を担う部署での品質保証 · 品質管理担当者を募集いたします

■業務詳細：

·  サプライヤー（主に中国）の工場監査および品質指導

·  ISO監査の日程調整と提出資料の確認

·  品質に係る会議の資料作成

·  市場不良データの集計と分析

·  市場不良品の原因調査

·  お客様への是正対応（報告書作成等）

·  開発品の品質確認と確認結果報告書（DR会議の資料含む）の作成

·  電気用品安全法対応（事業届の確認、変更）

■組織構成：

課長（50代）1名、契約社員（60代）1名、グループリーダー（40代）1名、メンバー（50代、20代）2名の計5名で稼働しております。

■当社の魅力：

·  収益安定性：

当社の事業は多岐に渡るため、それぞれの比重を変えることにより収益の安定性を図ることができております。

結果としてコロナ禍においても40年以上の黒字経営が叶っております。

·  働きやすい環境：

完全週休二日制の土日祝休みのため、年間休日は126日となり、残業も事前申告制であるため月10～20h程度に抑えることができております。

·  正当な評価制度：

半年に1度の人事考課にて定性面·定量面で総合の評価を行います。結果だけを見て評価を行うことはせず、日々の業務や行動面も評価の対象としており、個人の頑張りをしっかり評価する環境です。

■当社の特長：

技術調達商社として、大阪本社を起点に、アジアを中心とした海外子会社·連絡事務所·国内営業所を展開し、世界規模の顧客に対して、品質·価格·迅速をテーマにサービス提供しています。世界各地に配置した拠点を結んだ「開発～調達～ストック～輸送」のホットラインはアジア·アメリカ·ヨーロッパへとグローバルに発展するネットワークの基盤でもあり、情報収集から現地倉庫、通関業務までのフルサポートにより、ジャスト·イン·タイムの供給を実現しています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※下記いずれかに該当する方

·  メーカーでの品質保証または品質管理経験を3年以上お持ちの方

·  ISOの監査経験をお持ちの方

·  電気用品安全法（PSE）の知見をお持ちの方

※すべてのご経験をお持ちでない方も歓迎致します。

■歓迎条件：

·  海外のサプライヤー監査の実績がある方

·  中国語もしくは英語が喋れる方

＜語学力＞

歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区

勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／谷町六丁目駅

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：なし】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

時差出勤あり（（1）8時～（2）10時～）※残業10～20時間程度

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

給与

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～390,000円

その他固定手当/月：20,000円

固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

300,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験·スキル·年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与：年2回（初年度は寸志での支給となります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給 ※上限：50,000円／月

家族手当：配偶者5,000円／月、子供2,500円／月

住宅手当：支給条件あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度 · 資格補助補足＞

■教育制度：OJT

■資格補助：TOEIC(R)テスト(R)テスト、中国語検定、通関士、簿記など業務に必要な資格取得には一時金支給制度あり

＜その他補足＞

■財形貯蓄制度

■役職手当

■確定給付企業年金制度（DB）※入社3年目以降

休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、永年勤続休暇

■事業概要

同社はAV機器や家電製品、パソコンや自動車電装品といった、あらゆる電気電子機械製品の部品 · 部材を扱う専門商社です。

所在地              〒542-0062  大阪府大阪市中央区

設立                  1981年4月

従業員数            94名

上場市場名        非上場

資本金               310百万円

売上高               14,300百万円

平均年齢            37.1歳

仕事内容

※中国語を活かせる【川崎／黒川駅】購買担当◆半導体ウェーハ検査装置メーカー／残業15h／年休122日

________________________________________

～幅広い経験を積むことができ、スキルアップできます！/成長中の検査測定装置メーカー/「世界一のソリューションを提供し、未来に貢献する」～

■業務内容：

同社の資材購買担当として最適部品·サプライヤーを開拓選定し、安定調達を実現する調達業務に従事して頂きます。

■業務詳細：

◎サプライヤーの選定：信頼できるサプライヤーを見つけ、評価する

◎価格交渉：商品の価格や契約条件についてサプライヤーと交渉を行う

◎発注業務：必要な部品の発注を行い、納期を管理する

◎対帳:取引先との取引内容や金額を確認する

◎上記以外購買関連業務

■当社製品について

半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査·測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。

■業界について：

現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。

■同社の特徴?強み：

·  同社の検査装置は、検査精度·カスタマイズ性が高い

·  大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが可能

·  国内外のシリコンウェーハメーカーや半導体関連企業から高い評価を獲得

現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。

当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化?高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。

主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾?韓国の大手企業とも取引を多数しており今後もグローバルな展開を予定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  中国語がビジネスレベル以上の方

·  機械図面を理解いただける方

■歓迎条件：

·  日本語日常会話レベル以上の方

·  半導体関連の業界にて購買のご経験がある方

＜語学力＞

必要条件：中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：神奈川県川崎市

勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：無

________________________________________

＜転勤＞

無

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

月平均残業時間15h

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞3ヶ月

給与

＜予定年収＞400万円～700万円

＜賃金形態＞年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円

固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

360,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当?制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞60歳

＜育休取得実績＞有

＜教育制度?資格補助補足＞無

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

土·日·祝、夏季休暇、年末年始休暇　他

事業概要

～国内外で躍進する半導体検査装置?測定装置の開発·製造·販売企業～

■事業内容

同社は、国内外の大手半導体シリコンウェーハ並びにデバイス製造メーカーに対して、製品の検査·測定ソリューションを提供する研究開発型の企業です。

時代の最先端を行く顧客ニーズをいち早く把握し、顧客の期待に応える自動検査·測定装置を納めます。市場は、国内のみならず、韓国?台湾?中国などのアジア圏の他、北米?欧州にまで広がります。

所在地          〒215-0033  神奈川県川崎市

設立              2015年2月

従業員数       95名

上場市場名    非上場

資本金           650百万円

仕事内容

【東京／医薬品メーカー】中国向け事業企画担当※ジェネリック医薬品の事業拡大/フレックス/住宅手当

________________________________________

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/年間休日126日/フレックス/転勤無し/家族手当·住宅手当·退職金有り】

■職務内容：

製薬メーカーである当社にて、下記のような業務をお任せします。時勢にもよりますが、中国への出張対応が発生する可能性があります。

＜業務詳細＞

·  中国での新規パートナーの開拓

·  協議、交渉、契約書作成

·  中国における医薬品申請資料の作成、チェック

·  貿易書類の作成

·  その他、中国事業に関する業務

※入社後は、中国向けの新規パートナー開拓を最初にお任せします。

【変更の範囲：無】

■組織体制：

同社の人事部は、11名（部部1名、課課1名、メンバークラス8名、派遣1名）のチームで構成されています。本職務は、採用教育チーム、人事給与チームのリーダーまたはマネジメント役として担当していただきます。

■企業の特徴／魅力：

同社は、調剤薬局、ドラッグストア、病院、クリニック等への医薬品供給を通じて、医療現場を支えています。特に新薬とジェネリック医薬品の両方を扱う兼業メーカーとして、医療費の抑制や患者さんの医療費負担の軽減に努めています。また、製品の品質担保と安定供給によって市場での優位性を保っており、社会貢献性が高い事業を展開しています。

■日本***の今後：

創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。

（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保

（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）

（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）

（1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

________________________________________

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

·  英語／中国語ともにビジネスレベルを有している方

·  薬学系／有機化学系の専攻または医療業界でのご経験のある方

·  中国での薬事に精通している方

＜語学力＞

必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級、中国語（広東語）中級

勤務地

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区

勤務地最寄駅：JR山手·地下鉄銀座線／神田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

________________________________________

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：無】

＜転勤＞

無

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務·リモートワーク＞

相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

■毎週水曜、金曜はノー残業デーです。※上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

________________________________________

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞

460万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞260,000円～390,000円

＜昇給有無＞有

＜残業手当＞有

＜給与補足＞

·  賞与年2回（昨年度実績／4.3ヶ月（年間））

·  昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：上限150,000円／月

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：社宅制度あり

社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：勤続満2年以上の方が対象

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度·資格補助補足＞

＜その他補足＞

■従業員持株会

■共済会

■財形貯蓄制度

■退職年金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）

■社員貸付制度

■LTD制度

■総合医療保険

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

創立記念日、夏季特別休日、年末年始特別休日、年次有給休暇（就業初日から付与）、特別休暇

■概要：

高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬·体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。

所在地                〒101-0032  東京都千代田区

設立                   1950年6月

従業員数            872名

上場市場名         スタンダード市場

資本金                4,304百万円

売上高                35,589百万円

経常利益            58百万円

平均年齢            40.4歳

1、订单执行跟踪

2、老客户维护

3、产品市场调研、开发新市场新客户

4、样品整理、检测

5、业务系统数据统计和操作

1、产品市场调研

2、发开新市场新客户

3、执行跟踪在手订单，业务系统数据操作

4、维护客户

5、样品整理、检测

岗位内容

1. 负责公司韩籍专家的翻译需求，包括日常沟通、会议沟通，支援外勤等；

2. 负责公司内部相关文件、资料的书面翻译；

3. 接受领导分配的翻译任务；

4. 整理收集翻译资料、知识管理；

5. 完成上级交代的其他工作；

任职要求

1. 流畅的韩语和中文，具有很好的听、读、能力，母语为朝鲜语优先；

2. 工作经验3-10年，在韩企或者电子/制造行业工作过优先；

3. 具备基本的英语能力，英语四级以上；

4. 工作积极主动，有团队责任心，较强的沟通交流能力；

5. 具备良好的职业道德和素养，保守商业机密。

海外事業管理担当（自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室／東京） NEW !

職務内容

 ＜採用背景＞

国内外の自動車メーカーや自動車部品メーカー向けに薄板製品の拡販を進め、特に当社独自の製品による収益最大化を目指すため、営業部門と一体となった海外戦略推進に向けた人材の育成と充実が求められています。

当社では組織改編を実施し、これまで企画管理部が担っていた自動車鋼板における海外事業の管理業務を営業フロント部隊に移管することとなりました。

この移管に伴い、当該業務を担当する新たなメンバーを募集します。

＜配属組織＞

鉄鋼アルミ事業部門　自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室

＜業務内容＞

自動車板材営業部が管轄する海外事業会社（米国および中国）の運営全般を支援し、業績管理を行います。

具体的には、担当管理職と連携しながら、2つの事業会社を担当し、それぞれの経営課題解決を含めた運営支援および業績管理業務を担っていただきます。

その為、事業会社への訪問（海外出張）も定期的にございます。

＜キャリアパス＞

·  鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの海外営業担当

·  海外事業会社や現地統括会社の駐在員

·  国内営業担当

＜魅力·やりがい＞

·  海外パートナーや現地スタッフとのコミュニケーションを通じ、ビジネスにおける国際感覚を経験することができます。

·  海外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができます。

·  製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつながります。

·  自動車の開発の一端を担えることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 

登録資格 ＜必須の経験·スキル＞

·  現地関係者と問題なく会話できる語学力（中国語）

·  メーカー、もしくは素材を扱う商社での勤務経験

·  基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

·  パワーポイントでの資料作成経験

·  社内外問わず折衝経験のある方

·  複数のプロジェクトを同時に管理?推進した経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験?スキル＞

·  国際経験（居住/就業/留学）

·  基礎的な会計知識（財務諸表や投資効果の評価にある程度精通していること）

·  海外の契約書面に慣れていること

·  メーカーなどでの営業経験、もしくは事業管理経験があること 

待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

570万円～1,100万円

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳?管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有　※会社規定に基づく

【昇給·賞与】

昇給：年1回　（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～20日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有　※会社規定に基づく

【寮·社宅制度】

有　※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険·介護保険（満40歳以上）·厚生年金保険·雇用保険·労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児·介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児·介護）他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 

勤務地 東京本社：東京都品川区

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 

事業概要

■事業内容：

「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

所在地                 兵庫県神戸市中央区

設立                    1911年6月

従業員数              38,411名

上場市場名          プライム市場

資本金                 250,930百万円

売上高                 2,472,508百万円

経常利益              106,837百万円

平均年齢              39.5歳

业务内容：

产品推广, 市场调查，开发客户资源，产品营销，展会洽谈会部署筹划

要求：

1. 开展市场，产品营销业务

2. 精通韩语 + 熟练英语

3. 本科毕业以上

4. 熟练Office软件

5. 工作细致认真， 性格活泼开朗

待遇

1. 午餐补贴

2. 日薪 150~200元（1~2个月，5天/周）

3. 省内外出差机会较多

4. 可转正

业务内容：

1）产品推广, 市场调查

2）开发客户资源，产品营销

3）展会洽谈会部署筹划

要求：

1）开展市场，产品营销业务 (具有市场营销经验者优先考虑)

2）精通韩语 + 熟练英语 

3）本科毕业、工作经验1~3年

4）熟练Office软件

5）工作细致认真， 性格活泼开朗

待遇：

1）五险一金

2）午餐补贴

3）通信话费补助

4）外省及海外出差培训机会丰富

5）月薪 7K~9K (面议)（可在简历上标明目标薪酬）

职位描述：

1. 负责开拓公司的海外市场，执行并完成公司产品的销售计划。

2. 收集和分析海外市场信息，整理客户需求，确保持续了解市场和客户信息，积极实施公司的营销战略，达成销售目标，提升公司在海外市场的知名度和市场份额。

3. 利用网络、电商平台和搜索引擎，挖掘潜在客户，与客户保持紧密沟通，实时了解客户需求。

4. 推广公司产品，进行销售商务谈判，达成订单，跟踪订单出货和货款回收。

5. 维护现有客户，积极开发新客户，建立和完善客户档案，定期回访客户，解决客户提出的销售、产品和售后问题。

6. 深入了解市场信息、客户需求和竞争对手的动态，并向公司提出改进建议。

人才要求：

1. 至少2年以上的外贸业务开发经验，熟悉外贸出口整个流程。以下人才优先考虑：具备电子、数码、光学等相关行业经验的，有放大镜显微镜内窥镜工厂资源和客户资源的，有国内外电商，新媒体经验的。

2. 英语听说读写流利，CET6级，专业8级优先；其他外语技能将被视为加分项。

3. 大学本科或以上学历，相关专业者将受到优先考虑，熟悉国际贸易流程、法规和常用贸易术语。

4. 出色的沟通和谈判技巧，有能力独立拓展客户关系，并熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等。

5. 对海外市场具有一定的了解，具备市场规划和产品扩张能力，能够独立开拓海外市场。

6. 身体健康，年龄不超过40岁，女性，有家庭有孩子的优先。弹性工作制度。持有中国驾照，熟练驾驶。

7. 可出差大陆沿海以及日本，香港、台湾等地

8. 试用期：2个月

对产品有热情，具有上进心，具备挑战精神，抗压能力强，主观能动性强。不适合螺丝钉人才，不适合寻找舒适区的人才，不适合畏惧末位淘汰制的人才。

岗位福利：

日本总部：总部位于日本福冈，东京设有分支机构，作为国际企业，提供全球多元化的发展机会。

多平台销售：覆盖多个电商平台，包括乐天、亚马逊、雅虎、Indiegogo、Makuake众筹平台，为客户提供多元化的选择。

多文化团队：跨国际团队，包括来自西班牙、法国、德国、日本、中国等国家的成员，促进跨文化交流。

全球供应商网络：与200多家优质供应商合作，涵盖全球范围，提供多样化的资源和产品。

广泛产品选择：拥有超过4000种不同SKU的产品，满足客户多样化的需求。

国际展会参与: 公司已成功参加20次以上国际大型展会，覆盖美国、德国、日本、韩国、新加坡、阿联酋等多个国家, 提供机会了解不同市场。

职业发展：公司高度重视员工积极发展，提供晋升和成长的机会。

学习机会：支持员工不断学习和提升技能，提供培训和设置读书奖等。

待遇及公司规定：

1. 工作时间:8:30~18:00，中午休1.5小时，节假日按劳动法规定执行，节假日出勤可调休。 

2. 待遇：税前工资+销售提成（毛利10%）+年终奖+全勤奖，读书奖，运动奖。其中读书感想文奖励为50元/篇，不设上限。

3. 年终奖由4个季度KPI达标后- 超出部分再奖励5%。

4. 试用期2个月，试用期工资为转正后工资的80%。正式入职后，加入五险一金（不提供食宿）。

5. 有每月集体娱乐活动，生日蛋糕，年度员工旅游。有国内和日本的进修培训制度。

6. 出差补贴：当日返回的餐补30元/日、外地住宿的60元/日、国外出差:120元或2000日元或20美金/日。

7. 一年后有带薪休假5天，每年递增1天，年内必须消化掉，不积累到下一年度。

8. 办公室内不准饮食（正餐）、吸烟。不可拉帮结伙，不可搞小宗派。

公司内部三不讲原则：不议政治、不议宗教、不议种族（民族 地区 国家）