業       種：蓄電池システム販売

資  本 金：６,５００万円

売  上 高：5.5億円

設立年月：2018年8月10日

市場情報：非上場

所  在 地：〒 105-0012  東京都港区

事業内容

産業用のリン酸鉄リチウムイオン蓄電池システムの開発、製造、販売。系統用蓄電所の開発販売。蓄電池遠隔監視システム、EMSシステムの開発。

募集職種：営業部ー営業メンバー（育成枠）

雇用形態：正社員

職務内容

募集背景兼仕事内容 

·   今回は業績好調、組織体制強化による募集します。

　会社として拡大発展の仕組みが既に確立されております。

　当社で長く働いて頂き、会社の中核となっていただけ、

　少しずつコツコツと努力ができる方にぜひご応募頂きたいと考えております。

·   入社後先に当社の商品、ビジネスモテルや強みをご理解頂きます。

　その後、マネージャーや先輩と外出し、客先を訪問して頂きます。

·   業界や事務未経験者でも応募可能、まず簡単な事務作業からスタートしていただきます。具体的にはファイリングや電話?メール?来客対応、書  類の作成及び管理、データ収集などのリサーチ業務をお任せします。

·   先輩社員のサポート業務から始め、職務内容のところに、成長度合により半年～1年かけて営業へのステップアップしていただきます。

必要業務経験

·   英語レベル：読み書きが支障がないレベル

【必須（MUST）】

·   第二新卒以上 

·   コミュニケーション能力のある方

·   普免あり

【以下のような方にピッタリ】

·   専門性を身につけたい?安定的に働きたい方歓迎

·   営業経験あれば好ましいが必須ではありません。

·   再エネ業界や製造業関係でのご経験をお持ちである方を優先します。

·   チームワークを大切にできる方

就業時間：9:00～18:00

休憩時間：1:00

残業の有無：必要時あり

採用人数：1

雇用期間：定めなし

給与形態：月給

基本給：月給30万～35万円【経験者】

昇給の有無：有

賞与（実績）：別途賞与またはインセンティブ、年3回

試用期間：3か月

固定残業代：有

試用期間補足：試用期間 3か月(給与は3万円引き)

固定残業代補足：残業月30時間

採用条件

年齢：35才以下

面接回数：1～２回

学歴：大学卒

通勤手当：あり

残業手当：なし

各種保険：社会保険完備（雇用保険 · 労災保険 · 健康保険 · 厚生年金）

諸手当：通信手当、通勤手当

休日休暇：完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季(3日)年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇

年間休日：年間休日125日

転勤の有無：無

勤務地①：本社      最寄駅①：都営大江戸線大門駅2分

勤務地②                最寄駅②：都営三田線4分、JR浜松町駅5分

受動喫煙対策について：禁煙

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します

※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください

※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化に力を入れています

【業務内容】

1. 経営目標に基づき、新しい販路を開拓し、新規顧客やパートナーを開発し、販売目標を達成

2. 顧客やパートナーとの関係を管理、メンテナンス

3. 業界、競合他社の情報、及び現地業界情報を収集、整理；販売戦略を立案?調整

4. 販売データを分析し、差異の原因を明確にし、改善案を出す

【必須（MUST）】

·  学士号以上の学歴

·  ネイティブレベルの日本語能力

·  3年以上のチャネル販売経験があり

【歓迎（WANT）】

·  To B/to Gの経験がある方

·  中国語や英語でのビジネスレベルの会話ができる方

·  ポータブル電源/消費電子製品/家電製品/緊急防災/アウトドア製品/蓄電池などに関する技術知識や業界に関する知識?経験

·  成果志向、跨国文化交流に熟練し、ストレスに強く、新エネルギー事業に情熱を持っていること

【雇用形態】

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間での条件の変動なし）

【就業場所】

東京港区

【就業時間】

10:00~19:00（休憩1時間）

【休日休暇】

年間休日：126日

完全週休2日制、祝日休暇

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【待遇 · 福利厚生】

·  各種社会保険完備

·  交通費支給

·  服装自由

·  カフェタイム

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：设计岗

◆人数：1名

◆年龄：24~30岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语口语流畅

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：

◆必要证书

理工科专业，材料力学、流体力学、热力学、机械力学等专业最好

◆业务内容：

★结构设计，有相关从业经验者优先，同时公司产品特殊，进入公司后需统一培训学习

·  协商：与顾客讨论结构设计所需的建筑物必要条件等

·  结构计算：实施结构计算、分析，确定结构并创建报表

·  图纸制作：用CAD制作结构图纸

·  数量估算：建筑估算

◆要求：

·  对热交换器的设计有兴趣、努力、有上进心

·  积极与周围的人交流协作

·  可长期工作

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气 · 环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

◆总公司地址：大阪市西区

◆成   立：1926年

◆资本金：1亿日元

◆年销售额：70亿日元

◆员工数：310名

◆外籍员工14人

◆事业内容：

发电设备用热交换器、压力容器、各种刚锻制品的制造销售；钢板剪切及折弯冲压加工等

◆岗位：物流管理

◆人数：1名

◆年龄：24~35岁

◆工作地：大阪府河内长野市 三日市工厂

◆国籍：中国

◆性别：不限，希望最好是男性

◆学历：本科及以上

◆语音能力：日语

◆计算机：基本电脑技能（Excel、word、PowerPoint）

◆必要能力：日语（N2-N1相当）、英语

◆必要证书

  · 国内：只要是日本的大学毕业的，任何专业都可以。

  · 国外：其他大学毕业的，需为IT、物流管理、数据分析、生产管理专业

◆业务内容：

★物流管理业务整体

  · 关于工作流程：部材接收→货品核对→对部材及货品的捆包及装车业务

  · 不仅要记住部件及器材的名字，进入公司后还要取得叉车和起重机的驾照。

  · 除了掌握物流管理系统外，在每个出货日还需用白板谨慎高效地记录储物品状况。

  · 面向海外用英语制作材料。

◆要求：

  · 比起技能，更看重认真、努力、学习热情高等方面的品质

  · 希望是已在日本国内的人才，如果各方面条件都非常优秀的话也会考虑海外人才

◆月薪：25岁平均：22万4000日元

            30岁平均：24万2000日元

◆加班补贴：有

◆全年奖金：每年7月、12月  （最近一次发了5.3个月工资）

◆交通补贴：按实际全额报销

◆年总收入：

◆住宅补贴：有

◆餐费补贴：无，但公司有食堂，每餐仅250日元

◆涨薪：有

◆其他补贴：职务津贴

◆试用期间：3个月（最长6个月）

◆工资结算日：月末

◆工资支付日：次月10日

◆工作日：240天（周一至周五）

◆休息日：每周2天 每年125天（含年末年初，夏季休假）

◆工作时间：8:30-17:15    8小时，休息时间45分钟

◆加班：有

◆每月平均加班时间：20小时

◆带薪休假：入社当年11天、第2年15天，以后每1年增加1天，最高21天（加上一年度结转部分，最高42天）

◆社会保险：健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险

◆福利：财形制度、团体待遇保险（MHI）、永久工作表彰制度（20年、30年）

◆入社研修：有

◆公司住宅：本人负担：2万日元+水电费（可协助在公司附近找房）

◆其他：

1、企业主营发电设备的热交换机的生产和销售，客户对象百分之百面向日本的电力 · 石油天然气 · 环境工厂设备，日本的超大型企业【关西电力】等企业都是该公司的客户，产品在日本同业界市场已占有率第一，在日本国内属于垄断型企业。现在在致力于海外业务拓展，内部营业额比率为日本80%，海外20%，和中国也已经有业务往来，在中国的主要客户是四川成都的【东方电机集团（央企）】

2、是三菱重工的关联公司，总社在大阪，总资产超117亿日元，是时刻准备上市的超强实力企业。

海外事業管理担当（自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室／東京） NEW !

職務内容

 ＜採用背景＞

国内外の自動車メーカーや自動車部品メーカー向けに薄板製品の拡販を進め、特に当社独自の製品による収益最大化を目指すため、営業部門と一体となった海外戦略推進に向けた人材の育成と充実が求められています。

当社では組織改編を実施し、これまで企画管理部が担っていた自動車鋼板における海外事業の管理業務を営業フロント部隊に移管することとなりました。

この移管に伴い、当該業務を担当する新たなメンバーを募集します。

＜配属組織＞

鉄鋼アルミ事業部門　自動車板材営業部 自動車薄板室もしくは統括室

＜業務内容＞

自動車板材営業部が管轄する海外事業会社（米国および中国）の運営全般を支援し、業績管理を行います。

具体的には、担当管理職と連携しながら、2つの事業会社を担当し、それぞれの経営課題解決を含めた運営支援および業績管理業務を担っていただきます。

その為、事業会社への訪問（海外出張）も定期的にございます。

＜キャリアパス＞

·  鉄鋼アルミ事業部門に所属する各品種ユニットの海外営業担当

·  海外事業会社や現地統括会社の駐在員

·  国内営業担当

＜魅力·やりがい＞

·  海外パートナーや現地スタッフとのコミュニケーションを通じ、ビジネスにおける国際感覚を経験することができます。

·  海外事業会社の運営支援、業績管理業務を通じ、会社経営や事業運営に関する知識を全般的に身につけることができます。

·  製造設備を新設/増設するケースでは、合弁パートナーとの意見調整のみならず、検討や社内稟議のプロセスを通じ社内の関係部署を幅広く巻き込みながら業務を進める必要があり、総合的なスキルアップにつながります。

·  自動車の開発の一端を担えることができます。

業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 

登録資格 ＜必須の経験·スキル＞

·  現地関係者と問題なく会話できる語学力（中国語）

·  メーカー、もしくは素材を扱う商社での勤務経験

·  基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）

·  パワーポイントでの資料作成経験

·  社内外問わず折衝経験のある方

·  複数のプロジェクトを同時に管理?推進した経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験?スキル＞

·  国際経験（居住/就業/留学）

·  基礎的な会計知識（財務諸表や投資効果の評価にある程度精通していること）

·  海外の契約書面に慣れていること

·  メーカーなどでの営業経験、もしくは事業管理経験があること 

待遇 ＜労働条件＞

【想定年収】

570万円～1,100万円

※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当

【モデル年収】

570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与）

780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与）

970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与）

1,100万円／37歳?管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与）

※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定

【雇用形態】

正社員

【賃金形態】

月給制

【残業手当】

有　※残業時間に応じて支給

【通勤手当（交通費支給）】

有　※会社規定に基づく

【昇給·賞与】

昇給：年1回　（会社規定に基づく）

賞与：年2回（6月、12月）

【試用期間】

試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）

【所定労働時間】

7時間45分 休憩時間45分

※始業、終業時間は各事業部門により設定

【フレックスタイム制】

有

在宅勤務可能、時差出勤可能

＜休暇＞

【年間休日】

121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定

事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

【有給休暇】

0～20日

入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

2カ月の試用期間終了後から利用可能

※長期休暇あり

【その他休暇】

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度

＜制度＞

【退職金制度】

有　※会社規定に基づく

【寮·社宅制度】

有　※会社規定に基づく

【保険】

社会保険完備

健康保険·介護保険（満40歳以上）·厚生年金保険·雇用保険·労災保険

【その他制度】

社員持株会

各種財形貯蓄制度

退職年金制度

選択型確定拠出年金制度

社宅／独身寮制度（適用条件有）

カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

【育児·介護】

産前産後休暇

育児休業

介護休暇

短時間勤務制度（育児·介護）他

参照：仕事と家庭の両立を支援する制度 

勤務地 東京本社：東京都品川区

●敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 

事業概要

■事業内容：

「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

所在地                 兵庫県神戸市中央区

設立                    1911年6月

従業員数              38,411名

上場市場名          プライム市場

資本金                 250,930百万円

売上高                 2,472,508百万円

経常利益              106,837百万円

平均年齢              39.5歳

1. 本科及以上学历

2. IT经验5年以上

3. 学习理解能力强，反应敏捷，具有一定的系统分析能力，以及独立解决问题的能力

4. 技术经验丰富者可降低口语要求
   

募集要項

【当社は自動車業界の革新を支えるプリント配線板(電子部品)のメーカー】■プリント配線板はあらゆる最先端技術を支え生活に貢献しています■品質·信頼性の要求が高い領域に強み。自動車のEV化/自動化、5G対応でさらに需要増

仕事の内容

自動車やテレビ·スマートフォンなどに使われるプリント配線板(電子部品)のEMCエンジニアとして製品の設計を行うほか、EMCのコンサルタントとして顧客に対してサポート等を行っていただきます。

【具体的には】●回路図に従ってプリント基板にパターンを引き、基板設計をおこないます。また、規格に対応した試験方法の企画·立案、装置の選定·導入、試験（ノイズ測定、誤作動判定など）、認定取得などの業務を行います。●ゆくゆくは、設計·EMC試験·測定業務だけでなく、試験の企画·立案（顧客との折衝·コンサルティング）、プロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待します。

［配属先情報］

【配属組織】開発技術部設計課（8名）

求めている人材

■必須条件（以下いずれかのご経験）

·  電波（電磁、ノイズ）の知見、評価、シミュレーションのご経験

·  完成品メーカー開発部門でEMC実務経験がある方

【歓迎スキル】 ●EMCと熱対策に関する知識を有する方 

●電子回路図設計、基板設計、シミュレーション、測定、検証の最適化を行える方 ●コミュニケーション好きな方

【魅力】電波暗室やアンテナなど、特殊な設備·計測機器を多用して行う専門的な業務です。電気回路、電磁波、車載通信などの幅広い分野で業務スキルを身につける事ができ、iNARTE技術者資格の取得も目指せます。

［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

勤務地

川越オフィス（埼玉県川越市）

［転勤］無

給与

［想定年収］500万円～850万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～330000円

勤務時間

08:20～17:10　［所定労働時間］7時間50分　［休憩］60分

［フレックスタイム制］無［コアタイム］無

休日·休暇 完全週休2日制

［年間休日］120日　内訳：土日祝　夏期9日　年末年始9日　その他（年に数日だけ祝日出社の場合が有ります）

［有給休暇］　～最高20日　初年度は入社時期によって最大10日を付与

待遇·福利厚生

［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災

［寮社宅］有

［その他制度］会員制福利厚生サービスによる宿泊施設、リゾートマンション、従業員持株会、財形貯蓄、株式累積投資貯蓄等

その他 

自動車、スマートフォン、パソコン等の身近な製品からLED関連、ロボット、医療機器といった電気を利用して動くあらゆる製品に欠かせない電子部品『プリント配線板』の研究開発?設計·製造及び販売をグローバルに展開しています。【競合優位とこれからの展望】品質と信頼性を高く求められる領域にとくに強みが有ります。オーダーメイド製品がメインとなっており、最先端技術に取り組む顧客に対して柔軟な提案ができています。今後ですが「EV化や自動化など技術革新が著しい自動車業界」や「小型軽量化が進む業界」,「5G関連」に向け製品を提供している為、更なる拡大が予測されています。【主要取引先】自動車機器、通信、精密機器、家電、映像、音響、OA、半導体、他各メーカー【教育制度】階層別研修(部長、課長、チームリーダー、コーチ)や部門別研修、220講座以上を開講している通信教育や業務に関わる多数の研修を用意。また、語学セミナー、TOEIC社内試験等の語学力を高められる制度もあります。

採用企業情報

設立                    1961年02月

資本金                 24096百万円

売上高                 83840百万円（2023年03月期実績）

従業員数              1,156名

事業所                【本社】東京都新宿区

                          【その他事業所】■事業拠点:川越オフィス、新潟工場 等

                           ■営業本部:東日本/名古屋/西日本、営業所:広島 等

業種                    その他業種

事業内容

■民生用·産業用各種プリント配線板及び電子デバイスの開発·製造·販売

仕事の内容

◆発売前の様々な電気·電子製品を顧客から預かり、EMC(電磁環境両立性)の測定·評価を担当していただきます。弊社を利用すれば世界各国の安全認証がワンストップで行なえるサービスを展開しております。

◆電子機器から発生する電磁波測定◆電子機器が電磁波により機器の誤作動が発生しないかの検証試験◆電子機器から発生する電磁波測定◆対象製品が法律や規格で求められる基準値に適合しているかの検証試験◆無線機器同士が相互に正常動作するかの検証試験◆取扱い製品：無線機器、自動車搭載装置、AV機器、IT機器など◆測定機器：スペクトラム·アナライザー、受信用アンテナ、妨害波測定器、信号発生器、オシロスコープなど

求めている人材

【必須】■電気電子試験·評価業務に興味のある方

■英語に抵抗がない方（英語は喋れる必要はございません。基本的には読みが多いです。）

［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院

勤務地

湘南EMC試験所（神奈川県平塚市）

［転勤］無

給与

［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～

勤務時間

08:30～17:30　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分

［フレックスタイム制］無［コアタイム］無

休日·休暇

完全週休2日制

［年間休日］126日　内訳：土日祝

［有給休暇］　～最高40日　※入社1ヶ月目から取得も可能です。

待遇·福利厚生

［退職金］有［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災

［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度、入院·手術·死亡傷害保険、加入選択制確定拠出年金制度

その他

グループとしては40ヶ国以上に拠点があります。【安定して働くことが出来ます】·離職率は6.5％·有給休暇の取得率は平均で当年付与された日数の70％(有給奨励日を設定して長期休暇が取りやすいようにしています)【女性も働きやすい会社】·産休:産前6週間、産後8週間/育児休暇:1年間　※産休·育休後の復帰者も多数在籍。

採用企業情報

設立                 2003年04月

資本金             6225百万円

従業員数          600名

事業所            【本社】三重県伊勢市

                      【その他事業所】東京本社

EMC試験所(本社·横輪·湘南·鹿島·愛知)

業種                ビジネスコンサルタント·シンクタンク·コンサルティングファーム

事業内容 

·  製品安全評価試験および認証発行 ·工場検査、ラベルサービス

·  EMC測定に関するサービス ·セミナー/トレーニング

【主要顧客】大手電機、機械、部品メーカー、自動車メーカー等

勤务时间:

周一至周五 10：00-19：00，午休1小时

岗位职责：

●  根据公司的发展需要，确定公司的商务拓展计划

●  根据上级制定的当月目标，充分调研，高效落实，完成业绩指标，并定期回顾完善

●  独立与商家进行商务洽谈并达成合作，负责产品的培训、信息的收集和录入工作

●  定期商家巡访，积极解决商户日常运营中遇到的问题

●  根据商家需求和数据指标，通过有效方式运营，促进商户交易额的提升

●  管理并维护商户与平台的健康稳定的战略合作关系，双方合作共赢

岗位要求：

●  擅于沟通，抗压性强

●  市场敏感度高，拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力

●  优秀的团队合作能力，与团队配合推进商务合作，并能够高效独自完成商务谈判

●  日文流利，需要对接日本商家

●  有驾照会开车者优先

●  能够接受关西周边城市短期出差

岗位职责：

●  制定和实施FTU市场拓展策略，通过线下、线上及异业合作等多渠道拉新用户

●  设计井执行市场推广活动，确保达成FTU相关的市场目标

●  监控市场动态，分析竞争对手及行业趋势，及时调整市场策略

●  收集井分析运营数据，提供数据支持，优化市场推广效果

●  建立并维护与合作伙伴的良好关系，探索异业合作机会，推动拉新进程

●  管理新媒体渠道，策划品牌传播活动，提升品牌知名度与公关形象

岗位要求：

●  具有市场管理及拓展经验，特别是在用户拉新方面的成功案例

●  熟悉线下活动策划及执行，有线上推广及异业合作经验者优先

●  具备较强的创造力和执行力，良好的沟通协调能力

●  具有团队合作精神，能够承受工作压力，乐于接受挑战

●  中文及日语流利，熟悉中文用户的语言及文化习惯

●  持有有效工作签证优先，有意向长期发展者优先考虑