公司：珠海某日企模具公司

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上模具行业经验，具有3年以上钣金模具项目管理经验。

2、思路清晰、吃苦耐劳，具备优秀的客户沟通、项目组织能力。

3、模具、机械制造相关专业，熟练UG及办公软件，有设计、组装、试模经验优先。

4、能用英语进行口语及书面交流。

岗位职责

1、能独立完成整个项目，接单，输入，设计、加工、组装、调试、出货全流程管控，直到合格模具顺利交到客户处生产。

2、对于项目制定项目计划，与客户对接推进模具开发工作。

3、与客户沟通信息对接，是公司的对应客户的窗口，分解客户的需求，并依此转化为内部的生产计划安排。

4、有团队团结精神，沟通能力，协调资源，下发指令管控能力。

5、按时保质保量完成领导安排的工作任务。

职位描述：

1.负责调研，挖掘和分析客户需求，参与项目售前工作，为客户提供解决方案。

2.根据公司发展战略，制定MES业务规划方案，推进MES项目的实施。

3.负责管理和协调MES项目，把控项目成本和风险，管理项目进度和项目品质。

4.管理项目团队，负责团队成员工作的分配、团队建设、对团队成员进行日常工作的指导、监督以及对其进行考核、培养等。

岗位要求：

1.大专或以上学历，行业经验8年以上；

2.日语或英语流利者优先，具备优秀的谈判和沟通能力；

3.擅长项目管理，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力；

4.具备优秀的领导力，擅长项目和团队管理。

职责：

*制定日本引入产品的上线发行策略（可能包括大陆及其他地区）、主导产品本地化方案并跟进执行；

*主导程序团队解构并二次开发游戏的部分功能、活动； 

*制定合理的运营计划，保证项目的长期稳定运营；

*负责把控游戏的整体设计质量（包含但不限于核心玩法、系统、数值等）和细节体验； 

*与合作部门协作对功能进行验收和测试管控，保证产品质量； 

*研究学习其他同类或不同类产品，提出新的创意、游戏交互方式，对游戏提出优化方案。

要求：

*以产品经理/运营经理/主策划/制作人的身份，完整主导日系代理游戏的上线运营；

*有丰富的日系代理游戏多地区发布经验者优先

*有代码解构经验者极大优先；

*熟悉玩家心理，有一定的市场数据分析能力； 

*具备良好的团队沟通协作能力，能独立规划和协调团队成员的开发工作，把控项目进度； 

*具备优秀的逻辑思维和表达能力，能清晰阐明设计思路和定位；不拘泥套路，自我创新者更佳。

岗位职责：

1. 海外市场调研，挖掘行业市场机会点，开拓销售渠道；

2. 制定客户关系规则和客户关系建设，积极维护和改善客户关系；

3. 制定销售和推广计划，整合资源，组织品牌营销落地执行；

4. 独立完成销售项目，确保完成销售目标和市场目标；

5. 不定期参加海外市场展会，海外客户拜访等。

任职要求：

1. 本科及以上学历，2年及以上的海外业务拓展经验，消费电子／智能硬件／大客户销售经验优先；

2. 英语和日语可作为工作语言；

3. 有敏锐的市场洞察力，对市场机会点的识别有准确的判断力；

4. 具有出色的沟通能力，项目管理能力；

5. 可接受不定期的海外出差。

【人力资源部】

部门现有30人左右。现招募岗位有总监、副总监、高级经理。

【部门工作】

1. 根据企业战略，制定人力资源规划。

2. 负责岗位分析、人员招聘、培训与开发，内部竞聘、绩效考核，薪酬管理及劳动关系管理等各项工作的开展。

【岗位职责】

1. 根据公司战略发展规划，设计组织发展计划；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），修订和完善人力资源管理制度；

3. 组织岗位价值分析，识别关健岗位，完善岗位说明书。

4. 制订公司任职资格体系，搭建人才梯队，规划人才发展计划；

5. 负责公司的职级晋升、干部管理、人才盘点等工作。 

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【企业管理部】

部门现有15人，分科室负责不同模块工作。现招募岗位有总监、高级经理。

【部门工作】

1. 公司运营管理规划、管理体系建设、管理创新和改善体系建设、各部门管理升级。

2. 客户审核接待，并对客户审核问题进行整改。

3. 公司级决议执行检查落实。

【岗位职责】

1. 负责公司经营跟踪与分析，及时发现问题并提出调整方案；

2. 负责督导各部门、子分公司、职能部门落实经营目标，提出预警或调整建议，为公司高层决策提供支持；

3. 负责分析、总结公司管理模式、管理流程、管理方式与变化规律，结合公司发展战略，分析和拟定公司管理变革与制度创新的可选择方案；

4. 组织评估和审核公司流程、制度管理体系方案，定期检核流程、制度和管理变革方案的制定、落实情况，提出整改方案，提高组织运行效率；

5. 负责公司体系及审核等相关工作。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

1. 经营层决策会议交传口译

2. 临时性大规模会议交传口译

3. 行业资讯会议交传口译

4. 日常业务文件笔译

5. 培训/外事活动等随行翻译

【采购部】

部门现有50余人。现招募岗位有总监、副总监、高级经理。

【部门工作】

1. 供应商开发、管理及采购战略的整体策划，并组织实施，并对供应商供货业绩进行定期评价。

2. 负责部门所有开发/采购项目的整体进度、质量、成本的监督和管控，及开发过程中问题的协调、解决。

3. 为市场部提供成本参考

【岗位职责】

1. 制订科室年度业务目标及工作计划，分解月度计划责任到人，组织实施及监控；

2. 制定、完善各项工作流程并组织实施；

3. 负责新供应商的寻找和开发工作，并进行新供应商考察评审；

4. 负责落实公司对外协外购件及供应商管理的要求，统一管理方法，有效监控实施，对供货中异常情况和紧急采购事项的协调跟踪；

5. 对供应商供货业绩定期评价，调整供应商的配套份额；

6. 负责科室管理工作，对科室人员工作进行指导、检查，对人员进行绩效考评。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【模具中心】

部门现有470余人，分科室负责模具设计与制造不同阶段的工作。现招募岗位有总监、高级经理。

【部门工作】

1. 可行性分析，模具设计、加工、制造、试模验证及产品检测。

2. 承担模具设计、加工工艺改良，各环节技术工艺、产能的提升及缩短模具制作周期。

3. 制定模具相关技术标准。

【岗位职责】

1. 制定科室工作计划、跟进工作完成进度，对工作中的质量、技术进行检查和指导；

2. 做好科室品质状况统计分析，发现显性和潜在问题，采取纠正和预防措施

3. 规划、实施技术的改进和提升，依据PDCA循环做好持续改善的工作；

4. 制定模具中心的技术标准和科室制度流程；

5. 建立基于岗位胜任能力模型的设计人员技能和素质培训机制，并组织实施；

6. 对科室人员的业绩进行考核和评定；

7. 负责科室的组织规划、团队组建和项目文化建设。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【电子研发系统】

部门现有450人，下分不同事业部与科室，服务于不同的客户。现招募岗位有总监、总工/副总工程师、高级经理、硬件工程师及软件工程师。

【部门工作】

1. 需求分析，软/硬件设计、开发及测试。

2. 制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向。

3. 制定并实施技术系统标准和实施细则。

4. 参与客户培训，解决客户端技术问题，组织解决客户投诉中的技术、质量问题。

【岗位职责】

1. 组织制定和实施重大技术决策和技术方案，制定技术发展战略，规划发展方向；

2. 组织制定并实施技术系统标准和实施细则；

3. 制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

4. 进行项目计划、工作统筹，带领技术团队完成项目开发和文档管理；

5. 进行技术难题的公关和预言；

6. 实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。