工作职责：

1. 客观了解招聘需求，制定有效方案，统筹组织各项招聘活动，达成招聘目标，做好分析总结；

2. 完善招聘政策制度，对高级人才寻访、人才考察评鉴、招聘渠道拓展等工作提出建设性改善方案，提高效率。

任职要求：

1. 本科及以上学历，3年及以上招聘工作经验；

2. 全面的组织实施过社会招聘的各项工作，熟悉招聘业务流程，渠道，掌握常用的面试方法；

3. 具有艺术、美术类岗位招聘的丰富经验，有过MCN公司，广告公司，短视频公司艺术类职位招聘经验优先考虑。有中高级人才和海外人才招募经验尤佳。

4. 思维敏捷，富有工作激情，良好的人际理解能力、沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；

5. 有招聘以外的HR专业模块理解和实践经验者优先。

岗位职责：

1、 负责建立供应链中心内控制度，完善内控审计工作标准和工作流程，

2、 建立供应链中心职能内控与风险管理体系，制定风险管理矩阵及实施步骤，确保各职能符合内控要求，并参与集团公司相关制度的制定；

3、 负责对对供应链中心的各项制度和流程的规范和管理，对内有效识别和防范风险，促进合理合规；

4、 建立和完善供应链中心违规违纪问责机制，监督实施内控各项内控，促进内控制度完整、合理及实用；

5、具备内控全模块管理经验，对审计、监察、防损以及流程管理有丰富的实战经验；

6、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，985，211优先。

2、5年及以上工作经验，具备从0到1搭建内控体系搭建经验。

3、具备创业心态，逻辑清晰，思维开阔，沟通表达能力优秀，学习能力强；

4、目前没有下属，需要能落地干活

【全面负责公司人力资源和行政相关工作。详细描述如下】

（1）健全并完善公司的各项人力资源规章制度。

（2）根据公司的发展战略规划，拟定公司整体规划。

（3）定期组织对公司的人力资源状况作统计分析。

（4）拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据。

（5）负责组织拟订、审核绩效考核流程、规范，组织拟订部门、岗位绩效考核指标，监管绩效面谈，组织反馈、分析绩效考核结果。

（6）负责公司的招聘、培训、绩效、薪酬、人才发展和员工关系管理工作。

【工作要求】

（1）大学本科及以上学历，有猎头行业人力资源工作经验，熟悉人力资源各个板块，服务过100人以上的团队，有丰富的团队管理实践经验。

（2）优秀的沟通能力、协调能力和抗压能力，能解决复杂的人事管理问题，善于整合资源驱动目标达成。

（3）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

（4）有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性、逻辑性和条理性。

年薪：50-100万/年

Key Responsibilities

1. Engages with customers to understand customer roadmap, interpret the technology needs and identify opportunities for Applied engagement. 

2. Drives the adoption of new technology at the customer site.  Manages a team that works closely with customers to demonstrate and introduce new technologies at customer sites, through Demos, on site evaluations, Joint Development Programs and new tool qualifications. 

3. Serves as liaison between the customer and the Business Unit for assigned projects, ensuring clear understanding of customer issues and delivery of applicable solutions. 

4. Manage PSEs providing highly visible customer support through the performance of on-site installation, as well as any necessary diagnoses, troubleshooting, service, and repair of complex equipment and systems. 

5. Oversees team that checks and approves operational quality of system equipment. Team instructs customers in the operation and maintenance of the system.

6. Responsible for training and ertification of PSEs into their areas of assigned responsibility

7. Responsible for demand planning and financial forecast of activity

8. Knowledge of 4 or more processes on 2 or more technologies.  Advanced integration knowledge

Functional Knowledge

? Demonstrates comprehensive understanding of concepts and principles within own job family and knowledge of other related job families Business Expertise

? Applies in-depth understanding of how own discipline integrates within the segment/function Leadership

? Manages multiple related teams, sets organizational priorities and allocates resources Problem Solving

? Identifies and resolves complex technical, operational and organizational problems Impact

? Impacts the business results of a team or area by supporting and funding of projects, products, services and/or technologies and developing policies and plans

? Guided by business unit, department or sub-functional business plansInterpersonal Skills

? Influences others internally and externally, including senior management

湖南中科星城石墨有限公司诚聘

韩语销售经理1名（薪资面议）

岗位要求：

1、韩语非常优秀，朝鲜族优先；

2、硕士及以上学历，材料、化工类相关专业；

3、语言表达及沟通能力比较好，学习及上进心比较强；

4、有韩资企业销售经验。

岗位职责：

1、韩国客户拜访，技术交流；协助体系审核。

2、适应出差。

公司地址：湖南长沙

【所属部门】高端材料部

【工作内容】

（1）以开发华南地区的塑胶材料销售业务为主

（2）塑胶原材料包括PP,ABS,PBT等

（3）终端产品应用于小家电及医疗设备

【职位要求】

（1）5年或以上相关工作经验，最好有团队管理经验

（2）熟悉国内塑胶领域市场的环境，尤其是华南区域，有良好的客户资源

（3）语言：英语可达到商务水平以上

（4）性格外向，容易相处，沟通良好

（5）工作地点：深圳会展中心地铁站附近

（6）薪资范围：可面议

【工作内容】

1、完成年度、月度销售目标，规划经销商布局与渠道门店建设；

2、制定相应经销商维护及拓展计划，评估结果及时调整策略；

3、指导经销商扩大终端市场产品占有率，监控渠道促销活动，提高销售业绩；

4、负责客户的接待、沟通和谈判，以及合同签订等；

5、确保公司应收货款的及时回笼和安全性，及时准确了解经销商帐款回收状况，并按公司规定及时准确回收货款；

6、发展广东省一级及二级经销商，协调及帮助经销商开发及发展终端客户。

【任职要求】

1、本科及以上学历，从事快消品行业渠道销售5年以上工作经验；

2、年龄30-45岁；

3、具有相关行业法律法规基本知识，财务基本知识，Office 软件应用；

4、身体健康、踏实，良好的沟通和协调能力，分析判断能力；

5、能用英语、日语沟通者优先考虑；

6、有百威、喜力、嘉士伯等啤酒经销商开发经验优先。

【工作地址】

广东省内均可

【工作内容】

1、全面负责公司物流运输，订单管理事宜；

2、对公司仓储进行维护管理，物流配送管理；

3、协助进口产品管理部门（海关/商检）的对接工作，及时与公司内相关部门保持顺畅沟通，满足进口产品引进的条件；

4、负责库存分析报告及解决方案（促销、清货、调配、换货等），物流费用汇总，合理控制库存和物流成本；

5、完成上级交办的其他任务。

【任职要求】

1、本科学士学位，5年以上物流仓储运输相关领域工作经验；

2、英语书面及口语会话熟练；

3、熟练操作office软件。

募集背景

1．既存観客向け営業及びマネジメント業務；

2．日系観客対応（電話、メール等）、接待（頻度月１回程度）；

　　出張（頻度広東省内月１～２回、海外年２～４回程度）；

3．予算管理、与信管理、在庫管理、価格管理、納期管理等；

4．（経験を積んでから契約書等高級実務にも挑戦してもらう）；

5．ラブル対応（特に品質、納期トラブル時の社内、社外調整）、クレーム処理；

6．部下指導、チーム管理；

7．新規観客開拓、営業フォロー；

8．上司から依頼されたその他の業務の遂行。

岗位要求：

1、大专或以上学历；

2、日语1级以上，读说写流利；英语四级以上；

3、5年以上营业管理工作经验,熟悉合同的签订，有法律风险意识，

4、有团队管理工作经验，对部下的日常指导，人事考核，晋升等管理经验；

5、具有良好的沟通和交涉能力，有较强的上进心和责任心；

6、熟悉电子部品；

7、理解能力强；

8、不限国籍。

福利待遇介绍:

日本大手商事集团子公司背景，就业有保障，薪资福利制度健全，人性化管理！

五天八小时，周末双休，上班时间9:00~18:00，足额加班费或加班津贴，出差津贴；

12~15天的带薪年假，婚假、（陪）产假等全薪假统统有；

一年一次根据考评的晋升、加薪机会，丰厚年终奖金；

全额的五险一金（深圳一档医疗）+意外商业险.

応募資格

1．新機種立ち上げ。

2．修理解析。

3．品質トラブルの対応。

4．FCT設計、修理対応。

5．お客様，メーカーと打ち合わせ。

职位要求：

◆電子回路設計経験：3年以上；

◆機能不良の電子製品に対して修理解析できること；

◆部下と工場修理技術者への指導ができること；

◆PCBAの生産工程（SMT/DIP）について知っていること；

◆解析報告書などの資料作成ができること；

◆PPT,Word,Excelなどのツールが使えること；

◆PCB/FPC LAYOUTの設計経験、若しくは検図経験があれば、ベター；

◆日本語、若しくは英語がビジネスレベル。

福利待遇介绍:

◆日本大商事集团子公司背景，就业有保障，薪资福利制度健全，人性化管理！

◆写字楼良好办公环境，

◆五天八小时，周末双休，上班时间9:00~18:00，足额加班费或加班津贴，出差津贴；

◆12~15天的带薪年假，婚假、（陪）产假等全薪假；

◆一年一次根据考评的晋升、加薪机会，丰厚年终奖金；

◆全额的五险一金（深圳一档医疗）+意外商业险。