【工作内容】

（1）全面负责财务部的日常管理工作。

（2）组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

（3）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。

（4）负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

（5）负责公司的各项税务审报等相关工作。

【工作要求】

（1）全日制本科以上，财会、金融、经济、企业管理等相关专业。

（2）五年以上财务管理工作经验，有进出口贸易工作经验优先。

（3）熟悉国家财税法律规范，以及相关的财务、税务、审计法规等政策。

（4）具备较强的沟通协调能力，综合素质和职业素养，具有良好的团队协作能力，原则性强，勤奋敬业，作风严谨。

工作内容：

1、 配合公司的销售团队了解客户现状、需求、IT系统规划等信息。

2、 为客户出具基于公司产品的解决方案，包括技术方案编写、技术方案宣讲、技术方案POC测试。

3、 解答客户的相关技术问题。

4、 制作培训资料，面向客户进行培训。

工作要求：

1、有一定的软件项目管理经验。

2、熟悉以下软件开发中一种或几种工具：

SVN、GIT等SCM工具

持续集成工具jenkins、bamboo及finalbuilder

BUG跟踪工具redmine，jira

3、熟悉UNIX/LINUX,脚本语言shell、xml。

4、英文6级以上。

5、有一定的软件测试或开发经验者为佳。

工作内容：

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、负责客户的回访、投诉处理，做好维护与服务工作，完成对客户的二次销售；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

5、协调公司内部资源，完成大客户解决方案的定制，并挖掘客户的潜在需求

工作要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、3年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先；

3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；

4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

5、具有很强的事业心。

工作内容：

1、需求预测及销售计划完成；

2、未收金收款计划及完成；

3、市场分析及调查竞争公司现状；

4、逾期本金回收、现货管理；

5、经销商管理、开发、培养。

工作要求：

1、统招本科及以上学历，985/211大学优先考虑；

2、市场营销或经管类专业优先；

3、有3-8年以上销售或市场管理类等相关工作经历优先；

4、吃苦耐劳、适应经常加班、出差情况；

5、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力和团队协作能力。

【工作内容】

（1）负责游戏产品的测试和调试；

（2）检测出游戏产品漏洞并提出品质改善方案等。

【工作要求】

（1）游戏内容的品质管理者、有调试业务经验者；

（2）2年以上工作经验，性别、学历、年龄不限；

（3）语言要求：日语听说读写流畅。

薪资：8000-16000，根据个人能力确定。

○ ゲームコンテンツのデバッグマネージャー

○ 年齢：不問

○ 勤務：上海（または郊外）

○ 能力：ゲームコンテンツの品質管理者、デバッグ業務の経験者

※デバッグ：ゲームのバグを見つけて品質改善を提案

○ 言語：日本語堪能な中国人

【工作内容】

（1）配合销售工程师进行售前、售后的产品演示，操作指导等支持。

（2）及时解决客户使用过程当中出现的技术问题。

（3）收集和分析客户的应用需求，形成应用方案以方便产品的推广。

（4）收集和分析客户对产品的要求，及时反应给研发部门。

【工作要求】

（1）正规高校电力、电子机电类专业本科或以上学历。

（2）有2年以上电力、电子无线微波等相关技术工作经验者优先。

（3）有外企同类工作经验者优先。

（4）有较强的客户服务意识。

（5）主动、敬业、责任心强，有良好的团队合作精神。

【招聘人数】

  该岗位上海需2人、北京需2人、深圳需1人。

【福利】

  绩效奖金，业绩奖金、餐补、交通补贴、通讯补贴，足额缴纳五险一金，年度旅游，年度体检等。

舒适的工作环境，轻松的办公氛围，人性化的管理还有一群高素养的小伴们及行业大咖共同进步，只要你来，我们就拥有无限的可能，加入我们，让我们一起携手并进展望更美好的明天！

【工作要求】

（1）4年以上工作经验； 

（2）4年以上Oracle/SQLServer等主流数据库系统的应用经验； 

（3）熟练掌握C#语言；

（4）良好的团队协调能力，能有效组织协调项目各项资源(人，时间)；

（5）良好的工作计划性，能够准确的进行项目风险控制；

（6）至少1个软件项目的管理经验(项目团队4人左右)；

（7）能够配合项目组的软件实施工作去外地短期出差。

【工作内容】 

（1）负责系统客户端模块的C#程序代码编写； 

（2）负责系统后台数据库脚本（存储过程，视图，函数，触发器）的代码编写； 

（3）组建项目组，合理安排与管理项目计划，保证项目按照计划完成；

（4）组织项目过程活动（系统需求分析，设计，开发测试，现场实施，日常维护）；

（5）协调解决项目组员在项目开发及实施过程中遇到的问题（资源问题，业务问题，技术问题，客户和供应商沟通问题等）；

（6）识别并规避项目风险，有效的控制项目成本。 

【工作内容】

（1）组织所在销售区域有关客户开拓、客户情况、销售合同、客户付款等的日常运营。

（2）整合客户资料和客户反馈信息。

（3）持续监督执行中的表现（预算，预测，回款，销售达成，…），主动使用各种方式确保公司战略的实施以达到公司目标。

（4）确保定期与关键客户联系以获得直接需求或间接反馈（产品或服务）。

（5）组织和保持在各自销售领域中市场趋势，竞争对手的行动和客户输入的密切观察。

（6）与公司核心管理团队的其他成员紧密合作，积极参与确定发展区域、销售和市场占有率的措施。

（7）接受总经理安排的其他工作。

【关键衡量指标】

（1）客户开发：重点客户开发等。

（2）销售指标：各自销售区域和相关区域的销售目标达成、运营费用预算、回款。

（3）在销售区域和相关销售区域内的组织和流程改善。

（4）人员发展：人力资源开发，人员技能提供，人数和人员成本控制等。

【资格要求】

（1）学历：本科以上

（2）经验：丰富的（直接）销售和销售管理经验

【技能】

（1）语言：流利中文（普通话）读写，英语或日语书面及口语流利（有跨国公司工作经验）。

（2）计算机技能：能够完成工作的基本计算机技能

（3）沟通技能

【知识】

（1）销售、运营管理和流程管理的理解。

（2）商务合同运作。

（3）熟悉产品。

（4）了解技术。

【能力】

（1）协调能力

（2）分析能力

（3）辨别问题/解决冲突的能力

【个性】

 信任，忠诚和正直

本岗位是为中山分公司招聘，前期在深圳学习1~2个月，后期常驻中山工作。

 【工作内容】

（1）根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划。

（2）负责组织实施并监督企业的人力资源战略实施情况。

（3）对现行招聘情况进行评估整合，开拓新方法新渠道满足企业用工需求。

（4）建立培训体系，提高员工工作能力，建立双赢的人才管理方式及企业人才储备体系。

（5）建立有效的激励机制，确保对外具有竞争力，对内具有公平性及激励性的薪酬体系。

（6）对现行企业制度执行情况监督及维护，做好行政监督及组织后勤服务工作。

（7）建设和维护企业文化，建立有凝聚力的团队。

（8）政府行政机关联络及接待。

（9）负责人事及行政部的日常工作，将工作任务合理分配给下属。

【工作要求】

（1）学历要求：大学本科以上学历，人力资源相关管理专业。

（2）培训经历：有受过人力资源管理相关培训，持二级以上人力资源相关技能证书。

（3）工作经验：不少于12年以上人力资源从业经验，不少于5年在超过1000人规模的制造型企业任职人力资源部门之管理经验；有企业法务或律师执业资格证书优先考虑。

【能力要求】

（1）具备丰富人力资源项目管理经验，能推动相关项目发展。

（2）具备创新管理思维，开创人力资源发展项目。

（3）触角敏锐，能掌握人力资源市场动态，并改善内部人力资源状况。

（4）具备较强的分析能力，能从人力资源数据中分析问题及建议解决方案。

（5）具备坚毅的领导能力。

【备注】

（1）本岗位入职签订中山的劳动合同，购买中山市五险一金。

（2）请求职朋友认真阅读岗位职责和任职资格后投递简历，合适我们会约见，由公司高层领导直接面试。

1、大专以上学历，日语一级以上。 

2、有大型制造型企业海内外购买管理相关工作经验5年以上。

3、熟悉购买相关业务操作流程及规范、擅于制作业务报告书。

4、对合同制成有一定的经验，能起草及确认购买合同。

5、能确认及修改部下制作的业务流程图及程序书，给予适当指导。

6、了解一般采购相关法律法规的要求，海关要求。

7、具有ISO9001或TS16949内审员资格或工厂审查经验。

8、擅于利用网络、供应商的资源等收集资材相关的信息。

9、熟练使用办公软件（word、excel、PPT等）。