岗位职责：

1、能独立制作新产品推广计划，就新产品的市场导入制定销售策略，确保完成各项预算指标；

2、及时收集市场信息，分析市场动态，及时有效调整销售策略和措施；

3、拓展市场，掌握客户的意向和需求，能独立进行大客户的开发和商务谈判；

4、在市场分析的基础上，积极规划和调整产品线，协调研发、生产、销售的各关联部门；

5、遵守公司业务流程，及时催收货款，保障公司资金安全。

业务方向

1、发泡微胶囊的销售，终端市场壁纸、TPU发泡材料、发泡油墨、鞋材等

2、缩水甘油醚类产品的销售

3、大宗品（塑料）的终端销售

任职要求

1、本科以上化学化工相关学历，五年以上销售实务经验；

2、具备以上行业工作经验者优先；

3、有开发较大市场规模产品经验者优先；

4、懂日语、韩语者优先

■基本 

年龄：26~36岁左右 

中国人优先（日本人也可以） 

■给与 

到手 1.2万～1.5万／月 ※根据能力·经验而定 

奖金 2个月／年 ※根据公司业绩·个人业绩稍微有变动

加薪频率：1年1次 ※根据个人业绩判断加薪幅度 

五险一金的基数：跟税前基数一样(基本工资＋职务津贴)

※针对有经验丰富者，工资可另行商量，每月拿到手1.5万/月以上也有可能

■职位内容

负责业务以下技术部分： 

① 课题开发

与客户建立深度关系，开发潜在课题 

以客户的问题为特定的前提做出提案，开发潜在课题。

② 面向制造业解决方案选定/寻找供应商 

选定可解决客户课题的方案，寻找与之相应的供应商。 

③ 提案／成交 

与合作伙伴协作，总经提案内容制作提案书。 

给客户现场解说，促成案子的成交

④ 合同制定 

咨询法务财务，制定和签订与客户/合作伙伴的合同 

【人材必备的技能和经验】 

1. 基础技能 

日语能力1级 

PPT（制作不汉仅是文字，而是通俗易懂的资料制作能力） 

Excel（能利用函数创建估算表的技能） 

2. 咨询经验 

不是固定规格的传统推销产品经验，而是有给每个客户定制解决方案提案的经验。 

假设顾客需要什么，懂得设备客户的需求，自已选择合适的解决方案和搭配供应商，组织框架和结构并提出方案的经验。

3. 沟通能力(与客户协调能力/协作能力)

4. 汽车行业知识/经验 

对最新汽车行业的变化，新技术活用的动向等知识有敏锐力

5. 有建立新项目和管理经验

■所要求技能、经验_是以共同技能为前提，希望有技能经验者

①新商材(IoT、AI、BigData、Cloud)的知识/提案经验 

②系统集成领域的构建经验（网络工程师） 

③多领域的IT技术知识（有SE经验的话也可）

网络，服务器，云，系统，人工智能，IoT等等 

■目标客户 以日系企业为主（多为制造业客户群体） 

■处理的内容 

先进的IT解决方案 

Network/System Integration 

Cloud 

SaaS Solution 

AI 

IoT 

Bigdata 

Robot 

■其它 

出差频率： 根据所跟项目的情况有出差，最多一个月一次 

项目业务范围：以广东省及香港为中心 (广东省内基本上当日往返，根据行程安排可以住宿)

职位描述：

1.负责调研，挖掘和分析客户需求，参与项目售前工作，为客户提供解决方案。

2.根据公司发展战略，制定MES业务规划方案，推进MES项目的实施。

3.负责管理和协调MES项目，把控项目成本和风险，管理项目进度和项目品质。

4.管理项目团队，负责团队成员工作的分配、团队建设、对团队成员进行日常工作的指导、监督以及对其进行考核、培养等。

岗位要求：

1.大专或以上学历，行业经验8年以上；

2.日语或英语流利者优先，具备优秀的谈判和沟通能力；

3.擅长项目管理，有良好的需求分析、项目规划、进度控制、风险管理等项目管理能力；

4.具备优秀的领导力，擅长项目和团队管理。

职责：

*制定日本引入产品的上线发行策略（可能包括大陆及其他地区）、主导产品本地化方案并跟进执行；

*主导程序团队解构并二次开发游戏的部分功能、活动； 

*制定合理的运营计划，保证项目的长期稳定运营；

*负责把控游戏的整体设计质量（包含但不限于核心玩法、系统、数值等）和细节体验； 

*与合作部门协作对功能进行验收和测试管控，保证产品质量； 

*研究学习其他同类或不同类产品，提出新的创意、游戏交互方式，对游戏提出优化方案。

要求：

*以产品经理/运营经理/主策划/制作人的身份，完整主导日系代理游戏的上线运营；

*有丰富的日系代理游戏多地区发布经验者优先

*有代码解构经验者极大优先；

*熟悉玩家心理，有一定的市场数据分析能力； 

*具备良好的团队沟通协作能力，能独立规划和协调团队成员的开发工作，把控项目进度； 

*具备优秀的逻辑思维和表达能力，能清晰阐明设计思路和定位；不拘泥套路，自我创新者更佳。

※职位描述：

1、负责软件开发，及其项目管理

2、负责开发团队人员的日常管理及培养

3、与客户的沟通和协调等项目相关协调工作

4、上级交给的其他工作

※职位要求∶

1、有6年以上软件开发经验，2年以上项目管理经验

2、熟悉.Net/Java或手机端（IOS或安卓）开发

3、熟悉Oracle、SQL Sever、MySQL中任意一种数据库

4、日语3级以上水平，具备较好的日语读写能力

※公司福利：

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

※职位描述：

1、负责软件开发，及其项目管理

2、负责开发团队人员的日常管理及培养

3、与客户的沟通和协调等项目相关协调工作

4、上级交给的其他工作

※职位要求∶

1、有6年以上软件开发经验，2年以上项目管理经验

2、熟悉.Net/Java或手机端（IOS或安卓）开发

3、熟悉Oracle、SQL Sever、MySQL中任意一种数据库

4、日语3级以上水平，具备较好的日语读写能力

※公司福利：

工作时间：5天8小时，8：30～17：30，加班根据国家相关规定计算加班费

工资待遇：应届毕业生参考工作地市场标准，有经验者根据能力及技术水平面议

保险福利：五险一金，另给员工及员工子女追加补充医疗保险

年终奖金：每半年一次考核，年底根据考核内容及本年营业利润发放年终奖金

升职加薪：每年根据个人能力及评价进行工资调整，并根据个人能力享有升职机会

年假福利：入公司即享有有薪年假，入职当年最多6天（每两月一天），次年开始10天年假，每年递增1天

其他福利：餐费补贴，交通费补贴，手机补贴，年度员工健康体检，工会福利，员工培训，员工旅游

【人力资源部】

部门现有30人左右。现招募岗位有总监、副总监、高级经理。

【部门工作】

1. 根据企业战略，制定人力资源规划。

2. 负责岗位分析、人员招聘、培训与开发，内部竞聘、绩效考核，薪酬管理及劳动关系管理等各项工作的开展。

【岗位职责】

1. 根据公司战略发展规划，设计组织发展计划；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），修订和完善人力资源管理制度；

3. 组织岗位价值分析，识别关健岗位，完善岗位说明书。

4. 制订公司任职资格体系，搭建人才梯队，规划人才发展计划；

5. 负责公司的职级晋升、干部管理、人才盘点等工作。 

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【企业管理部】

部门现有15人，分科室负责不同模块工作。现招募岗位有总监、高级经理。

【部门工作】

1. 公司运营管理规划、管理体系建设、管理创新和改善体系建设、各部门管理升级。

2. 客户审核接待，并对客户审核问题进行整改。

3. 公司级决议执行检查落实。

【岗位职责】

1. 负责公司经营跟踪与分析，及时发现问题并提出调整方案；

2. 负责督导各部门、子分公司、职能部门落实经营目标，提出预警或调整建议，为公司高层决策提供支持；

3. 负责分析、总结公司管理模式、管理流程、管理方式与变化规律，结合公司发展战略，分析和拟定公司管理变革与制度创新的可选择方案；

4. 组织评估和审核公司流程、制度管理体系方案，定期检核流程、制度和管理变革方案的制定、落实情况，提出整改方案，提高组织运行效率；

5. 负责公司体系及审核等相关工作。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【采购部】

部门现有50余人。现招募岗位有总监、副总监、高级经理。

【部门工作】

1. 供应商开发、管理及采购战略的整体策划，并组织实施，并对供应商供货业绩进行定期评价。

2. 负责部门所有开发/采购项目的整体进度、质量、成本的监督和管控，及开发过程中问题的协调、解决。

3. 为市场部提供成本参考

【岗位职责】

1. 制订科室年度业务目标及工作计划，分解月度计划责任到人，组织实施及监控；

2. 制定、完善各项工作流程并组织实施；

3. 负责新供应商的寻找和开发工作，并进行新供应商考察评审；

4. 负责落实公司对外协外购件及供应商管理的要求，统一管理方法，有效监控实施，对供货中异常情况和紧急采购事项的协调跟踪；

5. 对供应商供货业绩定期评价，调整供应商的配套份额；

6. 负责科室管理工作，对科室人员工作进行指导、检查，对人员进行绩效考评。

【应聘重点】

• 具体薪酬待遇依据面试表现而定；

• 本科/硕士/博士学历均可；

• 语言要求：英语/德语/韩语/日语（至少有一门可作为工作语言）；

• 部分岗位有海外学习、生活、工作经历优先；

• 工作地点在浙江温州。

【公司】深圳日企精密技术公司

【薪资】10-12K，按能力面谈

【工作要求】

（1）较好的英语能力：邮件，资料和日常会话顺畅对应

（2）3年以上QE或PE工作经验：新产品试作、数据汇总分析及制程品质管控经验

（3）较强的工作责任心和团队意识

（4）熟悉塑胶成型工艺者优先

（5）男女不限，大专以上学历

【工作内容】

（1）品质部日常人事管理

（2）新产品试作期间品质管控(进度掌控-异常分析-数据收集汇总-PPAP资料作成)

（3）制程不良及客诉原因分析，报告作成