◆总公司地址：神奈川県足柄下郡箱根町

◆行业：酒店餐饮业

◆成   立：1996年

◆资本金：300万日元

◆年销售额：18亿日元

◆员工数：158名

◆外籍员工31人

◆事业内容：

1）旅馆·酒店的运营企划 

2）设施内美容业务的管理运营 

3）新设餐饮店铺的运营企划

◆岗位：前台服务人员、SPA人员（综合职位）

◆采用形式：正社员

◆人数：两个岗位各 1 名

◆年龄：不限

◆工作地：神奈川县（箱根町·小田原市）

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：大专及以上

◆语音能力：日语N2（口语要好）

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word）

◆必要证书：N2及以上

◆业务内容：

岗位一：前台服务人员

迎客、房间引路、送行、入住/退房业务、晚餐的配餐业务、系统输入业务、接听电话

岗位二：SPA工作人员

使用高档香薰进行咨询和按摩（包括身体护理、面部护理、反射疗法）、为入住的客人提供SPA服务、进行预约、SPA室内的清洁和整理工作、旅馆的接待服务（迎接客人、提供欢迎饮品等）

◆要求：

1）愿意让别人快乐→通过个人服务让客人产生宾至如归的感受

2）重视团队合作和交流→除了所属部门外，还能与其他部门合作共同推进业务

3）愿意共同努力将企业打造成箱根酒店中的N0.1

◆其他特别事项

1）工作现场有前辈引导，还有服务礼仪培训，因为有很多外籍工作人员，所以公司的研修培训也很成熟，习惯业务后即可独立开展工作！

2）箱根是神奈川县历史悠久的观光地，在箱根经营5家酒店和2家餐饮店。我们的梦想是“箱根TOP”，即日本第一的旅馆。

◆月薪：230,000円~500,000円   ※ 有经验的情况，根据候选人条件

            222800円～248,484円   ※ 无经验的情况

◆年总收入：3,220,000円～7,000,000円  ※ 有经验的情况

                   3,119,200円～3,478,776円  ※ 无经验的情况

◆加班补贴：薪资包含固定加班费30h ※超额部分追加支付

◆全年奖金：奖金（一年2次4月、10月）※根据业绩支付

◆交通补贴：按实际全额报销

◆住宅补贴：

1）一家人居住的情况下：

      公司支付租金50%的补贴（提前向公司申报，合理的情况下没有上限）

2）单身的情况下：

     入住公司单身宿舍，本人每月负担1.6万日元+水电费

     自己在外租房，公司支付租金50%的补贴，（每月上限3万日元）

◆餐费补贴：伙食费一律10000日元

◆工资制度：月薪制

◆涨薪：每年1次（9月）

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（待遇相同）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：当月15日

◆工作日：轮班制

◆休息日：前台服务人员   示例8:00-17:00 或 13:00-22:00

                SPA员工          示例10:00-19:00

◆工作时间：8小时，休息时间 1小时

◆加班：有

◆每月平均加班时间：15小时

◆带薪休假：入社半年后有10天年假

◆社会保险：保险完备（健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险）

◆福利：入社1年后每年1次回国机票、产假育儿休假制度、看护休业制度、看护休假制度、定期健康检查、集团企业设施利用折扣、优秀表彰、单身宿舍

◆入社研修：

有经验：分配部门后跟着前辈工作人员在各现场进行OJT研修?SPA员工每月有一次外部讲师的技术研修。

无经验：入社后1周-2周有讲座研修（商务礼貌研修、箱根观光设施参观等）·分配部门后跟着前辈工作人员在各现场进行OJT研修?SPA员工每月有一次外部讲师的技术研修。

仕事内容

今回は、化粧品やサプリメントなど、当社オリジナル美容商材の販売チャネルの「新規開拓」をお任せします。 

＜具体的には＞ 

 ◆ 中国やその他各国を対象とした代理店、免税店、小売チャネル（百貨店やドラッグストア等）の新規開拓営業 

◆ 中国やその他各国の現地情報収集及び各種情報のフィードバック 

 ◆ 市場動向などの調査 等 

将来的には以下の業務をお任せします 

〇販売チャネルと提携し、販売戦略·計画の立案、販売促進·運営管理 

〇関連の販売チャネルに関し、商品·教育·マーケティング·流通等ブランドコントロール 

〇現地代理店、流通関連担当者との調整·交渉、問い合わせ対応 

応募資格 

【必須スキル·資格】 

日本語：ビジネスレベル 

英語：問わない 

中国語（標準語）：ビジネスレベル 

◆新規開拓、法人営業経験者（個人営業も可） 

◆中国語(ビジネスレベル)の能力をお持ちの方 

◆日本語(ビジネスレベル、日本語能力検定N1)の能力をお持ちの方 

【歓迎スキル·資格】 

◆語学力を活かしたい方 

◆マネジメント経験者

雇用形態

正社員 

給与 

年収: 400~500万円 

※1/14を月々支給、残りを賞与時（6月·11月）に支給 

※経験能力を考慮し決定 

※月40h分／68,100円～85,400円の固定残業代含／超過分別途支給 

※社内平均残業時間は、9.6時間とメリハリを持ってご勤務いただけます 

勤務地 

東京都 

東京本社：東京都新宿区

勤務時間 

10：00?19：00（実働8時間／休憩1時間） 

休日·休暇 

完全週休2日制（土·日）、祝日 

有給休暇 

夏季休暇 

年末年始休暇 

ウェディング休暇 

出産休暇 

育児休暇 

介護休暇 

慶弔休暇 

福利厚生 

交通費支給(月2万5000円まで) 

時間外手当(超過分支給) 

昼食手当 

健康診断 

研修制度 

持株会制度 

社員表彰制度（年1回） 

社員割引制度 

永年勤続表彰制度(5、10、20年、賞金あり) 

短時間勤務制度(社内規定あり) 

お祝い金制度(結婚·出産·入学) 

採用の流れ

書類選考→１次面接（WEB面接）→２次面接（対面面接）＋適性試験 

※選考の途中でバックグラウンドチェックを実施する可能性がございます。

業種              薬·サプリメント·化粧品 

設立             2011年12月 

資本金          21億5,550万5千円 

従業員数      185名（グループ全体）（うち外国人社員数名） 

売上高         113億4100万円 

仕事内容

【三重／亀山】生産技術（設備導入 · 設計）◆プライム上場／アルミニウム二次合金のパイオニア◎

当ポジションでは各工場及び関連会社への生産設備の導入を行っています。

DAIKIグループで使用しているアルミ溶解炉等は自社で設計しています。

仕様決定から図面作成及び部品を選定し部品や工事の発注?工事実施、試運転調整と生産ラインの構想段階から操業開始まで関わることのできる仕事です。

■業務詳細：

CADを使った図面作成がメイン業務となり、基本的にはオフィスワークとなります。

自身が作成した図面の設備が導入する際は工場に足を運び、制作業者と工場への導入への立ち合い、研修などを行います。

一からゼロまで全部やることの大変さはありますが、上司の方がしっかりと教えてくれる環境です。

■設計対象物：

自社や子会社の工場内の設備全般を社内からの要望や安全性や環境に配慮した設備設計をして頂きます。

具体的にはアルミの溶解炉や部材を運搬するコンベアー、その他付帯設備など必要になるもの全てを設計して頂きます。

既存の機械の設計もありますが、CO削減の為の設備を新しく使用設計～設置まで携わって頂く事もあります。

大きいものだと1辺１０メートル以上の大型機械を設計する際は2人～3人で担当することもります。

■やりがい · 魅力：

企画段階から施工管理 · 立ち上げ · 設備調整全部に関わる経験ができ、スキルアップが叶う環境です。

また設計する対象物が大きく、完成した際は圧倒される感動を味わうことができます。

■組織構成：

20代3名、60代1名の計4名が活躍しております。

■当社の特徴：

アルミニウム二次合金地金生産販売量の約30％を占める国内トップクラスのメーカーで競合他社は他1社程度です。国内だけではなくアジア、欧米等に進出しており、売上も国内外のバランスがよく事業として非常に安定しています。業界内では名前を知らない会社はない程有名な会社です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

· 図面作成（AutoCAD?SOLIDWORKS）が出来る方

勤務地

＜勤務地詳細＞

テクニカルセンター

住所：三重県亀山市

勤務地最寄駅：JR関西本線線／亀山駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞

有

国内もしくは海外での転勤の可能性ございます

勤務時間

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

条件変更なし

給与

＜予定年収＞

490万円～568万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：206,500円～250,900円

その他固定手当/月：27,000円

＜月給＞

233,500円～277,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収には想定残業手当（月30h分）を含みます。

※その他固定手当内訳：出勤手当10,000円／月、精励手当8,000円／月、住宅手当9,000円／月

■昇給：あり

■賞与：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：全額支給／車通勤の場合はガソリン代支給（当社規定）

家族手当：補足事項なし

住宅手当：9,000円/月

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度 · 資格補助補足＞

導入研修、階層別研修、語学研修

＜その他補足＞

·  健康保険

·  厚生年金

·  雇用保険

·  労災保険

·  交通費全額支給

·  従業員持株会制度

·  確定給付型企業年金制度、確定拠出型企業年金制度

休日 · 休暇

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数115日

週休2日制（土日）※社内カレンダーにより年8～9日土曜出勤あり

祝日／GW／夏季／年末年始／有給／慶弔／産休／育休／誕生日休暇／傷病休暇積立制度（最大60日）

事業概要 

■事業内容： アルミニウム二次合金地金の製造 · 販売 

所在地           〒550-0001 

                     大阪府大阪市

設立              1948年10月 

従業員数       375名 

上場市場名   プライム市場 

資本金           6,346百万円 

売上高           273,033百万円 

経常利益       13,890百万円 

平均年齢       42.5歳

【大阪/堺】生産技術（機械系）※日本のインフラを支える·塩ビ管の国内トップクラスメーカー／土日祝休

～クボタグループ／業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実／離職率1％～

■仕事内容：

プラスチック樹脂製品製造における生産技術担当を担当いただきます。

＜具体的には＞

·  生産技術開発

·  工程設計

·  設備導入

·  既存設備の更新、保全

·  各地工場への水平展開

■やりがいやビジョン：

蛇口を捻ると水が出る。そんな当たり前を支えてきました。私たちの生活に欠かすことの出来ない水道、下水道、農業用水、建築設備、土木排水、電力通信など社会のインフラ整備が当社のビジネスフィールドです。家庭に水を、電気を、通信を…。私たちはプラスチック製パイプの製造開発を通して貢献して参りました。これからも業界のリーディングカンパニーとしての確固たる地位に甘んじることなく、更なる飛躍を目指します。

■当社の特徴：

·  業界のリーディングカンパニーとして、生活に必要不可欠なインフラを支えています。

·  水道／下水道分野における実績、クボタグループの一企業としての信用度の高さから、特に公共分野において厚い信頼を寄せていただいています。

·  クボタグループの一員として処遇や福利厚生も充実しており、残業時間等の配慮により労働働環境も安定、離職率も1%ときわめて低くなっています。

■当社について：

塩ビ管、水道配水用ポリエチレン管でトップクラスのシェアを誇っております。取り扱い製品群は幅広く、インフラ?戸建住宅?集合住宅·  ·  非住宅などのさまざまな分野の給水、排水をカバーする製品ラインナップをご用意しております。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＜必須＞

·  高専卒以上（機械系）

·  製造設備のCADによる設計経験

勤務地

＜勤務地詳細＞

堺工場

住所：大阪府堺市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞

有

年に1度、希望の職種·勤務地等を申告する制度があります。

勤務時間

＜勤務時間＞

8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞

【残業】月平均30h程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

本採用時と待遇変更なし

給与

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：213,000円～271,500円

＜月給＞

213,000円～271,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は残業代·諸手当を含む想定金額です。詳細は経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

【賞与】業績、評価によって6月·12月支給 ※2023年度実績4.9ヶ月

【昇給】年1回（1月）

【年収例】490万円/28歳、620万円/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇·福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当·制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：補足事項なし

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

65歳まで再雇用制度有

＜教育制度·資格補助補足＞

経験の浅い方にはOJTにて丁寧に指導します。

＜その他補足＞

【住宅】独身寮、社宅、優遇住宅ローン、従業員持家借上制度

【退職金】貯蓄／財形貯蓄制度（住宅·年金）、積立貯蓄制度、団体貯蓄保険、株式（クボタ株）購入制度

【慶弔·保険】慶弔見舞制度、災害補償、グループ社員限定の割安な保険（生命保険·損害保険）

【その他】給食補助、カフェテリアプラン

休日·休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年次有給休暇、特別休暇（慶弔ほか）、積立年休（最大70日）

事業概要 

■事業内容： 塩ビ管·継手、ポリオレフィン管·継手および関連製品の製造、販売 

■主な事業領域 

水道分野、農業用水分野、下水道·土木分野、建築設備配管分野、電力·通信分野、ガス導管分野

所在地        〒592-8332 

                  大阪府堺市西区石津西町14-2 

設立           2005年4月 

従業員数    756名 

上場市場名 非上場 

資本金       3,198百万円 

売上高       49,700百万円

【新潟/上越市】生産技術（自動外観検査装置）※東証プライム上場/トップシェア製品有/フレックス

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上·無借金経営の安定企業】

■仕事内容：

·  セラミック部品の外観検査設備の立ち上げ～工程展開までの一連の業務をお任せいたします。

·   外観検査装設備の選定、立ち上げ

·   維持管理、保守、メンテナンス

·   設備の改善及び運用

·   プログラムの設定

■担当製品：

チップ形積層バリスタ、チップ形3端子コンデンサ、積層セラミックコンデンサ、ワイヤーボンディング用コンデンサなど

■仕事の面白み/魅力：

受注量や生産量が増加する中で、当社では外観検査装置の改善 · 新規導入に向けて取り組んでおり、当社の製品にマッチした外観検査技術の向上が重要です。ご経験を活かし、当社の生産性·品質向上に大きく貢献いただける業務です。

■採用背景：

近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。

■MARUWAの魅力:

◇技術力

素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。

MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信

‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。

◇働き方

年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等

◇社員を大切にする風土

快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。

社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修·各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

■必須

·   自動外観検査の立ち上げ、プログラム選定のご経験がある方

■歓迎

·   セラミック電子部品の知見がある方

·   AVI、AOIの知見がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞

春日山工場

住所：新潟県上越市

勤務地最寄駅：信越本線線／春日山駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

直江津工場

住所：新潟県上越市

勤務地最寄駅：JR北陸本線·信越本線／直江津駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞

配属は希望と適性を考慮いたします。

マイカー通勤可

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

当面なし

基本的にはありませんが、将来的に発生する可能性は0ではありません。

＜オンライン面接＞

可

勤務時間

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:15～17:15

＜その他就業時間補足＞

ゼロ残業方針…定時時間内で業務が完了するようにゼロ残業方針を掲げ、全社をあげて取り組んでいます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間は3～6ヶ月となります。

給与

＜予定年収＞

570万円～1,000万円

＜賃金形態＞

日給月給制

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：302,000円～584,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

302,000円～584,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験/スキル/前職の年収を考慮の上、決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績8.5ヶ月分 ※事業部やポジションにより異なります。

■管理監督職該当の方は時間外手当支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇 · 福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：上限3万円（車通勤）／5万円（公共交通機関）

寮社宅：社員寮あり（入寮規定による）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：100％確定拠出年金制度／再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度·資格補助補足＞

■階層別研修他

■基本的にはOJT中心の教育 · 研修です。

＜その他補足＞

■企業型確定拠出年金、従業員持株会（奨励金5％／任意）、財形貯蓄制度

■プレミアムフライデー実施

■有給休暇取得推進活動

■社員寮（尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市）

■社員食堂（土岐工場、瀬戸工場）

■自社保養所（軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ）

■社内クラブ活動「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動（会社からの一部補助有）

休日 · 休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※会社カレンダー有

休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、産前·産後、育児、介護、特別休暇等

年次有給休暇：初年度10日（7ヶ月目～）※有給取得率80％（2024年度は90％以上目標）

会社概要 事業概要

■事業内容： エレクトロニクス用 · 産業用セラミックス及び電子部品の開発 · 製造 · 販売 

所在地               〒488-0044 

                          愛知県尾張旭市

設立                   1973年4月 

従業員数            1,309名 

上場市場名        プライム市場 

資本金               8,646百万円 

売上高               58,804百万円 

経常利益           21,187百万円 

平均年齢           41.45歳

【岗位名称】

 电气技术工程师

 参与海外采购商品的日本本土化相关工作，涉及从商品基础到实现量产的全过程。

【公司背景】

 NTTドコモ関連会社

 成立时间：1993年5月

 资本金：14亿6700万日元

 员工数：近500人。

 本社地址：日本爱知县名古屋。东京，北海道，千叶，大阪等地设有事务所。

 事业内容：电视购物事业，电子商务事业等

【工作内容】

 1. 电气商品开发，商品本土化设计（合法、安全、可用、量产）

 2. 合作工厂生产过程的评价及改善

 3. 安全性测试、信赖性评价、需求测试的规划及外部委托，以取得认证为目标的改善及申请。

 4. 使用说明书、FAQ、影像等各种制品的校正

 *涉及电器用品、运动器具、杂货为主的食品、化妆品、DVD等多种商品

【工作地点】

 日本东京

【岗位要求-必须】

 经验者

 1. 本科以上学历

 2. 掌握电器、机械、制造（非重型机械）等相关知识，具有家电制造等设计、开发业务经验（软件开发除外）。

 3. 对商品结构和构造解析感兴趣，并能够进行调查评价

 4. 针对公司广泛的商品群，接受并能积极参与自己专业领域以外的商品开发

 5. 能够自主学习，构筑知识，与其它相关部门合作完成业务

 6. 国籍、年龄及性别不限

应届生

 1. 本科以上学历

 2. 机械、制造，电气等专业

 3. 日语N2以上

【优先考虑】

 1. 白色家电等设计，开发经验者

 2. 工作中积极主动提出改善方案者

 3. 具有数据分析能力者

 4. 具有优秀沟通能力者（社内外）

【需求画像】

 能够以商务情况为基础，充分考虑项目日程、质量水平、成本等，高效推进业务，拥有广泛视野的候选人。

【雇佣形式】

 正社员。3个月試用期（如果在15日后入职，试用期3.5个月，试用期间为雇佣社员）

【 薪 酬 】

 经验者：400-700万日元/年+通勤补助（上限5万日元/月） 

 应届生：300-350万日元左右/年+通勤补助（上限5万日元/月）

【 福 利 】

 1. 日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾）

 2. 退职金有（工作3年以上）

 3. 工资调整年度1回。

 4. 奖金：根据公司业绩，年度1回。

 5. 地区补贴：首都圏20,000円 関西圏10,000円 東海圏5,000円

 6. 家属补贴：扶養配偶者手当10,000円 子一人目5,000円 子二人目 5,000円（非管理職対象）

【 休 假 】

 通勤时间9：00-18：00。有弹性工作制度，月加班10-30小时。

 週休2日制（土日）、祝日，年始年末

 年假：有。根据入职时间不同，天数不同，可1年内结转。

【 签 证 】

 技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

 1，符合条件者提交模板简历（日文版）

 2，简历初审通过后，向招聘企业特别推荐

 3，招聘企业简历审核

 4，招聘企业面试（2回）

 5，内定者赴日手续办理

【公司背景】

  日本上市公司、正社员、建筑方向。

  本   社：日本东京都

  成   立：2008年

  资本金：1亿1千万日元

  员工数：3000人以上，外籍员工超200人。

  主要客户为日本大型或超大型建筑企业。

【工作内容】

  日本建筑行业项目施工管理相关工作。

【工作地点】

  根据项目要求公司指定地

 （东京、大阪、北海道、东北、関東、甲信越、北陆、东海、関西、中国、四国、九州）

  * 2023年至今项目地点在东京及东京周边地区居多

【岗位要求】

  1，本科学历，专业不限

  2，具有1年以上建筑相关工作经验

      行业领域：建筑、土木、电气、空调排水、卫生设备、工厂设备、生产设备

      工作经验：施工管理，图纸设计

  3，熟练使用CAD等制图软件

  4，日语N3以上水平，可基本业务会话

  5，建筑相关专业毕业优先考虑

  6，年龄22～45周岁

【雇佣形式】

  正社员

【 薪 酬 】

  年薪300万日元-800万日元，根据经验能力等，日方线上面试后确定

【 福 利 】

  1，日本相关法律规定的各种保险（健保，厚生，雇佣，劳灾），福利厚生设施

  2，通勤交通费按实额支付

  3，加班费按照日本法律规定，全额支付

  4，住宿费公司补贴60%，个人承担40%

  5，海外员工首次赴日单程机票费用由公司承担

【 休 假 】

  周休2天，年末年始，年间休日119天

【 签 证 】

  技术·人文知识·国际业务签证

【应聘流程】

  1，符合条件者提交模板简历（日文版）

  2，简历初审通过后，向招聘企业推荐

  3，招聘企业简历审核

  4，招聘企业指定的线上问卷调查

  5，面试（2回）

  6，内定者赴日手续办理

職種              法人営業(国内 · 海外)やマーケティング

業界              生活

勤務地          愛知県名古屋市中区千代田

年収              4,500,000円 ~ 8,000,000円

募集人数       1名

事業内容       創業19年、脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカー

採用背景       業績好調に伴う増員

JLPT              N2以上

海外在住者    相談可

■事業概要：

国産脱毛機 · 美容機器 · 美容商材の開発から製造 · 販売までを行うメーカー

■仕事内容 · キャリアパス詳細

中国からの輸入 · 海外への輸出担当

当社の美容機器の多くは中国の工場に生産を委託しており、今回のポジションでは、

中国工場から製品を買付、輸入の実務を行っていただき、最終製品を日本で完成させます。

近年では、日本国内だけではなく、海外への引き合いも増加しているため、

海外のお客様への対応、交渉、輸出手続きなどもご担当いただきます。

海外出張や展示会の参加等もご担当いただきます。

※法定による業務内容の変更の範囲の明示：将来的に業務内容が変更される場合があります。詳細は面談時にお伝えします。

■必須要件

日本語会話レベル    N1相当

英語レベル              ビジネスレベル以上

中国語レベル           ビジネスレベル以上

■歓迎要件

 · 日本語、英語、中国語がいずれもビジネスレベルで使える

 · 美容に関する関心

 · 輸出入の実務ご経験

■年収補足

昇給：年1回（9月）

賞与：年間約2か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■契約期間

期間の定め無し

■試用期間

試用期間詳細: 6ヶ月

試用期間中の給与額 :

変更なし

■就業時間

9:30～18:30（実働8時間、休憩1時間）

■給与形態

月給制

■基本給

例：350,000円~570,000円

■固定残業代

有

■固定残業代の時間 · 金額

20時間程度/月

■時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)

有

■休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

その他休日休暇：有休休暇／特別休暇／GW · 夏季休暇 · 冬期休暇／年次有給休暇の計画付与制度有

■加入保険

雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金保険

■待遇 · 福利厚生 · 社内制度など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：会社規定に従い支給

家族手当：10,000円

住宅手当：20,000円

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞     有

＜教育制度 · 資格補助補足＞

店舗研修、OJT研修

＜その他補足＞

＜各手当 · 制度補足＞

通勤手当：会社規定に従い支給

家族手当：10,000円

住宅手当：20,000円

美容健康手当：5000円

役職手当

社員割引制度

社員旅行

各種イベント

■受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)

屋内禁煙

■候補者への訴求ポイント

 · 美容業界の最先端に関われる

 · 日本と中国および世界をつなぐ架け橋になれる

■選考フロー

当社面談（オンライン）→書類選考→適性検査→面接（オンライン相談可）

※上記選考フローは変更の可能性がございます。

1、参与从要件定义开始的上流工程作业。

2、针对设计式样书的疑问或式样变更主要担当与客户沟通。

3、根据系统功能、性能等需求进行技术检讨及实现可行性分析。

4、在开发过程中进行代码review，进度确认，QA提出，解决项目主要技术问题。

5、把握项目的进度，指导并帮助后辈成长。

6、协助客户进行产品发布、验收及运营维护工作，并与客户一起商讨保守及运维计划。

職種             建設 · 土木 · 施工管理

業界             サービス

勤務地         98%は東京23区内または大阪での本店 · 支店勤務です

年収             3,000,000円 ~ 7,500,000円

JLPT             N3以上

海外在住者   選考可

タグ             経験者のみ

本社所在地

Kanagawa / 神奈川県  横浜市中区

事業内容

①技術系アウトソーシング

技術者派遣 · 業務委託／開発 · 設計 · 生産技術 · フィールドエンジニア

②モノ作り支援事業 · 受託設計サービス

原理試作設計 · 製図 · モデリング · ＣＡＤ · 回路設計

③建設系アウトソーシング

施工管理者派遣（建築 · 土木 · 設備）

仕事内容 · キャリアパス詳細

【概要】

大手ゼネコン内にてCADを使った設計、CADオペレーター業務に従事頂きます。

CADを使用した施工図の作成（作図 · 修正 · チェック）をお任せします。

これまでの経験 · スキルに応じて、建築 · 設備部門のいずれかで活躍していただきます。

★高い技術力で社会環境に貢献！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「新しい技術力でやさしい環境を想像する」をテーマに

建築 · 設備 · 土木 · 環境 · 測量 · 非破壊等の分野の最先端技術を駆使して、

快適で利便性に優れた社会環境の創造に貢献しています。

その高い技術力がお客様に評価され、

大手ゼネコン · 大手設備会社から民間施設や都市開発規模の

大型プロジェクトまで、幅広く依頼をいただいています。

★ビッグプロジェクトに携われるチャンス！

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

案件の幅が広いので、1つの案件をこなしていく毎に確実にスキルUPできます。

あなたの頑張り次第では、公共性の高いビッグプロジェクトを担当できる可能性も。

採用背景      増員

必須要件

日本語会話レベル

N2相当以上

職種と経験年数

建設 · 土木 · 施工管理 : 1年以上

歓迎要件

その他必須要件

·   建築分野でのCADまたはBIMを使ったオペレーター業務経験　1年以上

その他歓迎要件

·  日本国内での就業経験

年収補足

※給与額は経験 · スキル等を充分考慮の上、決定します

※上記給与は時間外手当を含まない金額です

※上記年収は、入社時の想定金額です

昇給：年1回（4月）

賞与：年2回（7月 · 12月）

契約期間

期間の定め無し

試用期間

試用期間詳細: 3ヶ月

試用期間中の給与額 :

変更なし

就業時間

派遣先による / 目安9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）

残業は、10h～15h / 月程度

固定残業代      無

時間外手当 (固定残業代有の場合は超過分の支給)      有

休日

週休2日制（休日は土日祝日）

年間休日120日

年間有給休暇10日～20日

※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

加入保険

雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金保険

待遇 · 福利厚生 · 社内制度など

通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、

皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入

補助）、制服支給

＜各手当 · 制度補足＞

■通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）

■家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円

■寮社宅：家賃 · 共益費の50％を上限に会社が負担

■社会保険：社会保険完備

■退職金制度：勤続年数3年以上

■単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）

■単身引越手当、U · Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり

■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日

■出産祝：祝金の他、特別休暇2日

＜スキルアップ支援制度補足＞

■資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）

■技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）

■資格取得祝金、技術研修の補助

■資格手当（月1,000円～5万円）

※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）

受動喫煙対策について (勤務地/取り組み/その他記載)

屋内禁煙

候補者への訴求ポイント

·   大手ゼネコン内にてCADを使ったオペレーター業務に携われます。母国でも有名なあの会社で働けるかも！

·   案件の98%は東京23区内または大阪での本店 · 支店勤務になります！都会で働きたい方注目です。社員寮や家賃補助の手当

充実★

·   外国籍社員多数活躍中。

選考フロー

書類選考→面接 (2回)

選考時の注意点

*全てオンライン