◆成   立：1943年

◆资本金：217亿日元

◆年销售额：1756亿日元

◆员工数：5600名

◆行业：制造业

◆事业内容：从事汽车空调系统设计开发

◆岗位：车载压缩机产品开发领导者

◆所属部门：研发中心  压缩机开发单元

◆人数：2名

◆年龄：25~45岁

◆工作地：群马县伊势崎市

◆国籍：中国

◆学历：本科及以上

◆语言能力：面试时可用日语沟通

必要条件：

※ 有5年以上产品开发PJT的参与经验

※ 有3年以上开发过程改善经验

◆经验：

◆使用工具：

※ 项目管理实务经验

※ 开发过程的实务经验：IATF、VDA6.3、Automotive SPICE、ISO26262、Cyber Security

◆加分条件：

※ 5年以上机械设计经验

※ 英语（TOEIC 500分）

◆业务内容：

※ 领导车载压缩机新产品及现有产品的开发

※ 产品汇总（开发、生产、购买、QA整理）

◆要求：

※ 会根据客户要求展开设计

※ 有技术上进心，注重自我成长

◆其他特别事项：

【业务的趣味性?魅力】

※ 不属于汽车制造商，可独立开展全球化研发

※ 研发汽车电子化、亲环境化的高技术水平产品

◆年总收入：450-800万日元（根据经验、能力决定）

◆月薪：28万日元以上

◆加班补贴：有（管理岗没有）

◆全年奖金：每年4次（每季度一评估）

◆交通补贴：有

◆住宅补贴：30岁以下有宿舍，30岁以上有补助

◆工资制度：月薪

◆餐费补贴：有食堂

◆涨薪：每年一次

◆其他补贴：亲属补贴、出差补贴、职能资格补贴

◆试用期间：3个月（日结月结制）

◆工资结算日：上月末

◆工资支付日：26号

◆工作日：周一至周五

◆再雇佣：有

◆休息日：每周末休息2天、一年休息124天

◆退休制度：根据法定

◆工作时间：8:10~17:00（弹性工作制） 7小时50分钟，休息时间1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：根据业务开展情况

◆带薪休假：根据法律规定

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：年休息天数：124天/双休日（周六日）、黄金周休假、夏季?年末年初休假、带薪年假、团建?纪念日休假等

单身宿舍、各种贷款制度、有形储蓄、教育补助金、退休金制度、持股会、疗养机构等

◆入社研修：有

◆其他：

【社风】企业风格比较自由。对于喜欢挑战的员工，企业会给予全力支持。另外，与海外的联络频繁，是国际色彩丰富的职场环境。

【产品信息】（汽车设备系统）：

※ 压缩机：电动压缩机、可变容量压缩机、固定容量压缩机、二氧化碳压缩机

※ HVAC单元·热交换器·水加热加热器

※ 空调用配管·热泵系统

【企业工厂及营业所分布情况】

※ 日本本土：群马总公司、八斗岛事业所、太田工厂、长沼工厂、Sunday Forest、Sunday交流广场；营业所（东京办公室、宇都宫办公室、关西办公室）等

※ 海外：法国、波兰、德国、英国、意大利、西班牙、美国、墨西哥、巴西、印度、新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚、泰国、巴基斯坦、越南、韩国、澳大利亚、中国大陆、中国台湾

岗位名称：生产管理主管/专员

需求人数：1

招聘原因：离职补充

汇报对象：科长（中国籍）

岗位职责：

1. 与ODM/OEM厂商沟通，进行数据分析，制作销售订单。

2. 订单纳期回复

3. 新机种的进度管理

4. 残材管理

5. 有问题时，分析问题，提案解决方案给东京本社

岗位要求：

1. 日语N1或同等水平，英语能够无需使用词典对邮件进行读写

2. 5年或以上生产管理经验，熟悉供应链管理（生产控制/订单管理）

3. 熟悉供应链日常管理操作

4. 对数据敏感，数据分析能力强

5. 具有较强的业务汇报及与他人沟通的能力

6. 能够独立进行思考与工作

7. 能够熟练使用Excel和PPT

【职位需求】

（1）日语一级或者英语商务水平

（2）有物流行业营业或者销售经验2年以上

（3）五险一金等福利齐全

（4）大专及以上学历

（5）上司是日本人

【招募数量】2名，男性优先。

工作内容：

① 量产课题解决、新产品量产化推进；

② 明确量产课题的原因、提出改善对策，新产品在量产初期的课题跟踪、汇总，同时与各部门协调，提出方案、解决问题。

工作要求：

① 本科及以上学历，理工科或材料类专业

② 至少两年自动化行业工作背景

③ 具有一定的伺服产品开发经验优先

工作内容：

同时协力新产品的开发工作；

工作要求：

负责提供开发阶段必要的技术支持、负责开发商品的交付成果及期限按照开发计划执行

① 负责指导下属进行产品结构、回路的设计，并负责确认设计的适当性

② 负责开发项目的管理，确保开发商品的交付成果及期限按照开发计划执行

主要负责伺服电机量产课题的解决、图面绘制、新产品量产化 推进。

同时协力新产品的开发工作；

① 量产课题解决、新产品量产化推进；明确量产课题的原因、提出改善对策，新产品在量产初期的课题跟踪、汇总，同时与各部门协调，提出方案、解决问题

② 协助新产品的开发工作：辅助工程师处理开发阶段的实验，图面，课题的解决

复试需要到现场进行画图

① 本科，机械相关专业

② 熟悉制图软件（SW），熟悉有限元分析

③ 电机行业工作过优先

入职：日本丸美公司

职责一：负责日本丸美公司会计核算与财务管理工作。

（1）参与日本丸美公司中、长期战略规划，经营行为的决策和方案制定工作；

（2）负责日本丸美预算的制定、调整与执行结果的监控、报告，确保业绩、利润目标达成；

（3）编制财务预算分析报告，向上级反映公司经营计划的成果与问题，并提出可行性建议与解决方案。

职责二：负责组织日本丸美公司开展帐务核算、财务报告报送、银行、税务、资金工作。

（1）根据总部统一要求与日本丸美实际状况，建立科学、系统、符合总部以及上市公司要求的财务核算体系和财务监控体系并不断进行修正与完善；

（2）及时向上级呈报日本丸美财务经营报告；

（3）组织编制日本丸美公司资金运营月度计划，保证资金需求； 

（4）审核日本丸美费用支出、采购支出等付款项目，并按照总部相关要求报总部审批；

（5）协调同银行、海关、税理士事务所等政府以及中介机构的沟通，维护公司利益，建立良好的外部关系。

职责三：全面负责、配合日本丸美公司内部控制与审计工作；

（1）优化流程/内控制度；

（2）销售及收款、采购及付款、存货、固定资产等财务专业性内控制度稽核。

职责四：持对重大经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制及日本国内贸易的经营风险管理与控制。

任职资格：

（2）本科及以上学历，财会、金融、经济、管理等相关专业，熟练日语、英文；

（2）3年以上财务管理或审计工作经验；

（3）熟练使用OFFICE办公软件；

（4）良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；

（5）在日本有工作经验的中国人或熟练中文有工作经验的日本人，中国人优先。

工作地点：日本东京新桥站附近

工作内容：

1）维护现有客户

2）开发新客户

3）完成公司下达的销售任务

岗位要求：

1）27岁以上，3年以上营业经验

2）有汽车相关业务从事经验，积极向上，具备高度的责任感

3）本科及以上学历

4）日语熟练、英语可邮件往来。

职位要求：

1. 大专或本科学历，英语四级以上,英文书写能力强。

2. 专业方向：机械设计制造及自动化、材料科学与工程。

3. 两年以上相关工作经验。

4. 熟悉模具结构、懂模具保养、模具分解。

5. 办公软件操作熟练，具有沟通协调能力。

部   门：生产设备部

加  班 ： 36H以内

薪  资 :   8~10K左右  有公积金 社保 包食宿

工作内容

1. 负责北京、河北、河南、西安地区的销售工作，特别是智能手机 ，消费和工业市场

2. 与老客户保持良好的关系，挖掘该领域的新客户

3. 运用销售技巧在上述市场范围内增加销售额，并向上级提交日/周报

4. 与经销商合作，与客户进行销售/付款/交货/成本等的沟通.

5. 与日本支持者流利沟通

职位要求

1. 至少电子行业内1~2年工作经验，熟悉华北，西北地区消费及工业客户者优先。

2. 有电子行业技术背景者优先

3. 大学英语4级必须，会日语者优先

福利待遇

1. 午餐补贴、出差补贴

2. 通讯补贴（公司提供手机号码）

3. 五险一金+商业保险

4. 15天带薪年假+每年2-3天公司假

5. 生日福利、其他特定节假日福利

6. 定期体检