◆总公司地址：岐阜県岐阜市

◆行业：建筑

◆成   立：1993年

◆资本金：1000万日元

◆员工数：17名

◆事业内容：桥梁检查、调查及维修加固设计

◆岗位：质量保证部（部长级）

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：岐阜市

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语言能力：N2

◆必要证书：

·  驾照

·  技術士(鋼構造及びコンクリ－ト)/RCCM(鋼構造及びコンクリ－ト)

·  混凝土诊断士

技術士和混凝土诊断士中国候选人没有也可，只要赴日后愿意学习即可

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

有建设咨询相关经验

具备桥梁设计、制造及施工相关经验

◆业务内容：

工作环境

技术设计部现有6名成员，注重团队协作，以互助模式推进工作。

日常工作涉及报告书制作（Excel/Word/PowerPoint）。

作为东证二部上市公司的集团内企业，可统筹调用集团内部的调查设备与安保人员，可独立高效完成项目。

具体工作地点跟项目走

职位概述

【维修加固设计】（需持相关资质）

负责桥梁的设计、抗震加固、维修方案设计及工程预算编制；培养外国籍员工

◆要求：

·  重视团队合作

·  能撰写报告书

·  与相关人员顺畅的信息共享技能

·  根据情况灵活应对的能力

·  对新技术和检查方法的积极关注

·  自我提升的意愿

·  持续学习技术的态度

·  安全管理意识

·  风险管理能力

·  严守纪律的工作态度

◆月薪：35万日元~（根据能力和经验）

◆年总收入：500-850万日元

◆加班补贴：因属于管理监督职位，原则上不支付（加班费）

◆全年奖金：一年两次

◆交通补贴：按实际全额报销（每月上限3万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：全勤、满勤等

◆试用期间：3个月

◆休息日：基本实行双休日制度，节假日休息

（按公司指定的周六、周日及公司日历安排休假）

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：全年休假118天，含黄金周、夏季休假及年末年初假期（按公司日历执行），另设年度最长40小时带薪休假制度

◆社会保险：社会保险（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）、退休金制度

◆福利：

·  国内及海外研修旅行、配备健康促进设备

·  公司承担职业资格考试费用，并设有奖金激励制度

·  庆弔休假、工伤/病假、产前产后休假、育儿假、护理假

·  生日礼品、公司承担预防接种费用

·  全勤津贴：5,000日元

·  满勤津贴：5,000日元

·  现场通勤津贴：按距离发放

◆总公司地址：岐阜県岐阜市

◆行业：建筑

◆成   立：1993年

◆资本金：1000万日元

◆员工数：17名

◆事业内容：桥梁检查、调查及维修加固设计

◆岗位：质量保证部（课长?系长级）

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：岐阜市

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语言能力：N2

◆必要证书：

·  驾照

·  技術士(鋼構造及びコンクリ－ト)/RCCM(鋼構造及びコンクリ－ト)该类证书中国候选人没有也可，只要赴日后愿意学习即可。

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

桥梁设计业务经验（3年以上）

建设咨询经验（桥梁维修设计业务3年以上经验）

混凝土诊断师

◆业务内容：

工作环境

技术设计部现有6名成员，注重团队协作，以互助模式推进工作。

日常工作涉及报告书制作（Excel/Word/PowerPoint）。

作为东证二部上市公司的集团内企业，可统筹调用集团内部的调查设备与安保人员，可独立高效完成项目。

具体工作地点跟项目走

职位概述

【维修加固设计】（需持相关资质）

负责桥梁的设计、抗震加固、维修方案设计及工程预算编制；培养外国籍员工

◆要求：

·  重视团队合作

·  能撰写报告书

·  与相关人员顺畅的信息共享技能

·  根据情况灵活应对的能力

·  对新技术和检查方法的积极关注

·  自我提升的意愿

·  持续学习技术的态度

·  安全管理意识

·  风险管理能力

·  严守纪律的工作态度

◆月薪：30万日元~（根据能力和经验）

◆年总收入：450-700万日元

◆加班补贴：因属于管理监督职位，原则上不支付（加班费）

◆全年奖金：一年两次

◆交通补贴：按实际全额报销（每月上限3万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：全勤、满勤等

◆试用期间：3个月

◆休息日：基本实行双休日制度，节假日休息

（按公司指定的周六、周日及公司日历安排休假）

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：全年休假118天，含黄金周、夏季休假及年末年初假期（按公司日历执行），另设年度最长40小时带薪休假制度

◆社会保险：社会保险（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）、退休金制度

◆福利：

·  国内及海外研修旅行、配备健康促进设备

·  公司承担职业资格考试费用，并设有奖金激励制度

·  庆弔休假、工伤/病假、产前产后休假、育儿假、护理假

·  生日礼品、公司承担预防接种费用

·  全勤津贴：5,000日元

·  满勤津贴：5,000日元

·  现场通勤津贴：按距离发放

◆总公司地址：岐阜県岐阜市

◆行业：建筑

◆成   立：1993年

◆资本金：1000万日元

◆员工数：17名

◆事业内容：桥梁检查、调查及维修加固设计

◆岗位：桥梁检测（部长级）

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：岐阜市

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语言能力：N2

◆必要证书：

·  技術士(鋼構造及びコンクリ－ト)/RCCM(鋼構造及びコンクリ－ト)/コンクリ－ト診断士中的1个

·  需具备10年以上桥梁检测业务经验

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：有以下经验也可

·  关于桥梁设计、施工的经验

·  有建设顾问经验的人

◆业务内容：

【工作环境】

·  报告书（使用Excel/Word）涉及的图纸制作等由专职行政支持人员负责，有效控制公司内部加班情况。

·  作为东证二部上市公司的集团内企业，调查设备及安保人员均可通过集团内部统一调配，大幅减轻协调类工作负担。

·  工作地点根据客户（项目所在地）不同而变动。

【职务概要】

·  【桥梁检测】桥梁、安全管理、道路设施等的检查/调查/诊断工作

◆要求：

·  重视团队合作

·  能撰写报告书

·  与相关人员顺畅的信息共享技能

·  根据情况灵活应对的能力

·  对新技术和检查方法的积极关注

·  自我提升的意愿

·  持续学习技术的态度

·  安全管理意识

·  风险管理能力

·  严守纪律的工作态度

◆月薪：35万日元~（根据能力和经验）

◆年总收入：500-850万日元

◆加班补贴：因属于管理监督职位，原则上不支付（加班费）

◆全年奖金：一年两次

◆交通补贴：按实际全额报销（每月上限3万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：全勤、满勤等

◆试用期间：3个月

◆休息日：基本实行双休日制度，节假日休息

（按公司指定的周六、周日及公司日历安排休假）

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：全年休假118天，含黄金周、夏季休假及年末年初假期（按公司日历执行），另设年度最长40小时带薪休假制度

◆社会保险：社会保险（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）、退休金制度

◆福利：

·  国内及海外研修旅行、配备健康促进设备

·  公司承担职业资格考试费用，并设有奖金激励制度

·  庆弔休假、工伤/病假、产前产后休假、育儿假、护理假

·  生日礼品、公司承担预防接种费用

·  全勤津贴：5,000日元

·  满勤津贴：5,000日元

·  现场通勤津贴：按距离发放

◆总公司地址：岐阜県岐阜市

◆行业：建筑

◆成   立：1993年

◆资本金：1000万日元

◆员工数：17名

◆事业内容：桥梁检查、调查及维修加固设计

◆岗位：现场负责人（主任级别）

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：岐阜市

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语言能力：N2

◆必要证书：

·  驾照

·  道路橋点検士或者橋梁点検士资格证

·  需具备3年以上桥梁检测业务经验

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

·  桥梁检测师资格

·  具有桥梁设计及施工相关经验

·  具备CAD软件使用经验

◆业务内容：

【工作环境】

·  调查课现有7名成员，由现场组2名和内业组1名组成3人团队协作开展工作，相互配合推进业务。

·  报告书（使用Excel/Word）涉及的图纸制作等由专职行政支持人员负责，有效控制公司内部加班情况。

·  作为东证二部上市公司的集团内企业，调查设备及安保人员均可通过集团内部统一调配，大幅减轻协调类工作负担。

·  工作地点根据客户（项目所在地）不同而变动。

【职务概要】

·  【桥梁检测】桥梁、道路设施等的检查/调查/诊断工作

【职务详情】

·  桥梁及道路设施的检查/调查/诊断

·  报告书编制

◆要求：

·  重视团队合作

·  能撰写报告书

·  与相关人员顺畅的信息共享技能

·  根据情况灵活应对的能力

·  对新技术和检查方法的积极关注

·  自我提升的意愿

·  持续学习技术的态度

·  安全管理意识

·  风险管理能力

·  严守纪律的工作态度

◆月薪：25万日元~（根据能力和经验）

◆年总收入：350-450万日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：一年两次

◆交通补贴：按实际全额报销（每月上限3万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：全勤、满勤等

◆试用期间：3个月

◆休息日：基本实行双休日制度，节假日休息

（按公司指定的周六、周日及公司日历安排休假）

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：10小时

◆带薪休假：全年休假118天，含黄金周、夏季休假及年末年初假期（按公司日历执行），另设年度最长40小时带薪休假制度

◆社会保险：社会保险（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）、退休金制度

◆福利：

·  国内及海外研修旅行、配备健康促进设备

·  公司承担职业资格考试费用，并设有奖金激励制度

·  庆弔休假、工伤/病假、产前产后休假、育儿假、护理假

·  生日礼品、公司承担预防接种费用

·  全勤津贴：5,000日元

·  满勤津贴：5,000日元

·  现场通勤津贴：按距离发放

◆总公司地址：岐阜県岐阜市

◆成   立：1993年

◆资本金：1000万日元

◆员工数：17名

◆事业内容：桥梁检查、调查及维修加固设计

◆岗位：技术设计部（主任、课员级别）

◆人数：1~2人

◆年龄：不限

◆工作地：岐阜市

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语言能力：N2

◆必要证书：驾照

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

具备2年以上建设咨询工作经验

具备2年以上桥梁设计或施工相关经验

◆业务内容：

工作环境

技术设计部现有6名成员，注重团队协作，以互助模式推进工作。

日常工作涉及报告书制作（Excel/Word/PowerPoint）及CAD制图。

作为东证二部上市公司的集团内企业，可统筹调用集团内部的调查设备与安保人员，可独立高效完成项目。

职位概述

【维修加固设计】（需持相关资质）

负责桥梁的设计、抗震加固、维修方案设计及工程预算编制。

◆要求：

·  重视团队合作

·  能撰写报告书

·  与相关人员顺畅的信息共享技能

·  根据情况灵活应对的能力

·  对新技术和检查方法的积极关注

·  自我提升的意愿

·  持续学习技术的态度

·  安全管理意识

·  风险管理能力

·  严守纪律的工作态度

◆月薪：25万日元~

◆加班补贴：有

◆全年奖金：一年两次

◆交通补贴：按实际全额报销（每月上限3万日元）

◆住宅补贴：无

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：全勤、满勤等

◆试用期间：3个月

◆休息日：基本实行双休日制度，节假日休息

（按公司指定的周六、周日及公司日历安排休假）

◆再雇佣： 有

◆退休制度：有

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：全年休假118天，含黄金周、夏季休假及年末年初假期（按公司日历执行），另设年度最长40小时带薪休假制度

◆社会保险：社会保险（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）、退休金制度

◆福利：

·  国内及海外研修旅行、配备健康促进设备

·  公司承担职业资格考试费用，并设有奖金激励制度

·  庆弔休假、工伤/病假、产前产后休假、育儿假、护理假

·  生日礼品、公司承担预防接种费用

·  全勤津贴：5,000日元

·  满勤津贴：5,000日元

·  现场通勤津贴：按距离发放

岗位概述：

负责***日本公司的日常行政人事事务，包括行政支持，人事相关工作等。对接总部、政府与外部机构，保障公司在日运营的合规与高效。

主要职责：

1、行政制度制定与办公资产管理

2、办公环境、安全事务及后勤支持

3、协助清关、证件、外部沟通等合规事务

4、协助进行招聘、培训、薪酬绩效等人事工作

5、上级安排的其它工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上行政或人事管理经验

2、熟悉日本劳动法、行政流程者优先

3、日语N1或母语水平，具备中文沟通能力

4、熟练操作Office办公软件，有ERP系统经验者优先

工作时间与福利：

工作时间:周一至周五 9:00-18:00(午休1小时)

薪资福利待遇:面议

工作地点:日本-东京

住所：東京都品川区

【高薪急聘】IT会社経理·財務業務

　　　　キャリアアップのチャンス

職種：経理·財務業務（IT会社）

給与：400万円～600万円（経験·能力考慮、前給 保証）

勤務地：東京本社

■ 経理業務経験2年以上

■ 簿記2級以上保有者（仕訳·財務諸表の知識必須）

■ Excel関数·ピボットテーブルを使いこなせる方

■ 細部までこだわる几帳面な性格で、チームワーク力のある方

仕事内容：

■日常経理（入出金管理·月次決算·給与計算）

■税務申告·資金繰り表作成

■将来的には予実分析·経営改善提案にも携われる！

ポジションの魅力：

「数字で経営を支える財務スペシャリスト」として成長できる環境！

成立时间：1998年7月

公司规模：700名

年       商：111億円

事业内容：国際宅配事業  航空運送代理店業  通関業  保税業

工  作 地：東京本社、大阪支店、名古屋営業所、埼玉営業所、神奈川営業所、福岡営業所、群馬営業所（在这里面安排）

必須条件

■高卒以上

＜業種·職種未経験、第二新卒、外国語スキル歓迎！＞

歓迎条件　※必須ではありません！

◎海外へも続々展開中の為、外国語スキルをお持ちの方は将来的に活かせるチャンスがあります！

◎営業経験や接客·サービス経験をお持ちの方は活かせます！

雇用形態

■正社員

※試用期間4週間あり（期間中の給与や条件に変わりはありません）

勤務時間 9：00~18：00（実働8時間／休憩1時間）

給与

■月給25万円～40万円＋インセンティブ

※経験·能力などを考慮し、給与額を決定。

※上記には、固定残業手当（44時間分·6万3104円~10万1031円）が含まれます。

※超過分は別途支給します。

★インセンティブについて

新規売上金額の1％をインセンティブとして支給します。

【年収例】

·  450万円／26歳·経験2年

·  500万円／30歳·経験3年

·  600万円／44歳·経験6年

休日·休暇

＜ 年間休日120日以上 ＞

■完全週休2日制（土·日）

■祝日

■夏季休暇（就業半年後より発生）

■年末年始休暇

■有給休暇（就業半年後より発生）

■慶弔休暇（就業１年後より発生）

■産前·産後休暇 ※取得実績あり

■生理休暇

各休暇は就業規則に基づき対象者と付与日数を決定します。

福利厚生·待遇

■昇給年1回

■賞与年2回（業績による支給。賞与対象は勤続1年以上）

■社会保険完備（雇用·労災·健康·厚生年金）

■交通費（月3万2350円まで）

■時間外手当（超過分）

■出張手当

■インセンティブ（報奨金）※月平均3万円！

■退職金制度（入社3年経過後から）

■PC·携帯電話貸与

◆总公司地址：大阪府大阪市福島区

◆行业：制造业

◆事业内容：工业机械、半导体制造装置、机器人控制系统等设计制造

◆成   立：1946年

◆资本金：3500万日元

◆年销售额：10亿日元

◆员工数：30名

◆岗位：生产管理（工程管理）

◆职位资格：正社员

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：大阪府大阪市福島区

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大学及以上

◆语言能力：日语、英语、中文

◆经验：需要有经验者

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

·  具备订单式工业机械的订单生产管理经验（需有内外部协调经验）或质量管理经验

·  能看懂机械图纸者

·  持有机动车驾驶证（自动挡车型亦可）

·  有英语有基础即可

◆业务内容：

＊ 负责订单式生产工业机械的生产管理兼质量管理工作

＊ 本公司业务涵盖各类制造设备/输送设备的自动化与省力化改造，以及控制柜/配电柜的规划、设计、制造、安装与调试。

（注：其中部分设计及大部分制造工序委托合作企业完成）

在此业务模式下，您将主要负责以下1-3项工作：

(1)统筹协调内部部门与合作企业，管理采购件/外包件的交货期

(2)外包加工件的质量检验（需不定期走访外包加工企业）

(3)处理产品客诉时的客户回复文件编制等工作

◆要求：

·  具备主观能动性，能够积极主动开展工作

·  拥有跨部门/外部协调能力

·  工作态度严谨踏实，能够持之以恒投入工作

·  能够虚心接受工作指导，以积极态度应对业务挑战

·  性格开朗，具备良好沟通能力和团队协作精神

◆月薪：285,700日元～429,000日元（将根据经验与能力综合评定）

◆年总收入：※预估年薪400万～600万日元

◆工资制度：月薪制

◆加班补贴：有

◆全年奖金：有（每年2次?参考去年实绩为2个月薪资）

◆交通补贴：每月上限3万日元

◆住宅补贴：1万日元

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：资格补贴（取得后）

◆试用期间：3个月（试用期待遇相同）

◆工资结算日：15号

◆工资支付日：当月25号

◆工作日：周一至周五

◆休息日：标准双休制（周六、周日及法定节假日）另设夏季假期及年末年初假期，全年休假日超120天

◆再雇佣： 有

◆退休制度：65岁退休（可延长雇佣至70岁）

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入职6个月后即取得10天带薪休假

◆社会保险：完备（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）

◆福利：退休金制度

◆其他：

1、总部位于大阪，在上海也有分公司

2、公司员工人数不算多，但行业前景广阔，业务量大，经营状况非常好，主要客户是东芝、住友等，此次为扩招。

◆总公司地址：大阪府大阪市福島区

◆行业：制造业

◆事业内容：工业机械、半导体制造装置、机器人控制系统等设计制造

◆成   立：1946年

◆资本金：3500万日元

◆年销售额：10亿日元

◆员工数：30名

◆岗位：FA自动化设备机械设计工程师

◆职位资格：正社员

◆人数：1人

◆年龄：不限

◆工作地：大阪府大阪市福島区

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大学及以上

◆语言能力：日语、英语、中文

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：有海外出差的可能性，希望英语能口语沟通交流

◆业务内容：

＊负责以FPD（平板显示器）为首的各种制造设备、搬运设备的自动化及省力化装置设计

＊能够全程参与从规格协商、设计、安装到试运行的各个环节

＊亲身体验自己设计的机械设备的运转情况

＊根据客户项目需求，可能需要前往日本国内（本州、四国）或海外（中国、东南亚、美国）出差

◆要求：

·  认真踏实、能兢兢业业投入工作

·  能虚心接受工作指示和建议，并积极主动开展业务

·  性格开朗阳光，且具备积极沟通能力

◆月薪：285,700日元～571,500日元（将根据经验与能力综合评定）

◆年总收入：※预估年薪400万～800万日元

◆工资制度：月薪制

◆加班补贴：有

◆全年奖金：有（每年2次?参考去年实绩为2个月薪资）

◆交通补贴：每月上限3万日元

◆住宅补贴：1万日元

◆餐费补贴：无

◆涨薪：每年一次，10月

◆其他补贴：资格补贴（取得后）

◆试用期间：3个月（试用期待遇相同）

◆工资结算日：15号

◆工资支付日：当月25号

◆工作日：周一至周五

◆休息日：标准双休制（周六、周日及法定节假日）另设夏季假期及年末年初假期，全年休假日超120天

◆再雇佣： 有

◆退休制度：65岁退休（可延长雇佣至70岁）

◆工作时间：08:30-17:30（工作8小时，休息1小时）

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入职6个月后即取得10天带薪休假

◆社会保险：完备（厚生年金、健康保险、雇用保险、工伤保险）

◆福利：退休金制度

◆其他：

1、总部位于大阪，在上海也有分公司

2、公司员工人数不算多，但行业前景广阔，业务量大，经营状况非常好，主要客户是东芝、住友等，此次为扩招