招聘人数：15人
岗位职责：
1、领导所负责项目的开发工作，对项目开发成效（质量、进度、成本）及客户满意度负最终责任；
2、负责项目团队管理和团队建设工作。帮助项目组成员提高技术水平和工作成效，调动项目组成员的工作积极性，掌握项目组成员的思想动态并解决相关问题；
3、制定项目开发计划，领导项目组成员按计划完成开发任务；
4、实时收集、整理项目开发工作成效数据，每个项目按时提交相关分析报告，纳入公司项目管理信息库，为项目评估、项目计划、项目考核等方面的决策提供数据资源；
5、负责协调各方面资源，解决所领导项目开发中遇到的技术问题；
6、负责所领导项目开发过程规范化工作，对开发过程中各个环节的文档规范化负最终责任，对所领导项目执行公司CMMI体系的成效负最终责任，并以项目实践为公司CMMI体系的改进作出贡献；
7、负责所领导项目开发过程中各阶段成果的评审工作，应在上级领导支持下协调必要人员（项目组内外）参与项目评审；
8、参与公司新承接（或新立项）项目的工作量、工作难度评审工作；
9、配合销售人员承接项目；
10、负责与项目客户的沟通、协调工作，及时掌握客户动态及需求变更，领导需求分析工程师、桥梁工程师及部分开发人员做好与客户各个环节的交流工作；
11、负责项目交付（纳品）工作，及售后服务的组织、协调工作。
任职要求：
1、五年以上对日软件开发经验，精通至少一种主流开发技术；
2、具有成功的项目实践经历，一年以上的项目经理资历，或者曾经在高水平项目经理领导下工作两年以上；
3、较强的客户沟通能力，善于把握客户需求；
4、较强的组织管理能力，善于团结同事，为同事提供帮助，作风正派；
5、较强的计划、协调能力，善于制定和分解工作目标；
6、具有良好的工作习惯，能够识别开发风险，工作规范化程度高。
